發(fā)放的獎杯計入那個(gè)(獎杯款項應計入什么供應)

1.獎杯款項應計入什么會(huì )計科目供應

企業(yè)如有確切沒(méi)法支付的應付賬款或是被其他單位承當的應付款項，應轉入“營(yíng)業(yè)外收入”科目。

以上是針對履行新會(huì )計準則的企業(yè)適用。 具體來(lái)講，如果為非關(guān)聯(lián)方的，作為營(yíng)業(yè)外收入；如果是股東豁免的債務(wù)，依然作為資本公積。

由于如果是股東豁免債務(wù)（最典型的例子是全資子公司），雖然股東不再提出債權要求權，但股東具有剩余凈資產(chǎn)的要求權，所以實(shí)質(zhì)上并未放棄與該款項相應的權益，只是改變了要求權的法律情勢。所以，1般認為，股東放棄債權，被投資企業(yè)應當作為股東的注資處理，從負債類(lèi)科目轉入資本公積。

如果是非關(guān)聯(lián)方的欠款不必支付，對此要非常謹慎，1般除非對方明確表示放棄債權，或對方已注銷(xiāo)工商登記且無(wú)其他單位或個(gè)人承繼其權利，不能僅僅以對方長(cháng)時(shí)間未追討為由將負債轉銷(xiāo)，否則低估負債是不穩健的。

2.給員工發(fā)的獎金計入什么會(huì )計科目

獎金計入應付職工薪酬。

應付職工薪酬核算企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬。

應付職工薪酬應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。

1、計提時(shí)：

借：管理費用

銷(xiāo)售費用

生產(chǎn)成本

貸：應付職工薪酬

2、發(fā)放時(shí)：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

應交稅費-個(gè)人所得稅等

擴展資料

應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。

參考資料

應付職工薪酬_百度百科