工會(huì )發(fā)放職工蛋糕工會(huì )(過(guò)節慰問(wèn)品過(guò)生日蛋糕已經(jīng)允許工會(huì )開(kāi)支了,工會(huì )計入哪個(gè))
1.過(guò)節慰問(wèn)品過(guò)生日蛋糕已經(jīng)允許工會(huì )開(kāi)支了,工會(huì )會(huì )計科目計入哪個(gè)
應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費
如果這項活動(dòng)不屬于工會(huì )的常規活動(dòng)，可以 計入 “其他費用”。分錄：
借：應付職工薪酬 ——工會(huì )經(jīng)費——其他費用 XXX
貸：銀行存款（或 庫存現金） XXX
這個(gè)在會(huì )計準則里沒(méi)有規范的要求，企業(yè)根據情況自行決定。可以分別設置明細科目，也可合并到某一個(gè)明細科目，只要前后保持一致即可。
擴展資料：
企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業(yè)支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
參考資料來(lái)源：百度百科-應付職工薪酬
2.工會(huì )給職工購買(mǎi)生日禮物計入工會(huì )哪一個(gè)會(huì )計科目
工會(huì )給職工購買(mǎi)生日禮物應該計入工會(huì )會(huì )計科目中的“維權支出——送溫暖費”。
1、工會(huì )的支出是指工會(huì )為開(kāi)展各項工作和活動(dòng)所發(fā)生的各項資金耗費及損失。支出按照功能分為職工活動(dòng)支出、維權支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業(yè)支出、其他支出。
2、其中第502號科目“維權支出”中50205明細科目“送溫暖費”核算工會(huì )向職工送溫暖發(fā)生的支出。
3、發(fā)生支出時(shí)（購買(mǎi)生日禮物時(shí)）
借：維權支出——送溫暖費
貸：庫存現金或銀行存款
3.怎么做工會(huì )經(jīng)費發(fā)放職工福利的會(huì )計分錄
1、關(guān)于工會(huì )經(jīng)費發(fā)放職工福利的會(huì )計分錄 借：其他支出 貸：現金（或銀行存款） 2、用返還的工會(huì )經(jīng)費部分發(fā)福利要不要交稅？ 在工會(huì )會(huì )計制度中，關(guān)于工會(huì )經(jīng)費的使用，如下： 第三十九條 支出是指工會(huì )為開(kāi)展各項工作和活動(dòng)所發(fā)生的各項資金耗費及損失。
支出按照功能分為職工活動(dòng)支出、維權支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業(yè)支出、其他支出。 （一）職工活動(dòng)支出指工會(huì )為會(huì )員及其他職工開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。
（二）維權支出指工會(huì )直接用于維護職工權益的支出。 （三）業(yè)務(wù)支出指工會(huì )培訓工會(huì )干部、加強自身建設及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。
（四）行政支出指工會(huì )為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項日常支出。 （五）資本性支出指工會(huì )從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò )購建而發(fā)生的實(shí)際支出。
（六）補助下級支出指工會(huì )為解決下級工會(huì )經(jīng)費不足或根據有關(guān)規定給予下級工會(huì )的各類(lèi)補助款項。 （七）事業(yè)支出指工會(huì )對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。
（八）其他支出指各級工會(huì )除職工活動(dòng)支出、維權支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業(yè)支出以外的各項支出。 所以嚴格意義上說(shuō)，用工會(huì )經(jīng)費發(fā)放職工福利，則是不太正常的。
從個(gè)人所得稅的法理上來(lái)講，應該繳納個(gè)人所得稅。 但在目前中的現實(shí)環(huán)境下，稅務(wù)機關(guān)不太重視這方面，或者說(shuō)睜一只眼閉一只眼，沒(méi)有認真對待，因此，稅務(wù)風(fēng)險不高。
4.工會(huì )在過(guò)節時(shí)發(fā)放的節日慰問(wèn)金列入的會(huì )計科目
節日慰問(wèn)金記入會(huì )計科目為“應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費”。
工會(huì )經(jīng)費是工會(huì )組織開(kāi)展各項活動(dòng)所需要的費用。來(lái)源：
(1)會(huì )員按照中華全國總工會(huì )的規定交納的會(huì )費。
(2)工會(huì )舉辦的事業(yè)的收入。
(3)行政方面根據工會(huì )法的規定撥交的經(jīng)費。
(4)各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。在基層工會(huì )，工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支范圍包括群眾活動(dòng)和事業(yè)方面、工會(huì )建設方面和工會(huì )行政工作方面，在縣以上工會(huì )，工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支范圍還包括有國際活動(dòng)方面和基本建設方面。
另外，工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支還包括基層工會(huì )上交經(jīng)費和縣以上工會(huì )對下級工會(huì )補助支出兩個(gè)方面。各級工會(huì )代表大會(huì )選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會(huì )，負責審査同級工會(huì )組織的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，向同級工會(huì )會(huì )員大會(huì )或代表大會(huì )負責并報告工作。
擴展資料：
工會(huì )經(jīng)費來(lái)源：
根據《工會(huì )法》的規定，工會(huì )經(jīng)費的來(lái)源有五個(gè)方面：一工會(huì )會(huì )員繳納的會(huì )費；二建立工會(huì )組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì )撥繳的經(jīng)費；三工會(huì )所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；四人民政府的補助；五其他收入。
工會(huì )會(huì )員繳納的會(huì )費：
工會(huì )會(huì )員繳納會(huì )費是會(huì )員應盡的義務(wù)，同時(shí)也是會(huì )員在工會(huì )組織內部享受權利的物質(zhì)基礎。會(huì )員繳納工會(huì )會(huì )費，體現了會(huì )員的組織觀(guān)念，密切了會(huì )員與工會(huì )組織的聯(lián)系，同時(shí)也有利于職工之間的互助互濟和團結友愛(ài)的精神的增強。
會(huì )費交納的標準，是根據不同時(shí)期會(huì )員的收入情況和工會(huì )工作情況，由全國總工會(huì )統一制定的。現行標準，根據全國總工會(huì )1978年工發(fā)101號通知規定，工會(huì )會(huì )員每月應向工會(huì )組織繳納本人每月基本收入0.5%的會(huì )費。
工資尾數不足十元的不計交會(huì )費。只要企業(yè)發(fā)給的是“工資”，而不是發(fā)的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會(huì )費。會(huì )員繳納的會(huì )費，全部留在基層，用于工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)，勿需上交。
行政方面撥交的經(jīng)費：
行政方面根據工會(huì )法及有關(guān)法規的規定撥交的經(jīng)費。根據《工會(huì )法》的規定，凡建立工會(huì )組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)，應按上月份全部職工工資總額的2%向工會(huì )撥交當月份的工會(huì )經(jīng)費，并由工會(huì )按有關(guān)規定逐級上解。
縣級以上地方總工會(huì )有權對行政區域內企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)行政方面撥交工會(huì )經(jīng)費情況進(jìn)行檢查。對逾期未交或者少交工會(huì )經(jīng)費的單位，經(jīng)屢次催交無(wú)效時(shí)，可以正式文件通知繳款單位的開(kāi)戶(hù)銀行，由銀行存款中扣交，并從當月的第16日起，每日扣收千分之五的滯納金。
修改后的《工會(huì )法》第四十三條規定，企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當理由拖延或者拒不撥繳工會(huì )經(jīng)費，基層工會(huì )或者上級工會(huì )可以依法申請支付令，直至申請人民法院強制執行。
參考資料：百度百科-應付職工薪酬
百度百科-工會(huì )經(jīng)費
5.工會(huì )經(jīng)費的會(huì )計分錄
1.按新準則的規定，工會(huì )費應納入“應付職工薪酬———工會(huì )經(jīng)費”科目核算，按月計提時(shí)，借記“管理費用”科目，貸記該科目。
計提時(shí)：
借：管理費用-工會(huì )經(jīng)費
銷(xiāo)售費用-工會(huì )經(jīng)費
……（等等）
貸：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費
本月應付工會(huì )經(jīng)費=本月實(shí)際發(fā)放工資總額*2%（工資總額包括：崗位工資、工齡工資、效益工資、加班加點(diǎn)工資、生活補貼和其他工資等）。
交納時(shí)：
借：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費
貨：銀行存款
返還時(shí)：
借：銀行存款
貨：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費
如果企業(yè)有工會(huì )組織，此款項應返還到工會(huì )組織的銀行賬戶(hù)上。
2.《企業(yè)所得稅法實(shí)施細則》第四十一條 企業(yè)撥繳的工會(huì )經(jīng)費，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準予扣除。因此企業(yè)應取得撥繳款收據（《工會(huì )專(zhuān)用結算憑證（行政撥繳工會(huì )經(jīng)費繳款書(shū)）》），按不超出計稅工資的2%扣除。
6.工會(huì )發(fā)過(guò)節費,會(huì )計核算計入哪個(gè)科目
工會(huì )發(fā)過(guò)節費，會(huì )計核算計入應付職工薪酬科目。
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會(huì )保險費"、"住房公積金"、"工會(huì )經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
貨幣性職工薪酬
企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，根據職工提供服務(wù)的受益對象，將應確認的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時(shí)確認為應付職工薪酬。具體分別以下情況處理：職工薪酬
生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目；
管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；
銷(xiāo)售人員的職工薪酬，借記“銷(xiāo)售費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；
應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
7.工會(huì )慰問(wèn)金應計入哪個(gè)會(huì )計科目
第三十九條 支出是指工會(huì )為開(kāi)展各項工作和活動(dòng)所發(fā)生的各項資金耗費及損失。
支出按照功能分為職工活動(dòng)支出、維權支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、
事業(yè)支出、其他支出。
（一）職工活動(dòng)支出指工會(huì )為會(huì )員及其他職工開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。
（二）維權支出指工會(huì )直接用于維護職工權益的支出。
（三）業(yè)務(wù)支出指工會(huì )培訓工會(huì )干部、加強自身建設及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。
（四）行政支出指工會(huì )為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項日常支出。
（五）資本性支出指工會(huì )從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò )購建而發(fā)生的實(shí)際支出。
（六）補助下級支出指工會(huì )為解決下級工會(huì )經(jīng)費不足或根據有關(guān)規定給予下級工會(huì )的各類(lèi)補助款項。
（七）事業(yè)支出指工會(huì )對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。
（八）其他支出指各級工會(huì )除職工活動(dòng)支出、維權支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業(yè)支出以外的各項支出。
按這個(gè)支出分類(lèi)口徑，計入其他支出比較合適。如困難補助、慰問(wèn)金、、、
