分管領導年終總結(分管領導講話)

分管領導年終總結

分管領導年終總結

斗轉星移，時光如梭，轉眼已近歲末，回顧一年來的工作厲程，收獲及感觸頗多。下面是小編幫大家整理的分管領導年終總結，希望大家喜歡。

公司領導年度總結1

回望20XX年，從年初的嚴峻形勢，到歲末的豐收喜悅，**郵政在異常艱巨的經濟發(fā)展形勢下實現了平穩(wěn)、上揚的發(fā)展趨勢，1—12月份我局累計完成業(yè)務收入****萬元，完成全年預算進度的***%，同比增幅為*%，凈增****萬元，圓滿完成年初下達的預算目標。

在全年工作中，本人始終保持高度的責任感和強烈的事業(yè)心，認真履行職責，廉潔秉公辦事，在市公司正確領導下，在**郵局領導班子緊密配合下，在各部室、專業(yè)公司和全體干部職工的大力支持下，較好的完成了各項工作任務，各方面都得到了鍛煉和提高。現將一年來的工作情況總結如下，不妥之處請批評指正。

一、加強學習，勇于創(chuàng)新，促進自身綜合能力提升

深入學習科學發(fā)展觀，以“堅持科學發(fā)展觀、實現可持續(xù)發(fā)展”為中心課題，充分結合企業(yè)發(fā)展和自身的工作實際，學理論、定措施，進一步提高學習自覺性和工作責任感。同時，認真學習***總經理在市公司創(chuàng)新工作大會上的講話，樹立“終身學習”理念，運用多種積極手段和方法，在實踐過程中不斷理解創(chuàng)新的內涵，體驗創(chuàng)新的要求，提高創(chuàng)新的勇氣，豐富創(chuàng)新的手段，在各項工作中充分發(fā)揮創(chuàng)新的作用，使我局在函件發(fā)展、思鄉(xiāng)月、報刊收訂等多項重點業(yè)務和重大戰(zhàn)役中取得驕人成績。

二、認真履行崗位職責，全力做好分管工作

20XX年，在區(qū)局黨委的統(tǒng)一領導下，在局其他領導的支持下，我協(xié)助**局長，主要分管函件業(yè)務、發(fā)行業(yè)務、速遞業(yè)務、包裹業(yè)務、通信運營、基建、安保和后勤等工作?；仡櫼荒陙恚抑饕隽艘韵聨追矫婀ぷ鳎?/p>

（一）通過構建創(chuàng)新發(fā)展氛圍，實現各項業(yè)務齊頭并進，使整體經營工作穩(wěn)步向前

從年初開始，根據各專業(yè)發(fā)展目標及地域特點，作為分管相關專業(yè)的領導，我與區(qū)局市場部、專業(yè)公司和支局領導，就各專業(yè)發(fā)展思路、發(fā)展機會、創(chuàng)新項目、業(yè)務增長點等方面進行研討，確定全年發(fā)展措施及開發(fā)項目，使大家在發(fā)展中認清形勢、在危機中尋找機會、在機會中確立信心，為全年發(fā)展打下良好基礎。20XX年我局發(fā)行、速遞專業(yè)在**專業(yè)增幅中排名第一;函件、國際包裹專業(yè)排名二;郵政賀卡、報刊收訂、五節(jié)聯(lián)送、思鄉(xiāng)月四大重點戰(zhàn)役也全面告捷。

1、規(guī)模發(fā)展函件業(yè)務。以數據庫營銷為抓手，推進商函業(yè)務擴量增收，以賀卡為龍頭，加大封卡片開發(fā)力度，全年累計實現函件收入****萬元，完成計劃的100。1%，增長5。3%。其中，數據庫商函累計制作****萬件，同比增長46%，列***第二位;賀卡戰(zhàn)役實現申報收入****萬元，完成市公司認檔指標的***%，是**局中第一個完成認檔指標的單位。

2、快速發(fā)展包裹業(yè)務。通過積極搶占“大宗包裹”、“軍營包裹”、“校園包裹”市場，在營業(yè)窗口開展“多說一句話”，提升快包占比等措施，包裹業(yè)務累計實現收入****萬元。其中，快包占比從09年的23%提高到10年的27%，同比增收近***萬元。

3、大力發(fā)展發(fā)行業(yè)務。在做好日常收訂的基礎上，大力開展中小學市場、少幼兒市場、圖書館等專項市場營銷，在20XX年度報刊收訂戰(zhàn)役中，實現流轉額****萬元，完成增長12%計劃目標的***%，完成增長15%計劃目標的***%，城區(qū)排名第二。

4、一如既往發(fā)展速遞業(yè)務。以代收貨款、經濟快遞和e郵寶等協(xié)調機制新業(yè)務為突破口，以“思鄉(xiāng)月”、“五節(jié)聯(lián)送”等階段性營銷為增長點，速遞業(yè)務累計實現收入****萬元，完成***%，增幅**%，收入占比同期上升4。7個百分點。其中，“思鄉(xiāng)月”我局累計實現產品銷售***萬元，完成奮斗指標的***%，城區(qū)排名第二;“五節(jié)聯(lián)送”與“端午節(jié)”也均實現**%以上增長，通過開展常規(guī)化禮儀營銷活動，共為我局帶來速遞收入約****萬元;利用速遞協(xié)調機制，1—12月我局新增速遞協(xié)議客戶**戶，增收***萬元，為速遞板塊收入規(guī)模的擴大提供了有力支撐。

（二）通過開拓創(chuàng)新發(fā)展思路，實現開發(fā)觀念轉變，充分調動企業(yè)發(fā)展活力

創(chuàng)新決定著企業(yè)的命運，惟有不斷創(chuàng)新，企業(yè)的經營運轉才能時時保持在最佳狀態(tài)，才能擁有鮮活的生命力，才能在市場競爭中不斷領先，才能超越自己，超越對手。在10年實際工作中，“開拓創(chuàng)新”始終貫穿于各項業(yè)務發(fā)展之中，立足本職工作，充分發(fā)揮自主創(chuàng)新積極性，緊緊圍繞企業(yè)經營發(fā)展，不斷突破固有思維，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，使企業(yè)發(fā)展再創(chuàng)佳績。

1、項目創(chuàng)新實現常規(guī)業(yè)務的突破和再生。通過成功與市政府合作，開發(fā)《****》項目，實現收入***萬元;在原有基礎上不斷創(chuàng)新，推出賀卡形式的“烤鴨紀念卡”，五年可實現收入****萬元，為賀卡業(yè)務發(fā)展提供新思路。

2、經營思路創(chuàng)新，為今后發(fā)展積累經驗。在支局搭建月餅超市，拓寬代銷渠道，實現“思鄉(xiāng)月”超常規(guī)發(fā)展;將“祝福祖國”明信片與中小學報刊收訂相結合，實現資源共享、聯(lián)動開發(fā);創(chuàng)新期刊代征訂模式，將自辦發(fā)行納入到郵發(fā)渠道，開辟流轉額收入新途徑;策劃“*****”主題營銷活動，營造銷售氛圍，提高相關專業(yè)收入。

3、圍繞三個經濟，以創(chuàng)新項目撬動南城市場。重點開發(fā)政府經濟，已成功開發(fā)****《***》、****宣傳部、航天院、司法局、中國質量認可協(xié)會等多家政府部門和市級企業(yè)，累計實現收入***萬元;加速開發(fā)總部經濟：在**總部基地內打造體驗中心，積極開發(fā)數據庫商函、一體化物流、對公業(yè)務、報刊發(fā)行等項目，信息聯(lián)播網也實現破冰，成功開發(fā)兩單，共計實現業(yè)務收入***余萬元;全力開發(fā)國慶經濟及企業(yè)慶典經濟：一方面做好國慶題材產品的銷售，另一方面加大信息搜集，實現大單開發(fā)，已成功開發(fā)***辦公室、**教委、**銀行、**電影廠等多家機關單位和企業(yè)慶典項目。

4、創(chuàng)新成果層出不窮。1—4季度，我局在市公司經營成果評比***數據庫營銷項目、“***”數據庫商函項目、***保險郵資明信片項目、***（集團）股份有限公司項目、《***》配送項目、***商函數據庫項目等10個項目榜上有名，其中7個項目單比創(chuàng)收在百萬元以上。

（三）增強能力建設，加快網點建設步伐，企業(yè)持續(xù)發(fā)展的后勁進一步增強

確保了**、***、**三個新增郵電所開業(yè);確保了**、***兩個改造郵電所重新開業(yè);完成了**、***、**郵電所和***集郵專賣店的裝修改造工程;已接到市公司關于接收**、***、**郵電所的批復，目前正在辦理結算接受手續(xù)，三個網點總面積達798平方米;年內對50處局、所、生產場地進行了維修改造。

（四）強化安全保障工作，確保了企業(yè)生產運轉順暢

堅持“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，強化企業(yè)安全管理工作，提高基層安全防范的能力和水平，營造安全穩(wěn)定的保障環(huán)境，圓滿完成了市公司下達的各項安全指標及保衛(wèi)任務。一是深入開展“平安郵政”創(chuàng)建活動，落實各項安全職責;二是積極組織國慶安全工作，確保了國慶期間各項活動安全運行;三是強化郵政資金票款檢查，優(yōu)化儲蓄現金寄庫流程;四是加大技防投入，確保了金融網點安全;五是全面落實安全生產責任制，加強安全生產檢查;六是完善***郵電局交通安全管理辦法，制定交通安全工作考評標準和檢查機制，對所有郵政車輛違法行為進行造冊登記，有效地提高了交通安全事故的防控能力。截至12月31日，全局百余輛郵政車安全行駛***萬公里無事故，確保了通信生產的順利進行。

三、注重學習實踐，做好廉政自律

在日常工作中，自覺地加強經濟發(fā)展、企業(yè)管理理論等知識的學習，堅定信念，開闊思路，在政治上始終與市公司保持高度一致性，并把所學知識結合到實際工作之中，做到學以致用;在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事，始終以強烈的事業(yè)心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作;在處理工作關系上，比較注意把握自己的角色定位，自覺維護大局，保持團結;在管理工作中充分發(fā)揚民主，身先士卒，注重挖掘員工潛質，將如何確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、如何增加職工收益作為自己的工作目標。

四、努力開拓，勤勉奮進，使各項工作再上新臺階

回顧任職一年來的工作，雖然取得了一些成績，但這些成績的取得離不開各位領導的關心支持和幫助指導，離不開各部門同志的'精誠團結和密切協(xié)作，我只是盡了一份我應盡的職責。與此同時，自己也感到自身還存在一些不足：一是理論學習的系統(tǒng)性和深刻性不夠，在學習中存在著淺嘗輒止、急于先學的現象;二是在研究新情況、解決新問題，把上級的方針政策同本職工作實際結合起來，創(chuàng)造性的開展工作還做得不夠。針對以上不足，本人要在今后學習、工作中認真加以改進。一是加強學習，完善自我;二是不斷解放思路，開拓創(chuàng)新。

以上是本人20XX年工作的回顧與總結，在接下來的工作中，我將與領導班子的其它成員密切配合，繼續(xù)圍繞市公司20XX年總體經營工作部署和具體要求，突出重點、調整結構、整合資源、優(yōu)化流程，做大做強各類業(yè)務，強化管理，改善服務，提高企業(yè)運行質量和效益，再創(chuàng)佳績，為**郵政健康、快速發(fā)展做出更大的貢獻。

公司領導年度總結2

回顧20xx年，人力資源部在公司領導的關心指導下，在各部門和服務中心的積極配合下，認真履行職能職責，基本完成了各項工作任務，但也存在諸多不足和需亟待改進的地方。在此對20xx年度工作的成績與不足進行認真總結，為更好地開展20xx年度工作奠定基礎。

一、工作總結

（一）員工配置

目前設置職能部門4個和5個服務中心，人員配置按照定編規(guī)定進行合理配備，個別部門存在一人多崗的配置。

現有員工188人，其中各項管理人員36人（其中高層領導2人，中層人員7人，基層管理人員27人），操作層人員152人，此外管理人員中年齡在25歲以上45歲以下、大專以上學歷的有26人，注冊物業(yè)管理師1人，中級以上職稱2人。

（二）員工管理

1、招聘管理

建立適合公司的招聘渠道。8月29日花費20XX元開通新鄉(xiāng)人才網會員，主要用于招聘中層管理人員及技工類崗位;結合物業(yè)類公司實際，通過長垣在線免費發(fā)布招聘信息，主要用于招聘基層管理人員及作業(yè)類崗位;參加現場招聘1次。

通過各種途徑招人、選人，基本滿足公司用人需求，今年共計招聘96名員工（其中管理人員10人，操作層人員86人）。

2、日常管理

（1）規(guī)范完善員工入職、考核轉正、離職等各項工作程序，及時辦理相關手續(xù)。目前相關日常人事手續(xù)基本能按規(guī)定有序進行。

（2）員工檔案是掌握人員基本資料的信息庫，檔案包括在職員工檔案、離職人員檔案以及應聘人員檔案（存儲備用），平時對在職員工檔案的清理、補充，基本實現了一人一檔。對離職人員按時辦好相關手續(xù)后及時歸于離職人員檔案;應聘人員檔案根據初試及用人需求情況按應聘崗位進行整理歸檔，以備今后需要時查選;對員工檔案按部門項目進行分類歸檔;同時建立以上類別員工電子信息檔案，便于員工動態(tài)信息管理和查詢。

（3）按照保密、規(guī)范化原則，20xx年6月份在原有基礎上，完善了薪資發(fā)放流程。每月及時準確核算報批工資，讓員工能按時領取工資。截止20xx年11月，累計支付員工薪資2434406元，其中本部職能部門121572元，龍首苑服務中心413632元，清華苑服務中心784386元，公園20XX服務中心344336元，世紀花園服務中心661253元，富美小區(qū)服務中心109227元（20XX年4月至20XX年11月）。

（4）制訂下發(fā)《人力資源管理手冊》，使日常人事工作有據可依，更加規(guī)范。

（5）及時保質完成領導交辦的其它臨時工作。

二、存在的不足及改進措施

（一）在新員工的招聘選拔方面還需要改進思路，根據公司人力需求及人才市場行情隨時調整招聘方案及招聘策略。

（二）員工整體素質有待提高，這方面以后重點要把好招聘關，在保證用人需求的情況下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有學歷、有素質、有管理才能的人員;其次對現有人員培訓提高。

（三）留人方面：由于留人機制不夠完善，造成了現階段公司員工進得來，留不住局面，20XX年各類離職人數74人（管理人員11人，操作層人員63人），其中秩序員流動性較大。在今后工作中，注重員工離職原因分析，對癥下藥，制定改善措施。

（四）績效考核和員工培訓方面：人力資源部對員工培訓考核不到位。運營部主要承擔了作業(yè)層員工培訓及核心管理人員的考核工作，在今后工作中要主動積極配合運營部進行培訓考核工作。

（五）人力資源專業(yè)知識、物業(yè)行業(yè)專業(yè)知識缺乏，需要加強學習，結合行業(yè)實際，更好地來開展人力資源管理工作。

（六）開拓創(chuàng)新能力不夠強，在以后的工作當中，爭取在完成好本職工作的同時，不斷調整工作思路、改進工作方法，力爭做到實事求是的同時，將眼光放得再長遠一些，將思維放的再開闊一些，積極進取、開拓創(chuàng)新。

分管領導講話

分管領導講話

同志們：

這次全市組織部長會議,是市委研究決定召開的一次重要會議。會議的主要任務是貫徹落實全國、全省組織部長會議精神和市委三屆四次全會精神，研究部署2006年的組織工作。剛才，承家同志總結回顧了全市2005年的組織工作，就新的一年的組織工作進行了安排部署，我完全同意。

市委認為，過去一年，全市各級黨委和組織部門在市委的正確領導下，按照中央、盛市委關于黨的建設和組織工作的總體部署，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這條主線，突出抓好保持共產黨員先進性教育活動這個重點，求真務實，開拓創(chuàng)新，黨的建設和組織工作取得了新的成績，創(chuàng)造了新的特色，特別是在全市廣泛開展的保持共產黨員先進性教育活動中，廣大組工干部承擔了大量的組織、協(xié)調、服務工作，圓滿完成了第一、二批，順利啟動了第三批，先進性教育活動取得了初步成效，為推動黨的先進性建設作出了重要貢獻，市委是滿意的，干部、群眾和社會的公認度也是比較高的。在此，我代表市委向全市組織戰(zhàn)線同志們通過辛勤工作所取得的成績表示衷心的感謝!希望大家在新的一年里再接再厲，再創(chuàng)佳績，在實施“十一五”規(guī)劃的開局之年開創(chuàng)黨的組織工作新局面。下面，我講三點意見。

一、認清形勢，把握大局，明確新的一年黨的建設和組織工作的努力方向

十六屆五中全會是在全面建設小康社會的關鍵時期召開的一次重要會議，這次會議提出了“十一五”時期我國經濟社會發(fā)展的指導思想、奮斗目標和主要任務。1月9日至10日，市委召開了三屆四次全會，審議并通過了《中共宜昌市委關于制定全市國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》，明確了今后五年我市經濟社會發(fā)展的總體目標。實現既定的奮斗目標，離不開全市人民的共同努力，特別是要發(fā)揮黨的建設新的偉大工程對黨領導的偉大事業(yè)的引領和促進作用，發(fā)揮黨的組織工作的組織保證和人才支持作用。在新的一年，必須正確分析黨的建設和組織工作所面臨的新形勢、新任務、新要求，緊緊把握經濟社會發(fā)展大局，精心謀劃，扎實工作，抓好落實。

第一，要緊緊圍繞貫徹落實黨的十六屆五中全會和市委三屆四次全會精神，進一步明確組織工作的科學定位

黨的十六屆五中全會按照“立足科學發(fā)展，著力自主創(chuàng)新，完善體制機制，促進社會和諧”的要求，提出了“十一五”期間經濟社會的'發(fā)展目標。省委八屆九次全會明確提出了湖北經濟社會發(fā)展走在中西部前列、“五至七年有大變化”的奮斗目標?！笆晃濉睍r期，我市經濟社會發(fā)展將進入轉變經濟增長方式和調整結構的關鍵階段，進入建設世界水電旅游名城與構建和諧社會的關鍵階段，我們面臨的既是最佳發(fā)展機遇期，同時又處在矛盾凸顯期。市委三屆四次全會提出了在“十一五”時期實現建成世界最大的水電基地、初步建成國際性旅游名城和長江中上游區(qū)域性中心城市的目標。要實現這些目標，關鍵在黨，關鍵在人。我們必須緊緊圍繞這些目標任務，認真領會曾慶-紅同志在全國組織部長會議上提出的“六個深刻認識”的要求，準確把握組織工作在實現“十一五”規(guī)劃中的科學定位，堅持組織工作與經濟社會發(fā)展同步謀劃、同步部署、同步推進。進一步增強發(fā)展意識、機遇意識、服務意識，緊緊圍繞全市工作的大局來展開組織工作，圍繞發(fā)展這個第一要務來推進組織工作，結合全市經濟社會發(fā)展的現實需要積極出主意、當參謀，努力提高組織工作的水平，為實現“十一五”規(guī)劃提供堅強的組織保證和人才支持。

第二，要著眼于全面落實科學發(fā)展觀，找準組織工作服務大局的著力點

“十一五”時期是改革發(fā)展的關鍵時期，也是貫徹落實科學發(fā)展觀的關鍵時期。市委三屆四次全會指出，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，進一步轉變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質量，切實將全市經濟社會發(fā)展轉入科學發(fā)展的軌道。新的一年，黨的建設和組織工作要為貫徹落實科學發(fā)展觀提供有力的思想、組織、作風和制度保障。按照中央和盛市委的要求，必須把組織工作放到樹立和落實科學發(fā)展觀、全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的大局中去審視、去謀劃;必須始終堅持以人為本，尊重人、關心人、愛護人，充分調動廣大黨員干部以及各方面人才的積極性和創(chuàng)造性;必須著眼于形成正確的用人導向，進一步堅持和完善體現科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系;必須加強領導班子建設、干部隊伍建設和基層黨組織建設、黨員隊伍建設，夯實落實科學發(fā)展觀的組織基礎，最廣泛最充分地團結帶領廣大黨員、干部和群眾，為實現“十一五”時期的發(fā)展目標共同奮斗。

第三，要牢牢把握新的形勢和機遇，切實增強做好組織工作的責任感和自覺性

2006年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是深入貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神、繼續(xù)開展先進性教育活動、建立保持先進性長效機制、進一步加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的關鍵一年，是集中進行市、縣、鄉(xiāng)黨委領導班子換屆、正式實施《公務員法》、深化干部人事制度改革的重要一年，也是中國共產黨成立85周年。這為全市黨的建設和組織工作提供了強大的動力和難得的機遇。能否充分認識機遇、準確把握機遇、全面利用機遇，取決于組織部門是否具備做好組織工作的責任感、使命感和光榮感，取決于廣大組工干部能否順應形勢，銳意創(chuàng)新，使組織工作體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。我們要不斷增強做好新形勢下組織工作的責任感和緊迫感，自覺認清形勢，牢牢把握大局，使黨的組織工作乘勢而上，在新的一年取得新的成績。

二、緊緊圍繞黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，扎實推進2006年全市黨的建設和組織工作

黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設是我們黨在執(zhí)政條件下的根本性建設，兩者共同服務于黨的建設新的偉大工程和我們黨所領導的中國特色社會主義偉大事業(yè)。黨的先進性建設與執(zhí)政能力建設相輔相成，黨的先進性要通過執(zhí)政能力和執(zhí)政成效來體現和檢驗，又要通過不斷加強黨的執(zhí)政能力建設來保持和發(fā)展。新的一年，全市黨的建設和組織工作要堅持突出重點，統(tǒng)籌兼顧，緊緊圍繞“兩大建設”來展開。

(一)要緊緊圍繞加強黨的先進性建設，繼續(xù)下功夫抓好保持共產黨員先進性教育活動，全面推進黨的基層組織和黨員隊伍建設

第一，要繼續(xù)深入地抓好保持共產黨員先進性教育活動。2005年，全市先進性教育活動在全市各級黨委、組織部門和廣大黨員的共同努力下，取得了較好成績，受到了上級肯定和群眾的好評。今年，先進性建設仍然是黨的建設和組織工作的重中之重。如何搞好先進性教育活動，我們要重點思考三個問題，一是如何扎實有效的推進第三批先進性教育活動;二是先進性教育活動參學單位怎樣按照中央的要求，在取得“三大成果”上有新的突破;三是第三批先進性教育活動結束之后，要做好市委和縣(市區(qū))委的群眾滿意度測評工作。我們要按照中央提出的善始善終、保質保量、戒驕戒躁的要求，圍繞建設社會主義新農村主題，扎實抓好第三批先進性教育活動;督促抓好各個批次先進性教育活動參學單位的整改工作，鞏固和擴大實踐成果;探索建立黨員隊伍建設、基層黨組織建設、領導班子思想政治建設的長效工作機制，鞏固和擴大制度成果;組織好先進性教育活動的經驗總結和理論研討，努力取得豐碩的理論成果。市、縣兩級組織部門作為第三批先進性教育活動的參學單位，要按照曾慶-紅同志提出的“高認識、高標準、高質量”和賀國強同志強調的“標準更高、要求更嚴、效果更好”的總體要求，認真、扎實、嚴格地抓好自身的先進性教育活動，努力在“務求實效”、“建成滿意工程”上下功夫，為其他單位作出表率。在啟動第三批先進性教育活動之際，承家同志在市委組織部機關先進性教育活動動員會上，要求組織部門的先進性教育活動要為其他單位作出表率，我非常贊同。

第二，要充分利用先進性教育活動的重大契機，全面推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。過去一年，通過先進性教育活動和實施“三大工程”，各地各部門對基層黨建工作的領導力度和投入力度加大，有了良好的工作氛圍。新的一年要乘勢而上，進一步提高黨的基層組織建設和黨員隊伍建設工作水平。要深化“五好”創(chuàng)建活動，結合紀念建黨85周年，隆重表彰一批先進典型，切實發(fā)揮好“五好”創(chuàng)建在基層組織建設中的整體推動作用。要強化各類基層黨組織在實現“十一五”規(guī)劃中的功能定位，明確基層黨組織的目標任務，大力創(chuàng)新黨組織的設置方式、工作方法和活動載體，擴大覆蓋面，增強凝聚力。在農村，要圍繞社會主義新農村建設，加強鄉(xiāng)、村領導班子建設，提高農村基層干部帶領群眾建設新農村的本領和水平，把“創(chuàng)五好，奔小康，建設社會主義新農村”主題實踐活動作為第三批先進性教育活動的重要內容，大力實施，總結經驗，繼續(xù)深化，抓出成效。在企業(yè)，要圍繞提高市場競爭力和經濟效益，進一步規(guī)范國有企業(yè)的黨建工作，大力推進非公有制企業(yè)黨建工作，積極探索混合所有制和其他多種形式改制企業(yè)的黨建工作，同時要注意做好關閉、停產、破產和困難企業(yè)的黨建工作，穩(wěn)步擴大新經濟組織、新社會組織黨建工作的覆蓋面。在社區(qū)，要圍繞提高服務群眾的能力，進一步強化街道社區(qū)黨組織的領導核心作用和社區(qū)共建機制，切實發(fā)揮駐區(qū)單位的作用，大力整合資源，增強黨建工作合力。去年，全市社區(qū)建設領導小組專門召開會議，研究解決社區(qū)建設和社區(qū)黨建中存在的問題，并將出臺《關于進一步加強社區(qū)建設的意見》，市委還將召開一次全市社區(qū)建設現場會，研究部署社區(qū)建設有關方面的工作。我們要按照中央、省委和市委的有關要求，借鑒其他地方的成功經驗，以推進社區(qū)建設為契機，不斷加強社區(qū)黨建工作。要認真研究解決機關、學校、事業(yè)單位等領域黨建工作面臨的新問題，不斷探索創(chuàng)新，提高工作成效。要充分運用先進性教育活動的經驗，切實加強和改進新形勢下的黨員教育管理工作，認真貫徹中央組織部《關于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》，探索建立融黨員教育、管理、監(jiān)督與服務為一體的工作機制，在實現“十一五”規(guī)劃、全面建設小康社會進程中發(fā)揮先鋒模范作用。

第三，要進一步擴大黨內民主，加快基層民主政治建設的進程。推進基層民主政治建設，掌握民主執(zhí)政的本領，是先進性建設和執(zhí)政能力建設的重要內容。近年來，全市各地積極探索擴大基層民主的有效途徑，基層民主政治建設正在向縱深推進，但這項工作需要研究、探索的空間還很大。新的一年，要圍繞進一步擴大黨內民主、落實群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，繼續(xù)抓好宜都市黨代會常任制和黨務公開試點工作，著重探索擴大黨內民主、發(fā)揮黨代表作用的途徑;進一步拓展工作領域，在廣泛實行村務公開、廠務公開、政務公開的基礎上，積極穩(wěn)妥地推進黨務公開;要穩(wěn)步探索擴大基層黨組織負責人的直選范圍，重點探索完善黨組織領導下的村民自治和居民自治運行機制，引導和發(fā)動群眾當家作主，在黨的領導下共創(chuàng)美好生活。