員工培訓員工的住宿費餐費(員工參加培訓的住宿費,會(huì )計分錄怎么做?)
1.員工參加培訓的住宿費,會(huì )計分錄怎么做?
因為會(huì )計科目里是由培訓費這個(gè)明細科目的，所以為培訓發(fā)生的住宿費一般計入培訓費。具體如下：
管理部門(mén)：管理費用--培訓費
銷(xiāo)售部門(mén)：銷(xiāo)售費用--培訓費
生產(chǎn)車(chē)間：生產(chǎn)成本--培訓費
其他部門(mén)以此類(lèi)推即可，最好看一下以前的會(huì )計的處理，然后再做賬。
擴展資料：
培訓經(jīng)費
一般而言，課程費用的確定包含三個(gè)方面：準備費用、指導課程的費用和管理費用。
(1)準備費用。包括打字費用、通訊費用、課程設計費用和其他課前準備工作所花去的費用。
(2)指導課程的費用，是直接和培訓項目相聯(lián)系的費用。
它一般包括培訓師的薪水、學(xué)員的薪水、場(chǎng)地費、咨詢(xún)費、伙食費、住宿費和其他費用。
(3)管理費用。包括對培訓中薪水進(jìn)行評估的費用、交通費用、雇員費用以及傳單費用、手冊、筆紙、文件夾和其他辦公雜項費用。
參考資料來(lái)源：百度百科--生產(chǎn)成本
參考資料來(lái)源：百度百科--管理費用
2.員工餐費問(wèn)題的會(huì )計分錄
不是沙發(fā)說(shuō)的這樣吧，我認為：
月初，作以下會(huì )計分錄
借：其他應收款--食堂 10000------就好像員工出差預支差旅費，這里就換了先給食堂
貸：現金 10000
每月從工資中扣除
借：應付職工薪酬——工資 10000
貸：其他應收款——食堂 10000
如果員工工資不夠支付的話(huà)，也就是說(shuō)，企業(yè)墊一部分，員工支付一部分，則如下記錄
借：應付職工薪酬——工資 7000（假設）
管理費用 3000 （這部分是屬于公司為員工免費出的，不懂可以想像為公司為員工買(mǎi)保險，公司出一大部分，然后員工自己支付一部分）
貸：其他應收款——食堂 10000
還有的時(shí)候，食堂預提的錢(qián)有剩余，會(huì )計分錄也有所調整
借：應付職工薪酬——工資7000
庫存現金 3000
貸：其他應收款——食堂 10000
個(gè)人感覺(jué)你的提問(wèn)很模糊，所以給了你很多的回答，希望我說(shuō)的對你有幫助。
