勞動合同法2021新規(guī)定,關于新《勞動法》
新的《勞動合同法》規(guī)定勞動合同法2021新規(guī)定，合同不到期，就是合同到期的話，企業(yè)也應當作出一定的賠償?shù)?。而從你所述的情況看，企業(yè)法定地址變更（遷往外地），屬于企業(yè)變更了勞動合同的主要內容，如果你不愿意到外地工作，你可以以企業(yè)變更了勞動合同的內容而拒絕企業(yè)這樣的變更，你可解除勞動合同，并按照勞動合同法的規(guī)定請求企業(yè)賠償。 勞動法2021新規(guī)定離職 摘要 勞動法對員工辭職有三種規(guī)定： 1、跟用人單位協(xié)商解除合同 2、提前三十天以書面形式通知用人單位或者試用期內提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予...
