殘疾人保障金核算的(交納殘保金應計入哪個(gè))
1.交納殘保金應計入哪個(gè)會(huì )計科目
我在一個(gè)地方看到如下的介紹，你可以看看：/club/bbs/ShowAnnounce.asp?ID=3351081財政部關(guān)于印發(fā)企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)會(huì )計處理規定的通知 財會(huì )[1995]10號 1995年2月17日國務(wù)院各有關(guān)部委、直屬機構，各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局）：為了更好地貫徹執行《中華人民共和國殘疾人保障法》，根據財政部頒發(fā)的《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規定》，現就企業(yè)繳納殘疾人保障金有關(guān)會(huì )計處理問(wèn)題通知如下：一、企業(yè)應在“其他應交款”科目下設置“應交殘疾人就業(yè)保障金”明細科目（外商投資企業(yè)在“其他應付款”科目下設置“應付殘疾人就業(yè)保障金”明細科目），核算企業(yè)按規定應繳納的殘疾人就業(yè)保障金。
二、企業(yè)按規定計算出應繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“其他應交款——應交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應付款——應付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實(shí)際上交時(shí)，借記“其他應交款——應交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應付款——應付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。企業(yè)超比例安置殘疾人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著(zhù)成績(jì)，按規定收到的獎勵，借記“銀行存款”等科目，貸記“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”科目。
三、企業(yè)逾期未繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規定繳納的滯納金，借記“營(yíng)業(yè)外支出”科目，貸記“銀行存款”科目。
2.殘疾人就業(yè)保障金應計什么會(huì )計科目
繳納的殘疾人就業(yè)保障金應該計入管理費用——殘疾人就業(yè)保障金會(huì )計科目。
原《財政部關(guān)于印發(fā)企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)會(huì )計處理規定的通知》（財會(huì )字[1995]10號）規定：
企業(yè)按規定計算出應繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記 “其他應付款——應付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實(shí)際上交時(shí)，借記 “其他應付款——應付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。
擴展資料
安排殘疾人就業(yè)達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。
應繳納的保障金=（單位上年度在職職工總數*1.5%（上海市為1.6%）-已安排殘疾職工人數）*本地區上年度職工年平均工資。
在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動(dòng)、統計等政府相關(guān)職能部門(mén)提供的人數核定。
安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動(dòng)合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會(huì )保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。
已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。
參考資料來(lái)源：上海財政-關(guān)于印發(fā)企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)會(huì )計處理規定
3.殘疾人保障金怎樣做會(huì )計分錄
第一種做法：
借：管理費用--殘保金
貸：銀行存款或現金
第二種做法：
計提時(shí)：
借：管理費用
貸：其他應交款——殘保金
交納時(shí)：
代：其他應交款——殘保金
貸：銀行存款
擴展資料
殘保金征收范圍：
本市行政區域內的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位（含中央、境外駐莞單位）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”），安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%，達不到規定比例的應當繳納保障金。
申報繳費：
每年8月1日至11月30日。用人單位均應如實(shí)申報在職職工人數和工資總額，并按規定繳納保障金。
參考資料來(lái)源：百度百科-殘保金
4.殘疾人保障金怎樣做會(huì )計分錄
第一種做法： 借：管理費用--殘保金 貸：銀行存款或現金 第二種做法： 計提時(shí)： 借：管理費用 貸：其他應交款——殘保金 交納時(shí)： 代：其他應交款——殘保金 貸：銀行存款 擴展資料 殘保金征收范圍： 本市行政區域內的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位（含中央、境外駐莞單位）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”），安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%，達不到規定比例的應當繳納保障金。
申報繳費： 每年8月1日至11月30日。用人單位均應如實(shí)申報在職職工人數和工資總額，并按規定繳納保障金。
參考資料來(lái)源：百度百科-殘保金。
5.殘疾人就業(yè)保障金應計什么會(huì )計科目
繳納的殘疾人就業(yè)保障金應該計入管理費用——殘疾人就業(yè)保障金會(huì )計科目。
原《財政部關(guān)于印發(fā)企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)會(huì )計處理規定的通知》（財會(huì )字[1995]10號）規定：企業(yè)按規定計算出應繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記 “其他應付款——應付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實(shí)際上交時(shí)，借記 “其他應付款——應付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。擴展資料安排殘疾人就業(yè)達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。
用人單位安排一名盲人按2人計算。應繳納的保障金=（單位上年度在職職工總數*1.5%（上海市為1.6%）-已安排殘疾職工人數）*本地區上年度職工年平均工資。
在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動(dòng)、統計等政府相關(guān)職能部門(mén)提供的人數核定。安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動(dòng)合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會(huì )保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。
已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。參考資料來(lái)源：上海財政-關(guān)于印發(fā)企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)會(huì )計處理規定。
6.殘疾人就業(yè)保障金應該進(jìn)財務(wù)什么科目
根據《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規定》，用人單位對殘疾人就業(yè)保障金進(jìn)行賬目登記，是這樣安排的。企業(yè)、城鄉集體經(jīng)濟組織把殘保金記入管理費用，而機關(guān)、團體、事業(yè)單位就從單位預算經(jīng)費包干結余或收支結余中列支
①如果已經(jīng)計提了，在實(shí)際交納時(shí)的分錄
借：其他應繳
貸：銀行存款
②如果沒(méi)有計提，在實(shí)際交納時(shí)
借：管理費用-殘保金
貸：銀行存款
③殘保金的計提分錄
計提時(shí)：
借：管理費用-殘保金
貸：其他應交款
實(shí)際交納時(shí)：
借：其他應交款
貸：銀行存款
相關(guān)資料：財會(huì )人必看！殘保金會(huì )計分錄以及計算
