雷鋒語(yǔ)錄 百度文庫(kù)(面試問(wèn)題 百度文庫(kù))
雷鋒語(yǔ)錄 百度文庫(kù)
雷鋒語(yǔ)錄 百度文庫(kù)
人的生命是有限的，可是，為人民服務(wù)是無(wú)限的，我要把有限的生命，投入到無(wú)限的“為人民服務(wù)”之中去。
不經(jīng)風(fēng)雨，長(zhǎng)不成大樹(shù)，不受百煉，難以成鋼。迎著困難前進(jìn)，這也是革命青年成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。有理想有出息的的青年人，必定是樂(lè)于吃苦的人。
青春啊，永遠(yuǎn)是美好的，可是真正的青春，只屬于這些永遠(yuǎn)力爭(zhēng)上游的人，永遠(yuǎn)忘我勞動(dòng)的人，永遠(yuǎn)謙虛的人。
一滴水只有放進(jìn)大海里才能永遠(yuǎn)不干，
一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體融合一起的時(shí)候才能有力量。
力量從團(tuán)結(jié)來(lái)，智慧從勞動(dòng)來(lái)，
行動(dòng)從思想來(lái)，榮譽(yù)從集體來(lái)。
在工作上，要向積極性最高的同志看齊，在生活上，要向水平最低的同志看齊。
單絲不成線(xiàn)，獨(dú)木不成林。一個(gè)人是辦不了大事的，群眾的事一定要發(fā)動(dòng)群眾、依靠群眾自己來(lái)辦?！乙欢ㄌ撔南蛉罕妼W(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)做群眾的小學(xué)生。只有這樣，才能做好工作，才能不斷進(jìn)步。
對(duì)待同志要象春天般的溫暖，
對(duì)待工作要象夏天一樣火熱，
對(duì)待個(gè)人主義要象秋風(fēng)掃落葉一樣，
對(duì)待敵人要象嚴(yán)冬一樣殘酷無(wú)情。
有些人說(shuō)工作忙、沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)。我認(rèn)為問(wèn)題不在工作忙，而在于你愿不愿意學(xué)習(xí)，會(huì)不會(huì)擠時(shí)間。
要學(xué)習(xí)的時(shí)間是有的，問(wèn)題是我們善不善于擠，愿不愿意鉆。
一塊好好的木板，上面一個(gè)眼也沒(méi)有，但釘子為什么能釘進(jìn)去呢?這就是靠壓力硬擠進(jìn)去的，硬鉆進(jìn)去的。
由此看來(lái)，釘子有兩個(gè)長(zhǎng)處：一個(gè)是擠勁，一個(gè)是鉆勁。我們?cè)趯W(xué)習(xí)上，也要提倡這種“釘子”精神，善于擠和善于鉆。
一個(gè)人的作用，對(duì)于革命事業(yè)來(lái)說(shuō)，就如一架機(jī)器上的一顆螺絲釘。機(jī)器由于許許多多的螺絲釘?shù)倪B接和固定，才成了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的整體，才能夠運(yùn)轉(zhuǎn)自如，發(fā)揮它巨大的工作能。螺絲釘雖小，其作用是不可估計(jì)的。我愿永遠(yuǎn)做一顆螺絲釘。
雷鋒精神內(nèi)涵之一：奉獻(xiàn)精神。雷鋒精神的核心是為人民服務(wù)。雷鋒二字，已成為人們心目中熱心公益、樂(lè)于助人、扶貧濟(jì)困、見(jiàn)義勇為、善待他人、奉獻(xiàn)社會(huì)的代名詞。
雷鋒精神內(nèi)涵之二：“釘子”精神。雷鋒對(duì)待工作總是干一行、愛(ài)一行、鉆一行，立足本職，盡職盡責(zé)，努力以釘子的“擠”勁和“鉆”勁，使自己成為工作的內(nèi)行。
雷鋒精神內(nèi)涵之三：“螺絲釘”精神。雷鋒謙虛待人，甘于平凡，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，服從革命的需要和組織的安排，黨叫干啥就干啥。他把自己生命溶入黨和人民事業(yè)的整體之中，立志在平凡中干出不平凡的業(yè)績(jī)，樂(lè)于做一顆永不生銹的“螺絲釘”。
雷鋒精神內(nèi)涵之四：艱苦奮斗精神 。雷鋒出身貧苦，在舊社會(huì)，哥哥、弟弟都因負(fù)傷、饑餓，病死了，他自己也走近了死亡的邊緣，他深知生活的艱辛。因而，他工作和生活的一言一行都體現(xiàn)出中華民族勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德。
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面試問(wèn)題 百度文庫(kù)
面試問(wèn)題 百度文庫(kù)
1. 你最喜歡seo的哪一部分？
2. 你覺(jué)得seo中最困難的是什么？
3. 你在seo中犯過(guò)的最大錯(cuò)誤是什么？
4. 你在seo中獲得的最大成功是什么？
5. 你有自己的網(wǎng)站嗎？網(wǎng)址是什么？你做這些網(wǎng)站的目的是什么？他們?nèi)〉昧嗽鯓拥某煽?jī)？
6. 你之前做seo的網(wǎng)站是做什么生意的？
7. 你覺(jué)得自己作為一個(gè)seo最有競(jìng)爭(zhēng)力的是哪一方面？
8. 你覺(jué)得matt cutts（google工程師）怎么樣
百度面試官seo面試題：考察seo學(xué)習(xí)能力
9. 你最喜歡的seo網(wǎng)站/博客是什么？為什么？
10.你在seo界最尊敬的人是誰(shuí)？為什么？
11.你在seo界最不尊敬的人是誰(shuí)？為什么？
12.你每天在哪個(gè)網(wǎng)站學(xué)習(xí)新知識(shí) ？
百度競(jìng)價(jià)面試問(wèn)題回答
1.你對(duì)競(jìng)價(jià)有什么心得和體會(huì)？
拿醫(yī)療來(lái)說(shuō)，競(jìng)價(jià)是整個(gè)項(xiàng)目組比較核心的崗位，而且跟其他崗位比如：優(yōu)化、編輯、策劃、美工、程序都會(huì)有比較緊密 的聯(lián)系，同時(shí)競(jìng)價(jià)也要理解主管對(duì)于整個(gè)項(xiàng)目的操作方向，從而方便整個(gè)競(jìng)價(jià)投放策略的制定。
比如，哪些科室的重點(diǎn)，每個(gè)科室的核心病種是什么，同時(shí)我們醫(yī)院的優(yōu)勢(shì)什么，這些都會(huì)影響競(jìng)價(jià)上詞方向、創(chuàng)意以及 著陸頁(yè)的撰寫(xiě)。
總的來(lái)說(shuō)，要做好競(jìng)價(jià)必須跟其他崗位有良好的配合，并且對(duì)其他崗位有一定了解和理解，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是簡(jiǎn)單操作競(jìng)價(jià)賬戶(hù)就 能搞定的。
2.給你個(gè)賬戶(hù)你應(yīng)該怎么去投放？
這個(gè)要分情況，看是老賬戶(hù)還是新賬戶(hù)。如果是老賬戶(hù)，首先會(huì)分析賬戶(hù)之前的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)賬戶(hù)的優(yōu)勢(shì)及問(wèn)題。如果是新 賬戶(hù)，則可能要一定的時(shí)間來(lái)積累數(shù)據(jù)。
具體的投放這塊需要以數(shù)據(jù)分析的結(jié)果來(lái)定，同時(shí)還得分析推過(guò)地域的競(jìng)爭(zhēng)度及病種的一些屬性等等。
3.你怎么進(jìn)行賬戶(hù)建設(shè)維護(hù)以及效果提升的思路？
賬戶(hù)建設(shè)這塊，現(xiàn)在醫(yī)療行業(yè)的賬戶(hù)基本都比較成熟，如果時(shí)間趕的話(huà)可以直接套賬戶(hù)，在賬戶(hù)結(jié)構(gòu)上做些適當(dāng)調(diào)整，同 時(shí)保證創(chuàng)意的原創(chuàng)度及跟著陸頁(yè)和推廣重點(diǎn)的匹配度。
效果提升上，開(kāi)始主要抓核心關(guān)鍵詞排位、匹配度及著陸頁(yè)轉(zhuǎn)化效果，因?yàn)檫@兩塊調(diào)整的效果比較快而且非常核心。
4.作為一個(gè)競(jìng)價(jià)員你和普通競(jìng)價(jià)員的優(yōu)勢(shì)在哪里，怎么去做？
談不上優(yōu)勢(shì)，只能說(shuō)自己對(duì)于數(shù)據(jù)比價(jià)敏感，同時(shí)做過(guò)一段時(shí)間的策劃，對(duì)于訪(fǎng)客需求有一定理解。具體做法上可能是盡 力保證上詞方向上的精準(zhǔn)，同時(shí)優(yōu)化著陸頁(yè)。這也是現(xiàn)在很多醫(yī)療比較忽視的地方，策劃對(duì)于數(shù)據(jù)不太敏感，沒(méi)有嚴(yán)格考 核專(zhuān)題和文章的轉(zhuǎn)化情況。而我這塊剛好能把競(jìng)價(jià)和策劃兩塊打通。
5.你每天都做什么工作？
基本上主管考慮的事情，也都會(huì)跟著來(lái)考慮，并想著怎么在競(jìng)價(jià)這塊做配合。
6.你對(duì)自己的職業(yè)有什么規(guī)劃？
現(xiàn)階段可能是把競(jìng)價(jià)這塊做透，然后對(duì)競(jìng)價(jià)之外的崗位進(jìn)行多了解，畢竟?fàn)I銷(xiāo)這塊是一個(gè)整體，哪個(gè)環(huán)節(jié)都不能漏。如果以后有機(jī)會(huì)，能自己帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做項(xiàng)目，可能是一個(gè)方向。
因?yàn)楦?jìng)價(jià)主要是用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，做項(xiàng)目的話(huà)主要也是看這些，所以希望自己能做到一專(zhuān)多能，同時(shí)給項(xiàng)目帶來(lái)更多的業(yè)績(jī)提升。
上面是對(duì)面試問(wèn)題的一點(diǎn)看法，基本都是即興寫(xiě)的，大伙僅僅做個(gè)參考，畢竟每位朋友的優(yōu)勢(shì)都不同。對(duì)于面試這塊，我個(gè)人的感覺(jué)就是一個(gè)自我能力的展示，同時(shí)表達(dá)自己解決問(wèn)題的能力。
最為關(guān)鍵的，面試的領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)需要的不是一個(gè)正確答案，而是看到面試者的自信度以及對(duì)于競(jìng)價(jià)和整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)思路的掌控力。
閱讀原文 面試提問(wèn)經(jīng)典題庫(kù)1
1：你為什么想到我們公司工作
答:我一直都盼望能在一家從事軟件開(kāi)發(fā)的公司工作，軟件開(kāi)發(fā)是我的一大愛(ài)好。我己經(jīng)搜集并且了解了貴公司大量的產(chǎn)品，我擁有該職位所需要的知識(shí)和技能，對(duì)于java和數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)非常精通，我覺(jué)得我非常適合這個(gè)職位，而且我相信我能勝任這個(gè)職位，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，同時(shí)也提升自己。
分析：這是典型的詢(xún)問(wèn)應(yīng)聘者相關(guān)信息的題目，對(duì)該類(lèi)型問(wèn)題的回答可以遵循三個(gè)法則：1、使用商業(yè)語(yǔ)言。2、推銷(xiāo)自己的能力而非經(jīng)驗(yàn)。3、以成績(jī)證明。
應(yīng)聘者可以講述一個(gè)你如何開(kāi)始對(duì)該工作或該公司產(chǎn)生濃厚興趣的故事，如果你長(zhǎng)久以來(lái)一直對(duì)該企業(yè)心弛而神往之，那么不妨告訴面試官你的想法。如果這個(gè)職位相當(dāng)重要，那么可以在講述了你對(duì)該企業(yè)的濃厚興趣之后談?wù)撨@個(gè)職位。不要把重點(diǎn)放在你能從企業(yè)中得到什么上，而是重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你當(dāng)前的工作和你現(xiàn)在面試的這份工作之間的關(guān)聯(lián)、你能為企業(yè)帶來(lái)什么。例如：你把該職位作為一次挑戰(zhàn)、一次學(xué)習(xí)新事物和提高自身能力和素質(zhì)的機(jī)會(huì)。
2：你為什么選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)?
答：我之所以選擇經(jīng)濟(jì)學(xué)這個(gè)專(zhuān)業(yè)，是因?yàn)槲艺J(rèn)為經(jīng)濟(jì)學(xué)所涉及的領(lǐng)域無(wú)處不在。無(wú)論在工作中，還是在學(xué)習(xí)中，或者在生活中，我都可以把經(jīng)濟(jì)學(xué)中學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際中。具體地說(shuō)，我在經(jīng)濟(jì)學(xué)中學(xué)到的"需求-供給平衡分析法"可以為我現(xiàn)在和將來(lái)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展前景提供一種簡(jiǎn)單實(shí)用的分析工具。
分析：面試官詢(xún)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是為了從另外一個(gè)側(cè)面考察你的工作動(dòng)機(jī)和興趣。與其相似的問(wèn)題還有：在選擇學(xué)校、專(zhuān)業(yè)或工作時(shí)，你是做長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃還是臨時(shí)決定?你做出這樣的選擇的理由是什么?這樣的選擇對(duì)你的影響如何?假如應(yīng)聘者回答說(shuō)選擇一所大學(xué)是因?yàn)檫@所大學(xué)在他所學(xué)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中有著最好的學(xué)術(shù)研究項(xiàng)目，那么這個(gè)答案將表明你很有可能在讀中學(xué)時(shí)就己經(jīng)關(guān)注這所大學(xué)了。這樣就能顯示出應(yīng)聘者具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和為完成一項(xiàng)工作任務(wù)而堅(jiān)持不懈地努力以及對(duì)逆境的高度的忍耐力。簡(jiǎn)而言之，這樣的回答表明了你制定目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力。
你需要明確的是，重要的并不在于你的選擇，而在于你為什么做出這樣的選擇，關(guān)鍵的就是要能從你的回答中展示出你的技能和素質(zhì)，能夠深謀遠(yuǎn)慮地投身于你認(rèn)為重要的學(xué)術(shù)領(lǐng)域，并持之以恒，永不停歇。
3．你認(rèn)為雇主應(yīng)該給你什么樣的承諾？
答：這個(gè)問(wèn)題上，對(duì)于雇主而言，最重要就是給員工以充分發(fā)展的機(jī)會(huì);對(duì)于我而言，我希望我的下一份工作能有機(jī)會(huì)通過(guò)承擔(dān)更多的責(zé)任來(lái)為公司創(chuàng)造更多的利益。
分析：這是一個(gè)讓你表明索取的機(jī)會(huì)，但是你要小心面試官的陷講，千萬(wàn)不要信口開(kāi)河，你可以適當(dāng)?shù)厣晔瞿銘?yīng)得的權(quán)益、列舉雇主對(duì)員工應(yīng)負(fù)的道義上的貢任，但不要涉及法律上的責(zé)任。你需要把重點(diǎn)放在一些積極性的意見(jiàn)以及你如何能為公司帶來(lái)利益上來(lái)，而不是一味地強(qiáng)調(diào)公司應(yīng)該為你提供什么。面試官的這個(gè)問(wèn)題同樣也考察了你的職業(yè)動(dòng)機(jī)，以此來(lái)判斷你是一個(gè)索取型的員工還是一個(gè)奉獻(xiàn)型的員工?你希望從公司得到什么?你又能為公司帶來(lái)什么?
4．請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你的理想職業(yè)是什么？
答：無(wú)論怎樣，我都愿意在咨詢(xún)行業(yè)及其相關(guān)領(lǐng)域工作。我熱切希望能為客戶(hù)提供更好的解決方案，從而在客戶(hù)的成功中獲得更大的滿(mǎn)足感。
分析：應(yīng)聘者在回答該類(lèi)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該避免談?wù)摼唧w的時(shí)限和工作頭銜，而且，最好把你的理想和當(dāng)前應(yīng)聘的職位聯(lián)系起來(lái)。
5．5年之內(nèi)你想達(dá)到什么職位？
答:我希望有機(jī)會(huì)在工作中管理廣個(gè)小團(tuán)體，以發(fā)展我的管理技能。
分析:應(yīng)聘者在回答該類(lèi)問(wèn)題時(shí)，不要回答出具體的工作頭銜。你可以談?wù)撃愕呐d趣愛(ài)好、知識(shí)和技能、在你所從事的領(lǐng)域里你希望得到什么晉升機(jī)會(huì)，并從中學(xué)到什么。一定要注意，不要談?wù)撆c你所應(yīng)聘的'工作無(wú)關(guān)的行業(yè)里的工作目標(biāo)。這是一個(gè)陷講，很多應(yīng)聘者都會(huì)犯這個(gè)錯(cuò)誤。那些偏離主題的談?wù)摃?huì)使你表現(xiàn)出對(duì)目前所應(yīng)聘的職位缺乏真正的興趣。毋庸質(zhì)疑，一個(gè)小小的失誤可能會(huì)使你慘遭淘汰。
6．文員的一般責(zé)任是什么？
答：文員的責(zé)任主要包括：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常事務(wù)，協(xié)助部門(mén)的行政管理工作;管理部門(mén)的考勤、人事信息、辦公用品、固定資產(chǎn)等工作，為部門(mén)員工提供有效的后勤服務(wù);協(xié)助組織開(kāi)展部門(mén)的各項(xiàng)組織氣氛工作，促進(jìn)主管與員工的溝通，以利于提升部門(mén)組織氣氛。
分析：回答這類(lèi)問(wèn)題要小心，不能籠統(tǒng)的來(lái)回答:"作為一個(gè)文員，主要的工作就是打字、接電話(huà)和把文件歸檔。"這樣回答徹底顯示出應(yīng)聘者缺乏自信，缺乏工作的自豪感，也缺乏從更廣的角度來(lái)看待其工作意義的興趣。你的回答應(yīng)該圍繞該公司對(duì)你所應(yīng)聘職位的職位描述和職位說(shuō)明來(lái)進(jìn)行。在你的描述中不僅要表明你對(duì)文員的職責(zé)了如指掌，而且你也會(huì)對(duì)工作投入巨大的熱情。
7．你對(duì)我公司有什么看法?
答:去年夏天我曾在貴公司實(shí)習(xí)，擔(dān)任餐館分析員，并且與貴公司所有快餐連鎖店保持著密切的聯(lián)系。在2個(gè)月的實(shí)習(xí)期間，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的分析和總結(jié)，我認(rèn)為，貴公司的出色之處在于把主要精力集中在有限的特色品種上，并且使各地能保持高度統(tǒng)一。這樣一來(lái)，既能突出貴公司產(chǎn)品的特色和優(yōu)勢(shì)，同時(shí)又能避免盲目擴(kuò)張所帶來(lái)的資金風(fēng)險(xiǎn)。在我的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我了解到消費(fèi)者都非常信任貴公司的產(chǎn)品。
分析：面試官想從你的親身經(jīng)歷來(lái)考察你對(duì)公司的了解和對(duì)公司的興趣程度。你可以描述一下你第一次或是近來(lái)避遁該公司或其產(chǎn)品及其服務(wù)的情況。記住，面試官看重的，不僅僅是你對(duì)該公司所做的一些表面上的調(diào)查了解，而是能真正反映你工作動(dòng)機(jī)和興趣的事例。因此，在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，如果你只是把公司的年報(bào)背誦一遍那不大可能會(huì)給面試官留下很深的印象，但是如果你能把來(lái)自顧客和員工的一些反饋意見(jiàn)加以描述并表明自己的看法和意見(jiàn)，或者把你的親身經(jīng)歷縮編成一個(gè)小故事可能會(huì)讓面試官眼前一亮。這樣的回答不僅表明了你對(duì)該公司的關(guān)注和了解，同時(shí)也表明了你的工作熱情和興趣。
8．如果你被錄取。在錄用后的第一年，你如何衡量自己是否成功？
答：我會(huì)根據(jù)顧客的反映來(lái)衡量自己是否成功。當(dāng)顧客打電話(huà)給我時(shí)，不再發(fā)牢騷、亂批評(píng)，而是給我提供建設(shè)性批評(píng)、意見(jiàn)和反饋的時(shí)候，我認(rèn)為他們一定對(duì)我的工作很滿(mǎn)意。
分析：在準(zhǔn)備面試的過(guò)程申，你應(yīng)該清楚的理解職位說(shuō)明上列出的該職位所必需的工作任務(wù)、個(gè)人能力以及組織的目標(biāo)，思考一下那些有助于實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的實(shí)質(zhì)性成果。面試官并不看重你將完成哪些工作，而是看重你如何計(jì)劃這些任務(wù)以及如何衡量自己的成就。在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，你可以考慮一下你在學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)或工作中采用的衡量和評(píng)估手段，例如教師的反饋意見(jiàn)或你的銷(xiāo)售量、上司對(duì)你的評(píng)價(jià)等。
9．你對(duì)我們公司的顧客，圓工，或者別處對(duì)我們公司有什么了解嗎?
答:我根據(jù)貴公司宣傳手冊(cè)上的電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)過(guò)貴公司的一些客戶(hù)，向他們?cè)儐?wèn)了他們對(duì)公司的印象和評(píng)價(jià)。大部分客戶(hù)認(rèn)為貴公司的售后服務(wù)系統(tǒng)相當(dāng)完善，免去了他們的后顧之憂(yōu)。特別是貴公司一直貫徹的微笑服務(wù)，讓他們真正感受到貴公司以人為本的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念。
分析:通過(guò)對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答，面試官可以考察你是否真正對(duì)該企業(yè)具有興趣，其目的是剔除那些"漫無(wú)目的，四處撒網(wǎng)"的人。你的回答最好與眾不同，能夠很好地突出自己。例如，在你面試之前，最好和該公司的一些供應(yīng)商或員工交談一下，他們能告訴你一些關(guān)于公司的具體情況，然后有針對(duì)性地表明你的看法，并給出一兩個(gè)事例來(lái)解釋你對(duì)這家公司感興趣的原因。需要提醒應(yīng)聘者的是，在去一家公司面試前，一定要對(duì)該公司有深人地了解，例如，公司簡(jiǎn)稱(chēng)、公司網(wǎng)站、公司主要員工、公司出版物、公司產(chǎn)品、公司發(fā)展規(guī)劃、公司的企業(yè)文化等。
10．你認(rèn)為我們公司在業(yè)內(nèi)有什么突出的優(yōu)點(diǎn)?
答：我認(rèn)為，作為零售商店中的一員，貴公司最突出的優(yōu)點(diǎn)是:你們所采取的"一站式"經(jīng)營(yíng)理念。在貴公司的零售商店中，幾乎可以買(mǎi)到消費(fèi)者想買(mǎi)的任何東西，因此這種貨品齊全、營(yíng)業(yè)面積大的優(yōu)勢(shì)可以吸引大量的消費(fèi)者。同時(shí)，這樣還可以使貴公司以較低的進(jìn)價(jià)從供應(yīng)商那里購(gòu)得商品，從而使公司的成本比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手降低很多。
分析：描述你認(rèn)為公司做得非常好的方面，尤其是相對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而言。這樣的回答表明，你一直在關(guān)注著這家公司，你對(duì)它有著濃厚的興趣。這會(huì)令你從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。
11．你認(rèn)為我們這一行業(yè)有什么重要的發(fā)展趨向？
答：我認(rèn)為，出版行業(yè)的最新趨勢(shì)就是走向網(wǎng)絡(luò)出版，也就是說(shuō)網(wǎng)上交互"雜志"有可能成為未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)和潮流。我曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)新聞?dòng)浾撸罱衷诮佑|java，并與同事共同開(kāi)發(fā)過(guò)多個(gè)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序。我非常希望能夠加盟貴公司，因?yàn)槲覍⒛転樵炀统鋈碌某霭鏄I(yè)而盡上自己的一份力量。
分析：這是一個(gè)比較有難度的問(wèn)題，并不是靠臨時(shí)抱佛腳就可以給出令人滿(mǎn)意的答案的，因?yàn)橹挥性谄綍r(shí)做好充分的準(zhǔn)備，才能回答好這個(gè)問(wèn)題。你前來(lái)面試，不僅因?yàn)槟阆氲玫竭@個(gè)職位，也是因?yàn)槟慵簩?duì)該公司做過(guò)一番研究，并且熱切盼望加人到該公司，成為該行業(yè)中的一員。因此，在日常的工作和學(xué)習(xí)中，你需要積累一些該行業(yè)的知識(shí)，例如；該行業(yè)的情況該行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)；如何有效地處理該行業(yè)所面臨的種種間題；仰有些什么觀(guān)點(diǎn)、想法，等等。
12．請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你是如何理解你所應(yīng)聘的這一職位的？
答：從貴公司的主頁(yè)上，我了解到貴公司需要招聘一名信息部副經(jīng)理，也就是我目前所應(yīng)聘的職位。信息部副經(jīng)理的主要職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)和組織公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和開(kāi)發(fā)，以加速貴公司的信息化步伐。目前，貴公司內(nèi)部報(bào)告的審批都是手工審批，而其效率是比較低的，主要問(wèn)題集中在拖延上。因此，貴公司開(kāi)發(fā)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的目的是為了完成內(nèi)部報(bào)告的電子審批。我在上任工作中曾經(jīng)做過(guò)類(lèi)似的項(xiàng)目，而且我具有嫡熟的電腦技能和優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，我相信我能勝任貴公司的這一職位。
分析：這個(gè)問(wèn)題主要涉及你對(duì)該職位的理解和認(rèn)識(shí)，考察你對(duì)該職位的興趣和你是否認(rèn)真考慮過(guò)該職位的職責(zé)和挑戰(zhàn)。如果你提前測(cè)覽了該公司對(duì)該職位的說(shuō)明和描述，那么你就可以比較輕松地應(yīng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題。通常，你應(yīng)該從以下幾個(gè)方面分析這個(gè)問(wèn)題:這個(gè)職位的頭銜;這個(gè)職位所涉及的上、下級(jí)關(guān)系(直接和間接的上司和下屬的人數(shù)和職務(wù));這個(gè)職位的主要和次要職責(zé);這個(gè)職位目前空缺的原因;這個(gè)職位在最初一年內(nèi)面臨的主要挑戰(zhàn);公司聘用新人想要解決的問(wèn)題是什么。
上述解答是一個(gè)非常全面而又具體的回答。它先指出了公司目前面臨的問(wèn)題，接著又強(qiáng)調(diào)了自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，從而說(shuō)明了為什么自己適合這個(gè)職位。
13．公司最吸引你的地方是什么？
答:我認(rèn)為貴公司能夠使我得到更多的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，以充分施展我的才能，從而為貴公司的進(jìn)一步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
分析：最常見(jiàn)的錯(cuò)誤回答是，公司的培訓(xùn)機(jī)會(huì)很多，我想來(lái)好好學(xué)習(xí)。如果你這樣回答的話(huà)，那么幾乎沒(méi)有公司愿意花錢(qián)雇用你。正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓(xùn)，而應(yīng)讓對(duì)方覺(jué)得你能為公司創(chuàng)造價(jià)值。因此，答案的重點(diǎn)應(yīng)該放在你能接受的挑戰(zhàn)(公司目前所面臨的問(wèn)題)和你能為公司帶來(lái)的利益上。
14. 如果我們錄用你，你可以為我們帶來(lái)什么利益？我們應(yīng)該期望在什么時(shí)候看到具體的結(jié)果？
答;在前任工作中，我曾經(jīng)組織開(kāi)發(fā)過(guò)類(lèi)似的公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，因此，我認(rèn)為，如果貴公司能夠聘用我，那么我將大大加速貴公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。同時(shí)，我有近3年的辦公經(jīng)驗(yàn)，具備了優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，從而可以在貴公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中迅速解決可能出現(xiàn)的矛盾和沖突。按照正常的進(jìn)度，我認(rèn)為大約在4個(gè)月左右，貴公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)可以開(kāi)始試運(yùn)營(yíng);5個(gè)月之后，可以正常運(yùn)營(yíng)。
分析:這個(gè)問(wèn)題同樣考察的是應(yīng)聘者的興趣和能力。此類(lèi)問(wèn)題還有:你了解目前公司所面臨的問(wèn)題嗎?你認(rèn)為你能為公司帶來(lái)什么嗎?你能夠?yàn)樵搯?wèn)題提供解決方案嗎?你為該問(wèn)題做了簡(jiǎn)單的計(jì)劃嗎?在回答時(shí)你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)自己的工作技能和工作熱情，除了表明自己愿意在該職位上充分發(fā)揮自己的才千，為企業(yè)的發(fā)展注大無(wú)限的熱情之外，你還可以提出一些具體的數(shù)據(jù)、計(jì)劃方案等，以增強(qiáng)面試官對(duì)你的信心。
15、你為什么學(xué)習(xí)管理（或其他專(zhuān)業(yè)）？
答：我在大學(xué)學(xué)習(xí)的是計(jì)算機(jī)。我在軟件行業(yè)工作了3年之后，隨著我的職位的不斷晉升，我對(duì)管理產(chǎn)生了濃厚的興趣，當(dāng)然，我對(duì)軟件的興趣也并未消退。因此，我希望能夠全面的學(xué)習(xí)管理知識(shí)，以提高自己的管理能力，為自己將來(lái)的發(fā)展打下更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
分析：這是一個(gè)從側(cè)面考察你對(duì)所應(yīng)聘職位的興趣和動(dòng)機(jī)的問(wèn)題。如果你能為自己學(xué)習(xí)某個(gè)專(zhuān)業(yè)找到一個(gè)合理且讓面試官信服的理由，那么面試官會(huì)認(rèn)為你應(yīng)聘當(dāng)前的職位是經(jīng)過(guò)深思熟慮的，而不是意氣用事。
16、如果你有機(jī)會(huì)挑選的話(huà)，你會(huì)去哪家公司工作？
答:貴公司就是我想去的公司，因?yàn)槲曳浅Ｐ蕾p貴公司的"數(shù)一數(shù)二"的企業(yè)文化，這與我的人生觀(guān)不謀而合。我相信，如果我能加人貴公司，我一定能夠很快地融入到貴公司的團(tuán)隊(duì)申去，為貴公司的發(fā)展盡我的一份力量。
分析:這是一次讓你展示你的工作動(dòng)機(jī)和興趣的機(jī)會(huì)，屬于常規(guī)題目。對(duì)此問(wèn)題你應(yīng)該提前加以練習(xí)，做到回答自然、流利。
17、說(shuō)說(shuō)你想要尋找什么樣的工作呢？
答：我目前的工作是軟件開(kāi)發(fā)人員，負(fù)責(zé)編寫(xiě)項(xiàng)目計(jì)劃、代碼、測(cè)試和安裝。我非常喜歡這份工作，但這卻讓我與客戶(hù)之間的聯(lián)系存在著一定的障礙和限制。我希望能有更多的機(jī)會(huì)與那些客戶(hù)保持一定的聯(lián)系，以獲取他們的反饋信息，使我的產(chǎn)品能夠更好地為他們服務(wù)。在我目前的工作崗位上，這種機(jī)會(huì)并不多。因此，我希望能夠進(jìn)人貴公司，并承擔(dān)系統(tǒng)分析員的角色，這樣我就可以與客戶(hù)更為貼近，了解他們的需求，為公司開(kāi)發(fā)出更好的產(chǎn)品。
分析:同樣，你的答案要根據(jù)你現(xiàn)在申請(qǐng)的工作來(lái)量體裁衣。面試官詢(xún)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的典型目的是為了考察你對(duì)所應(yīng)聘工作的興趣和熱情，以及你對(duì)該工作還存在哪些疑問(wèn)。因此將注意力集中在你所應(yīng)聘的工作上，想想該工作需要哪些技能和特質(zhì)，然后強(qiáng)調(diào)你對(duì)有機(jī)會(huì)發(fā)展其中一個(gè)技能的興趣和熱情，同時(shí)不要忘記強(qiáng)調(diào)你對(duì)該工作領(lǐng)域的激-情。
18、如果你有可能重新選擇職業(yè)，你會(huì)不會(huì)做什么別的工作?
答:我對(duì)自己所選擇的道路還是比較滿(mǎn)意的，就算有可能重新?lián)駱I(yè)，我還是選擇我現(xiàn)在從事的職業(yè)。
分析：注意，這是個(gè)陷講，回答時(shí)不要上當(dāng)。請(qǐng)記住，你面對(duì)的不是職業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家，而是面試官。如果你一時(shí)想不出別的什么話(huà)，那你可以就如上述的那樣簡(jiǎn)單地回答；如果你的確考慮過(guò)想做別的工作或者曾經(jīng)做過(guò)別的工作，那你可以說(shuō)些與當(dāng)前求職面試有聯(lián)系的話(huà)，例如："我多么希望我剛畢業(yè)時(shí)就能來(lái)貴公司申請(qǐng)工作。"
19、敘述一下你堅(jiān)持不懈的事例。
答：在上個(gè)工作中，有一次，我們?yōu)榭蛻?hù)安裝一套軟件系統(tǒng)，客戶(hù)臨時(shí)要求增加一些新的功能。經(jīng)過(guò)我們的協(xié)商和探討，我和我的團(tuán)隊(duì)最終同意了顧客的要求，決定按照原來(lái)的計(jì)劃在3個(gè)月之內(nèi)完成工作。于是我們每周工作60－70個(gè)小時(shí)，最終在規(guī)定日期之內(nèi)圓滿(mǎn)完成了任務(wù)。
分析：這樣的回答表明，你具備優(yōu)秀企業(yè)所必需的個(gè)性如堅(jiān)持、勤奮刻苦和責(zé)任感等。同時(shí)也表明你能在壓力之下圓滿(mǎn)的完成任務(wù)。
20、你的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃是什么？
答：我長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)是成為客戶(hù)服務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)家，并且獲得受人尊敬的管理職位。在該管理職位上，我主要負(fù)責(zé)培養(yǎng)新客戶(hù)、處理客戶(hù)意見(jiàn)和提高客戶(hù)滿(mǎn)意度等客戶(hù)關(guān)系管理方面的事務(wù)。
分析：面試官考察的是你的迸取心。在你的回答中，你應(yīng)該表明你明確的方向，并且你希望在自己的職業(yè)生涯中能不斷得到提升。重點(diǎn)需要指出你希望獲得的經(jīng)驗(yàn)和技能，而不是具體的職位頭銜。千萬(wàn)不要聳一聳肩，然后何答說(shuō)"我不知道，我沒(méi)有想過(guò)。
21、你計(jì)劃在我們公司工作多長(zhǎng)時(shí)間?
答：我仔細(xì)考慮過(guò)這個(gè)職位的日常工作職責(zé)，我認(rèn)為該職位可以激起我持久的工作熱情，我愿意全身心地投人這份工作中，為企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我會(huì)在貴公司不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，并且期望能通過(guò)自己的努力和成功來(lái)贏得職位的晉升。
分析：回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，一般不要回答一個(gè)確切的日期，因?yàn)槟菢拥脑?huà)，你就是在暗示面試官你已經(jīng)有了離開(kāi)該公司的念頭和打算。你可以表示你希望一直留在該公司(但是不要明確說(shuō)出來(lái))，從該職位中學(xué)習(xí)并取得經(jīng)驗(yàn)，然后你希望在該公司獲得晉升。在問(wèn)題回答完之后，你可以將問(wèn)題交給面試官，詢(xún)問(wèn)他公司希望你在該職位多長(zhǎng)時(shí)間。
22、你想頂替你未來(lái)上司的職位嗎?
答：我希望我的職業(yè)生涯是一條不斷前進(jìn)的曲線(xiàn)，因此，我希望在我的技能和經(jīng)驗(yàn)具備之后能得到更高的職位，以迎接更多的挑戰(zhàn)，承擔(dān)更多的責(zé)任，同時(shí)，也為公司做出更多的貢獻(xiàn)。但是，目前我只想把主要精力集中在我現(xiàn)在的工作上。
分析：這是個(gè)相對(duì)有些難度的問(wèn)題，考察的是你的進(jìn)取心和積極向上的人生態(tài)度。如果你回答"不想"，那么很顯然，你缺乏足夠的自信和進(jìn)取意識(shí);但是如果你的回答是"想"，卻又好像顯得你功利心太強(qiáng)，而且還似乎對(duì)你的上司不太恭敬?？梢哉f(shuō)，面試官的這個(gè)問(wèn)題把你推人了一個(gè)兩難的境地。因此，回答該問(wèn)題需要有一定的策略。如上述那樣的回答既可以表明你的進(jìn)取意識(shí)，同時(shí)也表明你不是一個(gè)好高駕遠(yuǎn)的人，而是一個(gè)腳踏實(shí)地的人。
23、你有沒(méi)有比現(xiàn)在這個(gè)職位更高地追求？
答：我現(xiàn)在的職位是銷(xiāo)售助理。我希望我能從銷(xiāo)售分析、部門(mén)經(jīng)理助理、品牌管理到部門(mén)經(jīng)理不斷進(jìn)步。我發(fā)現(xiàn)做銷(xiāo)售需要具備多種技能，而且我認(rèn)為在貴公司完善的培訓(xùn)機(jī)制和我自己要求進(jìn)步的動(dòng)機(jī)下，我一定能夠做好足夠的準(zhǔn)備。等到時(shí)機(jī)成熟，我就可以迎接更多地挑戰(zhàn)，承擔(dān)更大的責(zé)任。這就是為什么我要從銷(xiāo)售助理做起的原因。
分析：面試官詢(xún)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是為了進(jìn)一步了解你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，需要提醒你的是，不要談?wù)摼唧w的職務(wù)，順其自然對(duì)你來(lái)說(shuō)是合理的。你需要把重點(diǎn)放在如何做這份工作才會(huì)讓公司獲得更大的利益上，這樣你就可以把自己的雄心與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來(lái)。接著你可以把話(huà)題轉(zhuǎn)移到目前你所應(yīng)聘的這份工作上來(lái)，如果你對(duì)這份工作外的東西過(guò)分清染，那么面試官可能會(huì)覺(jué)得你過(guò)于脫離實(shí)際或者過(guò)于浮躁和不夠現(xiàn)實(shí)，從而認(rèn)為你對(duì)目前的職位缺乏足夠的熱情和動(dòng)力。
24、你喜歡怎樣的挑戰(zhàn)?
答：我在銷(xiāo)售領(lǐng)域工作了5年。我從銷(xiāo)售員開(kāi)始做起，一直到銷(xiāo)售助理、銷(xiāo)售分析。在過(guò)去的五年里，我已經(jīng)掌握了市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)分析、市場(chǎng)判斷和市場(chǎng)預(yù)測(cè)的方法和技能，我相信我能夠勝任更高的職位、迎接更多地挑戰(zhàn)。
面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案
1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎？ 請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎？
回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)， 這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最 強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事， 主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè) 性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職 者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職 者。
2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？ 你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、 適應(yīng)能力和幽默感、 樂(lè)觀(guān)和友愛(ài)。 我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)， 加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？ 說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？
回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么 等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè) 肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”， 有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè) 喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起， 中間加一些小缺點(diǎn)， 最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上， 突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對(duì)薪資的要求？ 你對(duì)薪資的要求？
回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的 要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘 的職位定下開(kāi)支預(yù)算， 因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià) 錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。 回答樣本一：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合 理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。 回答樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本 人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平， 給我合理的薪水。 回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你 將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今 的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。