單位文體活動(dòng)購買(mǎi)的物品用記入福利費會(huì )計科目。發(fā)生的福利費支出直接計入“管理費用-福利費”科目。
福利費是企業(yè)按照工資總額的14%提取,主要用于職工的醫藥費,醫護人員工資,醫務(wù)經(jīng)費,職工因公負傷赴外地就醫路費,職工生活困難補助,職工浴室,理發(fā)室,幼兒園,托兒所人員的工資的費用。不包括職工集體福利設施購建支出(比如建蓋醫務(wù)室、托兒所、幼兒園的支出,這項支出列在“盈余公積”賬戶(hù));有一些政策性的福利,如烤火費、某些崗位的勞動(dòng)保護費等以及“為職工繳納的醫療保險金”與“養老保險”、“ 失業(yè)保險”、“工傷保險”一道計入“管理費用”。
新會(huì )計準則取消了應付福利費科目,福利費不用提取了。
一、如果執行新會(huì )計準則,會(huì )計分錄:
1、發(fā)生福利費支出時(shí):
借:應付職工薪酬-職工福利費。
貸:現金等。
2、月末,分配時(shí):
借:管理費用-福利費。
貸:應付職工薪酬-職工福利費。
3、結轉損益時(shí):
借:本年利潤。
貸:管理費用-福利費。
二、如果執行原企業(yè)會(huì )計制度,福利費可以提取,也可以不提取。
1、如果提取,按以前會(huì )計分錄做。
2、如果不提取,發(fā)生的福利費支出,直接計入“管理費用-福利費”科目。
會(huì )計分錄為:
借:庫存商品 7080
貸:銀行存款或庫存現金 7080
將商品送溫暖的會(huì )計分錄為:
借:應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費 7080
貸:庫存商品 7080
科目應用
一、本科目核算企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬。
二、本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
擴展資料
企業(yè)應當在附注中披露與職工薪酬有關(guān)的下列信息:
(一)應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼,及其期末應付未付金額。
(二)應當為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費,及其期末應付未付金額。
(三)應當為職工繳存的住房公積金,及其期末應付未付金額。
(四)為職工提供的非貨幣性福利,及其計算依據。
(五)應當支付的因解除勞動(dòng)關(guān)系給予的補償,及其期末應付未付金額。
(六)其他職工薪酬。
因自愿接受裁減建議的職工數量、補償標準等不確定而產(chǎn)生的或有負債,應當按照《企業(yè)會(huì )計準則第13 號——或有事項》披露。
參考資料來(lái)源:百度百科-應付職工薪酬
辦公用品屬于一級科目管理費用,明細科目可寫(xiě)辦公費。會(huì )計科目:會(huì )計科目表,是指按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內容和經(jīng)濟管理的要求,對會(huì )計要素的具體內容進(jìn)行分類(lèi)核算的會(huì )計科目所構成的集合。
會(huì )計科目是對會(huì )計要素對象的具體內容進(jìn)行分類(lèi)核算的類(lèi)目。會(huì )計對象的具體內容各有不同,管理要求也有不同。為了全面、系統、分類(lèi)地核算與監督各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生情況,以及由此而引起的各項資產(chǎn)、負債、所有者權益和各項損益的增減變動(dòng),就有必要按照各項會(huì )計對象分別設置會(huì )計科目。設置會(huì )計科目是對會(huì )計對象的具體內容加以科學(xué)歸類(lèi),是進(jìn)行分類(lèi)核算與監督的一種方法。
為了連續、系統、全面地核算和監督經(jīng)濟活動(dòng)所引起的各項會(huì )計要素的增減變化,就有必要對會(huì )計要素的具體內容按照其不同的特點(diǎn)和經(jīng)濟管理要求進(jìn)行科學(xué)的分類(lèi),并事先確定分類(lèi)核算的項目名稱(chēng),規定其核算內容。這種對會(huì )計要素的具體內容進(jìn)行分類(lèi)核算的項目,稱(chēng)為會(huì )計科目。
規范操作
一是嚴把資料審核。每次記賬前,記賬公司都要對報賬清單的制作、編制及承接手續、出納盤(pán)存表等方面進(jìn)行認真核對和審查,嚴把資料審核關(guān);同時(shí),還細致地指導報賬員按規范的方式方法登記好銀行存款和現金日記賬。
二是及時(shí)精準記賬。記賬公司在處理會(huì )計科目上更加精準統一,記賬更加及時(shí),按季度記賬。規范參與村級預決算編制。
三是財務(wù)公開(kāi)透明。記賬公司在每季完成記賬和年度決算后,及時(shí)到各村張榜公開(kāi)財務(wù)收支情況,并將公開(kāi)內容實(shí)行影像資料保管。
四是檔案移交規范。年終記賬公司對報賬清單、會(huì )計憑證、出納盤(pán)存表、財務(wù)報表、預算表、決算表、財務(wù)公開(kāi)表及影像資料進(jìn)行分類(lèi)整理,裝訂成冊,檔案盒封裝,整體移交,做到鎮、村各留一套。
五是加強考核管理。實(shí)行代理記賬后,財政所指派一人對記賬公司實(shí)行全程監督管理,分階段抽查和檢查,防止在代理記賬后出現違反財務(wù)制度的現象發(fā)生。年終由鎮政府組織相關(guān)部門(mén)人員組成考核小組,對記賬公司全年工作實(shí)行100分制考核,90分評定為合格,否則按分值扣減服務(wù)費用。
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