單獨設立工會(huì )經(jīng)費(公司的工會(huì )經(jīng)費是否要單獨建賬)
1.公司的工會(huì )經(jīng)費是否要單獨建賬
要單獨建賬。工會(huì )經(jīng)費需堅持獨立管理原則，要獨立建立銀行賬戶(hù)，實(shí)行單獨核算。根據審定的預算，工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支，由工會(huì )主管財務(wù)主席“一支筆”審批。一切費用均應納入預算，并按上級要求，認真編報和執行。
工會(huì )經(jīng)費是工會(huì )組織開(kāi)展各項活動(dòng)所需要的費用。 來(lái)源：（1）會(huì )員按照中華全國總工會(huì )的規定交納的會(huì )費。（2）工會(huì )舉辦的事業(yè)的收入。（3）行政方面根據工會(huì )法的規定撥交的經(jīng)費。（4）各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。在基層工會(huì )，工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支范圍包括群眾活動(dòng)和事業(yè)方面、工會(huì )建設方面和工會(huì )行政工作方面，在縣以上工會(huì )，工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支范圍還包括有國際活動(dòng)方面和基本建設方面。
另外，工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支還包括基層工會(huì )上交經(jīng)費和縣以上工會(huì )對下級工會(huì )補助支出兩個(gè)方面。各級工會(huì )代表大會(huì )選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會(huì )，負責審査同級工會(huì )組織的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，向同級工會(huì )會(huì )員大會(huì )或代表大會(huì )負責并報告工作。
擴展資料：
1、工會(huì )經(jīng)費來(lái)源：
根據《工會(huì )法》的規定，工會(huì )經(jīng)費的來(lái)源有五個(gè)方面：一工會(huì )會(huì )員繳納的會(huì )費；二建立工會(huì )組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì )撥繳的經(jīng)費；三工會(huì )所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；四人民政府的補助；五其他收入。
2、工會(huì )經(jīng)費主要用途：
《工會(huì )法》第四十二條規定：“工會(huì )經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會(huì )活動(dòng)。經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會(huì )制定。”這一規定，為工會(huì )經(jīng)費的正確合理使用提供了依據。
參考資料來(lái)源：
百度百科——工會(huì )經(jīng)費
2.工會(huì )經(jīng)費屬于什么會(huì )計科目
工會(huì )經(jīng)費屬于應付職工薪酬科目。
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”。
“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
本科目核算企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬。
本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
擴展資料：
應付職工薪酬的核算：
企業(yè)應當通過(guò)“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。
“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進(jìn)行明細核算。
企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，根據職工提供服務(wù)的受益對象，將應確認的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時(shí)確認為應付職工薪酬。
參考資料：百度百科-應付職工薪酬
3.怎么編制工會(huì )經(jīng)費的會(huì )計分錄
本季度末，按應付工會(huì )經(jīng)費金額按季度總工資計算。
借：管理費用等科目
貸：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費
借：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費
貸：銀行存款等科目
新的會(huì )計準則：
1、工會(huì )經(jīng)費計提時(shí)：
借：管理費用-工會(huì )經(jīng)費
貸：應付職工薪酬一工會(huì )經(jīng)費
2、工會(huì )經(jīng)費交納時(shí)：
借：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費
貸：銀行存款
擴展資料
對于企業(yè)而言，這部分工會(huì )經(jīng)費應按照代收代付處理。最終需要繳納給工會(huì )或者承擔代收職能的地方稅務(wù)機關(guān)。
1、工會(huì )經(jīng)費計提時(shí)：借：管理費用-工會(huì )經(jīng)費 貸：應付職工薪酬一工會(huì )經(jīng)費
2、工會(huì )經(jīng)費交納時(shí)：借：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費 貸：銀行存款
3、工會(huì )并未單獨做賬，若未單獨做賬，收到返還的那部分經(jīng)費時(shí)：
借：銀行存款
貸：其他應付款——工會(huì )
待使用工會(huì )經(jīng)費時(shí)，再沖減其他應付款。就相當于你們企業(yè)代你們企業(yè)工會(huì )代收代付。
工會(huì )會(huì )員繳納會(huì )費是會(huì )員應盡的義務(wù)，同時(shí)也是會(huì )員在工會(huì )組織內部享受權利的物質(zhì)基礎。會(huì )員繳納工會(huì )會(huì )費，體現了會(huì )員的組織觀(guān)念。
密切了會(huì )員與工會(huì )組織的聯(lián)系，同時(shí)也有利于職工之間的互助互濟和團結友愛(ài)的精神的增強。會(huì )費交納的標準，是根據不同時(shí)期會(huì )員的收入情況和工會(huì )工作情況，由全國總工會(huì )統一制定的。
工會(huì )經(jīng)費具有強制性，行政撥繳工會(huì )經(jīng)費是《工會(huì )法》規定的，《工會(huì )法》與其他法律一樣，具有同等的法律效力，必須執行。不執行就是違法，就要強制執行。雖然，各地方政府推出的地方工會(huì )法實(shí)施辦法，會(huì )因地域差異有所不同，但規定其實(shí)大同小異。
參考資料來(lái)源：百度百科-其他應付款
參考資料來(lái)源：百度百科——工會(huì )經(jīng)費
