巡察組巡察工作報告(選人用人巡察工作報告)
巡察組巡察工作報告
巡察組巡察工作報告
此次巡察從今天算起，初步計劃安排兩周時(shí)間，為保證巡察工作任務(wù)的完成，市委巡察工作領(lǐng)導小組要求,下面是unjs整理的關(guān)于巡察組巡察工作報告，歡迎閱讀參考!
根據市委巡察工作安排，市委第八巡察組近日進(jìn)駐xx開(kāi)展專(zhuān)項巡察工作。7月30日上午，xx區舉行市委黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)項巡察工作匯報會(huì )，市委第八巡察組組長(cháng)陳志敏就即將開(kāi)展的巡察工作作講話(huà)，市委第八巡察組副組長(cháng)韓德宏及巡察組成員出席會(huì )議，區委書(shū)記張孝軍主持會(huì )議并匯報工作，區委副書(shū)記、區長(cháng)劉光強，區人大常委會(huì )主任劉鴻、區政協(xié)主席秦悅香、區委副書(shū)記劉航等區四套班子領(lǐng)導，區法院院長(cháng)，區檢察院檢察長(cháng)，其他在職副區級干部，各街道主要負責人、紀工委書(shū)記，各部門(mén)主要負責人、紀檢組長(cháng)，區屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導班子成員等參加會(huì )議。陳志敏指出，去年，省委第三巡視組對我市14個(gè)區(市)縣進(jìn)行了巡視，并就巡視發(fā)現的問(wèn)題向每一個(gè)區(市)縣黨委班子及主要負責同志進(jìn)行了反饋，按照省委巡視工作安排部署，今年5、6月份，省委巡視辦對4個(gè)區(市)縣巡視反饋意見(jiàn)整改落實(shí)情況進(jìn)行了調研督導。最近，省委第三巡視組又對4個(gè)區(市)縣進(jìn)行了巡視回訪(fǎng)。省委巡視辦、巡視組要求我市對剩下的8個(gè)區(市)縣，要采取一定的方式督促整改落實(shí)。
今年以來(lái)，中央、省委和市委把解決群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題擺在更加突出的位置，多次進(jìn)行強調和部署。總書(shū)記在十八屆中央紀委五次全會(huì )上專(zhuān)門(mén)強調，要加大對群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題的查處力度，務(wù)求取得讓群眾比較滿(mǎn)意的成效。市委決定，將上述兩項工作納入專(zhuān)項巡察工作安排，充分體現了高度重視省委巡視整改工作，俯下身子狠抓落實(shí)的鮮明政治態(tài)度，充分體現了貫徹落實(shí)中央、省委決策部署的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。抓好省委巡視反饋意見(jiàn)整改落實(shí)，堅決查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題，有利于鞏固和深化黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，有利于加強和改進(jìn)基層干部作風(fēng)、密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，有利于維護我市基層改革發(fā)展穩定大局。我們一定要把思想和行動(dòng)統一到市委的決策部署上來(lái)，以堅決的態(tài)度、有力的領(lǐng)導、扎實(shí)的措施，把每一項工作做深、做細、做實(shí)、做出成效，齊心協(xié)力、相互支持配合，共同完成這次專(zhuān)項巡察工作。陳志敏指出，根據市委部署安排，此次專(zhuān)項巡察，主要有2個(gè)方面5項工作，。第一個(gè)方面，是按照省委巡視辦、省委第三巡視組要求，督促各地針對省委第三巡視組巡視反饋意見(jiàn)認真抓好整改落實(shí)。其中包括兩項工作：一是了解省委巡視反饋意見(jiàn)的整改落實(shí)情況和有關(guān)移交事項的辦理情況;二是了解省委巡視之后中央和省委重大決策部署的'貫徹落實(shí)情況及其他新情況、新問(wèn)題。第二個(gè)方面，是圍繞總書(shū)記在十八屆中央紀委第五次全會(huì )上指出的“五個(gè)有之”和中央紀委、省紀委部署要求的“七個(gè)重點(diǎn)”，著(zhù)力發(fā)現問(wèn)題線(xiàn)索，推動(dòng)各地黨委、政府以及紀檢監察機關(guān)認真落實(shí)“兩個(gè)責任”，切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題。其中包括三項工作：一是了解相關(guān)各地黨委貫徹落實(shí)上級關(guān)于切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題決策部署的措施、成效及存在的問(wèn)題;二是了解紀檢監察機關(guān)查辦發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題情況及存在的問(wèn)題，對重點(diǎn)問(wèn)題線(xiàn)索進(jìn)行督辦及核查;三是下沉到矛盾突出、問(wèn)題嚴重、群眾反映較多的鄉鎮(街道)、基層站所和社區，各級執法、監管、公共服務(wù)等窗口行業(yè)和領(lǐng)域，收集了解問(wèn)題線(xiàn)索。
陳志敏強調，此次巡察從今天算起，初步計劃安排兩周時(shí)間。為保證巡察工作任務(wù)的完成，市委巡察工作領(lǐng)導小組要求：
一是區委、區紀委“兩個(gè)責任”要發(fā)揮好。巡察組將緊緊依托黨委、紀委開(kāi)展工作，黨委、紀委要把支持配合巡察工作作為履行“兩個(gè)責任”的重要內容，根據巡察組的要求做好協(xié)調調度工作，確保巡察組在短期內取得成效。
二是各級各部門(mén)要配合好巡察工作。凡巡察涉及的單位，都要強化自覺(jué)接受監督的意識，不敷衍，不掩蓋，不推諉，積極配合巡察組了解情況，如實(shí)反映發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題。對于巡察組指出的問(wèn)題，要本著(zhù)有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度虛心對待，切實(shí)抓好整改落實(shí)。
三是歡迎干部群眾對巡察組工作進(jìn)行監督。巡察期間，請被巡察單位配合巡察組成員嚴格執行中央“八項規定”及省、市相關(guān)規定，不搞迎來(lái)送往、工作宴請，不送土特產(chǎn)、禮品、禮金，不安排巡察工作之外的其他活動(dòng)。對于巡察工作中出現的“四風(fēng)”問(wèn)題，要主動(dòng)向我們反映。對反映的問(wèn)題，我們將發(fā)現一起，查處一起，決不護短，請同志們監督。張孝軍在匯報工作時(shí)表示，xx將把這次巡察作為發(fā)現問(wèn)題、改進(jìn)工作的寶貴契機，認真接受巡察監督，努力查找不足，積極抓好整改，切實(shí)用黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的有力提升，助推打造發(fā)展更加向好、活力更加迸發(fā)、環(huán)境更加宜人、公平更加彰顯、民生更加幸福的“新xx”，為全省實(shí)現“兩個(gè)跨越”目標、成都擔當“首位城市”重任貢獻xx力量。
選人用人巡察工作報告
保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴肅性，我局圍繞選好人、用好人，加強制度建設，認真落實(shí)群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權和監督權。下面是小編為大家提供的關(guān)于選人用人巡察的工作報告，內容如下：
【選人用人巡察工作報告一】
近幾年，局黨組把改進(jìn)干部選拔任用工作，提高選人用人公信度作為學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的一項重要內容，在全局中層干部任用和事業(yè)單位班子調整中，認真執行《干部任用條例》，嚴格實(shí)行民主推薦、公開(kāi)公示、集體研究、任前談話(huà)等項程序和要求，切實(shí)把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動(dòng)了干部監督工作的健康有序發(fā)展。現將我局工作情況報告如下：
一、注重干部隊伍的教育培養，提高隊伍素質(zhì)
局班子始終把干部隊伍建設放在重要議事日程，充分發(fā)揮干部隊伍的主觀(guān)能動(dòng)性，集聚了工作合力。一是著(zhù)力提高干部職工政治思想素質(zhì)。黨組和班子成員與干部職工定期溝通，通過(guò)領(lǐng)導班子與干部職工經(jīng)常性的交心談心活動(dòng)，把干部職工的思想統一到維護民政團隊形象、親民愛(ài)民、拼搏奉獻上來(lái)。深入開(kāi)展作風(fēng)建設、文明執法教育、科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習實(shí)踐等學(xué)習教育活動(dòng)，每個(gè)干部職工寫(xiě)出自我剖析材料，并向社會(huì )和本單位干部職工征求意見(jiàn)，制定個(gè)人整改方案。在全局廣大干部職工中形成“比思想，看誰(shuí)政治境界高;比學(xué)習，看誰(shuí)工作進(jìn)步快;比作風(fēng)，看誰(shuí)自身要求硬;比奉獻，看誰(shuí)敬業(yè)精神強;比效能，看誰(shuí)履責貢獻大”的風(fēng)氣。二是著(zhù)力提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。局黨組始終注重抓好民政干部職工的學(xué)習培訓，堅持把學(xué)習放在首位，做到時(shí)間保證，措施到位，檢查及時(shí)，督辦得力，有計劃、有檢查、有考評、有獎懲。積極為干部職工的培訓深造提供更多的機會(huì )，讓他們走出去向先進(jìn)學(xué)習，沉下去向基層學(xué)，并邀請縣紀委、縣法制辦、縣委黨校等單位專(zhuān)家上門(mén)為干部職工授課和組織本單位股室負責人授課。為每個(gè)干部職工配有專(zhuān)用學(xué)習筆記本，用于記錄學(xué)習體會(huì )、感想和讀書(shū)筆記。全局干部職工堅持每月集中學(xué)習不少于1次，平均每人記載學(xué)習筆記2萬(wàn)字，與此同時(shí)，把業(yè)務(wù)貫穿學(xué)習的始終，形成了人人爭當崗位能手的良好氛圍。三是著(zhù)力加強年輕干部的培養。局黨組把對年輕干部的培養作為班子集體的一項重要任務(wù)抓在手上，把年輕干部放到重要崗位上鍛煉，在工作上嚴要求，真正給年輕干部一個(gè)好的工作平臺。局黨組集體研究了年輕干部培養方向，并建立了年輕干部培養臺帳，由一名局班子成員對一名年輕干部實(shí)行定向培養，激發(fā)了年輕干部的工作熱情。在對干部的任用上，局黨組堅持“任人唯賢”，重要崗位的人事任命都由局黨組集體討論決定，并按規定報組織人事部門(mén)審批。
二、堅持條件，嚴格程序，提高選拔任用工作規范化程度
一是堅持發(fā)揚民主，把好推薦關(guān)。民主推薦是選拔任用干部的一個(gè)重要環(huán)節，是堅持走群眾路線(xiàn)和群眾公認原則的具體體現。局黨組明確規定把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度。在部門(mén)進(jìn)行民主推薦時(shí)，要求須有90%以上的干部和下屬單位的主要領(lǐng)導成員參加，真正做到精心組織，操作規范，保證推薦工作的順利進(jìn)行。我們每一次選拔任用和推薦后備干部都進(jìn)行了民主推薦。
二是嚴格用人標準，把好考察關(guān)。知人才能善任。深入了解和正確識別干部是決定干部任用和領(lǐng)導班子配備工作成敗優(yōu)劣的關(guān)鍵環(huán)節。在選拔任用干部時(shí)，局黨組按照《干部任用條例》的規定，始終堅持德才兼備標準，堅持“群眾公認，注重實(shí)績(jì)”的原則，堅持在正常情況下得不到多數群眾擁護的不予提拔，政績(jì)不突出的不予重用。在確定考察對象時(shí)，把群眾推薦的結果作為評價(jià)干部的重要依據，真正使政績(jì)突出、群眾公認的干部得到提拔重用。
三是嚴格工作程序，把好決策關(guān)。局黨組會(huì )討論決定干部任用之前，必須經(jīng)民主測評、民主推薦，并征求縣直紀工委的意見(jiàn)。計論決定時(shí)，邀請縣直紀工委參加，并堅持少數服從多數的原則，實(shí)行民主決定。
三、合理分工調配，建立健全考評激勵機制。
一是合理分工，實(shí)行定崗定責。每年年初，對每個(gè)領(lǐng)導班子成員進(jìn)行具體、明確的分工;再根據每個(gè)工作人員的職務(wù)、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、工作能力等情況，確定每個(gè)工作人員的工作崗位、工作職責、工作內容與要求;最后，經(jīng)局領(lǐng)導班子會(huì )議討論決定后，以文件形式在局里公布實(shí)施，進(jìn)行全員定崗定責。同時(shí)，指定領(lǐng)導和專(zhuān)人不定期對每個(gè)工作人員堅守崗位、履行職責、按時(shí)完成工作事項等情況進(jìn)行抽查，及時(shí)糾正和處理存在問(wèn)題。每年年終，對每個(gè)崗位的工作完成情況進(jìn)行檢查與考核，考核結果作為年度評先表模，干部提撥重用的主要依據。二是定期開(kāi)展有序輪崗。我局每年對局內股室干部開(kāi)展輪崗活動(dòng)，每次輪崗突“三個(gè)注重”，就是“注重發(fā)揮每位干部的專(zhuān)長(cháng)，注重多崗位培養鍛煉干部，注重每個(gè)股室的力量搭配。”通過(guò)輪崗，促進(jìn)了人才合理優(yōu)化，激發(fā)了隊伍活力，增強了工作的主動(dòng)性，提高了干部隊伍的綜合管理和協(xié)調能力，培養了復合型人才。
【選人用人巡察工作報告二】
按照中共**委組織部《關(guān)于開(kāi)展選人用人專(zhuān)項檢查的通知》文件精神，**局高度重視專(zhuān)項檢查工作，對照選人用人專(zhuān)項檢查八個(gè)方面的主要檢查內容進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、開(kāi)展選人用人專(zhuān)項檢查自查工作情況
20xx年10月?lián)Q屆以來(lái)我局按照干部選拔任用工作規程，調整干部30名：含平調交流19名，其中正科級領(lǐng)導干部11名，副科級領(lǐng)導干部5名，主任科員2名，副主任科員1名，女干部8名，平均年齡40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷18名;提拔任用科級干部11名，其中正科級干部4名(其中副高2名)，副科級7名(其中副高2名)，女干部6名，平均年齡37歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷10人。
經(jīng)自查我局干部選拔不存在拉票、跑官的要官、說(shuō)情打招呼等問(wèn)題;干部選拔任用程序符合條例規定，選拔任用過(guò)程中無(wú)任何異議出現，沒(méi)有出現程序不規范、突擊提拔、超職數配備、擅自提高職級待遇、無(wú)違規違紀選拔任用干部情況;不存在違規開(kāi)展人事調動(dòng)、違規聘用人員和在編不在崗“吃空餉”等問(wèn)題;干部檔案材料齊全、完整，內容客觀(guān)真實(shí)，無(wú)錯裝、漏裝情況，檔案整理符合要求，“三齡兩歷”真實(shí)，不存在干部檔案造假等現象，中組部、人事部、公安部出臺認真做好干部出生日期管理工作的通知后，不存在更改干部出生年月的情況;經(jīng)自查我局領(lǐng)導干部無(wú)違規兼職、經(jīng)商辦企業(yè)的情況。
二、機構編制情況
根據人民的政府辦公室《關(guān)于印發(fā)**局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》文件，核定我局行政編制37名，其中局長(cháng)1名，副局長(cháng)4名;*紀委、*監察局派駐紀檢組長(cháng)1名;*文化市場(chǎng)掃黃打非辦公室專(zhuān)職副主任1名;正科級領(lǐng)導職數12名(含監察室主任1名)，副科級領(lǐng)導職數12名，科級非領(lǐng)導職數12名;機關(guān)工勤人員編制6名。我局機關(guān)現在編在崗行政人員33人，其中局長(cháng)1人、副局長(cháng)4人、紀檢組長(cháng)1人、掃黃打非辦副主任1人，調研員1人、副調研員3人，正科級領(lǐng)導11人、副科級領(lǐng)導5人、主任科員5人、副主任科員2人;機關(guān)工勤6人。
三、主要做法
(一)高度重視，深入學(xué)習
局黨組高度重視《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《省干部選拔任用工作規程》和“四項監督制度”的貫徹落實(shí)，將此項工作納入黨組工作重要議事日程，加強干部選拔任用工作的領(lǐng)導，堅持“一把手”負責制，為建設高素質(zhì)的干部隊伍，推動(dòng)**事業(yè)的不斷前進(jìn)增添措施，積極組織集中學(xué)習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》精神，在廣大黨員干部中開(kāi)展反面警示教育，全面把握《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的內容和要求，切實(shí)增強貫徹執行的自覺(jué)性。
(二)建立健全機制，強化監督管理
一是加強制度建設。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴肅性，我局圍繞選好人、用好人，加強制度建設，認真落實(shí)群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權和監督權。二是進(jìn)一步嚴格干部選拔任用監督。在完善制度的基礎上，嚴格執行“四項監督制度”，不斷強化選拔任用干部監督機制，加強對干部選拔任用工作的監督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發(fā)生。真正用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴格的紀律，把人選準用好。三是嚴格執行科級干部選拔任用工作月報告制度。
(三)堅持選拔任用程序，提高選人人用人公信度
在干部選拔任用工作上，我局按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《省干部選拔任用工作規程》的要求，堅持民主集中制原則，嚴格選拔任用程序，自覺(jué)遵守干部任免“十不準”紀律，堅持群眾路線(xiàn)與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績(jì)、廉。按照干部任免權限履行黨組動(dòng)議、民主推薦、確定候選人、發(fā)布考察預告、組織考察、個(gè)別醞釀、討論決定、公示、任命等程序，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯，不斷提高選人用人公信度。
四、下一步工作打算
以這次自查為契機，我局將加大對新修訂《干部任用條例》的學(xué)習、宣傳力度，強化工作措施，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，繼續加強新修訂《干部任用條例》的學(xué)習宣傳工作，進(jìn)一步統一思想認識，把新修訂《干部任用條例》作為干部教育培訓的一項重要內容認真組織學(xué)習，真正做到領(lǐng)導干部熟悉條例、組織人事干部精通條例、廣大干部群眾了解條例，不斷提高干部選拔任用工作水平。
今后，我們將繼續按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《省干部選拔任用工作規程》的總體要求，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，努力形成人盡其才、風(fēng)清氣正的用人機制，自覺(jué)接受群眾監督，確保把人選準、用好。