鄉鎮工會(huì )(工會(huì )會(huì )計賬務(wù)處理)
1.工會(huì )會(huì )計賬務(wù)處理
工會(huì )經(jīng)費在進(jìn)行處理時(shí)，需要分成兩種不同的情況，具體處理方式如下：
1.公司建立了工會(huì )組織，稅前可按照職工工資總額的2%的工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行扣除，其中，扣除部分的40%向稅務(wù)部門(mén)納稅，60%按月有各單位劃撥給本單位工會(huì )。
小王的公司建立了工會(huì )組織，當月工資總額為150 000元。則，其可計提工會(huì )經(jīng)費為：
150 000*2%=3 000（元）。
其中，40%的部分需要上繳上級工會(huì )，60%的部分可劃撥公司工會(huì )，具體計算如下：
上繳上級工會(huì )的部分：3 000*40%=1 200（元）；
劃撥公司工會(huì )的部分：3 000*60%=1 800（元）。
則，會(huì )計分錄編制如下：
借：管理費用——工會(huì )經(jīng)費 3 000
貸：其他應付款——單位工會(huì ) 1 800
其他應付款——上級工會(huì ) 1 200
借：其他應付款——單位工會(huì ) 1 800
其他應付款——上級工會(huì ) 1 200
貸：銀行存款 3 000
2.公司未建立工會(huì )組織，可以稅前按職工工資總額的2%計提建會(huì )籌備金進(jìn)行扣除。
3、小標題：工會(huì )職工活動(dòng)產(chǎn)生的交通費 管理費用—交通費
工會(huì )辦理組織機構代碼證費 管理費用—辦公費
工會(huì )銀行開(kāi)戶(hù)支付的開(kāi)戶(hù)費 財務(wù)費用—手續費
擴展資料
根據《國務(wù)院 中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令[2007]512號，后簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）規定：“第四十一條 企業(yè)撥繳的工會(huì )經(jīng)費，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準予扣除。”
根據《條例》可知，工會(huì )經(jīng)費稅前扣除的標準是工會(huì )會(huì )員繳納的會(huì )費按每月員工工資總額的2%可進(jìn)行稅前扣除。溫馨提示：工會(huì )經(jīng)費在進(jìn)行稅前扣除處理時(shí)，需要取得工會(huì )組織開(kāi)具的《工會(huì )經(jīng)費收入專(zhuān)用收據》才可以在企業(yè)所得稅稅前進(jìn)行扣除哦。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例
2.工會(huì )賬務(wù)的會(huì )計分錄
1.銀行續費10元；
借：財務(wù)費用--手續費 10元
貸：銀行存款 10元
2.銀行收到本單位轉來(lái)工會(huì )經(jīng)費留企業(yè)部分3萬(wàn)元；
借：銀行存款 3萬(wàn)元
貸：撥繳經(jīng)費收入 3萬(wàn)元
3.銀行1季度利息3.5元；
借：銀行存款 3.5元
貸：其他收入--利息收入 3.5元
4.收到上級工會(huì )撥來(lái)回撥補助8000元；
借：銀行存款 8000元
貸：上級補助收入 8000元
5，報銷(xiāo)工會(huì )活動(dòng)費用1.5萬(wàn)元；
借：職工活動(dòng)支出 1.5萬(wàn)元
貸：庫存現金（銀行存款）1.5萬(wàn)元
3.工會(huì )經(jīng)費的會(huì )計分錄
1.按新準則的規定，工會(huì )費應納入“應付職工薪酬———工會(huì )經(jīng)費”科目核算，按月計提時(shí)，借記“管理費用”科目，貸記該科目。
計提時(shí)：
借：管理費用-工會(huì )經(jīng)費
銷(xiāo)售費用-工會(huì )經(jīng)費
……（等等）
貸：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費
本月應付工會(huì )經(jīng)費=本月實(shí)際發(fā)放工資總額*2%（工資總額包括：崗位工資、工齡工資、效益工資、加班加點(diǎn)工資、生活補貼和其他工資等）。
交納時(shí)：
借：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費
貨：銀行存款
返還時(shí)：
借：銀行存款
貨：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費
如果企業(yè)有工會(huì )組織，此款項應返還到工會(huì )組織的銀行賬戶(hù)上。
2.《企業(yè)所得稅法實(shí)施細則》第四十一條 企業(yè)撥繳的工會(huì )經(jīng)費，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準予扣除。因此企業(yè)應取得撥繳款收據（《工會(huì )專(zhuān)用結算憑證（行政撥繳工會(huì )經(jīng)費繳款書(shū)）》），按不超出計稅工資的2%扣除。
4.計入什么工會(huì )會(huì )計科目
實(shí)行新會(huì )計準則后，工會(huì )經(jīng)費應計入“應付職工薪酬”。
會(huì )計分錄為：
計提時(shí)：
借：管理費用-工會(huì )經(jīng)費
貸：其他應付款-工會(huì )經(jīng)費
企業(yè)按應付職工薪酬總額的2%撥付工會(huì )組織，可以在稅前扣除。可以直接撥付。
2. 不用計提，直接撥付時(shí)：
借：管理費用-工會(huì )經(jīng)費
貸：銀行存款
介紹：
企業(yè)工會(huì )組織的財產(chǎn)可以分為兩類(lèi)：一是由企業(yè)提供的辦公設施，其財產(chǎn)所有權屬于 企業(yè)，不屬于工會(huì ) ；二 是從企業(yè)計提的工會(huì )經(jīng)費和工會(huì )會(huì )員交納的會(huì )費形成的財 產(chǎn)，這些財產(chǎn)所有權屬于工會(huì )組織，不再 屬于企業(yè)。所以工會(huì )組織的活動(dòng)經(jīng)費通常 包括三部分：
由企業(yè)向工會(huì )組織提供的辦公設施。包括工會(huì )日常活動(dòng)所必需的房屋設備，以及有關(guān)水電、辦公用品等設施 ，通常由企業(yè)提供，其維修費用通常也由企業(yè)承擔。
企業(yè)按規定計提的工會(huì )經(jīng)費。根據我國工會(huì )法的規定，企業(yè)每月應按全部職工實(shí)際工資總額的2%向本企業(yè)工會(huì )撥交工會(huì )經(jīng)費，在管理費中列支。但必須收到專(zhuān)用收據才可以所得稅稅前扣除。
工會(huì )會(huì )員交納的會(huì )費。根據我國工會(huì )法的規定，工會(huì )會(huì )員每月按基本工資的千分之五交納會(huì )費。
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5.工會(huì )會(huì )計制度會(huì )計科目使用說(shuō)明
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工會(huì )會(huì )計制度會(huì )計科目使用說(shuō)明一、資產(chǎn)類(lèi)科目
第101號科目 庫存現金
一、本科目核算工會(huì )的庫存現金。
二、各級工會(huì )應當嚴格按照國家有關(guān)現金管理的規定收支現金。
三、庫存現金的主要賬務(wù)處理如下：
（一）從銀行提取現金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目；將現金存入銀行，借記“銀行存款”科目，貸記本科目。
（二）因支付內部職工出差等原因所需的現金，借記“其他應收款”科目，貸記本科目；收到出差人員交回的差旅費剩余款并結算時(shí)，按實(shí)際收回的現金，借記本科目，按應報銷(xiāo)的金額，借記“行政支出”等有關(guān)科目，按實(shí)際借出的現金，貸記“其他應收款”科目。
（三）因其他業(yè)務(wù)收到現金，借記本科目，貸記有關(guān)科目；支出現金，借記有關(guān)科目，貸記本科目。
四、本科目應設置“現金日記賬”，由出納人員根據收付款憑證，按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序，逐筆登記，每日終了，應計算當日的現金收入合計數、支出合計數和結余數，并將結余數與實(shí)際庫存數進(jìn)行核對，做到賬款相符。
五、有外幣現金的工會(huì )，按照折算后的人民幣金額記賬，并設立輔助賬登記外幣現金的幣種、外幣金額、即期匯率、折算后的人民幣金額及來(lái)源簡(jiǎn)要說(shuō)明等。
六、每日終了結算現金收支、財產(chǎn)清查等發(fā)現的現金短缺或溢余，應當及時(shí)查明原因，并根據管理權限，報經(jīng)批準后，在期末結賬前處理完畢：三、工會(huì )應當嚴格按照國家有關(guān)支付結算辦法的規定，正確地辦理銀行存款收支結算。下年初，根據代理銀行
6.工會(huì )經(jīng)費屬于什么會(huì )計科目
工會(huì )經(jīng)費屬于應付職工薪酬科目。
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”。
“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
本科目核算企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬。
本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
擴展資料：
應付職工薪酬的核算：
企業(yè)應當通過(guò)“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。
“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進(jìn)行明細核算。
企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，根據職工提供服務(wù)的受益對象，將應確認的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時(shí)確認為應付職工薪酬。
參考資料：百度百科-應付職工薪酬
7.工會(huì )費具體怎么做會(huì )計科目啊
工會(huì )費做"應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費"會(huì )計科目。
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
工會(huì )經(jīng)費相關(guān)會(huì )計分錄為：
1.計提是做：
借；管理費用等
貸；應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費
2.支付上級工會(huì )做：
借：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費
貸：銀行存款
3.工會(huì )經(jīng)費現在有的計提 有的不計提
不計提 直接支付
借：管理費用-工會(huì )經(jīng)費
貸；銀行存款
4.如果提取工會(huì )經(jīng)費了，收到退回的工會(huì )經(jīng)費
借：銀行存款等
貸：應付職工薪酬--工會(huì )經(jīng)費
8.工會(huì )會(huì )計分錄,求高手解答,謝謝
1、借：銀行存款 150,000
貸：撥繳經(jīng)費收入 100,000
應付上級經(jīng)費 50,000
2、借：銀行存款 300,000
貸：上級補助收入—專(zhuān)項補助 100,000
—送溫暖補助 200,000
3、借：銀行存款 6,000
貸：其他應付款—XX 6,000
4、借：庫存現金 3,000
貸：銀行存款 3,000
5、借：其他應收款—姚強 1,100
貸：庫存現金 1,100
6、借：行政支出—商品和服務(wù)支出—差旅費 1,800
貸：庫存現金 700
其他應收款—姚強 1,100
