環(huán)境與職業(yè)健康的評估方法方面(職業(yè)環(huán)境分析的方法)
1.職業(yè)環(huán)境分析的方法有哪些
行業(yè)環(huán)境分析方法
1、SCP分析
SCP分析是一種產(chǎn)業(yè)組織分析方法，也是進(jìn)行企業(yè)外部環(huán)境分析的基本方法，主要用于對企業(yè)所處的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)環(huán)境中影響戰略的因素進(jìn)行靜態(tài)和動(dòng)態(tài)分析。S、C、P分別代表結構（Structure）、行為（Conduct）和績(jì)效（Performance）。結構是指行業(yè)結構，以行業(yè)中的競爭者數量、產(chǎn)品的異質(zhì)性，以及進(jìn)入和退出行業(yè)的成本為衡量標準。行為指行業(yè)中具體的企業(yè)活動(dòng)，包括價(jià)格接受、產(chǎn)品差異化、串謀和利用市場(chǎng)勢力等。績(jì)效指企業(yè)的績(jì)效水平。
2、行業(yè)關(guān)鍵成功要素分析
行業(yè)關(guān)鍵成功要素是在競爭中取勝的關(guān)鍵環(huán)節。可以通過(guò)判別矩陣的方法定性識別行業(yè)關(guān)鍵成功要素。其具體操作過(guò)程是采用集中討論的形式對矩陣中每一個(gè)要素打分，一般采用兩兩比較的方式，如果A要素比B要素重要則打2分，同樣重要打1分，不重要打0分。在對矩陣中所有格子打分后，橫向加總，以此進(jìn)行科學(xué)的權重分配。一般權重最高的因素就成為行業(yè)關(guān)鍵成功因素。
2.什么是職業(yè)健康,定義是什么
首要任務(wù)是識別、評價(jià)、預測和控制不良工作條件中存在的職業(yè)有害因素，以防止其對職業(yè)人群健康的損害；是以職業(yè)人群作業(yè)環(huán)境為對象，通過(guò)識別、評價(jià)、預測和檢測不良職業(yè)環(huán)境中有害因素對職業(yè)人群健康的影響，早期診斷、治療和康復處理職業(yè)性有害因素所改健康損害或潛在健康危險、創(chuàng )造安全、衛生和高效的作業(yè)環(huán)境，從而達到保護職業(yè)人群的健康、提高職業(yè)生命質(zhì)量的目的。
內容參見(jiàn)：/code/codpa-23.htm。
3.職業(yè)健康安全風(fēng)險評價(jià)方法有哪些
職業(yè)健康安全風(fēng)險評價(jià)準則 1 目的 為改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jì)效，確定重要危險源、進(jìn)行風(fēng)險控制措施策劃工作，特制定本準則。
2 范圍 本標準規定了對公司內所識別的危險源進(jìn)行職業(yè)健康安全風(fēng)險評價(jià)、確定重要危險源的方法、判定準則和要求。 3 引用文件 《危險源辯識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制策劃程序》 4 職責 4.1公司生產(chǎn)副總經(jīng)理負責本準則的保持和改進(jìn)； 4.2公司安全部負責本標準的歸口管理和解釋?zhuān)?4.3職業(yè)健康安全評審組負責進(jìn)行危險源評價(jià)； 4.4各部門(mén)、單位/項目部參與本準則的實(shí)施與運行。
5 工作流程和評價(jià)準則 5.1 職業(yè)健康安全風(fēng)險評價(jià)工作流程 a）各部門(mén)、單位、項目部根據《危險源辯識和評價(jià)程序》的規定，對本單位內的所有活動(dòng)、過(guò)程進(jìn)行危險源識別、評價(jià)，形成《危險源清單》、《風(fēng)險評價(jià)記錄》、《重要危險源清單》報公司安全部； b）公司安全部負責匯總、審核《危險源清單》、《風(fēng)險評價(jià)記錄》、《重要危險源清單》，指導各部門(mén)、單位、項目部進(jìn)行風(fēng)險控制措施的實(shí)施。 5.2 職業(yè)健康安全風(fēng)險評價(jià)方法 風(fēng)險評價(jià)在危險源辯識的基礎上按定性評價(jià)與定量評價(jià)相結合的方式進(jìn)行，定性評價(jià)采用直接判斷法，定量評價(jià)采用作業(yè)條件危險性評價(jià)法。
5.2.1 直接判斷法 直接判斷法應主要考慮法律法規的符合性和類(lèi)似事故的經(jīng)驗教訓。當危險源的現狀不符合法律法規、標準規范要求、或已經(jīng)發(fā)生類(lèi)似事故或事件時(shí)，應直接判定為重要危險源。
5.2.2 作業(yè)條件危險性評價(jià)法（LEC法） 5.2.2.1 根據危險源與系統風(fēng)險性相關(guān)的三種因素指標值的乘積來(lái)評價(jià)系統人員傷亡風(fēng)險性的大小。其表達式為： D=L*E*C 式中：D——風(fēng)險性分值； L——發(fā)生事故的可能性大小； E——風(fēng)險的頻繁程度； C——發(fā)生事故可能造成的后果的嚴重性。
5.2.2.2 L、E、C值的確定 a） 發(fā)生事故的可能性大小（L值）按照下表確定： 分值 事故發(fā)生的可能性 10 完全可以預料 6 相當可能發(fā)生 3 可能、但不經(jīng)常發(fā)生 1 可能性小、完全意外 0.5 很不可能、不可設想 0.2 極不可能 0.1 實(shí)際不可能 b）風(fēng)險的頻繁程度（E值）按照下表確定 分值 風(fēng)險的頻繁程度 10 連續 6 每天工作時(shí)間內 3 每周一次 2 每月一次 1 每年幾次 0.5 非常少地 c）發(fā)生事故可能造成后果的嚴重性（C值）按照下表確定 分值 發(fā)生事故的后果 100 10人以上死亡 40 2-9人死亡 15 1人死亡 7 傷殘 3 重傷 1 輕傷 5.2.2.3 根據公式D=L*E*C計算出各危險源的風(fēng)險分值D、按照風(fēng)險分值大小參照下表規定確定各危險源的風(fēng)險等級。 D值 風(fēng)險程度 ≥320 極其危險、不能繼續作業(yè) 160-320 高度危險、需立即整改 71-159 顯著(zhù)危險、需要整改 20-70 一般危險、需要注意 ≤20 稍有危險、可以接受 為使與重大風(fēng)險有關(guān)的作業(yè)活動(dòng)得到有效控制，并確保管理目標、指標的實(shí)現，根據經(jīng)驗： D≤20，為Ⅰ級，屬稍有風(fēng)險可以接受； 20≤D≤70，為Ⅱ級，屬一般風(fēng)險需要注意； D≥70，為Ⅲ級，屬于顯著(zhù)風(fēng)險，需要整改。
凡70≤D≤160時(shí)，均列為重要危險源，應制定整改計劃，按計劃進(jìn)行整改； 凡160≤D≤320時(shí)，時(shí)應立即采取措施進(jìn)行整改； 凡D≥320時(shí)，應停止生產(chǎn)和施工作業(yè)，直至采取措施使風(fēng)險降低后方可重新作業(yè)。 5.3 風(fēng)險控制措施策劃 5.3.1 根據評審組的評價(jià)結果，各單位要整理《危險源清單》、建立《重要危險源清單》，經(jīng)管理者代表批準后，下發(fā)到體系覆蓋各部門(mén)。
5.3.2 根據《危險源清單》確定的風(fēng)險控制措施，各部門(mén)、單位/項目部在安全部的指導下，明確控制危險源風(fēng)險的技術(shù)方案和管理措施。其內容可能涉及： a） 采用現行程序文件、管理制度、作業(yè)規程等指導書(shū)實(shí)施控制； b）對人員進(jìn)行培訓學(xué)習，提高人員的職業(yè)健康安全意識和安全操作技能； c） 規定周期和時(shí)機，進(jìn)行監視和測量； d）增加新的控制文件，明確管理措施； e） 針對可能的事故和緊急情況，建立和保持應急預案； f） 制定目標，建立和實(shí)施管理方案，通過(guò)技術(shù)措施和管理措施實(shí)現目標要求。
6 記錄 《危險源清單》 《職業(yè)健康安全風(fēng)險評價(jià)記錄》 《重要危險源清單》。
4.職業(yè)健康管理方面的內容,從哪幾個(gè)方面論述
職業(yè)健康監護管理 4.總則 4.1職業(yè)健康監護目的 4.1.1早期發(fā)現職業(yè)病、職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌證； 4.1.2跟蹤觀(guān)察職業(yè)病及職業(yè)健康損害的發(fā)生、發(fā)展規律及分布情況； 4.1.3評價(jià)職業(yè)健康損害與作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素的關(guān)系及危害程度； 4.1.4識別新的職業(yè)病危害因素和高危人群； 4.1.5進(jìn)行目標干預，包括改善作業(yè)環(huán)境條件，改革生產(chǎn)工藝，采用有效的防護設施和個(gè)人防護 用品，對職業(yè)病患者及疑似職業(yè)病和有職業(yè)禁忌人員的處理與安置等； 4.1.6評價(jià)預防和干預措施的效果； 4.1.7為制定或修訂衛生政策和職業(yè)病防治對策服務(wù)。
4.2責任和義務(wù) 4.2.1用人單位的責任和義務(wù) （1）對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康監護是用人單位的職責。用人單位 應根據國家有關(guān)法律、法規，結合生產(chǎn)勞動(dòng)中存在的職業(yè)病危害因素，建立職業(yè)健康監護制度， 保證勞動(dòng)者能夠得到與其所接觸的職業(yè)病危害因素相應的健康監護。
（2）用人單位要建立職業(yè)健康監護檔案，由專(zhuān)人負責管理，并按照規定的期限妥善保存，要確保 醫學(xué)資料的機密和維護勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權、保密權。 （3）用人單位應保證從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者能按時(shí)參加安排的職業(yè)健康檢查，勞動(dòng)者 接受健康檢查的時(shí)間應視為正常出勤。
（4）用人單位應安排即將從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的健康檢查，但應保 證其就業(yè)機會(huì )的公正性。 （5）用人單位應根據企業(yè)文化理念和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，鼓勵制訂比本規范更高的健康監護實(shí)施細 則，以促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展，特別是人力資源的可持續發(fā)展。
4.2.2勞動(dòng)者的權利和義務(wù) （1）從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者有獲得職業(yè)健康檢查的權力，并有權了解本人健康 檢查結果。 （2）勞動(dòng)者有權了解所從事的工作對他們的健康可能產(chǎn)生的影響和危害。
勞動(dòng)者或其代表有權 參與用人單位建立職業(yè)健康監護制度和制訂健康監護實(shí)施細則的決策過(guò)程。勞動(dòng)者代表和工會(huì ) 組織也應與職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員合作，為預防職業(yè)病、促進(jìn)勞動(dòng)者健康發(fā)揮應有的作用。
（3）勞動(dòng)者應學(xué)習和了解相關(guān)的職業(yè)衛生知識和職業(yè)病防治法律、法規；應掌握作業(yè)操作規程， 正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的防護用品， 發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應及時(shí)報告。 （4）勞動(dòng)者應參加遵照本規范指導原則、由用人單位安排的職業(yè)健康檢查，并在其實(shí)施過(guò)程中與 職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員和用人單位合作。
如果該健康檢查項目不是國家法律法規制定的強制性進(jìn)行 的項目，勞動(dòng)者參加應本著(zhù)自愿的原則。 （5）勞動(dòng)者有權對用人單位違反職業(yè)健康監護有關(guān)規定的行為進(jìn)行投訴。
（6）勞動(dòng)者若不同意職業(yè)健康檢查的結論，有權根據有關(guān)規定投訴。 職業(yè)健康制度和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的職責 國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第23號《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》已經(jīng)2009年6月15日國家安全生產(chǎn)監督管理總局局長(cháng)辦公會(huì )議審議通過(guò)，現予公布，自2009年9月1日起施行。
第二章生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的職責 第八條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當設置或者指定職業(yè)健康管理機構，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。 第九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人和職業(yè)健康管理人員應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的職業(yè)健康知識和管理能力，并接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)組織的職業(yè)健康培訓。
第十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當對從業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓，普及職業(yè)健康知識，督促從業(yè)人員遵守職業(yè)危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業(yè)標準和操作規程。 第十一條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規程： （一）職業(yè)危害防治責任制度； （二）職業(yè)危害告知制度； （三）職業(yè)危害申報制度； （四）職業(yè)健康宣傳教育培訓制度； （五）職業(yè)危害防護設施維護檢修制度； （六）從業(yè)人員防護用品管理制度； （七）職業(yè)危害日常監測管理制度； （八）從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案管理制度； （九）崗位職業(yè)健康操作規程； （十）法律、法規、規章規定的其他職業(yè)危害防治制度。
第十二條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的作業(yè)場(chǎng)所應當符合下列要求： （一）生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)； （二）作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi)，作業(yè)場(chǎng)所不得住人； （三）有與職業(yè)危害防治工作相適應的有效防護設施； （四）職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業(yè)標準； （五）法律、法規、規章和國家標準、行業(yè)標準的其他規定。 第十三條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應當按照有關(guān)規定及時(shí)、如實(shí)將本單位的職業(yè)危害因素向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申報，并接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)的監督檢查。
第十四條新建、改建、擴建的工程建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目（以下統稱(chēng)建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，建設單位應當按照有關(guān)規定，在可行性論證階段委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行預評價(jià)。職業(yè)危害預評價(jià)報告應當報送建設項目所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)備案。
第十五條產(chǎn)生職業(yè)危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業(yè)危害防治專(zhuān)篇。職業(yè)。
5.簡(jiǎn)述重要環(huán)境因素的評價(jià)標準和評價(jià)方法
環(huán)境影響評價(jià)是項目評價(jià)體系的重要組成部分，內容包括項目建設方案所需要的環(huán)境條件研究，影響項目建設環(huán)境因素的識別和分析，需要采取的保護對策和措施，以及相關(guān)的環(huán)境損失和環(huán)境效益經(jīng)濟分析。
本講重點(diǎn)介紹環(huán)境價(jià)值的評價(jià)方法。 一、環(huán)境價(jià)值評價(jià)的主要方法 環(huán)境價(jià)值就是對環(huán)境質(zhì)量進(jìn)行貨幣量化的價(jià)值，一般采用直接市場(chǎng)法、替代市場(chǎng)法和意愿調查評估法對環(huán)境價(jià)值進(jìn)行量化。
（一）直接市場(chǎng)法 直接市場(chǎng)法就是直接運用貨幣價(jià)格（市場(chǎng)價(jià)格或影子價(jià)格），對項目建設可能影響的環(huán)境質(zhì)量變動(dòng)進(jìn)行觀(guān)察和度量的方法。主要包括： 1.市場(chǎng)價(jià)值或生產(chǎn)率法 工程項目的投資建設活動(dòng)對環(huán)境質(zhì)量的影響，可能導致相應的商品市場(chǎng)產(chǎn)出水平發(fā)生變化，因而可以用產(chǎn)出水平的變動(dòng)導致的商品銷(xiāo)售額的變動(dòng)來(lái)衡量環(huán)境價(jià)值的變動(dòng)。
例如，某種廢棄物的排放會(huì )影響到其周?chē)貐^其它廠(chǎng)商的生產(chǎn)，因而就可以用其它廠(chǎng)商因減產(chǎn)而減少的國民生產(chǎn)總值來(lái)計算環(huán)境價(jià)值。如果環(huán)境質(zhì)量變動(dòng)影響到的商品是在市場(chǎng)機制的作用發(fā)揮得比較充分的條件下銷(xiāo)售的，就可以直接利用該商品的市場(chǎng)價(jià)格來(lái)計量環(huán)境價(jià)值。
如果環(huán)境質(zhì)量變動(dòng)影響到的商品是在市場(chǎng)機制不夠完善的條件下銷(xiāo)售的（比如存在著(zhù)壟斷或價(jià)格補貼，或者企業(yè)不自負盈虧，因而可以不顧市場(chǎng)供求狀況和產(chǎn)品銷(xiāo)售狀況亂漲價(jià)等等），應采用影子價(jià)格來(lái)計算環(huán)境影響價(jià)值。 2.人力資本法或收入損失法 環(huán)境質(zhì)量變化對人類(lèi)健康有著(zhù)多方面的影響。
這種影響不僅表現為因勞動(dòng)者發(fā)病率與死亡率增加而給生產(chǎn)直接造成的損失（可采用市場(chǎng)價(jià)值法進(jìn)行測算），而且還表現為因環(huán)境質(zhì)量惡化而導致的醫療費開(kāi)支的增加，以及因為人們過(guò)早得病或死亡而造成的收入損失等等。人力資本法或收入損失法是專(zhuān)門(mén)用于評估反映在人身健康上的環(huán)境價(jià)值評價(jià)方法。
從經(jīng)濟學(xué)的角度看，人力資本是指體現在勞動(dòng)者身上的資本，它主要包括勞動(dòng)者的文化技術(shù)水平和健康狀況。人力投資是對勞動(dòng)者健康狀況和文化技術(shù)水平所進(jìn)行的投資。
人力投資的成本（費用）包括個(gè)人和社會(huì )用于教育及衛生保健等方面的支出，人力投資的收益（效益）包括個(gè)人受教育和接受衛生保健后所帶來(lái)的個(gè)人收入增加和社會(huì )效益。為簡(jiǎn)化計算，人力資本法只計算因環(huán)境質(zhì)量的變化而導致的醫療費開(kāi)支的增加，以及因勞動(dòng)者過(guò)早生病或死亡而導致的個(gè)人收入損失。
前者相當于因環(huán)境質(zhì)量變化而增加的病人人數與每個(gè)病人的平均治療費（按不同病癥加權計算）的乘積，后者則相當于環(huán)境質(zhì)量變動(dòng)對勞動(dòng)者預期壽命和工作年限的影響與勞動(dòng)者預期收入（扣除來(lái)自非人力資本的收入）的現值的乘積。 3.防護費用法 當某種活動(dòng)有可能導致環(huán)境污染時(shí)，人們可以采取相應的措施來(lái)預防或治理環(huán)境污染。
利用采取這些措施所需費用來(lái)評估環(huán)境價(jià)值的方法就是防護費用法。防護費用的負擔可以有不同的方式，如采取“誰(shuí)污染，誰(shuí)治理”的方式，由污染者購買(mǎi)和安裝環(huán)保設備自行消除污染，或采取“誰(shuí)污染，誰(shuí)付費”的方式，建立專(zhuān)門(mén)的污染物處理企業(yè)對污染物進(jìn)行集中處理，也可以采取受害者自行購買(mǎi)相應設備（如噪音受害者在家安裝隔音設備），而由污染者給予相應補償的方式。
所需費用就可以作為工程項目環(huán)境影響價(jià)值測算的一種依據。 4.恢復費用法或重置成本法 假如導致環(huán)境質(zhì)量惡化的環(huán)境污染無(wú)法得到有效的治理，那么就不得不用其它方式來(lái)恢復受到損害的環(huán)境，以便使原有的環(huán)境質(zhì)量得以保持。
將受到損害的環(huán)境質(zhì)量恢復到受損害以前狀況所需要的費用就是恢復費用。恢復費用一般采用重置成本進(jìn)行計算，以準確反映現實(shí)價(jià)格水平下的恢復成本。
5.影子項目法 影子項目法是恢復費用法的一種特殊形式。當某一項目的建設會(huì )使環(huán)境質(zhì)量遭到破壞，而且在技術(shù)上無(wú)法恢復或恢復費用太高時(shí)，人們可以同時(shí)設計另一個(gè)作為原有環(huán)境質(zhì)量替代晶的補充項目，以便使環(huán)境質(zhì)量對經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平的影響保持不變。
同一個(gè)項目（包括補充項目）通常有若干個(gè)方案，這些可供選擇但不可能同時(shí)都實(shí)施的項目方案就是影子項目。在環(huán)境污染造成的損失難以直接評估時(shí)，人們常采用這種能夠保持經(jīng)濟發(fā)展和人民生活不受環(huán)境污染影響的影子項目的費用來(lái)估算環(huán)境質(zhì)量變動(dòng)的貨幣價(jià)值。
（二）替代市場(chǎng)法 在現實(shí)生活中，存在著(zhù)這樣一些商品和勞務(wù)，它們是可以觀(guān)察和度量的，也是可以用貨幣價(jià)格加以測算的，但是它們的價(jià)格只是部分地、間接地反映了人們對環(huán)境價(jià)值變動(dòng)的評價(jià)。用這類(lèi)商品與勞務(wù)的價(jià)格來(lái)衡量環(huán)境價(jià)值變動(dòng)的方法，就是替代市場(chǎng)法，又稱(chēng)間接市場(chǎng)法。
替代市場(chǎng)法力圖尋找到那些能間接反映人們對環(huán)境質(zhì)量評價(jià)的商品和勞務(wù)，并用這些商品和勞務(wù)的價(jià)格來(lái)衡量環(huán)境價(jià)值。由于這種方法涉及的信息往往反映了多種因素產(chǎn)生的綜合性后果，而環(huán)境因素只是其中因素之一，而且排除其它方面的因素對數據的干擾往往十分困難，使得這種方法所得出的結果可信度較低。
替代市場(chǎng)法主要包括： 1.后果阻止法 環(huán)境質(zhì)量的惡化會(huì )對經(jīng)濟發(fā)展造成損害。為了阻止這種后果的發(fā)生，可以采用兩類(lèi)辦法：一是對癥下藥，通過(guò)改善環(huán)境質(zhì)量來(lái)保證經(jīng)濟發(fā)展。
但在環(huán)境質(zhì)量的惡化已經(jīng)無(wú)。
6.職業(yè)生涯的社會(huì )環(huán)境評估怎么寫(xiě)
職業(yè)生涯的社會(huì )環(huán)境評估是指行業(yè)當前所處的大環(huán)境評估。
職業(yè)生涯規劃設計四問(wèn)：
第一個(gè)問(wèn)題：我喜歡做什么？
從事一項自己喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿(mǎn)足感。興趣是最好的老師，是成功之母。調查表明：興趣與成功幾率有著(zhù)明顯的正相關(guān)性。在設計自己的職業(yè)生涯時(shí)，要考慮自己的特點(diǎn)，不要壓抑自己的興趣，選擇自己喜歡的職業(yè)。一個(gè)熱愛(ài)工作的人往往比不熱愛(ài)工作的人，愿意多付出一些額外的努力，也因此往往表現得更為卓越。
第二個(gè)問(wèn)題：我擅長(cháng)做什么？
任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件，而一個(gè)人一生中不能將所有技能全部掌握。每個(gè)人最大的成長(cháng)空間在于其最終的優(yōu)勢領(lǐng)域。你可以把自己已經(jīng)證明的能力和自認為還可以開(kāi)發(fā)出來(lái)的潛能一一列出來(lái)，在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長(cháng)。
第三個(gè)問(wèn)題：環(huán)境支持或允許我做什么？
回答這個(gè)問(wèn)題前要分析周邊的環(huán)境，包括本單位、本市、本省、本國，甚至國際上的環(huán)境；分析內外環(huán)境給自己職業(yè)生涯的機遇和阻礙，只要認為自己有可能借助的環(huán)境，都應在考慮范疇之內；分析在這些環(huán)境中，自己可能獲得什么支持和允許。
第四個(gè)問(wèn)題：社會(huì )需要什么？
社會(huì )的需求不斷演化著(zhù)，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產(chǎn)生。昨天的搶手貨或許今天就會(huì )變得無(wú)人問(wèn)津。所以在設計職業(yè)生涯時(shí)，一定要分析社會(huì )需求趨勢。
7.員工職業(yè)健康方面有哪些措施
4.11 職業(yè)病診斷與病人保障
4.11.1 及時(shí)向衛生行政部門(mén)報告職業(yè)病病人
用人單位應建立職業(yè)病報告制度，責任到位，有人負責，當發(fā)現有職業(yè)病病人時(shí)，按照
規定的時(shí)限和程序向衛生行政部門(mén)報告，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽造和篡改。
4.11.2 及時(shí)向衛生行政部門(mén)報告疑似職業(yè)病病人
用人單位應建立職業(yè)病報告制度，責任到位，有人負責，發(fā)現疑似職業(yè)病病人時(shí)，按照
規定的時(shí)限和程序向衛生行政部門(mén)報告，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽造和篡改。
4.11.3 向所在地勞動(dòng)保障部門(mén)報告
用人單位出現職業(yè)病病人時(shí)，除按照規定的時(shí)限和程序向衛生行政部門(mén)報告外，同時(shí)還
應向所在地勞動(dòng)保障部門(mén)報告。
4.11.4 積極安排勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷和鑒定
如果勞動(dòng)者在工作過(guò)程中感到不適，又排除其他疾病的，經(jīng)勞動(dòng)者申請，用人單位應安
排勞動(dòng)者的職業(yè)病診斷，對職業(yè)病診斷結果有異議的.可申請職業(yè)病診斷鑒定。為了保證受
到職業(yè)病危害的勞動(dòng)者享有充分的權利，職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。
4.11.5 安排疑似職業(yè)病病人的職業(yè)病診斷
在同一工作環(huán)境中， 同時(shí)或短期內發(fā)生兩例或兩例以上健康損害表現相同或相似病例病
因不明確，又不能以常見(jiàn)病、傳染病、地方病等群體性疾病解釋的，或者職業(yè)健康檢查機構、
職業(yè)病診斷機構依據職業(yè)病診斷標準，認為需要作進(jìn)一步的檢查、醫學(xué)觀(guān)察或診斷性治療以
明確診斷的疑似職業(yè)病病人，用人單位應安排進(jìn)一步的職業(yè)病診斷。
4.11.6 安排職業(yè)病病人的治療、定期檢查和康復
勞動(dòng)者被確診患有職業(yè)病后用人單位應根據職業(yè)病診斷醫療機構的意見(jiàn)， 安排其醫治或
康復療養。用人單位同時(shí)應建立相應的制度，對職業(yè)病病人治療、定期檢查、康復等內容進(jìn)
行明確規定，責任到位，有人負責相關(guān)工作。
4.11.7 調離和妥善安置職業(yè)病病人
勞動(dòng)者被確診患有職業(yè)病后其用人單位在勞動(dòng)者經(jīng)醫治或康復療養后被確認為不宜繼
續從事原有害作業(yè)或工作的，應將其調離原工作崗位，另行安排。用人單位應為確診患有職
業(yè)病的勞動(dòng)者按照《工傷保險條例》的規定申報工傷，對留有殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應進(jìn)
行勞動(dòng)能力鑒定，并根據其鑒定結果安排適合其本人職業(yè)技能的工作。用人單位同時(shí)應建立
相應的制度，責任到位，有人負責妥善安置職業(yè)病病人的相關(guān)工作。
4.11.8 如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需要的資料
當勞動(dòng)者需要進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，用人單位應如實(shí)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的職業(yè)
衛生和職業(yè)健康監護方面的資料職業(yè)衛生資料包括工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素定期檢測資料
及職業(yè)衛生防護設備及個(gè)人職業(yè)病防護用品配置情況。職業(yè)健康監護資料包括職業(yè)接觸史、
上崗前健康檢查結果，以及在崗期間定期健康檢查結果的資料，退休、離崗人員以及換崗（調
離原單位）人員還需提供離崗后醫學(xué)追蹤觀(guān)察資料。因工作場(chǎng)所突發(fā)意外急性職業(yè)病危害事
故或職業(yè)安全事故導致大范圍環(huán)境污染的，其接觸者還應提供應急健康檢查結果的資料。
8.職業(yè)測評有關(guān)安全/健康及環(huán)境類(lèi)工作
工作內容：
收集國家安全/環(huán)保/職業(yè)衛生管理方面的法律法規及標準，并確保在公司內得到實(shí)施；負責和監督OHSAS18001和ISO14001管理體系在工廠(chǎng)內部的順利實(shí)施及外部SGS定期審核；負責公司通過(guò)安全標準化國家二級考評。
組織和協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定、修訂和完善安全、健康、環(huán)保制度和安全操作規程，并對這些制度、規程的貫徹執行進(jìn)行監督、檢查、考核。
負責安全環(huán)保檢查，對整改項目進(jìn)行跟蹤，對整改結果進(jìn)行驗證。
負責建設項目（環(huán)保、消防、職業(yè)衛生、安全）“三同時(shí)”的設計審查和竣工驗收。
負責本科室的工作計劃和工作目標，通過(guò)對工作計劃的監控，從而確保工作目標的順利完成。
負責新員工三級安全教育和培訓，定期對員工進(jìn)行安全健康環(huán)保方面的培訓、宣傳和考核；.負責承包商的管理及安全協(xié)議的擬定。
負責工廠(chǎng)特種設備/特種作業(yè)人員的管理。
負責廠(chǎng)區消防系統的維護、保養和故障處置及消防知識培訓工作。
負責相關(guān)預案的制定和演練工作。
負責督促有關(guān)部門(mén)按規定領(lǐng)發(fā)勞動(dòng)保護用品并督促合理正確使用。
落實(shí)員工健康保護措施，定期組織對員工進(jìn)行健康檢查，負責督促有關(guān)部門(mén)做好職業(yè)衛生工作。
負責監督工作許可證的執行效果，負責工廠(chǎng)年度工作許可證的回顧。
負責廠(chǎng)區危險廢物和化學(xué)品的管理。
負責更新工廠(chǎng)安全網(wǎng)絡(luò )，確保安全網(wǎng)絡(luò )信息的時(shí)效性。
負責安全環(huán)保事故的統計、調查、分析和報告，配合有關(guān)部門(mén)共同商討落實(shí)相關(guān)整改措施。
負責定期組織召開(kāi)安全委員會(huì )會(huì )議。
負責安全健康環(huán)保文件的收集和歸檔和工廠(chǎng)EHS相關(guān)物品的采購。
負責工廠(chǎng)和政府相關(guān)職能部門(mén)及專(zhuān)家的接觸和溝通。
完成上級領(lǐng)導交待的其它工作。
9.環(huán)境、職業(yè)健康安全目標和管理方案、職業(yè)危害防治措施
為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動(dòng)者健康，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》的精神，特制定職業(yè)危害防治措施。
1、職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理；2、公司職工、臨時(shí)工、民工都依法享有職業(yè)衛生保護的權利；3、前期預防公司下屬單位（項目部）提供給職工的工作場(chǎng)所環(huán)境應當符合下列職業(yè)衛生要求：（1）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛生標準；（2）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則；（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；（5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法規和國務(wù)院衛生行政部門(mén)關(guān)于保護勞動(dòng)者健康的其他要求。4、勞動(dòng)過(guò)程中的防護與管理公司下屬單位（項目部）應當采取下列職業(yè)病防治管理措施：（1）配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；（2）制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；（3）建立、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程；5、公司下屬單位（項目部）必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品；公司下屬單位（項目部）為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用；6、公司下屬單位（項目部）應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料；7、如果產(chǎn)生職業(yè)病危害的施工場(chǎng)所，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。
對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防以及應急救治措施等內容；8、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，公司下屬單位（項目部）應當設置報警裝置，配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區；對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，應當進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用；9、公司下屬單位（項目部）應當實(shí)施由專(zhuān)人負責的職業(yè)病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態(tài)；10、公司下屬單位（項目部）應當定期對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。
檢測、評價(jià)結果存入公司職業(yè)衛生檔案；11、發(fā)現工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí)，應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，方可重新作業(yè)；12、公司下屬任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
13、對采用的技術(shù)、工藝、材料，應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，公司下屬任何單位和個(gè)人對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。14、項目部應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施等如實(shí)告知施工人員，并實(shí)行交底簽字后方可上崗，不得隱瞞或者15項目部對施工人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，指導施工人員正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品；16、項目部不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
17、施工人員應當學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時(shí)報告；18、項目部組織施工人員上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實(shí)告知施工人員。職業(yè)健康檢查費用由項目部承擔；項目部不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的施工人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的施工人員從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的施工人員，應當調離原工作崗位，并妥善安置；19、發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，項目部應當立即采取應急救援和控制措施，并及時(shí)報告公司領(lǐng)導，啟動(dòng)應急預案；20、遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，項目部應當及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察；（4）建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案；（5）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測及評價(jià)制度；（6）建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
職業(yè)衛生制度為認真貫徹執行《職業(yè)病防治法。
