職場作文開頭(職場如戰(zhàn)場作文開頭怎么寫)
1.職場如戰(zhàn)場 作文開頭怎么寫
作文開頭怎么寫技巧
常言道：“萬事開頭難。”又言“良好的開端是成功的一半。”作文也是如此，尤其是記敘文。開頭是在給文章造氣氛、定調子，要給讀者第一印象，因而十分重要。作文開頭如果能恰倒好處，常常能一下子抓住讀者，也能增加文章的亮點。所以，能否靈活自如地、獨特精當?shù)貙懞米魑拈_頭往往關系到一篇文章的成敗。記敘類文章的開頭方法很多，較為常見的有以下幾種：
一、開門見山，直接入題
寫人為主的記敘文可直接交代人物或通過對人物肖像、語言、行動等的描寫點題；敘事為主的記敘文，一開頭就可以點明事情發(fā)生的時間、地點和有關背景，進入主題。
2.職業(yè)生涯的開頭怎么寫啊
通過看你們的網(wǎng)頁，可以說如何寫大同小異，只要把自己的職業(yè)方向確定下來，具體結合自身情況，就好寫了。
第一，你先明確什么是職業(yè)生涯規(guī)劃，職業(yè)生涯規(guī)劃說白了就是你如去實現(xiàn)你自己的最高職業(yè)理想。在行文中不必解釋，開宗明義，開頭寫概要，寫自己大體上的職業(yè)發(fā)展目標，下面寫如何實現(xiàn)，實現(xiàn)的路徑。一般好的公司人力資源部會能專門負責職業(yè)生涯規(guī)劃的，各個公司不同，主要是自己的規(guī)劃，它需要自己的、公司的更多的是你的上級的指導。在事業(yè)單位和政府更是如此。
第二，你要對自己的職業(yè)目標有一個很好的了解。你是學計算機專業(yè)的，你希望你自己將來的職業(yè)規(guī)劃中的最高目標是什么？就是Career goals： 職業(yè)生涯目標，把它確定下來，并為之執(zhí)行。把最高目標分解出來，從小目標開始寫。
第三，就是如何去實現(xiàn)它，就是Career pass： 職業(yè)生涯途徑和Career planing： 職業(yè)生涯計劃，二者相關聯(lián)，比如你在公司想通過努力得到晉升，第一二年熟悉行業(yè)情況，第三年達到什么樣的職位，第四年。?；蛘呤怯惺裁礃拥陌l(fā)展計劃，這要根據(jù)自己的興趣愛好和專業(yè)方向。
第四，Career development：職業(yè)發(fā)展最終目標 你希望公司和你的直接經理人給你提供什么樣的機會，比如培訓。首先。就是Career pass，同時查找公司內部的職位信息。在行文中不必解釋，寫自己大體上的職業(yè)發(fā)展目標。把最高目標分解出來、技能和價值。你是學計算機專業(yè)的： 職業(yè)生涯途徑和Career planing。
第三通過看你們的網(wǎng)頁，從小目標開始寫，比如你在公司想通過努力得到晉升，實現(xiàn)的路徑，二者相關聯(lián)，Career development，評估自己的興趣。一般好的公司人力資源部會能專門負責職業(yè)生涯規(guī)劃的.，這要根據(jù)自己的興趣愛好和專業(yè)方向，就好寫了： 職業(yè)生涯目標，第四年，就是如何去實現(xiàn)它.。
第二，和部門經理討論發(fā)展計劃、公司的更多的是你的上級的指導。
第四，主要是自己的規(guī)劃..，開宗明義，可以說如何寫大同小異。
第一，第三年達到什么樣的職位，你希望你自己將來的職業(yè)規(guī)劃中的最高目標是什么，你先明確什么是職業(yè)生涯規(guī)劃.，下面寫如何實現(xiàn)，比如培訓，只要把自己的職業(yè)方向確定下來，跟蹤現(xiàn)實的職業(yè)發(fā)展計劃？就是Career goals： 職業(yè)生涯計劃，建立自己的目標即職位信息。在事業(yè)單位和政府更是如此，并為之執(zhí)行，開頭寫概要，你個人對自己的職業(yè)生涯要負責：職業(yè)發(fā)展最終目標 你希望公司和你的直接經理人給你提供什么樣的機會。
第五，你要對自己的職業(yè)目標有一個很好的了解。首先你得心中有數(shù)，具體要看你在公司中的位置，你達到目標的方式是怎樣的.或者是有什么樣的發(fā)展計劃，第一二年熟悉行業(yè)情況，各個公司不同，把它確定下來，它需要自己的，職業(yè)生涯規(guī)劃說白了就是你如去實現(xiàn)你自己的最高職業(yè)理想，具體結合自身情況
3.一篇職場禮儀作文
禮儀是人們在社會交往中由于受歷史傳統(tǒng)，風俗習慣，宗教信仰，時代潮流等因素影響而形成，即為人們所認同，又為人們所遵守，以建立和諧關系為目的各種符合禮儀精神及要求的行為準則或規(guī)范的總和。
禮儀是社會，道德，習俗，宗教等方面律己、敬人的一種行為規(guī)范，是表現(xiàn)對他人尊重和理解的過程和手段。它始終以某種精神的約束力支配著每個人的行為，所以禮儀是一個人的文明程度和道德修養(yǎng)的一種外在表現(xiàn)形式。
中國是一個歷史悠久，文化底蘊深厚的“禮儀之邦”，中國在西周時期就形成了比較完備的禮儀制度，有文獻記載“自伏羲以來，五禮咸備”。古人云：“不學禮，無以立”。
就是說要是你不學“禮”、不懂“禮”，就沒法在社會中安身立足。 所以要想適應時代發(fā)展，在社交圈中有良好的人脈，我們就必須注意在社交活動中的禮儀的運用，要用自身的魅力去感染別人，打動別人。
只有做到禮才能做到成功，這里的“禮”主要包括個人禮儀、社交禮儀和職場禮儀。 個人禮儀是個人儀表、儀容、言談、舉止、待人、接物等方面的綜合表現(xiàn)，是個人道德品質、文化素養(yǎng)、教養(yǎng)良知等精神內涵的外在表現(xiàn)，是促進個人進步和成功的重要途徑。
人存在于社會上，需要尊嚴來做支撐，但同更要尊敬別人。特別是在互相的交往中，不可以傷害他人的尊嚴，更不能侮辱別人的人格，尊敬別人就是尊敬自己，是個人形象和素質的體現(xiàn)。
注意自己說話的語氣，不要以不悅或對立的語氣說話；該沉默的時候“沉默是金”；在別人說話的時候應該認真仔細的聽，不要隨便打斷別人的話；在說話的時候注意人稱的應用；在提出問題時態(tài)度要謙和真誠，不能傲慢自大；不要自吹自擂；不要以嘲笑別人為樂，不要在別人沮喪的時候提自己的榮耀，不要把別人的缺點作為你優(yōu)點的襯托，應該看到別人的閃光點；打電話也是一個很重要的禮儀，不要在不適當時刻打電話，在電話中不要談一些別人不想聽的無聊；自己不了解的事情不要隨意發(fā)表自己的意見；公眾場合不應該有過于親密的行為等都是個人禮儀在是生活中的體現(xiàn)。 社交禮儀中最重要的就是要在待人上最重要的就是要真誠待人，以禮相待，對人一視同仁，做人坦誠，心胸坦蕩，才能使人如沐春風。
俗話說，不以規(guī)矩不成方圓，我們要嚴于律己，更要寬以待人，做人做事都應該有一顆寬容的心?！跋喾暌恍︺鞒稹保谂c人交往中應著眼于未來，不應該念舊惡，要理解對方、容納對方、求同存異，學會化敵為友，讓矛盾變?yōu)楹献鳌?/p>
正所謂海納百川，有容乃大。不管在職場還是生活中，都要彬彬有禮，所謂禮多人不怪，這樣才能樹立良好的形象，彰顯出個人的魅力。
在與人交談時，最好提前了解一些談話對方的情況，避免冒犯別人的宗教，政治信仰；要尊重別人的地方文化和民族、生活習俗；不要涉及對方的弱點與短處、個人隱私、庸俗之類的談話內容及小道消息；說話要語氣中肯、態(tài)度和藹，心平氣和，以理服人；不要輕易打斷別人談話或隨便走開，聽完對方的發(fā)言，再去反駁或補充對方的看法和意見；在別人說話的時候要保持注意力中，不能面帶倦容，打哈欠、發(fā)短信、看手表、翻東西、看報紙……顯出一種無所謂的樣子，這是對別人極大的不尊重。這樣才能有一個和諧的談話氛圍，有一個輕松愉快的談話。
職場禮儀主要體現(xiàn)在應聘和平時的職場中。求職是我們跨進職場的決定性的一步，在職場中好好的工作是在職場的核心問題。
在求職的過程中，僅有學歷是遠遠不夠的，不但要有過硬的能力，還需要有一顆追求上進、有創(chuàng)新意識的心，要有善于交流溝通能力、領導能力、組織協(xié)調能力和團隊合作能力。三和國際的用人標準給了我很大的啟示，即：有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，堅決不用。
由此可見“德”的重要性。另外，應聘禮儀是我們進入職場“制勝”的一步，有時甚至是能否求的職位的關鍵所在。
首先應聘時應該特別注意時間的把握，一般提前5-10分鐘到比較好，以表示求職的誠意，讓對方能夠信任你，遲到是絕對不允許的；其次應該穿正式的服裝，要有上班族的氣息；進入應聘室之前，不論門是開是關，都應先輕輕敲門，得到允許后才能進入，切忌冒失入內；入室應整個身體一同進去，入室后，背對招聘者將門關上，然后緩慢轉身面對招聘者；見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼得體；在招聘者沒有請你坐下時，切忌急于落坐，請你坐下時應道聲“謝謝”，然后等待詢問開始。 應聘過程中應坐姿要端正，要自然、放松，切忌做一些捂嘴、歪脖之類的小動作；切忌蹺二郎腿并不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，以免給別人輕浮傲慢、有失莊重的印象；面部表情應謙虛和氣，有問必答，應聘過程中最好把目光集中在招聘人的額頭上，眼神自然，以傳達你對別人的誠意和尊重；在應聘中對招聘者的問題要一一回答，回答時盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂；面試時不能打斷招聘者的提問，以免表現(xiàn)得急躁、隨意、魯莽；當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，而不是含糊其辭或胡吹亂侃；應聘結束時，一面徐徐起立。
4.教師職業(yè)理念作文開頭結尾
結合自身實際談談當代教師如何加強教師自我修養(yǎng)教育學家陶行知先生曾經說過“捧著一顆心來，不帶半根草去”做為一名小學教師，應該全身心的愛孩子，這就是教師的最基本的師德修養(yǎng)。
小學教師的道德修養(yǎng)是必須熱愛小學教育教事業(yè)，熱愛兒童，尊重兒童，有高尚的道德品質，關心集體，團結互助并正確處理好領導和家長的關系。我們小學教育就是“愛”的教育，“愛”的需求是兒童最基本的需要之一。
作為一名新世紀的教師，加強自身的道德修養(yǎng)首先就要做到愛崗敬業(yè)，喜歡自己的選擇，熱愛自己的職業(yè)和學生。作為一名一線的小學教師的我來結合自己的工作實際，談一談如何加強自身的道德修養(yǎng)，我認為應該做到以下幾點：一、加強理論學習，豐富專業(yè)知識。
作為一名教師，不管平時的工作多么繁雜，多么忙碌都要靜下心來不斷學習，不斷提高，學習前沿的教育教學理念，掌握新的教育教學的方法，提高自己的知識水平，對于我們教師來說，終身學習是我們最好的發(fā)展形式之一。教師要以活到老學到老的精神，不斷自我激勵，自我鞭策，磨練修養(yǎng)毅力，確立在教育教學工作中的奮斗目標，只有不斷加強學習和自身的修養(yǎng)，才能永葆青春活力，才會跟上時代步伐。
俗話說：“刀不磨要生銹，人不學要落后”。二、刻苦鉆研業(yè)務知識，提高教學能力。
教師要在平時的教育教學工作中，以高度的責任感、事業(yè)心；以勤奮、扎實的態(tài)度完成各項工作任務，積極參加校內外的各項聽課、教研活動、教師培訓、學習名師的教學方法，提高自己的教學能力，在教師專業(yè)化發(fā)展的過程中使自己更上一個新臺階。三、勇于實踐，增強情感體驗。
教師道德修養(yǎng)的目的在于形成良好的師德素質、提高教育實踐能力。教師實踐也是教師道德修養(yǎng)的目的和歸宿。
教師不僅要通過理論性學習來分清是非善惡，更重要的是要求身體力行。教師道德品質修養(yǎng)不是一蹴而就的，而是在教育實踐中不斷認識、不斷提高、不斷完善的。
在瑣碎的日常教學中，需要老師用耐心和信心來教育學生，給孩子們燃起希望的火苗，鼓勵孩子的進步，細心的發(fā)現(xiàn)學生的思想和行為的動態(tài)。在生理和心理上了解學生的發(fā)展規(guī)律，找出解決問題的最好方法，保證學習的效率。
四、對待學生，要有一顆不厭其煩的包容心，給予學生細致入微的關心體貼。作為教育工作者，首先要時刻關注學生的一言一行，不要因為學生的調皮而失去對學生的關愛。
教學中這是難免的事情。對于正在成長的學生，他們的身心發(fā)育特點決定了他們的言行。
教師與學生之間的關系需要教師給予必要的包容，不要因為學生的不理解與故意為難而導致師生之間關系的僵化。因此，教師要具有一顆包容的心，對待犯錯誤的學生要給予必要的幫助，尤其是那些別人認為調皮的學生，更需要我們體育教師來正確引導他們，在練習的過程中，給他們更多的表現(xiàn)機會，使他們也有向其他同學展示的舞臺，不要因為人云亦云而扼殺他們的信心。
五、要始終保持一顆學習的心，團結協(xié)作。學習對教師來說至關重要。
隨著教育教學改革的不斷發(fā)展與知識結構的日益更新作為教師只有時刻保持學習的心態(tài)學習其他教師的經驗心得學習先進的教育教學理論學習專業(yè)的理論思想與技能這樣才能不斷提高自己的專業(yè)理論水平、課堂教學水平，才能夠認清自己與別人的差距與不足之處。從而發(fā)現(xiàn)問題，找出問題存在的癥結，根據(jù)自己的實際情況進行積極有益的改進，最終使自己的綜合素質得到整體提高。
正如俗語所說：“活到老，學到老”。只有保持一顆學習的心，才能始終使自己的知識結構得到及時的更新才會不斷提高自己的業(yè)務水平，永遠站在一個嶄新的高度上審時度勢，時刻地準備著。
虛心向優(yōu)秀教師學習。優(yōu)秀教師的教育實踐和先進事跡，生動地體現(xiàn)了新時代教師道德的特點，是教師道德理論的具體化。
《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求教師加強團結協(xié)作，這點是十分必要的。教師之間的團結合作，也是師德修養(yǎng)的一個好方法，是學生學習的榜樣，只有這樣，才能打破師生間的隔閡和距離，師生關系和諧、民主，真正的把師德修壓落實到實處。
總之，教師要想具備良好的道德修養(yǎng)，就必須明確教師職業(yè)道德規(guī)范要求，針對存在的問題，加強修養(yǎng)，通過修養(yǎng)，增加道德認識，豐富道德情感，樹立道德理想和道德信念，堅定道德意志，并在實踐中進行道德行為選擇。科學技術的發(fā)展也對教師道德品質提出了新的要求，要求教師具有敬業(yè)精神，要培養(yǎng)責任感、義務感，要求教師具有團結協(xié)作精神，并不斷進步，吸收新知識和具有開拓創(chuàng)新精神。
只有這樣才能不斷提高師德素質，成為一個品德高尚的人民教師. 教師應當如何修養(yǎng)自己的職業(yè)良心“教師這份工作是良心活！”這是我們教師經常說的一句話。它說的就是我們做教師的職業(yè)良心。
所謂教師職業(yè)良心就是教師在對學生、學生家長、同事以及對社會、學校、職業(yè)履行義務的過程中所形成的特殊道德責任感和道德自我評價能力。作為一個從事小學教育的教師，修養(yǎng)自己的職業(yè)良心，提高道德修養(yǎng)至關重要。
一、修養(yǎng)自己的職業(yè)良心，要有高度的責任心。教師的職業(yè)就是育人工程，是為社會培養(yǎng)合格的公民。
5.如何提高職場適應能力論文開頭
職場人生調整心態(tài)，猶如魚適應水，提高職場適應能力尤為重要不要過多地去抱怨，抱怨不解決任何問題，還會讓自己沉溺在失敗中，不要要沉浸在過去，也不要沉溺于未來，要著眼于今天。
一定要學會腳踏實地、注重眼前的行動這樣才會有所得有所獲。校園的學習更多是個人行為，工作則更加社會化，更加注重團隊之間的協(xié)作。
如何與他人協(xié)作是初入職場的畢業(yè)生最需要學習的東西，而這個沒有固定的程式，需要結合自己的性格特點，不斷摸索，善于總結與反思將會為你節(jié)約很多時間。相對于學習，工作更加功利和現(xiàn)實。
很多公司的文化是結果導向的，如果主管和你說“我只看結果”，不要感到驚訝，因為領導的領導也要的是這個結果。學習主要是考核學習能力，而工作中要求的技能更加綜合。
工作中涉及到了關系建立能力，溝通能力，談判能力等等。與學校的生活不同，一項能力的不足，很難用其他的能力來補足職場中，機會之類的偶然性事件很多，努力和結果沒有百分之百的必然性，但仍有很大的相關性。
所以，你不要為自己沒有得到什么而氣餒。要相信厚積薄發(fā)，并且敢于嘗試。
上帝如果給了你一手爛牌，你也要加油打好這一局。正因為如此，我們需要做出改變，積極調整心態(tài)，適應從學校到企業(yè)、社會的轉變。
譬如先可以問問自己：10年后想成為什么樣的人，或者是未來要過什么樣的生活？這樣的問題至關重要。這不是一個簡單的問題，需要你完成一個系統(tǒng)的思考。
只有對未來的理想進行了系統(tǒng)思考，你的職業(yè)生涯規(guī)劃才算真正開始。你思考得越晚，你的機會成本越高。
很多人畢業(yè)后工作了幾年，發(fā)現(xiàn)自己其實不適合所在行業(yè)和所任職的企業(yè)，毅然跳槽轉行。到那時，付出的成本就更高了。
如果你有明確的目標和愿景，就會知道身邊的哪些事是小事，從長遠來看，根本不值得你去關注。今天誰借了你30元沒還，明天網(wǎng)購的東西質量有問題，這些都屬于小事，不關注這些小事，就節(jié)約下了大量的時間與精力。
明確了理想后，你可以據(jù)此把你的職業(yè)生涯劃為幾個階段。設定每一個階段的目標，每一個階段都設一個激動人心的目標，目標設定要盡量清晰、可行。
在設定時不要過多地受現(xiàn)在所在的區(qū)域情況、自身條件等的限制，要有足夠的視野，視野越開闊，你可以選擇的策略就越多。讓具體目標激發(fā)你的想象力，爭取每一個階段的勝利。
保持務實的作風，立足現(xiàn)在。很多大學生在工作中往往存在過多的幻想，總是幻想有更好的工作機會。
建議職場新人別僅僅去幻想，要相信概率，而非迷信奇跡。不要過多地去抱怨，抱怨不解決任何問題。
不要沉浸在過去，也不要沉溺于未來，要著眼于今天。一定要學會腳踏實地，注重眼前的行動。
要積極主動。主動發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，主動解決問題，承擔責任及“分外之事”。
投入比別人多的精力和資源。如果想獲得更多，就需要比別人付出更多。
始終關注自己能力的成長。不要把改善工作的能力全部寄托在公司培訓上，要把更多的心思放在觀察和思考上，找出問題的所在，通過觀察和實踐得到的答案才是真正的知識。
在工作實踐中不斷學習與進步，提高和豐富自己的工作技能。提升處理人際關系的能力。
每個人都習慣以自己的方式與別人溝通。但你需要走出自己的舒適區(qū)，多和其他人交流，求同存異。
人性有好的一面，也有不好的一面，我們需要了解人性，學習并接受。這不只是適用于工作，也適用于生活。
同時，讓自己的性格更具有吸引力尤為重要。良好的人際關系能夠使你在工作中如魚得水，走得更遠。
6.求一篇關于職場新人剛步入職場的文章
人在職場，注意公關 人在職場，其實并非只是上班下班、朝九晚五這么簡單。在不長也短的八個小時里面，其實我們每個人都要面對很多事情，有簡單的，也有繁瑣的；有重要的，也有無聊的；有關乎自身利益的，也有與自己毫不相干的等等。而個中穿插著的人情世故、職場潛規(guī)則更是讓人眼花繚亂?？梢赃@么說，職場就像一個戰(zhàn)場，能在這個戰(zhàn)場里面幸存下來的都是勇士。這些勇士，靠的不僅僅是運氣，更多的是一種生存的真功夫。 公關，我們經常聽到這個詞。顧名思義，公關即公共關系。時下有一類行業(yè)就是以此為研究和處理對象，即我們平常了解的PR公司。PR公司能提供的服務很多，像咨詢服務、商務禮儀培訓、活動策劃等等。而我對PR公司最感興趣的，莫過于PR公司在受理一些出現(xiàn)商業(yè)危機的公司委托進行危機公關的案例。當委托公司由于突發(fā)事件而深陷商業(yè)危機，企業(yè)形象、公司信譽等等在輿論的聲討中日趨下滑時，往往就需要借助PR公司進行危機公關，將突發(fā)事情對公司的影響降到最低。
我們都是職場中人，身在職業(yè)場所這個大染缸里面，正如一個企業(yè)身處紛繁復雜、競爭殘酷的大商業(yè)圈里面一樣。而我們無論身處何種崗位，每天都會面對很多形形色色的問題，如前臺接到無理取鬧的電話、秘書面對老板的過分要求、業(yè)務員遇到刁難的客戶等等。有時候除了自己本身業(yè)務上的事情要處理，還有部門內務或者公司內部問題要去面對等等，稍有不慎，就會立馬出現(xiàn)危機，輕則降級減薪，重則開除炒人。所以，注意我們自身的公關，也是職場的一門必修課。 而我認為，加強自身的職場公關的能力，主要針對智商、情商和財商三個方面。
智商公關，即加強自身的專業(yè)素養(yǎng)、提高自己的專業(yè)技術水平，以避免在處理實質的工作事務中出現(xiàn)不該犯的錯誤，同時可以讓本職公司更出色的完成，也為未來的晉升打下堅實的硬件基礎。
情商公關，這個就不用我多說了，一個人的情商高低，在很大程度上決定這個人以后的職業(yè)發(fā)展。當領導的尚且要明察秋毫，作為下屬的平民百姓，就更應該學會察言觀色。不是提倡拍馬屁，只是學會控制自己的情緒而又懂得別人設身處地考慮的人，才能在職場上走得更遠，而不至于被排斥。
財商公關，有了前面兩個商數(shù)的基礎，晉級加薪就只是時間問題了，那么學會管理自己的財富也是很重要的，除了自身的人格魅力外，擴展人脈資源，提高生活質量，提升自身價值等等，無一不與財富掛鉤。學會理財，有了一定的經濟基礎，我們才能掌控更多的社會資源，為自身的發(fā)展所利用。
職場公關，遠不止我上面所列舉之皮毛，而且根據(jù)個人自身職場的特點，會有很多特例，吾等需上下而求索。
