員工請假屬于什么(職工請假扣款,怎樣做會(huì )計分錄)

1.職工請假扣款,怎樣做會(huì )計分錄

請假扣款部分不用做分錄，每月工資計提完后，按生產(chǎn)工人，車(chē)間管理人員及辦室人員應發(fā)工資總額做分錄；

借：生產(chǎn)成本-工資

借：制造費用-工資

借：管理費用-工資

借：銷(xiāo)售費用-工資

貸：應付工資

擴展資料：

“應付工資”賬戶(hù)用于企業(yè)應付給職工的工資總額。

包括在工資總額內的各種工資、獎金、津貼等，不論是否在當月支付，都應當通過(guò)本賬戶(hù)核算。企業(yè)應當設置“應付工資明細賬”，按照職工類(lèi)別分設賬頁(yè)，按照工資的組成內容分設專(zhuān)欄，根據“工資單”或“工資匯總表”進(jìn)行登記。

如果企業(yè)本月實(shí)發(fā)工資是按上月考勤記錄計算的，實(shí)發(fā)工資與按本月考勤記錄計算的應付工資的差額，即為本賬戶(hù)的期末余額。

如果企業(yè)實(shí)發(fā)工資與應付工資相差不大的，也可以按本月實(shí)發(fā)工資作為應付工資進(jìn)行分配，這樣本科目期末即無(wú)余額。

參考資料來(lái)源：搜狗百科-應付工資

2.怎樣做會(huì )計分錄

借：應付職工薪酬貸：其他應付款——住房公積金###1、計提時(shí)借：管理費用 生產(chǎn)成本貸：應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-職工公積金（單位承擔）2、發(fā)放工資時(shí)借：應付職工薪酬-工資貸：其他應付款-代扣公積金（個(gè)人承擔）3、繳納社保借：應付職工薪酬-職工公積金（單位承擔） 其他應付款-代扣公積金（個(gè)人承擔）貸：銀行存款###計提時(shí)：例：借：管理費用-社保 其他應收款-社保 貸：應付社保（這里的費用，按公司實(shí)際情況調整，如果是銷(xiāo)售部門(mén)，那就改為營(yíng)業(yè)費用；其他應收款-社保，是員工個(gè)人承擔社保部分，應該在工資里面扣除）支付時(shí)：例：借：應付社保 貸：銀行存款。