用在干部任免上的古詩句(想用一首詩送給調(diào)走的好領(lǐng)導(dǎo))
1.想用一首詩送給調(diào)走的好領(lǐng)導(dǎo)
有關(guān)送別的古詩如下：
1.《芙蓉樓送辛漸》
唐代：王昌齡
寒雨連江夜入?yún)?，平明送客楚山孤?/p>
洛陽親友如相問，一片冰心在玉壺。
譯文：
迷蒙的煙雨，連夜灑遍吳地江天；清晨送走你，孤對(duì)楚山離愁無限！
朋友啊，洛陽親友若是問起我來；就說我依然冰心玉壺，堅(jiān)守信念！
2.《黃鶴樓送孟浩然之廣陵》
唐代：李白
故人西辭黃鶴樓，煙花三月下?lián)P州。
孤帆遠(yuǎn)影碧空盡，唯見長(zhǎng)江天際流。
譯文：
老朋友向我頻頻揮手，告別了黃鶴樓，在這柳絮如煙、繁花似錦的陽春三月去揚(yáng)州遠(yuǎn)游。
友人的孤船帆影漸漸地遠(yuǎn)去，消失在碧空的盡頭，只看見一線長(zhǎng)江，向邈遠(yuǎn)的天際奔流。
3.《送別詩》
隋代：佚名
楊柳青青著地垂，楊花漫漫攪天飛。
柳條折盡花飛盡，借問行人歸不歸？
譯文：
楊柳青青，枝葉垂到了地上。楊花漫漫，在空中紛亂地飛舞。
送別的時(shí)候眼里的柳條折盡，楊花飛絕。請(qǐng)問遠(yuǎn)行的人什么時(shí)候回來呢？
4.《送別詩》
隋代：佚名
楊柳青青著地垂，楊花漫漫攪天飛。
柳條折盡花飛盡，借問行人歸不歸？
譯文：
楊柳青青，枝葉垂到了地上。楊花漫漫，在空中紛亂地飛舞。
送別的時(shí)候眼里的柳條折盡，楊花飛絕。請(qǐng)問遠(yuǎn)行的人什么時(shí)候回來呢？
5.《謝亭送別》
唐代：許渾
勞歌一曲解行舟，紅葉青山水急流。
日暮酒醒人已遠(yuǎn)，滿天風(fēng)雨下西樓。
譯文：
唱完了一曲送別的歌兒，你便解開了那遠(yuǎn)別的行舟，
兩岸是青山，滿山是紅葉，水呀，在地東流。
當(dāng)暮色降臨，我醒來了，才知道人已遠(yuǎn)去，
而這時(shí)候，滿天風(fēng)雨，只有我一個(gè)人的身影獨(dú)自離開了那西樓。
2.競(jìng)選班干部可以用哪些古詩、名言[急]
哦 比如說 、再長(zhǎng)的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。
、有志者自有千計(jì)萬計(jì)，無志者只感千難萬難。
不大可能的事也許今天實(shí)現(xiàn)，根本不可能的事也許明天會(huì)實(shí)現(xiàn)。
我成功因?yàn)槲抑驹诔晒Γ?/p>
再冷的石頭，坐上三年也會(huì)暖。
任何業(yè)績(jī)的質(zhì)變都來自于量變的積累。
平凡的腳步也可以走完偉大的行程。
嘲諷是一種力量，消極的力量。贊揚(yáng)也是一種力量，但卻是積極的力量。
、誠心誠意，“誠”字的另一半就是成功。
、領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率。
成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅(jiān)持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。
成功與不成功之間有時(shí)距離很短——只要后者再向前幾步。
空想會(huì)想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。
自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。
你可以這樣理解 impossible（不可能）——I'm possible （我是可能的）。
169、為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。
170、用行動(dòng)祈禱比用言語更能夠使上帝了解。
171、成功的人是跟別人學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，失敗的人只跟自己學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
172、很多事先天注定，那是“命”；但你可以可以決定怎么面對(duì)，那是“運(yùn)”！
173、不要問別人為你做了什么，而要問你為別人做了什么。
174、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
175、你一天的愛心可能帶來別人一生的感謝。
176、山不辭土，故能成其高；海不辭水，故能成其深！
你看看吧 這些都可以用到演講稿中的
3.競(jìng)選班干部可以用哪些古詩或名言
1、說過一句話，只有先相信了自己，然后別人才會(huì)相信你——著名作家羅曼·羅蘭
2、判斷一個(gè)人，不是根據(jù)他自己的表白或?qū)ψ约旱目捶ǎ歉鶕?jù)他的行動(dòng)——列寧
3、理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅(jiān)定的方向，而沒有方向，就沒有生活—— 托爾斯泰
4、一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個(gè)人先進(jìn)總是單槍匹馬，眾人先進(jìn)才能移山填海。 —— 雷鋒
5、人是要有幫助的。荷花雖好，也要綠葉扶持。一個(gè)籬笆打三個(gè)樁，一個(gè)好漢要有三個(gè)幫。 —— 毛澤東
擴(kuò)展資料：
競(jìng)選技巧：
首先，要有的放矢.具有針對(duì)性。也就是要搞清所競(jìng)選的職位的條件及要求，看自己是否符合，是否具有實(shí)力、有信心競(jìng)爭(zhēng)。如符合，就要把握機(jī)會(huì)，積極勇于參與競(jìng)爭(zhēng)，樹立“我能行”的堅(jiān)定信念。
其次，要盡可能地多了解一些同一職位的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。只有知己知彼、了解他人，才能揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分發(fā)揮和展示自身的長(zhǎng)處。特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，贏得主動(dòng)。
