公司給職工租房(公司給員工租房賬務(wù)處理)
1.公司給員工租房賬務(wù)處理
這個(gè)應該屬于福利費，根據職工所在不同部門(mén)，可以將此部分費用分別計入管理費用、銷(xiāo)售費用和制造費用下的明細科目。但是記住要通過(guò)應付職工薪酬-福利費來(lái)進(jìn)行歸集。下面以管理費用為例：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款等
擴展資料：
企業(yè)應當通過(guò)“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數額。
借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。
“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進(jìn)行明細核算。
企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當根據受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。
同時(shí)確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。
將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。
并且同時(shí)借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。
并確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。
參考資料來(lái)源：百度百科-應付職工薪酬
2.公司為員工租的房屋租金應計入什么會(huì )計科目
公司為員工租的房屋租金應當根據受益對象，將每期應付租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，并確認應付職工薪酬。
2018年丁公司為總部各部門(mén)經(jīng)理級別以上的職工提供自建單位宿舍免費使用，同時(shí)為副總以上高級管理人員每人租賃一套住房。該公司總部共有部門(mén)經(jīng)理以上職工60名，每人提供一間單位宿舍免費使用，假定每間單位宿舍每月計提1000元，該公司共有副總裁以上高級管理人員10名，公司為其每人租賃一套租金1000的公寓。
借：管理費用6
貸：應付職工薪酬6
借：應付職工薪酬6
貸：累計折舊6
借：管理費用10
貸：應付職工薪酬10
借：應付職工薪酬10
貸：其他應付款10
擴展資料
企業(yè)應當根據職工提供服務(wù)的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理
1、生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目。
2、管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記本科目。
3、銷(xiāo)售人員的職工薪酬，借記“銷(xiāo)售費用”科目，貸記本科目。
4、應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記本科目。
5、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償，借記“管理費用”科目，貸記本科目。
6、外商投資企業(yè)按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目，貸記本科目。
7、非貨幣性福利按產(chǎn)品或商品的市場(chǎng)公允價(jià)值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益.
參考資料來(lái)源：百度百科—應付職工薪酬
3.公司為員工付房租 會(huì )計分錄
借：預付賬款-房租
貸：現金等
如果這個(gè)錢(qián)你要扣職工的，當月攤銷(xiāo)時(shí)：
借：應付工資
貸：預付賬款-房租
如果直接有公司承擔，當月攤銷(xiāo)時(shí)：
借：管理費用-租金（或福利費）
貸：預付賬款-房租
如果發(fā)票抬頭開(kāi)給公司的應該先計入“應付職工薪酬——應付福利費”，再結轉到“管理費用——福利費”中（因為《小企業(yè)會(huì )計準則》“應付職工薪酬”科目包括了福利費、社保金、公積金等所有為企業(yè)職工支付的款項）； 如果發(fā)票抬頭開(kāi)給個(gè)人的應計入“應付職工薪酬——工資薪金”并算在個(gè)人工資薪金所得計繳個(gè)人所得稅。
擴展資料
會(huì )計分錄亦稱(chēng)“記帳公式”。簡(jiǎn)稱(chēng)“分錄”。它根據復式記帳原理的要求，對每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)列出相對應的雙方帳戶(hù)及其金額的一種記錄。
在登記帳戶(hù)前，通過(guò)記帳憑證編制會(huì )計分錄，能夠清楚地反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的歸類(lèi)情況，有利于保證帳戶(hù)記錄的正確和便于事后檢查。每項會(huì )計分錄主要包括記帳符號，有關(guān)帳戶(hù)名稱(chēng)、摘要和金額。
參考資料：搜狗百科——會(huì )計分錄
4.公司給職工報銷(xiāo)的房租費,走什么科目
公司給職工報銷(xiāo)的房租費計入管理費用。
借：管理費用
貸：銀行存款
企業(yè)應通過(guò)“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無(wú)余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細核算。
擴展資料：
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)行政管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；企業(yè)按規定計算確定的應交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應交稅費”等科目。
企業(yè)行政管理部門(mén)發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢(xún)費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
期末，應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。
管理費用在會(huì )計核算上是作為期間費用核算的，企業(yè)發(fā)生的管理費用，在"管理費用"科目核算，并在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進(jìn)行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目后無(wú)余額。
參考資料來(lái)源：百度百科-管理費用
