職工用餐(公司員工餐費會(huì )計分錄如何做)

1.公司員工餐費 會(huì )計分錄如何做

工資里包含的員工用餐補貼：

借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用等

貸：應付職工薪酬

借：應

貸：銀行存款

員工在飯堂用餐應付款項：

借：應付職工薪酬

貸：應付賬款——XX飯堂

給飯堂打款時(shí)：

借：應付賬款——XX飯堂

貸：銀行存款

擴展資料：

一、應付職工薪酬的核算

企業(yè)應當通過(guò)“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等。

該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進(jìn)行明細核算。

二、應付賬款周轉期

現金的周轉過(guò)程主要包括存貨周轉期、應收賬款周轉期和應付賬款周轉期，其中存貨周轉期是指將原材料轉換成產(chǎn)成品并出售所需要的時(shí)間。

應收賬款周轉期是指將應收賬款轉換為現金所需要的時(shí)間；應付賬款周轉期是指從收到尚未付款的材料開(kāi)始到現金支出之間所用的時(shí)間。

參考資料來(lái)源：百度百科-應付職工薪酬

參考資料來(lái)源：百度百科-應付賬款

2.員工工作餐計入哪個(gè)科目

需要根據用餐具體情況來(lái)確定計入什么科目：

1、招待客戶(hù)用工作餐，入管理費用-業(yè)務(wù)招待費；

2、出差，入管理費用-差旅費

3、會(huì )議，入管理費用-會(huì )議費

4、培訓，入管理費用-職工教育經(jīng)費

5、日常職工食堂，入管理費用-職工福利費

6、日常用餐補貼，入管理費用-職工福利費或相關(guān)科目明細對應-應付職工薪酬

7、收職工餐費，其他應收款…………

不說(shuō)具體情況，不就是亂猜一氣了么

看你問(wèn)題的說(shuō)法，應不是偶爾一頓工作餐，是長(cháng)期（每天）為職工支付的工作餐吧？這應計入工資總額，并與職工其他收入一道作為計征個(gè)人所得稅的計稅基數。

這不是咱們可以選擇的問(wèn)題。沒(méi)得選擇。

如果是支付給職工的餐費補貼，應計入工資總額，如果是取得發(fā)票的餐費支出，可直接計入管理費用

如果以現金形式支付，形成職工經(jīng)常性收入，應計算繳納個(gè)人所得稅。在財務(wù)核算上則不必計入工資總額，可以直接列入制造費用或管理費用。

不能計入工資，否則要算入職工的工資中繳納個(gè)人所得稅的，年底在計算所得稅的時(shí)候要進(jìn)行計稅工資的扣除。有發(fā)票就直接報，發(fā)生時(shí)：借：應付福利費 貸現金或銀行存款

我認為這個(gè)問(wèn)題可以靈活掌握，如果你單位平均工資較低，現行工資離計稅工資還有一定空間，不妨計入費用，合并到工資總額，這樣可以保留自由資金，進(jìn)行合理的稅前扣除；如果員工現行工資較高，已接近計稅工資，可以從應付福利費開(kāi)支，這樣只存在繳納個(gè)人所得稅的可能而不存在企業(yè)所得稅的調整問(wèn)題；如果應付福利費不足以長(cháng)期支付，只有強行列入費用，按規定進(jìn)行納稅調整便是

不可進(jìn)工資，進(jìn)入工資就要參與應納所得稅額計算

借：應付福利費

貸：銀行存款或現金

千萬(wàn)不可進(jìn)工資，進(jìn)入工資就要參與應納所得稅額計算，依職工所在部門(mén)不同分列制造費用或期間費用。

直接入當月期間費用，借：管理費用-福利費 貸：現金（銀行存款）

拓展資料：

工作餐分為兩種，一種是免費的，另一種是收費的，但是收費的這種有一個(gè)特性，就是便宜，菜的種類(lèi)稀少。不過(guò)由于現在人民的生活水平的提高，大家都愿意花錢(qián)去吃的更好，所以也有很多的種類(lèi)來(lái)選擇，這只要看各個(gè)公司的民主程度了。

參考資料：搜狗百科-工作餐

3.餐飲行業(yè)中員工用餐歸屬于哪個(gè)會(huì )計科目

記，“應付職工薪酬 - 職工福利” 2211 應付職工薪酬 一、本科目核算企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬。

企業(yè)（外商）按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也在本科目核算。 二、本科目可按“工資”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”、“股份支付”等進(jìn)行明細核算。

三、企業(yè)發(fā)生應付職工薪酬的主要賬務(wù)處理。 （一）生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記本科目。

應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，貸記本科目。管理部門(mén)人員、銷(xiāo)售人員的職工薪酬，借記“管理費用”或“銷(xiāo)售費用”科目， 貸記本科目。

（二）企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為職工薪酬的，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目。 無(wú)償向職工提供住房等固定資產(chǎn)使用的，按應計提的折舊額，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目；同時(shí)，借記本科目，貸記“累計折舊”科目。

租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的，按每期應支付的租金，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目。 （三）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償，借記“管理費用” 科目，貸記本科目。

（四）企業(yè)以現金與職工結算的股份支付，在等待期內每個(gè)資產(chǎn)負債表日，按當期應確認的成本費用金額，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目。 在可行權日之后，以現金 結算的股份支付當期公允價(jià)值的變動(dòng)金額，借記或貸記“公允價(jià)值變動(dòng)損益”科目，貸記或借記本科目。

企業(yè)（外商）按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目，貸記本科目。 四、企業(yè)發(fā)放職工薪酬的主要賬務(wù)處理。

（一）向職工支付工資、獎金、津貼、福利費等，從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等）等，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”、“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。 （二）支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )活動(dòng)和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

（三）按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。 （四）企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工的，借記本科目，貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目；同時(shí)，還應結轉產(chǎn)成品的成本。

涉及增值稅銷(xiāo)項稅額的，還應進(jìn)行相應的處理。 支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用所發(fā)生的租金，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

（五）企業(yè)以現金與職工結算的股份支付，在行權日，借記本科目，貸記 “銀行存款”、“庫存現金”等科目。 （六）企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予職工的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

五、本科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。 問(wèn)題補充 如果你還是使用舊制度會(huì )計科目也可以，借：管理費用--福利費” 新制度會(huì )計科目從2008年1月1日對上市企業(yè)執行使用了。

不過(guò)近年來(lái)財部沒(méi)強制所有企業(yè)同時(shí)使用，因為大多數人學(xué)習新制度會(huì )計科目沒(méi)全面熟悉。###應付職工薪酬###員工工作餐入應付職工薪酬-職工福利。

職工除了工資和勞動(dòng)保險之外所享受到的物質(zhì)利益。在社會(huì )主義國家，一般指企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)為職工舉辦的集體福利事業(yè)和建立的某些補助和補貼制度。

它的具體內容、方式和水平，決定于社會(huì )主義不同時(shí)期的生產(chǎn)水平與職工的消費水平，以及單位經(jīng)營(yíng)成果的大小。 中國現有的職工福利，大體有三類(lèi)：①為職工生活提供方便，減輕家務(wù)勞動(dòng)而舉辦的集體福利設施，如食堂、托兒所、幼兒園、浴室等。

②為解決職工不同需要，減輕其生活費用開(kāi)支而建立的各種福利補貼制度，如生活困難補助制度、部分地區職工宿舍冬季取暖補貼制度、職工探親假制度、上下班交通費補貼制度等。 ③為活躍職工文化娛樂(lè )生活而建立的各種文化體育設施，如文化宮、俱樂(lè )部、圖書(shū)館、球場(chǎng)等。

中國職工福利事業(yè)的經(jīng)費來(lái)源主要有以下幾方面：①?lài)姨峁┙o各單位的基本建設費用中，與職工基本生活有關(guān)的必要的非生產(chǎn)性建設投資費用。②國家為解決職工生活福利問(wèn)題專(zhuān)門(mén)建立的一項基金，即企業(yè)的職工福利基金、國家機關(guān)和事業(yè)單位的職工福利費。

企業(yè)的職工福利基金，按照國家規定的比例從企業(yè)利潤中提取。國家機關(guān)和事業(yè)單位的職工福利費，有的按職工人數提取，有的是按工資總額的一定比例提取。

③機關(guān)的行政經(jīng)費、企業(yè)的管理費和事業(yè)單位的事業(yè)費中的一部分。④工會(huì )經(jīng)費的一部分。

⑤福利設施本身的收入，如電影、溜冰和某些文藝演出、體育競賽活動(dòng)所得的收入。 ###列入---應付職工薪酬福利費的內容：《實(shí)施條例》第四十條規定的企業(yè)職工福利費，包括以下內容： （一）尚未實(shí)行分離辦社會(huì )職能的企業(yè)，其內設福利部門(mén)所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫務(wù)所、托兒所、療。

4.員工加班餐飯計入什么會(huì )計科目

員工加班餐費通過(guò)應付職工薪酬科目核算。

具體會(huì )計分錄是：

計提時(shí)：

借：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬-福利費

支付時(shí)：

借：應付職工薪酬-福利費

貸：銀行存款

擴展資料：

使用新會(huì )計準則：

(1)支付員工聚餐，加班，活動(dòng)發(fā)生的餐費

借：應付職工薪酬--職工福利費

貸：現金

(2)月末，分配時(shí)

借：管理費用--福利費

貸：應付職工薪酬--職工福利費

會(huì )計準則中，雖然沒(méi)有具體寫(xiě)明員工餐費補助或聚餐費，計入“應付職工薪酬”科目；但是，應付職工薪酬--職工福利費，核算的內容，就是原企業(yè)會(huì )計制度“應付福利費”科目的內容。

所以，員工餐費補助或聚餐費，如果使用原企業(yè)會(huì )計制度，計入“應付福利費”或“管理費用--福利費”科目中；如果使用新會(huì )計準則，計入“應付職工薪酬--職工福利費”科目。

5.每天的員工餐屬于什么會(huì )計科目

應記，“應付職工薪酬 - 職工福利”科目核算

2211 應付職工薪酬

一、本科目核算企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬。企業(yè)（外商）按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也在本科目核算。

二、本科目可按“工資”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”、“股份支付”等進(jìn)行明細核算。

三、企業(yè)發(fā)生應付職工薪酬的主要賬務(wù)處理。

（一）生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記本科目。應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，貸記本科目。管理部門(mén)人員、銷(xiāo)售人員的職工薪酬，借記“管理費用”或“銷(xiāo)售費用”科目， 貸記本科目。

（二）企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為職工薪酬的，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目。

6.食堂餐桌入什么會(huì )計科目

原發(fā)布者：歐陽(yáng)殤1989

一、企業(yè)賬務(wù)處理1、企業(yè)食堂應該設立單獨的輔助賬核算食堂收支，用以核算食堂的開(kāi)支。企業(yè)支付給食堂經(jīng)費時(shí)：借：其他應收款——食堂 貸：貨幣資金月末，食堂依據輔助賬核算的屬于企業(yè)的支出，開(kāi)具食堂結算收據給財務(wù)部，財務(wù)部依據結算收據：借：管理費用——職工福利費 貸：其他應收款——食堂2、企業(yè)購入食堂用固定資產(chǎn)，屬于公司福利用設備，不得抵扣進(jìn)項稅額。借：固定資產(chǎn) 貸：貨幣資金計提折舊時(shí)：借：管理費用——職工福利費 貸：累計折舊3、企業(yè)為食堂內部人員計提工資借：管理費用——職工福利費 貸：應付職工薪酬二、食堂輔助賬的賬務(wù)處理食堂輔助賬要明細記錄食堂收到的撥款、購買(mǎi)食材的支出、收取的職工費用，以備企業(yè)財務(wù)和稅務(wù)的檢查。企業(yè)列支入賬的福利費在企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)，應按稅法規定的扣除比例工資總額的14%進(jìn)行調整。1、食堂設置輔助賬務(wù)，反映食堂收支，受到企業(yè)撥款時(shí)：借：貨幣資金 貸：其他應付款——公司2、食堂采購材料時(shí)：借：原材料 貸：貨幣資金3、月末盤(pán)點(diǎn)，算出消耗，結算食堂成本：借：食堂支出成本 貸：原材料4、收取員工自付的餐費借：貨幣資金 貸：食堂支出成本注：內部食堂收取員工就餐費用，不作食堂收入處理，而應直接沖減食堂成本費用。因為企業(yè)內部非獨立核算單位相互提供的勞務(wù)，不構成增值稅納稅義務(wù)，向職工收取的費用無(wú)須納稅。5、月末食堂根據合算的當月食堂支出成本，開(kāi)具內部結算