地稅代征工會(huì )經(jīng)費(地稅代收工會(huì )經(jīng)費,上級工會(huì )返還60%工會(huì )經(jīng)費,賬務(wù)如何處理)

1.地稅代收工會(huì )經(jīng)費,上級工會(huì )返還60%工會(huì )經(jīng)費,賬務(wù)如何處理

工會(huì )經(jīng)費都是按照工資總額的2%提取的，提取后轉單位工會(huì )賬戶(hù)，由企業(yè)工會(huì )上載企業(yè)提取額的40%給上級工會(huì )。

由于現在工會(huì )經(jīng)費難以收取，所以各地以稅收的形式讓稅務(wù)代為收取，而這個(gè)收取額度是全額收取，按理應該返還60%給企業(yè)工會(huì )，由于很多企業(yè)沒(méi)有工會(huì )組織，所以也無(wú)法返還，我估計你單位應該是有工會(huì )組織的，起碼表面上有，所以享受工會(huì )費返還。返還的工會(huì )費不是企業(yè)的費用（或者收入），是職工活動(dòng)費用，應該專(zhuān)人專(zhuān)戶(hù)保管，如果是財務(wù)代管，可以放在其他應付款-工會(huì )費以備職工活動(dòng)時(shí)支取。

2.向稅務(wù)交工會(huì )經(jīng)費應走哪個(gè)科目怎樣做分錄

工會(huì )經(jīng)費交納時(shí)，計入應付職工薪酬科目。

借：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費

貸：銀行存款

一、本科目核算企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬。

二、本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。

擴展資料：

一、企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償外，應當根據職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：

（一）應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

（二）應由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

二、企業(yè)為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會(huì )保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，根據工資總額的一定比例計算，并按照準則第四條的規定處理。

三、企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償的建議，同時(shí)滿(mǎn)足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預計負債，同時(shí)計入當期損益：

（一）企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的職工所在部門(mén)、職位及數量；根據有關(guān)規定按工作類(lèi)別或職位確定的解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減補償金額；擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的時(shí)間。

（二）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計劃或裁減建議。

參考資料來(lái)源：百度百科-應付職工薪酬