付員工工傷計(jì)入什么(公司員工工傷費(fèi)用做啥)
1.公司員工工傷費(fèi)用做啥會(huì)計(jì)科目
1、工傷費(fèi)應(yīng)入的會(huì)計(jì)科目：
(1)如果沒有上保險(xiǎn)，工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。
(2)如果單位上保險(xiǎn)了，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。
2、工傷買了保險(xiǎn)，理賠退費(fèi)會(huì)計(jì)分錄，不退費(fèi)會(huì)計(jì)科目：
(1)單位墊付費(fèi)用時(shí)
借：其他應(yīng)收款--社保
貸：現(xiàn)金
(2)收回理賠費(fèi)
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)收款--社保
(3)如果不退費(fèi)
借：管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)
貸：其他應(yīng)收款--社保
擴(kuò)展資料：
為了反映和監(jiān)督其他應(yīng)收賬款的增減變動(dòng)及其結(jié)存情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置“其他應(yīng)收科目進(jìn)行核算?！捌渌麘?yīng)收款”科目的借方登記其他應(yīng)收款的增加，貸方登記其他應(yīng)收款的收回，期末余額一般在借方，反映企業(yè)尚未收回的其他應(yīng)收款項(xiàng)。
其他應(yīng)收款主要包括：
1、應(yīng)收的各種賠款、罰款。如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等；
2、應(yīng)收出租包裝物租金；
3、應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)等；
4、存出保證金，如租入包裝物支付的押金；
5、其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。
參考資料來源：搜狗百科-其他應(yīng)收款
2.請(qǐng)問,企業(yè)賠給職工的工傷賠償要計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目
企業(yè)賠給職工的工傷賠償要上市公司記到管理費(fèi)用科目，一般企業(yè)記到應(yīng)付職工薪酬
不計(jì)入成本費(fèi)用或營(yíng)業(yè)外支出
看是否繳納社保，具體分錄如下
1.繳納社保：
發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)：
借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保
貸：現(xiàn)金（或銀行存款）
保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)（如果全額賠付）
借：銀行存款或現(xiàn)金
貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保
如果不是全額賠付
借：銀行存款
借：管理費(fèi)用或應(yīng)付職工薪酬（公司負(fù)擔(dān)部分）
貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保
2.未交社保：
借：管理費(fèi)用或應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
3.職工工傷費(fèi)用計(jì)入什么科目
工傷費(fèi)應(yīng)入：
(1)如果沒有上保險(xiǎn)，工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。
(2)如果單位上保險(xiǎn)了，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。
買了工傷保險(xiǎn)：
(1)單位墊付費(fèi)用時(shí)
借：其他應(yīng)收款--社保
貸：現(xiàn)金
(2)收回理賠費(fèi)
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)收款--社保
(3)如果不退費(fèi)
借：管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)
貸：其他應(yīng)收款--社保
4.問：企業(yè)賠給職工的工傷賠償款項(xiàng)要計(jì)入什么會(huì)計(jì)科
企業(yè)賠給職工的工傷賠償款計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)科目。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"
等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。具體分別以下情況處理：職工薪酬
生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；
管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；
銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；
應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。
5.企業(yè)付給職工的工傷一次性補(bǔ)助金,做什么賬務(wù)處理
一、會(huì)計(jì)分錄
首先要區(qū)別補(bǔ)助來源，一般來說一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。根據(jù)需計(jì)提人員的工作性質(zhì)和來源作如下分錄：
（一）由社保出
收到時(shí)： 借：銀行存款
貸：其他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬）
支付時(shí)： 借：其他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬）
貸：現(xiàn)金（或銀行存款）
（二）由企業(yè)出
計(jì)提時(shí)： 借：生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用 （入職工對(duì)應(yīng)的相關(guān)費(fèi)用）
貸：應(yīng)付職工薪酬
支付時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款或現(xiàn)金
二、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金定義及計(jì)算
（一）含義：是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。
