會(huì)計(jì)工作的劣勢(shì)及解決方法(會(huì)計(jì)職業(yè)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì))

1.會(huì)計(jì)職業(yè)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)

會(huì)計(jì)職業(yè)優(yōu)勢(shì) ：（1）專業(yè)型很明確，學(xué)會(huì)計(jì)知識(shí)，目的就是做會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)管理； （2）經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要，做該職業(yè)就不斷學(xué)習(xí)中，不斷考試證書（會(huì)計(jì)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，精算師，會(huì)計(jì)碩士等），無形中就增加了自己經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)； （3）會(huì)計(jì)職業(yè)不是吃青春飯，隨著時(shí)間的增長(zhǎng)，工作不斷積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，自己的價(jià)值也不斷增加； （4）職業(yè)收入高，職業(yè)前景好！財(cái)務(wù)總監(jiān)，CEO好多都是會(huì)計(jì)出生的； （5）總之，職業(yè)需求還是多的：企業(yè)，外企（工資高，英語好），事務(wù)所（工資高，累），理財(cái)咨詢，公務(wù)員，教師等； 會(huì)計(jì)職業(yè)劣勢(shì)：（1）現(xiàn)在取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人在1200萬人以上了，入行競(jìng)爭(zhēng)激烈，開始工資低； （2）要求有工作經(jīng)驗(yàn)，無工作經(jīng)驗(yàn)入行較難； （3）該職業(yè)有職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，在工作中要合理規(guī)避； （4）職業(yè)收入難以在短時(shí)間提高，是跟工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷，證書相關(guān)的；。

2.會(huì)計(jì)行業(yè)的利弊有哪些

會(huì)計(jì)行業(yè)的優(yōu)點(diǎn)：

(1)增強(qiáng)了嚴(yán)謹(jǐn)性。財(cái)務(wù)部不是創(chuàng)造部門，卻是優(yōu)秀的監(jiān)督部門。會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)性的要求有如法律業(yè)對(duì)邏輯性的要求。

(2)行業(yè)穩(wěn)定。公司最不容易裁員的就是財(cái)務(wù)部。最不容易開除的就是會(huì)計(jì)人員。除非自行辭職，否則總經(jīng)理或人事經(jīng)理是從來不會(huì)想到找本人談話的。

會(huì)計(jì)行業(yè)的缺點(diǎn)：

(1)削弱創(chuàng)造力。即便再活潑，從事這行上了5年，也不會(huì)再有天馬行空的思維了。

(2)行業(yè)薪酬較弱。由于準(zhǔn)入門檻太低，什么專業(yè)的都來考個(gè)CPA，非科班出身也來做財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)，行業(yè)薪酬普遍偏低。

(3)事務(wù)繁雜。由于財(cái)務(wù)部屬后勤，非一線部門，未有單設(shè)法務(wù)部的公司，往往會(huì)讓財(cái)務(wù)部來審核合同之類的眾多瑣事。

其他優(yōu)點(diǎn)：

(1)職小權(quán)大。一般在大公司工作過的都知道，一家大公司最牛的不是研發(fā)部，而是財(cái)務(wù)部和人力資源部門。這兩個(gè)部門的人每天拽的二五八萬似的。財(cái)務(wù)部之所以能夠這樣，也是因?yàn)樗前粗贫日f話，制度外的免談。

它只對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，其他人免談。因?yàn)樨?cái)務(wù)部擁有公司常務(wù)的核心資料。包括公司籌資方式，公司運(yùn)營(yíng)情況，公司預(yù)算等等等

(2)工作不太辛苦。除了月末年末忙一陣子，財(cái)務(wù)部算是加班最少的部門了。別說在公司做會(huì)計(jì)天天加班，那是公司財(cái)務(wù)人員不夠，是可以向總經(jīng)理申請(qǐng)?jiān)鰡T的。一家正常運(yùn)營(yíng)的大型公司而言，財(cái)務(wù)部真的不算是個(gè)忙的四腳朝天的部門。

特別是應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì)，各個(gè)部門的助理前來報(bào)賬核銷時(shí)，急的半死，這些個(gè)會(huì)計(jì)們卻能做到你急我不急，你趕我不趕的境界。

3.做會(huì)計(jì)的優(yōu)缺點(diǎn)是什么

做會(huì)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)：

1. 年齡越大資歷越深，越有優(yōu)勢(shì)。

2. 會(huì)計(jì)這門專業(yè)很實(shí)在，是門地地道道的技術(shù)。

3. 會(huì)計(jì)人員的辦公環(huán)境好。

做會(huì)計(jì)的缺點(diǎn)：

1. 競(jìng)爭(zhēng)壓力大，會(huì)計(jì)將趨于飽和。

2. 會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)難度大，不下苦功夫是不會(huì)學(xué)好的。

3. 就業(yè)之后，工作壓力大。

會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國(guó)具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢(shì)，本專業(yè)力旨在為國(guó)家培養(yǎng)一批既懂中國(guó)會(huì)計(jì)，又懂國(guó)際會(huì)計(jì)慣例的會(huì)計(jì)人才。

為企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、有較強(qiáng)外語水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會(huì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的專門人才。

實(shí)際上非常廣泛，大概從從業(yè)的領(lǐng)域來講，一部分是在會(huì)計(jì)公司里邊，或者說他從事的工作是社會(huì)中介服務(wù)，主要提供的是審計(jì)，或者說咨詢服務(wù)。

另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位，首先是在他們的財(cái)會(huì)部門里邊，從事基礎(chǔ)性的具體的工作。經(jīng)過幾年的成長(zhǎng)，像在事務(wù)所里邊工作的會(huì)計(jì)人員，經(jīng)過幾年的成長(zhǎng)，可能會(huì)成為經(jīng)理，甚至于成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人。

那么在企事業(yè)單位工作的會(huì)計(jì)人員，經(jīng)過幾年的努力，可能會(huì)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，甚至于走上非常高的管理者崗位。

在跨國(guó)公司里邊，有相當(dāng)多的管理人員，是有非常強(qiáng)的會(huì)計(jì)背景，都是也有一些在金融機(jī)構(gòu)，在保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)范圍非常的廣泛。

4.從事會(huì)計(jì)行業(yè),有什么優(yōu)缺點(diǎn)

會(huì)計(jì)行業(yè)的優(yōu)點(diǎn)：

增強(qiáng)了嚴(yán)謹(jǐn)性。財(cái)務(wù)部不是創(chuàng)造部門，卻是優(yōu)秀的監(jiān)督部門。會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)性的要求有如法律業(yè)對(duì)邏輯性的要求。

行業(yè)穩(wěn)定。公司最不容易裁員的就是財(cái)務(wù)部。最不容易開除的就是會(huì)計(jì)人員。除非自行辭職，否則總經(jīng)理或人事經(jīng)理是從來不會(huì)想到找本人談話的。

職小權(quán)大。一般在大公司工作過的都知道，一家大公司最牛的不是研發(fā)部，而是財(cái)務(wù)部和人力資源部門。財(cái)務(wù)部之所以能夠這樣，也是因?yàn)樗前粗贫日f話，制度外的免談。它只對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，其他人免談。因?yàn)樨?cái)務(wù)部擁有公司常務(wù)的核心資料。包括公司籌資方式，公司運(yùn)營(yíng)情況，公司預(yù)算等等。

工作不太辛苦。除了月末年末忙一陣子，財(cái)務(wù)部算是加班最少的部門了。別說在公司做會(huì)計(jì)天天加班，那是公司財(cái)務(wù)人員不夠，是可以向總經(jīng)理申請(qǐng)?jiān)鰡T的。一家正常運(yùn)營(yíng)的大型公司而言，財(cái)務(wù)部真的不算是個(gè)忙的四腳朝天的部門。

會(huì)計(jì)行業(yè)的缺點(diǎn)：

削弱創(chuàng)造力。即便再活潑，從事這行上了5年，也不會(huì)再有天馬行空的思維了。

行業(yè)薪酬較弱。由于準(zhǔn)入門檻太低，什么專業(yè)的都來考個(gè)CPA，非科班出身也來做財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)，行業(yè)薪酬普遍偏低。

事務(wù)繁雜。由于財(cái)務(wù)部屬后勤，非一線部門，未有單設(shè)法務(wù)部的公司，往往會(huì)讓財(cái)務(wù)部來審核合同之類的眾多瑣事。

工作千篇一律。只要不是在一家沒有正規(guī)系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度的公司，工作將千篇一律。完善的內(nèi)控，約束了財(cái)務(wù)管理的范疇。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的配比原則等等，也約束了會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)造力。會(huì)計(jì)要求的是傳承和前后一致。公司對(duì)財(cái)務(wù)部的要求，絕非出眾，而是穩(wěn)重。

適合做會(huì)計(jì)的人： 比較仔細(xì)、性格比較嚴(yán)謹(jǐn)，遇事不亂、且坐得住，不能說做成本的時(shí)候，總是坐不住，那樣的話這個(gè)企業(yè)成本也就沒法正確了。

會(huì)計(jì)是以貨幣為主要的計(jì)量單位，以憑證為主要的依據(jù)，借助于專門的技術(shù)方法，對(duì)一定單位的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向有關(guān)方面提供會(huì)計(jì)信息、參與經(jīng)營(yíng)管理、旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。

古義是集會(huì)議事。我國(guó)從周代就有了專設(shè)的會(huì)計(jì)官職，掌管賦稅收入、錢銀支出等財(cái)務(wù)工作，進(jìn)行月計(jì)、歲會(huì)。亦即，每月零星盤算為“計(jì)”，一年總盤算為“會(huì)”，兩者合在一起即成“會(huì)計(jì)”。

會(huì)計(jì)從業(yè)資格（俗稱會(huì)計(jì)證，有些地方也叫上崗證）考試，一般每年有兩次考試機(jī)會(huì)，上半年為3月份報(bào)名，當(dāng)年6月份考試；下半年為8月份報(bào)名，11月份考試。目前根據(jù)財(cái)政部相關(guān)政策，會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試已暫停。

通過可以獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

會(huì)計(jì)技術(shù)資格（初、中級(jí)、高級(jí)）考試，每年一次報(bào)考機(jī)會(huì)，11月份左右報(bào)名，次年5月中旬考試。

通過可以獲得會(huì)計(jì)初級(jí)證和中級(jí)證和高級(jí)證。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，每年一次報(bào)考機(jī)會(huì)，專業(yè)階段考試一般4月份左右報(bào)名，當(dāng)年10月中旬考試。

通過可以獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。

5.財(cái)務(wù)工作總結(jié)缺點(diǎn)和不足

財(cái)務(wù)工作總結(jié)是財(cái)會(huì)朋友總結(jié)一年工作成果，展望未來一年工作計(jì)劃的年度重頭戲。通過財(cái)務(wù)工作總結(jié)來總結(jié)一年來的成績(jī)與失誤、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)、長(zhǎng)處與不足等等。但是一些財(cái)會(huì)朋友卻常常被此煩惱，希望這個(gè)詞條可以有效幫助輕松搞定財(cái)務(wù)工作總結(jié)。

**年的腳步即將結(jié)束，這已是本人在財(cái)務(wù)部工作的第三年。在這一年的時(shí)間里，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上也發(fā)揮了相應(yīng)作用，取得了一定的成績(jī)，總結(jié)如下：

一、主要工作

1、反映，是財(cái)務(wù)工作的基本職能之一。財(cái)務(wù)工作人員必須對(duì)公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報(bào)表中，以備隨時(shí)查閱。我公司財(cái)務(wù)部已經(jīng)對(duì)日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的反映。

2、核算，這也是財(cái)務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費(fèi)用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點(diǎn)，在生產(chǎn)成本上，按實(shí)際發(fā)出原材料計(jì)算成本，按先進(jìn)先出法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上，采用計(jì)件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績(jī)效。在費(fèi)用核算上，采取分部門核算，隨時(shí)都可以查出每個(gè)部門每個(gè)月實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，加強(qiáng)了費(fèi)用的管理，節(jié)省了開支。

3、監(jiān)督，是財(cái)務(wù)工作的另一項(xiàng)基本職能。首先是每個(gè)部門每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯(cuò)誤的氛圍。在這方面，財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對(duì)公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、存貨盤點(diǎn)、庫存現(xiàn)金余額盤點(diǎn)等，以保證公司財(cái)產(chǎn)不受侵害。

4、報(bào)表，對(duì)不同時(shí)期或階段的經(jīng)營(yíng)成果及財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析。財(cái)務(wù)部能夠按著月、季和年通過會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)輔助說明進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。

6.會(huì)計(jì)專業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)

問：審計(jì)和會(huì)計(jì)哪個(gè)好就業(yè)

會(huì)計(jì)專業(yè)人員目前較為飽和，就業(yè)質(zhì)量不高，都為較小型的單位。而審計(jì)專業(yè)，尤其是重點(diǎn)學(xué)校的審計(jì)專業(yè)就業(yè)質(zhì)量較高，考取公務(wù)員的機(jī)會(huì)較多，有更好的發(fā)展前景。

審計(jì)和會(huì)計(jì)各有長(zhǎng)短，學(xué)會(huì)計(jì)比較簡(jiǎn)單，先做帳，考升級(jí)，初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)師，隔兩年跳個(gè)槽，或者在有前景的單位打升級(jí)，待遇都不錯(cuò)。審計(jì)可以去會(huì)計(jì)事務(wù)所工作，把注冊(cè)會(huì)計(jì)師考下來，出來后到大型企業(yè)做財(cái)務(wù)經(jīng)理什么的，路線要高端些，難度也要高，因?yàn)樽?huì)不是很好考，事務(wù)所的工作壓力也比較大。具體來說：

1、論就業(yè)機(jī)會(huì)，會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)單位較多，審計(jì)專業(yè)的就業(yè)單位較少。

2、論就業(yè)優(yōu)劣，會(huì)計(jì)專業(yè)人員目前較為飽和，就業(yè)質(zhì)量不高，都為較小型的單位，工資較低。而審計(jì)專業(yè)，尤其是重點(diǎn)學(xué)校的審計(jì)專業(yè)就業(yè)質(zhì)量較高，考取公務(wù)員的機(jī)會(huì)較多，有更好的發(fā)展前景。 急速通關(guān)計(jì)劃 ACCA全球私播課 大學(xué)生雇主直通車計(jì)劃 周末面授班 寒暑假?zèng)_刺班 其他課程