春節紅包入哪個(gè)(包工作餐的伙食支出以及過(guò)節發(fā)放的紅包應計入什么科目)

1.包工作餐的伙食支出以及過(guò)節發(fā)放的紅包應計入什么科目

企業(yè)內部食堂屬于職工福利的范疇，國家財政、稅收政策對此均有明確規定。

食堂費用不需計提，直接計入“應付職工薪酬-福利費”科目，期末分配。2008年之后，根據《企業(yè)所得稅法抄實(shí)施條例》第四十條規定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出（注襲意這里強調的是支出），不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

2006年頒布的《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬》新準則增設“應付職工薪酬”科目，下設“工資”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職百工勞動(dòng)關(guān)系補償”、“其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等八個(gè)明細核算，核算企業(yè)度的應付職工薪酬項目，這也就將職工福利費列入職工薪酬范圍核算。過(guò)節以現金形式發(fā)的紅包，屬于工資性質(zhì)，應計入工資。

2.

購物卡可以取的發(fā)票，紅包不能取得發(fā)票，需要搞些別的發(fā)票來(lái)抵，否則只能做為工資支出，員工可能需交個(gè)稅

如果取的別的發(fā)票抵或稅務(wù)對你們是核定征收不需查賬的的話(huà)，分錄如下：

借：制造費用-員工福利（生產(chǎn)車(chē)間員工）

管理費用-員工福利（廠(chǎng)部員工）

貸：現金

如果沒(méi)有別的發(fā)票抵紅包的話(huà)，只能走工資了

借：制造費用-員工福利（生產(chǎn)車(chē)間員工的購物卡，有發(fā)票）

管理費用-員工福利 （廠(chǎng)部員工購物卡金額，有發(fā)票）

應付職工薪酬 （無(wú)發(fā)票現金部分

貸：現金

在核算計提工資時(shí)記的將此筆匯總或本次地接做計提計入費用科目

借：制造費用（生產(chǎn)員工）

管理費用（廠(chǎng)部員工）

貸：應付職工薪酬

你列出的是對的。

但要注意，要區分員工性質(zhì)，直接的生產(chǎn)部門(mén)，應該計入制造費用，銷(xiāo)售人員計入銷(xiāo)售費用，廠(chǎng)部管理人員才計入管理費用