在事業(yè)單位上班沒人沒關(guān)系，靠什么升職？
寒門崛起方法論！ 其實談到事業(yè)單位如何提拔這個問題，沉重又寒心。之所以說它是比較沉重，是因為事業(yè)單位提拔確實很難，相比公務(wù)員提拔路線的明確，事業(yè)單位往往是技術(shù)種類和管理難提拔種類，無數(shù)的英雄豪杰在走上事業(yè)單位道路之后，在體質(zhì)內(nèi)提拔無望。帶著沉重的負(fù)擔(dān)，一直工作一邊后悔，又一邊無奈，可以說是讓英雄落淚，讓親朋無奈。談到傷心往往就觸及到很多人的人生心酸路，在事業(yè)單位中苦苦等待，卻沒有結(jié)果，一次一次的翹首以盼，人前低頭哈腰，人后做牛做馬，為工作付出，結(jié)果等來的卻是一次又一次的失望，這些無不讓人心痛又心寒 。 但是不管處于什么樣的環(huán)境，不管處于什么樣的無奈之下，我們的人生路總是會多一些可能，并沒有像大...
