單獨(dú)設(shè)立工會經(jīng)費(fèi)(公司的工會經(jīng)費(fèi)是否要單獨(dú)建賬)

1.公司的工會經(jīng)費(fèi)是否要單獨(dú)建賬

要單獨(dú)建賬。工會經(jīng)費(fèi)需堅(jiān)持獨(dú)立管理原則，要獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單獨(dú)核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費(fèi)開支，由工會主管財(cái)務(wù)主席“一支筆”審批。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。

工會經(jīng)費(fèi)是工會組織開展各項(xiàng)活動所需要的費(fèi)用。 來源：（1）會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費(fèi)。（2）工會舉辦的事業(yè)的收入。（3）行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)。（4）各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補(bǔ)助。在基層工會，工會經(jīng)費(fèi)開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設(shè)方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經(jīng)費(fèi)開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設(shè)方面。

另外，工會經(jīng)費(fèi)開支還包括基層工會上交經(jīng)費(fèi)和縣以上工會對下級工會補(bǔ)助支出兩個(gè)方面。各級工會代表大會選舉產(chǎn)生經(jīng)費(fèi)審查委員會，負(fù)責(zé)審査同級工會組織的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

擴(kuò)展資料：

1、工會經(jīng)費(fèi)來源：

根據(jù)《工會法》的規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的來源有五個(gè)方面：一工會會員繳納的會費(fèi)；二建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)；三工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；四人民政府的補(bǔ)助；五其他收入。

2、工會經(jīng)費(fèi)主要用途：

《工會法》第四十二條規(guī)定：“工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國總工會制定?！边@一規(guī)定，為工會經(jīng)費(fèi)的正確合理使用提供了依據(jù)。

參考資料來源：

百度百科——工會經(jīng)費(fèi)

2.工會經(jīng)費(fèi)屬于什么會計(jì)科目

工會經(jīng)費(fèi)屬于應(yīng)付職工薪酬科目。

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”。

“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

擴(kuò)展資料：

應(yīng)付職工薪酬的核算：

企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。

參考資料：百度百科-應(yīng)付職工薪酬

3.怎么編制工會經(jīng)費(fèi)的會計(jì)分錄

本季度末，按應(yīng)付工會經(jīng)費(fèi)金額按季度總工資計(jì)算。

借：管理費(fèi)用等科目

貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款等科目

新的會計(jì)準(zhǔn)則：

1、工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用-工會經(jīng)費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬一工會經(jīng)費(fèi)

2、工會經(jīng)費(fèi)交納時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款

擴(kuò)展資料

對于企業(yè)而言，這部分工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)按照代收代付處理。最終需要繳納給工會或者承擔(dān)代收職能的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)。

1、工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用-工會經(jīng)費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬一工會經(jīng)費(fèi)

2、工會經(jīng)費(fèi)交納時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi) 貸：銀行存款

3、工會并未單獨(dú)做賬，若未單獨(dú)做賬，收到返還的那部分經(jīng)費(fèi)時(shí)：

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)付款——工會

待使用工會經(jīng)費(fèi)時(shí)，再沖減其他應(yīng)付款。就相當(dāng)于你們企業(yè)代你們企業(yè)工會代收代付。

工會會員繳納會費(fèi)是會員應(yīng)盡的義務(wù)，同時(shí)也是會員在工會組織內(nèi)部享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。會員繳納工會會費(fèi)，體現(xiàn)了會員的組織觀念。

密切了會員與工會組織的聯(lián)系，同時(shí)也有利于職工之間的互助互濟(jì)和團(tuán)結(jié)友愛的精神的增強(qiáng)。會費(fèi)交納的標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)不同時(shí)期會員的收入情況和工會工作情況，由全國總工會統(tǒng)一制定的。

工會經(jīng)費(fèi)具有強(qiáng)制性，行政撥繳工會經(jīng)費(fèi)是《工會法》規(guī)定的，《工會法》與其他法律一樣，具有同等的法律效力，必須執(zhí)行。不執(zhí)行就是違法，就要強(qiáng)制執(zhí)行。雖然，各地方政府推出的地方工會法實(shí)施辦法，會因地域差異有所不同，但規(guī)定其實(shí)大同小異。

參考資料來源：百度百科-其他應(yīng)付款

參考資料來源：百度百科——工會經(jīng)費(fèi)