銀行副行長(cháng)離任審計報告
文章標題:銀行副行長(cháng)離任審計報告
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中國農業(yè)銀行縣支行:
受中國農業(yè)銀行廣市分行的委托,駐廣元審計辦事處于2005年11月1至11日,對你行副行長(cháng)***同志任職期間(2003年11月至2005年9月)的責任履行情況進(jìn)行了現場(chǎng)審計。現將有關(guān)情況報告如下:
審計范圍
一、抽查機構
本次審計嚴格按照《中國農業(yè)銀行行長(cháng)責任稽核操作規程》進(jìn)行。審計小組抽查了支行資金財務(wù)部、信貸管理部、客戶(hù)經(jīng)理部、人事監保部、資產(chǎn)風(fēng)險經(jīng)營(yíng)部等業(yè)務(wù)部門(mén),并依據該行所轄經(jīng)營(yíng)機構的具體狀況抽查了支行營(yíng)業(yè)部、***分理處、***、***營(yíng)業(yè)所四個(gè)營(yíng)業(yè)機構。
二、業(yè)務(wù)范圍
審計時(shí)限為2003年11月至2005年9月,本次重點(diǎn)審計了2004年1月至2005年9月,該行在貫徹執行各項規章制度和完成上級行下達的各項經(jīng)營(yíng)指標方面的情況,并按照審計內容和要求,采取召開(kāi)支行機關(guān)中層干部和部分職工代表會(huì )議、發(fā)出審計問(wèn)卷調查、進(jìn)行部分員工座談、開(kāi)展現場(chǎng)審計等方式,對有關(guān)賬、表、簿、傳票、信貸檔案資料和貸審會(huì )記錄、執行授權等情況進(jìn)行了抽樣檢查和審計認定。
基本情況
一、個(gè)人簡(jiǎn)歷
***,男,1969年3月出生,大學(xué)文化,中共黨員,經(jīng)濟師,1988年6月參加工作,1988年6月至1992年12月在*****營(yíng)業(yè)所、***支行工作;1992年12月至1999年5月在******工作;1999年5月至2000年10月在****工作;2000年11月至2003年10月任***;2003年11月至今任***。
二、人員機構情況
該行機關(guān)下設辦公室、資金財務(wù)部、信貸管理部、客戶(hù)經(jīng)理部、人事監保部、資產(chǎn)風(fēng)險經(jīng)營(yíng)部等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)。
截止2005年9月末,全行現有對外營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)10個(gè);現有職工126人,其中:長(cháng)期合同工97人、儲蓄合同工29人;中層以上干部27人。
三、主要經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)
(一)樹(shù)立存款是“第一要務(wù)”的理念,促進(jìn)籌資工作跨越式發(fā)展。2003年11月***農行各項存款余額為53433萬(wàn)元,其中儲蓄余額45849萬(wàn)元,截至2005年9月末,全行各項存款余額已達85069萬(wàn)元,其中儲蓄存款余額達77729萬(wàn)元。分別增加了31636萬(wàn)元,增長(cháng)59.2;增加31880萬(wàn)元,增長(cháng)69.53。實(shí)現了籌資工作跨越式大發(fā)展,縣支行多次被評省市分行組織資金工作的先進(jìn)單位。
(二)求真務(wù)實(shí),狠抓風(fēng)險資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。兩年來(lái),全行共清收不良貸款1314萬(wàn)元,其中本金1020萬(wàn)元,利息295萬(wàn)元;盤(pán)活不良貸款213萬(wàn)元,保全不良貸款882萬(wàn)元,處置抵貸資產(chǎn)57萬(wàn)元,執行未結案件18件,金額523萬(wàn)元。全面完成了市分行下達的各項風(fēng)險資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標,有效的'提高了全行的信貸資產(chǎn)質(zhì)量。2003年度***支行被市分行評為清收不良貸款先進(jìn)集體。
(三)大力開(kāi)展中間業(yè)務(wù),有效拓展財務(wù)收入來(lái)源。提高認識,充分發(fā)揮中間業(yè)務(wù)的增收作用。努力拓展全行的業(yè)務(wù)增收來(lái)源。加大中間業(yè)務(wù)的宣傳力度,提高客戶(hù)對金穗系列卡的市場(chǎng)認知度,以銀行卡收費新規定為契機,逐步提高卡質(zhì)量,努力營(yíng)造更良好的用卡環(huán)境。幾年來(lái),全行累計發(fā)卡134914張,卡存款余額15035萬(wàn)元,新增發(fā)卡63823張,新增卡存款6267萬(wàn)元。實(shí)現中間業(yè)務(wù)收入340萬(wàn)元,增加285萬(wàn)元。
四、主要管理措施
(一)找準工作切入點(diǎn),全力宣傳和營(yíng)銷(xiāo)農行金融產(chǎn)品。一是狠抓形象工程,采取“定期宣傳與常年宣傳,門(mén)柜陣地宣傳與媒體宣傳”相結合的辦法,結合各類(lèi)客戶(hù)聽(tīng)得懂、看得懂的宣傳資料和標語(yǔ)以及提升改造部份營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)等方式,大力提升農業(yè)銀行品牌。二是充分利用農行形式多樣的金融產(chǎn)品,以滿(mǎn)足不同客戶(hù)的所需。今年,還開(kāi)辦了銀證通、電話(huà)銀行、網(wǎng)上銀行等新業(yè)務(wù)產(chǎn)品,極大地滿(mǎn)足了客戶(hù)需求。三是由被動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)變主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo),全縣12個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),紛紛走出柜臺,抓住時(shí)節,深入鄉村、集鎮、車(chē)站碼頭等地方,去營(yíng)銷(xiāo)我們的產(chǎn)品,極大方便了客戶(hù)。
(二)努力清收盤(pán)活不良貸款,不斷提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。一是
落實(shí)責任,全員參與清收盤(pán)活不良貸款。推行三個(gè)清收責任制,即:領(lǐng)導“1 N”清收責任制,科室、所部分清收責任制,清收任務(wù)到人責任制,做到了中層干部人人有任務(wù),個(gè)個(gè)有實(shí)效。二是依法維權,打擊制止逃、廢銀行債務(wù)。加大了法人客戶(hù)的清收力度,在獲悉***縣種子公司、高觀(guān)鄉農技站、植物油廠(chǎng)等企業(yè)逃廢我行債務(wù)時(shí),通
領(lǐng)導離任審計報告
以下是小編為大家分享的領(lǐng)導離任審計報告,希望對大家有所幫助。
離任審計報告是全面總結離任經(jīng)濟責任審計過(guò)程和結果的文件,它起著(zhù)對被審計人任職期內經(jīng)濟責任履行情況進(jìn)行公證的作用。
比較規范的離任審計報告除標題外,應由以下幾個(gè)部分的內容構成。
一、導語(yǔ)部分
其內容包括:①稱(chēng)呼:即主送機關(guān)名稱(chēng)。②審計依據:如某文件號。③審計時(shí)間及審計對象。一般來(lái)說(shuō),導語(yǔ)部分應簡(jiǎn)明扼要,文字不宜過(guò)多,百多字即可。
例(導語(yǔ)部分示范):市委組織部:
根據X組審函
(1998)X號通知,我局派出審計組于X年X月X日至X年X月X日,對某某(單位名稱(chēng))原任法人代表(姓名)同志x年x月至x年x月任期內的經(jīng)濟責任,依據所在單位提供的相關(guān)資料進(jìn)行了就地審計。現將審計情況報告如下:
二、被審計人所在單位的概況部分
離任審計報告的這部分內容與資產(chǎn)負債損益審計或財務(wù)收支審計報告的內容基本相同,主要是將被審計人所在單位的性質(zhì)、資產(chǎn)、人員結構、內部機構設置等情況,簡(jiǎn)要地向委托人進(jìn)行報告,所不同的是:離任審計報告在這部分中要指明被審計人的任職時(shí)間。
三、審計結果部分
離任審計已經(jīng)逐步成為任用干部的重要依據之一。由于行政事業(yè)單位與企業(yè)的職能和性質(zhì)不相同,審計結果部分的內容也不盡相同。
1、行政部門(mén)和事業(yè)單位審計結果的內容包括:
①預算內外資金(包括預算的執行)活動(dòng)情況。
②審計中發(fā)現的問(wèn)題。包括違反國家財經(jīng)法紀的事項S被審計人虛報冒領(lǐng)多拿補貼和報酬的事項;其他涉及到被審計人的經(jīng)濟責任事項。對于審計中發(fā)現的問(wèn)題,應據實(shí)陳述,以直敘為好。
③評價(jià)。可著(zhù)重從兩個(gè)方面進(jìn)行:一是圍繞經(jīng)濟責任進(jìn)行評價(jià),即哪些問(wèn)題屬直接責任,哪些問(wèn)題屬間接責任,哪些問(wèn)題應負領(lǐng)導責任。二是根據座談了解和單位干部群眾的反映,對其經(jīng)濟管理和財務(wù)管理的`能力和水平作出評價(jià)。
2、企業(yè)單位審計結果的內容為:
①資產(chǎn)、負債、損益的核實(shí)情況;
②有關(guān)經(jīng)濟指標的完成或實(shí)現情況;
③審計中發(fā)現的問(wèn)題。對問(wèn)題不要隨意定性,在文字敘述上要據實(shí)陳述;
④評價(jià)。可以從三個(gè)方面進(jìn)行:一是定量評價(jià),如資產(chǎn)負債率、國有資產(chǎn)保值增值率。社會(huì )貢獻率、資產(chǎn)收益率或凈資產(chǎn)增加額等。二是定性評價(jià),如對于企業(yè)領(lǐng)導干部的決策能力、控制能力和處理問(wèn)題的水平,應考慮經(jīng)營(yíng)環(huán)境和群眾的反映進(jìn)行評價(jià)。三是綜合評價(jià),即在定量考核、定性分析的基礎上,依據重要性原則,全面完整地對其責任、業(yè)績(jì)、廉潔情況進(jìn)行總括性的評價(jià)。
無(wú)論是行政部門(mén)、事業(yè)單位還是企業(yè)的離任審計,對被審計的領(lǐng)導干部的任用與否,審計報告中最好不要提出意見(jiàn)。因為,從職責上講,審計機關(guān)的職責是向干部管理部門(mén)(審計委托人)提交客觀(guān)公正、實(shí)事求是的審計報告,決定干部任用與否,則是干部管理部門(mén)的職責。
四、應說(shuō)明的問(wèn)題部分
離任審計報告中要寫(xiě)這部分內容,主要是從規避審計風(fēng)險的角度考慮。其內容一般應包括以下幾個(gè)方面:一是審計中未涉及(審計)的事項;二是審計中由于人力、財力、時(shí)間的原因,未能前去調查或詢(xún)證的事項;三是被審計人或所在單位對有關(guān)問(wèn)題,未能積極配合而沒(méi)有查證的事項;四是其他需要說(shuō)明的事項。
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