招聘費用申請報告精選(關于招聘費用申請報告)
招聘費用申請報告精選
招聘費用申請報告精選
招聘是人力資源管理的工作，當中過程包括招聘廣告、二次面試、雇傭輪選等。下文是小編為大家整理的招聘費用申請報告精選，歡迎大家借鑒。更多詳情，請關注應屆畢業(yè)生網(wǎng)。
招聘費用申請報告精選(一)
公司領導：
為配合二期大量引進人才的'需要，總經(jīng)辦擬于近期通過相關渠道引進人才。
具體有以下方式：
1、本周五擬在晨報上投放一次四分之一版招聘報媒廣告，費用共需4500元;2、3月11日參加陳家坪大型招聘會800元;3、購買現(xiàn)場招聘會年卡，約4000元，亨受全年任何時間參加重慶市各地人才市場現(xiàn)場招聘會以及網(wǎng)上免費發(fā)布求職招聘。
妥否，請批示!
XX
XXXX年XX月XX日
招聘費用申請報告精選(二)
公司領導：
為解決xxx年招工難的問題，辦公室制定了幾項招工工作計劃，希望能有所緩解招工問題：
1、制作7-8條招工宣傳橫幅，懸掛在公司周邊地區(qū)。預計費用為1200元。(主要為提高公司知名度有一定的效果)
2、制作招工宣傳畫冊預計***元。
以上費用預計***元。
特此申請，請領導審核。
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
招聘費用申請報告精選(三)
尊敬的總經(jīng)理:
公司人事部因招聘需要借助相應媒體廣告加以宣傳，前期<賢士榜>刊登期次今已用完到期，現(xiàn)申請續(xù)約刊登招聘信息。具體事項如下:
媒體:<賢士榜>
費用:2000元
期次:18期
預計到期時間:201*年*月*日。
現(xiàn)特向總經(jīng)理申請，望批準。
特此申請!
總經(jīng)理:
管理中心人事部
*年*月*日
關于招聘費用申請報告
關于招聘費用申請報告
尊敬的公司領導：您好！
我是新到的人事助理張蕾。入職后和王昕做了部分工作的交接，目前人員招聘工作是人事工作的重點。但遲遲合適的人才招聘不到位，頗為著急。
經(jīng)思考討論，原因主要集中在以下幾點：
1. 上海高峰期交通不便，大家選擇工作時都采取就近的原則。
2. 上海地區(qū)的公司常規(guī)都是9點上班，我們公司8點30分上班，按照交通就近的原則，大家出門等車坐車的車程一般情況下控制在1個小時左右的.為好，也就意味著在我公司上班的人員要7點起床，稍遠就要6點多了，休息會受到影響。故路程稍遠的不會考慮。
3. 上海地區(qū)的公司常規(guī)是做五休二，我公司是做六休一。
4. 我公司一直以來通過一些免費的網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，看到招聘信息的人員和頁面瀏覽數(shù)量都很有限。而且大家會覺得免費招聘的公司規(guī)模和正規(guī)程度上可能不夠，信任度不高。
5. 多數(shù)的求職者都會登陸較大型的招聘網(wǎng)站去投遞簡歷，一來它的操作比較簡易，來求職者的心理是在大型的網(wǎng)站上求職，工作的機會更多。網(wǎng)絡招聘是目前采用的最為普遍的一種模式。上海的人員應聘時大多選擇正規(guī)的招聘網(wǎng)站，這點和大環(huán)境還有長期生活，思考習慣有關。
6. 按照招聘的流程和人才選拔的過程來講，如果有100人投遞該職位，簡歷篩選后可能只有50人左右可以考慮初試，進過初試后大約20人左右可以進入復試，復試后再確定下來的一般不會超過5人。
7. 我公司通過免費的網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，每天收到的簡歷較少，可供選擇的余地太小。
8. 目前人才庫的儲備工作還不成熟。
因以上幾點原因，為了盡快落實招聘工作，使相關缺崗人員盡快到崗，希望通過網(wǎng)絡招聘的方式擴大招聘范圍，使更多的優(yōu)秀人才選擇我公司，也為人才庫的儲備做好準備工作，為以后公司發(fā)展所需人才的準備打下基礎。