保安核查整改報告(檔案核查整改情況報告)
保安核查整改報告
保安核查整改報告
尊敬的園區領(lǐng)導：
由于近期我公司保安隊，出現了睡崗等問(wèn)題，為此我公司制定了切實(shí)可行的整改方案。并保證按規定時(shí)間對隊伍進(jìn)行整頓。
一、人員配備
1、由于人員的緊張，園區保安人員配置不合理，保安人員24小時(shí)連軸上班，保安人員疲憊，出現睡崗現象。關(guān)于此問(wèn)題，我公司立即把人員配齊，著(zhù)重增加夜班人員。今后公司加強管理，對在崗隊員組織安全教育，并引以為戒，確保今后每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職，加強園區的管理，提高服務(wù)質(zhì)量。
2、對在園區服務(wù)的保安人員進(jìn)行調整。由于保安班隊長(cháng)李國寧責任心不強，在管理上存在著(zhù)嚴重的失職問(wèn)題，公司對此已作出罰款處理。
3、對于我公司管理上的問(wèn)題，我們認真總結經(jīng)驗、吸取教訓、提高認識，在今后的工作中，認真履行職責、按規定值勤，對于公司的值勤制度和園區的相關(guān)制度、規定認真遵守。
二、車(chē)輛出入與停放：
根據園區要求，做好車(chē)輛各項登記、停放、疏導等工作。不能出現漏登、錯登、不登，對出入車(chē)輛攜帶或裝運的物品進(jìn)行嚴格查驗，防止園區的財物流失。認真查看是否按規定停放車(chē)輛，維護出入口的正常秩序。
三、加強隊長(cháng)查崗
1、隊長(cháng)加強崗位巡查，隨時(shí)了解情況，不能出現脫崗、空崗、 睡崗等現象。
2、隊長(cháng)不定時(shí)的對各個(gè)崗位進(jìn)行一次檢查，對崗位上出現的問(wèn)題要及時(shí)做出正確的處理。上崗時(shí)所有值勤人員不能做與值勤無(wú)關(guān)的事，如玩手機、看書(shū)報等現象。
3、對不能按規定落實(shí)崗位職責的隊員第一次警告、批評教育，第二次經(jīng)濟處罰，第三次開(kāi)除處理。
四、嚴格要求隊員
1、隊員上崗時(shí)必須著(zhù)裝整齊按規定著(zhù)裝，不準有衣服臟，頭發(fā) 長(cháng)等現象。
2、隊員上崗時(shí)不允許做與值勤無(wú)關(guān)的事，如看書(shū)、看報、聽(tīng)音 樂(lè )、聽(tīng)廣播、玩手機等。
3、隊員值勤時(shí)不得擅離崗位，必須得在規定活動(dòng)范圍內值勤， 如遇到緊急情況時(shí)，聽(tīng)從隊長(cháng)或園區調度部安排，上廁所時(shí)必須有人替崗才可離開(kāi)。
4、各個(gè)崗位認真履行崗位職責，對進(jìn)入人員嚴格查證，對出門(mén)人員認真檢查。不能履行職責的隊員，公司將給予更換或開(kāi)除處理。
5、隊員值勤期間要文明值勤、禮貌待人，不允許出現脫崗、睡 崗、空崗等現象，如在檢查中發(fā)現一次處理一次。
6、保安公司定期對在崗隊員組織安全教育工作，確保今后每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。
為避免類(lèi)似事件的再次發(fā)生，我公司將在今后的工作中加強對保安員的責任分工及職業(yè)素養等方面的培訓，充分調動(dòng)其主觀(guān)能動(dòng)性，使其真正意識到自己的崗位職責且認真履行，并將進(jìn)行嚴格的監督與管理。對于以上工作中的失誤，向貴園區領(lǐng)導致以誠摯歉意。
世紀中保北京保安公司山西分公司
2015年10月24日
保安整改報告怎么寫(xiě)2017-01-19 17:14 | #2樓
關(guān)于保安員睡崗、脫崗問(wèn)題的整改報告 尊敬的xx-x公司領(lǐng)導： 由于近期我公司保安隊，出現了睡崗、脫崗等問(wèn)題，為此我公司制定了切實(shí)可行的整改方案。并保證按規定時(shí)間對隊伍進(jìn)行整頓。
一、人員配備
1、由于近期人員的緊張，保安員加班疲憊，出現睡崗現象。關(guān)于此問(wèn)題，我公司立即把人員配齊。今后公司加強管理，對在崗隊員組織安全教育，并引以為戒，確保今后每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。此項工作由公司主要人組織，并抓落實(shí)，觀(guān)實(shí)效。
2、對在貴公司服務(wù)的保安員進(jìn)行調整。由于保安班班長(cháng)王石金責任心不強，在管理上存在著(zhù)嚴重的失職問(wèn)題，公司對此已作出開(kāi)除處理。
3、對于我公司管理上的問(wèn)題，我們認真總結經(jīng)驗、吸取教訓、提高認識，在今后的工作中，認真履行職責、按規定值勤，對于公司的值勤制度和貴公司的相關(guān)制度，規定認真遵守。
二、車(chē)輛出入與停放： 根據客戶(hù)要求，做好車(chē)輛各項登記、停放、疏導等工作。不能出現漏登、錯登、不登，對出入車(chē)輛攜帶或裝運的物品進(jìn)行嚴格查驗，防止客戶(hù)單位財物流失。認真查看是否按規定停放車(chē)輛，是否還有其他員工的車(chē)輛不按規定停放發(fā)現情況及時(shí)報告。正確指揮、疏導出入 車(chē)輛，維護出入口的正常秩序。
三、加強隊長(cháng)查崗
1、隊長(cháng)加強崗位巡查，隨時(shí)了解情況，不能出現脫崗、空崗、 睡崗等現象。
2、隊長(cháng)不定時(shí)的對各個(gè)崗位進(jìn)行一次檢查，對崗位上出現的問(wèn) 題要及時(shí)做出正確的處理。上崗時(shí)所有值勤人員不能做與值勤無(wú)關(guān)的 事，如玩手機、看書(shū)報等現象。
3、對不能按規定落實(shí)崗位職責的隊員第一次警告、批評教 育，第二次經(jīng)濟處罰，第三次開(kāi)除處理。
四、嚴格要求隊員
1、隊員上崗時(shí)必須著(zhù)裝整齊按規定著(zhù)裝，不準有衣服臟，頭發(fā) 長(cháng)等現象。
2、隊員上崗時(shí)不允許做與值勤無(wú)關(guān)的'事，如看書(shū)、看報、聽(tīng)音 樂(lè )、聽(tīng)廣播、玩手機等。
3、隊員值勤時(shí)不得擅離崗位，必須得在規定活動(dòng)范圍內值勤， 如遇到緊急情況時(shí)，聽(tīng)從班長(cháng)或公司領(lǐng)導安排，上廁所時(shí)必須有人替崗才可離開(kāi)。
4、各個(gè)崗位認真履行崗位職責，對進(jìn)入人員嚴格查證，對出門(mén) 人員查包。不能履行職責的隊員，公司將給予更換或開(kāi)除處理。
5、隊員值勤期間要文明值勤、禮貌待人，不允許出現脫崗、睡 崗、空崗等現象，如在檢查中發(fā)現一次處理一次。
6、公司要定期對在崗隊員組織安全教育工作，確保今后每一名 隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。
五、抓落實(shí)
1、班長(cháng)每天把整改后的工作向公司匯報，公司及時(shí)做到正確的 處理。
2、隊長(cháng)到崗位上檢查整改后隊員的值勤現狀，對做不到位的方 面要及時(shí)調整。
3、今后工作中嚴格要求，按以上整改中的標準落實(shí)每一項工作。 為避免類(lèi)似事件的再次發(fā)生，我公司將在今后的工作中加強對保安員的責任分工及職業(yè)素養等方面的培訓，充分調動(dòng)其主觀(guān)能動(dòng)性，使其真正意識到自己的崗位職責且認真履行，并將進(jìn)行嚴格的監督與管理。
對于以上工作中的失誤，向貴公司致以誠摯歉意。
北京市保安服務(wù)總公司xx-x分公司
2012年5月7日
檔案核查整改情況報告
檔案核查整改情況報告
2012年12月27日，以“推進(jìn)四化管理、構建和-諧公路”競賽活動(dòng)為基點(diǎn)，青島市公路管理局對我處年終工作進(jìn)行了全面細致的檢查驗收。政工科就針對此次檢查的薄弱點(diǎn)，按照【青路發(fā)201221號】文件考核評價(jià)辦法細則及具體考評項目認真組織了檔案管理整理自評整改工作，現就檔案自查整改措施匯報如下：
一、存在的問(wèn)題：
1、與各部門(mén)協(xié)作不夠密切，檔案收集有疏漏。
2、檔案整理、裝訂、立卷等工作不夠美觀(guān)。
3、文件的收發(fā)有時(shí)不夠及時(shí)。
二、整改措施：
積極拓展檔案管理工作的深度和廣度，努力做到內實(shí)外美，使“死檔案”變成“活信息”。
一是推進(jìn)檔案信息化建設，強化資源共享。堅持文檔一體化原則，充分利用計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，逐步實(shí)現檔案資源上內部局域網(wǎng)，資源共享，進(jìn)一步提高檔案管理現代化水平。
二是建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作。為使政工科檔案管理工作逐步走向制度化、規范化、美觀(guān)化，政
工科將把檔案管理工作作為一項重要的內容列入日常工作計劃中，明確部門(mén)人員各自分工，明細責任，并制定本部門(mén)的檔案管理相關(guān)制度，同時(shí)還要加強對上級部門(mén)、各科室來(lái)源文件材料的收集、整理、歸檔工作的規范性，從制度上、措施上有效保證檔案管理工作地順利開(kāi)展。
三是定期整理自查檔案，確保檔案安全完整。為使政工科檔案資料完整、真實(shí)，在日常檔案管理工作中，第一要抓好接收關(guān)，認真檢查接收的檔案的質(zhì)量和內容指示是否由本科室具體負責，對不明確或不符合規定的文件退回補充、糾正，直到達到規定要求才于接收，切實(shí)保證歸檔質(zhì)量。第二要把好整理關(guān)，把各項問(wèn)題解決在檔案歸檔之前，對接收、發(fā)送的檔案進(jìn)行簽單、分類(lèi)、整理、編目、裝盒，做到整齊規范、排列有序、查找方便，保證每季度歸檔工作按質(zhì)量和進(jìn)度順利進(jìn)行。第三做好借閱關(guān)，借閱其他部門(mén)檔案一定要做好登記，堅決杜絕各類(lèi)檔案的丟失，損壞和泄密等事件發(fā)生。第四做好檢驗關(guān)，本部門(mén)將結合工作實(shí)際，每月進(jìn)行一次檔案檢查，每季度進(jìn)行一次檔案排編匯總，通過(guò)定期自查，做到勤察備、勤整理、勤回收、勤修補，使檔案不散、不亂、不丟、不壞，確保檔案的安全與完整。
通過(guò)此次自查整改，政工科在檔案管理工作方面，基本滿(mǎn)足年檢考核評價(jià)標準中的各項要求，但距離美觀(guān)化標準還存在一定差距，政工科會(huì )在實(shí)現檔案管理工作的規范化、標
準化、美觀(guān)化的同時(shí)，努力改進(jìn)檔案管理工作出現的問(wèn)題，使檔案管理工作推向更高的臺階。
XX單位檔案工作自查整改報告2017-01-19 16:44 | #2樓
2012年8月15日至9月20日，根據省公司辦公室轉發(fā)《XX檔案工作考核評價(jià)辦法》通知的要求，XX單位結合實(shí)際情況，按照XX考核評價(jià)辦法中的考核內容及具體考評項目認真組織了檔案管理自評整改工作。現將自查整改情況匯報如下：
一、機構與組織管理：
1．進(jìn)一步健全了組織，XX單位把檔案工作作為一項重要的內容列入單位年度工作計劃，明確分管領(lǐng)導；建立了以辦公室為核心，各部門(mén)、各項目專(zhuān)兼職檔案人員為基礎的檔案管理工作網(wǎng)絡(luò )。除人事檔案外各門(mén)類(lèi)檔案實(shí)現了集中統一管理。
2．在管理措施上，組織全體專(zhuān)兼職檔案管理人員認真學(xué)習《檔案法》及有關(guān)資料，制定檔案管理相關(guān)制度，同時(shí)還加強對各部室文件材料的收集、整理、歸檔工作指導，從制度上、措施上有效地保證了檔案工作地順利開(kāi)展。
二、檔案基礎設施情況：
因XX單位辦公用房條件有限，檔案室現有辦公用房2間，配備了辦公桌椅、電腦等基本的辦公設施。今年根據檔案管理的實(shí)際需要，XX單位在經(jīng)費十分緊張的情況下，為檔案室配臵了去濕機、溫濕度計、復印機、掃描儀等設備，基本滿(mǎn)足了檔案室防火、防蟲(chóng)、防盜、防鼠、防潮、防強光、防霉
變等七防的要求。
三、檔案制度建設情況：
建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作。為使XX單位檔案管理工作逐步走向制度化、規范化、科學(xué)化，結合實(shí)際情況，XX單位建立健全和完善了檔案管理的一整套制度。同時(shí)建立了各種檢索體系，編制了總目錄、分類(lèi)目錄、卷內目錄、案卷目錄等。制定了保密管理制度、庫房管理制度、歸檔制度、借閱制度、鑒定及消毀制度，為檔案工作進(jìn)入科學(xué)規范的管理創(chuàng )造了有利條件。
四、檔案業(yè)務(wù)建設情況：
根據《檔案法》和省公司《檔案規章制度匯編》的要求，結合XX單位檔案管理業(yè)務(wù)建設的'情況，主要做了以下工作:
1．建立了嚴格的檔案管理制度，對檔案定期檢查確保檔案的安全完整。
2．為了使檔案資料完整、真實(shí)，在日常的檔案管理工作中，主要把好三關(guān)：一是把好接收關(guān)，認真檢查檔案質(zhì)量，對不符合規定的退回補充、糾正，直到達到要求為止，切實(shí)保證歸檔質(zhì)量。二是把好整理關(guān)，對接收的檔案進(jìn)行分類(lèi)、整理、編目、裝盒、入庫，做到整齊規范、排列有序、查找方便。三是把好借閱關(guān)，借閱檔案一定要填寫(xiě)查、借閱單，有主管領(lǐng)導、辦公室主任簽字后方可借閱，杜絕各類(lèi)檔案丟失，損毀和泄密事件發(fā)生。
3．在日常的檔案管理工作中，加強檔案的保管，除了采用設備進(jìn)行防盜、防火、防塵、防潮等外，同時(shí)還做到了四勤：勤察備、勤整理、勤回收、勤修補，使檔案達到了不散、不亂、不丟、不壞，有效地保護了檔案的完整與安全。
五、存在的問(wèn)題：
1．沒(méi)有過(guò)細深入到各部門(mén)檢查、落實(shí)檔案的收集、整理、裝訂、立卷等工作，部分部門(mén)存在不認真按時(shí)按質(zhì)量歸檔的情況。
2．因經(jīng)費緊張，檔案室硬件建設存在較大差距。
六、整改措施：
1．積極拓展檔案工作的深度和廣度。要致力于優(yōu)化結構、打造精品，使“死檔案”變成“活信息”。一要靈活利用檔案開(kāi)展編研工作；二是要靈活運用檔案開(kāi)展調研，服務(wù)領(lǐng)導決策；三是要靈活運用檔案解決難題，服務(wù)全院職工。
2．大力推進(jìn)檔案信息化建設。堅持文檔一體化原則，充分利用計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，逐步實(shí)現檔案資源上內部局域網(wǎng)，資源共享，進(jìn)一步提高檔案管理現代化水平。
3．加大兼職檔案管-理-員培訓力度，提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，適時(shí)對各部門(mén)兼職檔案管-理-員進(jìn)行指導，努力提高工作質(zhì)量、工作效率與管理水平。
4．建立健全并堅持落實(shí)好的各種規章制度，把問(wèn)題解決在檔案歸檔之前，保證每年歸檔工作按質(zhì)量和進(jìn)度順利進(jìn)
行。
5．做好檔案管理利用工作，使檔案資料更好地為XX單位服務(wù)。
通過(guò)此次自查整改，XX單位在檔案管理工作方面，基本滿(mǎn)足《XX檔案工作考核評價(jià)辦法》中的各項要求，但離達到規范級檔案室的要求還存在一定差距，XX單位會(huì )在實(shí)現檔案管理工作的規范化、標準化的同時(shí)，努力改進(jìn)檔案管理工作中存在的各種問(wèn)題，力爭解決難題，使XX單位檔案管理工作推向更高的臺階。
青海電力科學(xué)試驗研究院 二○一二年九月二十四日
檔案行政執法整改情況匯報2017-01-19 16:43 | #3樓
2015年貴局對我單位檔案工作進(jìn)行了檔案行政執法檢查，發(fā)現了一些問(wèn)題，并提出了四條整改意見(jiàn)：一是工程技術(shù)檔案未整理；二是辦公樓基建檔案未整理；三是會(huì )計檔案多年未整理；四是缺乏聲像照片檔案。現將整改情況匯報如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導。
根據整改意見(jiàn)書(shū)要求，我局立即召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)會(huì )議，研究部署整改方案，分管領(lǐng)導譚局長(cháng)要求相關(guān)科室負責人充分認識到檔案工作的重要性，認真做好各種門(mén)類(lèi)檔案資料的收集、整理、歸檔、管理和開(kāi)發(fā)利用工作。檔案意識進(jìn)一步提高，檔案制度建設進(jìn)一步加強。
二、責任到人，措施有力。
針對整改意見(jiàn)中提出的問(wèn)題，我局部署了整改方案，辦公室作為檔案工作的管理科室，制定本單位檔案制度，做好文書(shū)、聲像照片檔案的收集、整理、歸檔管理工作，缺乏聲像照片檔案問(wèn)題今年已填補這一空白。督促相關(guān)科室整理好各自門(mén)類(lèi)的檔案后方能移交檔案室存檔管理，會(huì )計檔案由計
劃財務(wù)科整理，責任到人，預計今年底將未整理部分整理完畢。工程技術(shù)檔案和辦公樓基建檔案因專(zhuān)業(yè)性強，技術(shù)難度大，工作復雜，將清理部分資料提交委托貴局聘請專(zhuān)業(yè)人員整理。
三、制度健全，成效顯著(zhù)。
我局以此次整改工作為契機，開(kāi)展了一次檔案工作大梳理。與此同時(shí)進(jìn)一步完善我局檔案工作管理制度，健全了檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱制度，堅持“以制度管人，以制度管事”。提高了檔案工作質(zhì)量，提升了檔案工作層次，擴大了檔案類(lèi)別。
二0一一年十月八日