畢業(yè)調研報告范文(畢業(yè)調研報告)
畢業(yè)調研報告范文
畢業(yè)調研報告（一）
中國經(jīng)濟正在以加速度融入世界，社會(huì )對專(zhuān)業(yè)從事進(jìn)出口貿易報關(guān)的人才的需求量激增，持證報關(guān)員作為溝通國內與國際貿易的橋梁在市場(chǎng)上愈加緊俏。日前，記者從全市最大的專(zhuān)業(yè)人才供應方連邦教育主辦的“首屆天津市報關(guān)行業(yè)年會(huì )”上獲悉，20**年本市報關(guān)人才缺口將達到8萬(wàn)人以上，與其相關(guān)的外貿操作及業(yè)務(wù)員等更有15萬(wàn)個(gè)崗位虛位以待；與此同時(shí)，今年起報關(guān)人才入行門(mén)檻將進(jìn)一步提高。專(zhuān)家預測，20**年整個(gè)報關(guān)行業(yè)將面臨“人才荒”，特別是手持“雙證”——報關(guān)員證書(shū)和報檢員證書(shū)的人才，成為眾企業(yè)高薪競聘的對象。
【經(jīng)典案例】
公交司機“變身”國際白領(lǐng)
29歲入行，如今已經(jīng)31歲的楊?lèi)?ài)敬（化名）就職于天津市開(kāi)發(fā)區報關(guān)行機場(chǎng)分行，在許多人眼中，這份“國際白領(lǐng)”的工作是非常令人艷羨的“美差”，然而很多人并不知道，幾年前，楊?lèi)?ài)敬竟是一名普通的公交車(chē)司機。
“我原來(lái)一直是24路公共汽車(chē)的公交司機，結婚懷孕后，就向公交公司請產(chǎn)假回家了。說(shuō)實(shí)在的，當公交司機早出晚歸沒(méi)法照顧孩子，所以我生完孩子之后決定辭職。”()女兒兩歲那年，楊?lèi)?ài)敬參加了報關(guān)員的培訓，最后考下了報關(guān)員證。“我希望能到外貿公司工作，像天津的服裝、機械進(jìn)出口等大公司。”最終，她憑著(zhù)報關(guān)員證書(shū)入了行，成為開(kāi)發(fā)區報關(guān)行機場(chǎng)分行的一名專(zhuān)職報關(guān)員。
【市場(chǎng)需求】
外貿人才走俏 報關(guān)員最“火”
報關(guān)年會(huì )現場(chǎng)，記者見(jiàn)到許多急需報關(guān)人才的企業(yè)代表前來(lái)“搶聘”優(yōu)秀人才。據悉，隨著(zhù)外貿行業(yè)迅猛發(fā)展，各企業(yè)對外貿人才的需求水漲船高，人才市場(chǎng)一時(shí)供不應求。報關(guān)員、外銷(xiāo)員、報檢員、單證員等，紛紛成為職場(chǎng)的“香餑餑”，外貿從業(yè)人員的薪水也水漲船高。某外貿企業(yè)負責人說(shuō)，人才的短缺，使企業(yè)在出口業(yè)務(wù)上競爭力明顯不夠。雖然自己公司已經(jīng)建立了單獨的報關(guān)部門(mén)，但現有的“熟手”顯然不能滿(mǎn)足需求。
“與連邦教育這樣強有力的培訓機構簽訂人才訂單，是解決企業(yè)‘用人荒’的好辦法。”天津濱海皓達貨運代理有限公司相關(guān)負責人劉世芳女士告訴記者，該公司與連邦教育簽訂了長(cháng)期人才訂單，一段時(shí)間合作下來(lái)，不僅為企業(yè)帶來(lái)了效益，還給優(yōu)秀的報關(guān)人才提供了崗位，長(cháng)此以往，將帶動(dòng)整個(gè)報關(guān)領(lǐng)域更專(zhuān)業(yè)化、更規范化，實(shí)現多面多贏(yíng)！
【入行資格】
持證上崗 門(mén)檻提高
據悉，報關(guān)行業(yè)實(shí)行準入制，因此“報關(guān)員”證書(shū)含金量極高，持有該證書(shū)方可順利入行。記者在采訪(fǎng)中了解到，根據海關(guān)總署規定，今年起報關(guān)員的入行“門(mén)檻”有所提高。20**年至20**年，國家報關(guān)員資格考試允許具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷的人員報考，而20**年的報關(guān)員報考條件則提高到“大專(zhuān)以上學(xué)歷”。
與此同時(shí)，企業(yè)招錄報關(guān)人才的門(mén)檻也越來(lái)越高，不僅要持有國家頒發(fā)的資格證書(shū)，還要能掌握最新的專(zhuān)業(yè)知識，有一定的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗等。
有關(guān)人士分析，要促進(jìn)本市外貿出口企業(yè)的發(fā)展，當務(wù)之急必須盡快解決報關(guān)員人才短缺這一“瓶頸”問(wèn)題，培養出一批高素質(zhì)的報關(guān)員。
畢業(yè)調研報告（二）
在美國金融危機的影響下給本來(lái)就就業(yè)困難的我們更添了一層霜。如今就業(yè)問(wèn)題特別是大學(xué)生就業(yè)受到我國各界的關(guān)注。同時(shí)也給我們待就業(yè)的高校畢業(yè)生一次嚴峻的考驗。為積極應對嚴峻的就業(yè)形式，我們更要清楚的認識其嚴重性，采取相關(guān)的措施來(lái)應對它！因此我們開(kāi)展了一次“畢業(yè)生就業(yè)調查”活動(dòng)。調查情況如下：
一、調查方式及范圍：
本次活動(dòng)主要采取查閱資料、網(wǎng)上調查等方式，針對各研究生、大學(xué)本科專(zhuān)科畢業(yè)生的調查。
二、調查內容：
1、20**年畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境：
據統計今年，中國將有611萬(wàn)名研究生、大學(xué)本專(zhuān)科學(xué)生畢業(yè)。外加去年未找到的畢業(yè)生210萬(wàn)，可預計20**年的高校就業(yè)人數多達810萬(wàn)，而09年這一特殊的年間我們不僅遭遇到了金融危機的重創(chuàng )，還經(jīng)歷了刻苦銘心的雪災、地震等一系列的重大事件交織發(fā)生的一年。這些重大事件或直接或間接地影響了我國社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的格局，并構成了當前就業(yè)面臨的嚴峻形勢。在全球金融危機重壓下，20**年上半年全國有6、7萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)倒閉，而在XX年年，民營(yíng)企業(yè)吸納了34、2%的大學(xué)畢業(yè)生。一方面我國就業(yè)人數明顯增加，另一方面企業(yè)萎縮明顯，企業(yè)校園招聘也相應畏縮。往年10月，各大企業(yè)都早早地啟動(dòng)了校園招聘計劃 ,各大高校內也因此呈現一片欣欣向榮的景象。但是由于遭受金融風(fēng)暴的影響，就業(yè)市場(chǎng)整體不景氣， 很多大企業(yè)為了降低人工成本不得不大規模裁員，同時(shí)很多作為吸引就業(yè)主體的中小企業(yè)由于受到勞動(dòng)合同法、出口遇冷等多重因素影響，業(yè)務(wù)訂單量明顯減少，用工需求也明顯減少。這給學(xué)生就業(yè)客觀(guān)上帶來(lái)了很大的影響。
2、20**年就業(yè)現狀：
1、就業(yè)單位性質(zhì)流向
隨著(zhù)就業(yè)問(wèn)題的日益嚴峻，現在就業(yè)形勢開(kāi)始沖擊傳統觀(guān)念，會(huì )有越來(lái)越多的人迫于就業(yè)壓力，漸漸地“不重學(xué)歷重技術(shù)”，“不選本科選專(zhuān)科”。從目前很多高分考生開(kāi)始選高職來(lái)看，說(shuō)明家長(cháng)和學(xué)生的觀(guān)念已經(jīng)開(kāi)始慢慢改變。在本科院校就業(yè)形勢越來(lái)越嚴峻的今天，高職院校實(shí)行校企合作、工學(xué)結合的辦學(xué)新模式，以市場(chǎng)為導向培養人才，培養模式更加市場(chǎng)化，更符合當前就業(yè)形勢，為專(zhuān)科層次的就業(yè)提供了廣闊的前景。但是近期特別是今年以來(lái)人們更加不注重學(xué)歷的，越來(lái)越多的高中生選擇了學(xué)技術(shù)，或是直接就業(yè)。
2、熱門(mén)專(zhuān)業(yè)與需求形式：
從XX-20**年5月中旬畢業(yè)生行業(yè)就業(yè)情況來(lái)看，制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)五大行業(yè)是畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。其中，制造業(yè)是目前吸納畢業(yè)生最多的行業(yè)，本科學(xué)歷各年度比例分別占到29、98%、29、10%和43、29%，專(zhuān)科學(xué)歷各年度比例分別占至 41、33%、43、55%和56、37%。
從調查來(lái)看：20**屆大學(xué)畢業(yè)生在湖南省就業(yè)的行業(yè)大類(lèi)主要集中于制造業(yè)。其中，有26%的本科畢業(yè)生和25%的高職高專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)于制造業(yè)。但值得注意的是，但這一比例低于全國20**屆本科生（27%）和高職高專(zhuān)（31%）畢業(yè)生就業(yè)于制造業(yè)的比例。民營(yíng)和個(gè)體企業(yè)是湖南省20**屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)最多的雇主類(lèi)型，雇用了37%的本科畢業(yè)生以及66%的高職高專(zhuān)畢業(yè)生。湖南省20**屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)最多的雇主規模是300人以下，其次是3001人以上；雇主規模300人以下的本科畢業(yè)生占到42%，高職高專(zhuān)畢業(yè)生為56%。
3、大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的月收入情況：
湖南省20**屆、XX年屆、XX屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的月收入
三、就業(yè)態(tài)度分析：
1、現在家長(cháng)對學(xué)生的期望值太高，總覺(jué)得孩子找的工作薪水不能太低、不能太累，而且還要穩定，這樣就給畢業(yè)生很多的壓力。大部份學(xué)生把考公務(wù)員當和事業(yè)單位當作唯一選擇，寧可有業(yè)不就。加之學(xué)生對自己認識過(guò)高，在調查中發(fā)現，90%以上的學(xué)生希望每月工資在1000元以上，工作時(shí)間不超過(guò)5天，還要提供住宿條件，這樣就無(wú)形縮小了就業(yè)范圍。
2、不愿到中小企業(yè)就業(yè)。據統計，20**年1月5日，由云南省教育廳主辦，西南林學(xué)院、云南農業(yè)大學(xué)、云南農業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院和我院在西南林學(xué)院聯(lián)合舉辦農林類(lèi)畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì )，共102家用人單位參加，提供就業(yè)崗位3500個(gè)左右，結果我院畢業(yè)生不足50%，簽約率更是寥寥無(wú)幾參。而實(shí)際上，我國就業(yè)市場(chǎng)反映，承受力最大、需求量最大的是中小企業(yè)，不愿到中小企業(yè)就業(yè)，無(wú)疑又縮小了自己的就業(yè)范圍。
3、創(chuàng )業(yè)不如就業(yè)。多數大學(xué)生感到創(chuàng )業(yè)艱難，多方面準備不夠，缺少充足的勇氣和決心，只有極少數畢業(yè)生認為就業(yè)找飯碗不如創(chuàng )業(yè)謀發(fā)展。
4、促進(jìn)就業(yè)措施：
鼓勵扶持中小企業(yè)發(fā)展，加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，是增加就業(yè)的重要途徑，已被黨中央、國務(wù)院以及各地方政府反復呼吁，多次部署，對增加就業(yè)發(fā)揮了重要作用。但我國經(jīng)濟發(fā)展到今天，必須把增加就業(yè)與提升產(chǎn)業(yè)結構的雙重任務(wù)結合起來(lái)加以解決，把勞動(dòng)力的需求與勞動(dòng)力的生產(chǎn)結合起來(lái)加以解決。為此提出以下建議：
1、要大力發(fā)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育，改變目前的教育目標。目前我國各級教育的目標是提高上一級重點(diǎn)學(xué)校的升學(xué)率，這是應試教育的根源。鄧*平同志**年為教育題詞：教育必須面向現代化，面向世界，面向未來(lái)。不改變教育目標，就無(wú)法改變應試教育，就會(huì )不斷加劇今天一方面高技能人才奇缺，一方面高學(xué)歷人才失業(yè)、文憑貶值的尷尬局面。
還有一個(gè)關(guān)于教育的錯誤口號流毒甚廣，那就是擴大教育消費，拉動(dòng)內需。把教育當成消費是完全錯誤的。教育是投資，不是消費。把教育當成消費，當然要以滿(mǎn)足消費需求為原則，從教育需求者的角度大學(xué)招生當然是多多益善，但這樣做只對學(xué)校有利，對滿(mǎn)足學(xué)生家長(cháng)的虛榮心有利，對學(xué)生成材不利，對滿(mǎn)足社會(huì )對人才的需求不利。
我國目前已具備了加快結構升級的資金條件和技術(shù)條件，但就是不具備人才條件，使我國企業(yè)不得不在勞動(dòng)密集型行業(yè)過(guò)度競爭，人才問(wèn)題不解決，將很難從這次經(jīng)濟調整中走出來(lái)。必須通過(guò)政府的宣傳引導、政策鼓勵、資金支持，改善各類(lèi)專(zhuān)科學(xué)校的辦學(xué)條件，將他們與大學(xué)一視同仁，吸引更多的優(yōu)秀學(xué)子從事技術(shù)工作。國家應在工資待遇上向高級技工傾斜，在技工職稱(chēng)上應有最大上升空間，最高應與教授齊。
2、大力提高農村中小學(xué)教育水平。據國家統計局的數據，XX年農民工占城鎮從業(yè)人員比重已高達46、7%。據全國總工會(huì )的一份調查，農民工在加工制造業(yè)就業(yè)中已占68、2%，在建筑業(yè)中占79、8%。這幾個(gè)數據說(shuō)明，農民工的素質(zhì)已經(jīng)在相當大程度上決定了我國制造業(yè)和建筑業(yè)的水平。而目前農村教育狀況卻不容樂(lè )觀(guān)，這是目前農民工素質(zhì)不高的一個(gè)主要原因。因此，國家應加大對農村教育的投入，通過(guò)各種手段加強農村基礎教育和專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育，這對推進(jìn)我國工業(yè)化、加快產(chǎn)業(yè)升級具有十分重要和緊迫的意義。
3、連續提高糧食價(jià)格，擴大需求，穩定就業(yè)。每逢經(jīng)濟調整，農村轉移人口會(huì )自然減少，為城鎮就業(yè)減輕不少壓力。最近國家宣布從20**年新糧上市起大幅度提高糧食最低保護價(jià)，可使全國農民一年增收2600億元，創(chuàng )造出一個(gè)巨大的消費市場(chǎng)。經(jīng)濟調整中部分失去工作的農民工會(huì )回到農村，糧食提價(jià)將提高他們對未來(lái)的信心，并切實(shí)幫助他們度過(guò)一段艱難的日子；這項政策也將有效改善農民的生存和發(fā)展條件，提高廣大農民的生活質(zhì)量。因此，在當前形勢下提高糧食最低保護價(jià)，是擴大內需增加就業(yè)的一招妙棋，具有一石多鳥(niǎo)之功。如果能在已經(jīng)宣布的提價(jià)之外，宣布20**、20**年每年提高最低糧食收購價(jià)5%以上，有利于讓農民形成收入增加的穩定預期，使擴大農民消費的效果更顯著(zhù)。
調查結果表明，我們畢業(yè)生就業(yè)形式比較嚴峻，困難重重，但是從國家采取的一系列措施來(lái)看我們依然相信前途是光明的！調研報告的范文聯(lián)村聯(lián)戶(hù)調研報告招商引資調研報告
畢業(yè)調研報告
調研報告不同于調查，是因為發(fā)生了某件事（如案件、事故、災情）才去作調查，然后寫(xiě)出報告。調研報告的寫(xiě)作者必須自覺(jué)以研究為目的，根據社會(huì )或工作的需要，制定出切實(shí)可行的調研計劃，即將被動(dòng)的適應變?yōu)橛杏媱澋摹⒎e極主動(dòng)的寫(xiě)作實(shí)踐，從明確的追求出發(fā)，經(jīng)常深入到社會(huì )第一線(xiàn)，不斷了解新情況、新問(wèn)題，有意識地探索和研究，寫(xiě)出有價(jià)值的調研報告。今天小編就給大家帶來(lái)幾篇優(yōu)秀的調研報告范文，希望大家喜歡。
畢業(yè)調研報告（一）
中國經(jīng)濟正在以加速度融入世界，社會(huì )對專(zhuān)業(yè)從事進(jìn)出口貿易報關(guān)的人才的需求量激增，持證報關(guān)員作為溝通國內與國際貿易的橋梁在市場(chǎng)上愈加緊俏。日前，記者從全市最大的專(zhuān)業(yè)人才供應方連邦教育主辦的“首屆天津市報關(guān)行業(yè)年會(huì )”上獲悉，20**年本市報關(guān)人才缺口將達到8萬(wàn)人以上，與其相關(guān)的外貿操作及業(yè)務(wù)員等更有15萬(wàn)個(gè)崗位虛位以待；與此同時(shí)，今年起報關(guān)人才入行門(mén)檻將進(jìn)一步提高。專(zhuān)家預測，20**年整個(gè)報關(guān)行業(yè)將面臨“人才荒”，特別是手持“雙證”——報關(guān)員證書(shū)和報檢員證書(shū)的人才，成為眾企業(yè)高薪競聘的對象。
【經(jīng)典案例】
公交司機“變身”國際白領(lǐng)
29歲入行，如今已經(jīng)31歲的楊?lèi)?ài)敬（化名）就職于天津市開(kāi)發(fā)區報關(guān)行機場(chǎng)分行，在許多人眼中，這份“國際白領(lǐng)”的工作是非常令人艷羨的“美差”，然而很多人并不知道，幾年前，楊?lèi)?ài)敬竟是一名普通的公交車(chē)司機。
“我原來(lái)一直是24路公共汽車(chē)的公交司機，結婚懷孕后，就向公交公司請產(chǎn)假回家了。說(shuō)實(shí)在的，當公交司機早出晚歸沒(méi)法照顧孩子，所以我生完孩子之后決定辭職。”（）女兒兩歲那年，楊?lèi)?ài)敬參加了報關(guān)員的培訓，最后考下了報關(guān)員證。“我希望能到外貿公司工作，像天津的服裝、機械進(jìn)出口等大公司。”最終，她憑著(zhù)報關(guān)員證書(shū)入了行，成為開(kāi)發(fā)區報關(guān)行機場(chǎng)分行的一名專(zhuān)職報關(guān)員。
【市場(chǎng)需求】
外貿人才走俏 報關(guān)員最“火”
報關(guān)年會(huì )現場(chǎng)，記者見(jiàn)到許多急需報關(guān)人才的企業(yè)代表前來(lái)“搶聘”優(yōu)秀人才。據悉，隨著(zhù)外貿行業(yè)迅猛發(fā)展，各企業(yè)對外貿人才的需求水漲船高，人才市場(chǎng)一時(shí)供不應求。報關(guān)員、外銷(xiāo)員、報檢員、單證員等，紛紛成為職場(chǎng)的“香餑餑”，外貿從業(yè)人員的薪水也水漲船高。某外貿企業(yè)負責人說(shuō)，人才的短缺，使企業(yè)在出口業(yè)務(wù)上競爭力明顯不夠。雖然自己公司已經(jīng)建立了單獨的報關(guān)部門(mén)，但現有的“熟手”顯然不能滿(mǎn)足需求。
“與連邦教育這樣強有力的培訓機構簽訂人才訂單，是解決企業(yè)‘用人荒’的好辦法。”天津濱海皓達貨運代理有限公司相關(guān)負責人劉世芳女士告訴記者，該公司與連邦教育簽訂了長(cháng)期人才訂單，一段時(shí)間合作下來(lái)，不僅為企業(yè)帶來(lái)了效益，還給優(yōu)秀的報關(guān)人才提供了崗位，長(cháng)此以往，將帶動(dòng)整個(gè)報關(guān)領(lǐng)域更專(zhuān)業(yè)化、更規范化，實(shí)現多面多贏(yíng)！
【入行資格】
持證上崗 門(mén)檻提高
據悉，報關(guān)行業(yè)實(shí)行準入制，因此“報關(guān)員”證書(shū)含金量極高，持有該證書(shū)方可順利入行。記者在采訪(fǎng)中了解到，根據海關(guān)總署規定，今年起報關(guān)員的入行“門(mén)檻”有所提高。20**年至20**年，國家報關(guān)員資格考試允許具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷的人員報考，而20**年的報關(guān)員報考條件則提高到“大專(zhuān)以上學(xué)歷”。
與此同時(shí)，企業(yè)招錄報關(guān)人才的門(mén)檻也越來(lái)越高，不僅要持有國家頒發(fā)的資格證書(shū)，還要能掌握最新的專(zhuān)業(yè)知識，有一定的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗等。
有關(guān)人士分析，要促進(jìn)本市外貿出口企業(yè)的發(fā)展，當務(wù)之急必須盡快解決報關(guān)員人才短缺這一“瓶頸”問(wèn)題，培養出一批高素質(zhì)的報關(guān)員。
畢業(yè)調研報告（二）
在美國金融危機的影響下給本來(lái)就就業(yè)困難的我們更添了一層霜。如今就業(yè)問(wèn)題特別是大學(xué)生就業(yè)受到我國各界的關(guān)注。同時(shí)也給我們待就業(yè)的高校畢業(yè)生一次嚴峻的考驗。為積極應對嚴峻的就業(yè)形式，我們更要清楚的認識其嚴重性，采取相關(guān)的措施來(lái)應對它！因此我們開(kāi)展了一次“畢業(yè)生就業(yè)調查”活動(dòng)。調查情況如下：
一、調查方式及范圍：
本次活動(dòng)主要采取查閱資料、網(wǎng)上調查等方式，針對各研究生、大學(xué)本科專(zhuān)科畢業(yè)生的調查。
二、調查內容：
1、20**年畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境：
據統計今年，中國將有611萬(wàn)名研究生、大學(xué)本專(zhuān)科學(xué)生畢業(yè)。外加去年未找到的畢業(yè)生210萬(wàn)，可預計20**年的高校就業(yè)人數多達810萬(wàn)，而09年這一特殊的年間我們不僅遭遇到了金融危機的重創(chuàng )，還經(jīng)歷了刻苦銘心的雪災、地震等一系列的重大事件交織發(fā)生的一年。這些重大事件或直接或間接地影響了我國社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的格局，并構成了當前就業(yè)面臨的嚴峻形勢。在全球金融危機重壓下，20**年上半年全國有6、7萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)倒閉，而在XX年年，民營(yíng)企業(yè)吸納了34、2%的大學(xué)畢業(yè)生。一方面我國就業(yè)人數明顯增加，另一方面企業(yè)萎縮明顯，企業(yè)校園招聘也相應畏縮。往年10月，各大企業(yè)都早早地啟動(dòng)了校園招聘計劃 ，各大高校內也因此呈現一片欣欣向榮的景象。但是由于遭受金融風(fēng)暴的影響，就業(yè)市場(chǎng)整體不景氣， 很多大企業(yè)為了降低人工成本不得不大規模裁員，同時(shí)很多作為吸引就業(yè)主體的中小企業(yè)由于受到勞動(dòng)合同法、出口遇冷等多重因素影響，業(yè)務(wù)訂單量明顯減少，用工需求也明顯減少。這給學(xué)生就業(yè)客觀(guān)上帶來(lái)了很大的影響。
2、20**年就業(yè)現狀：
1、就業(yè)單位性質(zhì)流向
隨著(zhù)就業(yè)問(wèn)題的日益嚴峻，現在就業(yè)形勢開(kāi)始沖擊傳統觀(guān)念，會(huì )有越來(lái)越多的人迫于就業(yè)壓力，漸漸地“不重學(xué)歷重技術(shù)”，“不選本科選專(zhuān)科”。從目前很多高分考生開(kāi)始選高職來(lái)看，說(shuō)明家長(cháng)和學(xué)生的觀(guān)念已經(jīng)開(kāi)始慢慢改變。在本科院校就業(yè)形勢越來(lái)越嚴峻的今天，高職院校實(shí)行校企合作、工學(xué)結合的辦學(xué)新模式，以市場(chǎng)為導向培養人才，培養模式更加市場(chǎng)化，更符合當前就業(yè)形勢，為專(zhuān)科層次的就業(yè)提供了廣闊的前景。但是近期特別是今年以來(lái)人們更加不注重學(xué)歷的，越來(lái)越多的高中生選擇了學(xué)技術(shù)，或是直接就業(yè)。
2、熱門(mén)專(zhuān)業(yè)與需求形式：
從XX—20**年5月中旬畢業(yè)生行業(yè)就業(yè)情況來(lái)看，制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)五大行業(yè)是畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。其中，制造業(yè)是目前吸納畢業(yè)生最多的行業(yè)，本科學(xué)歷各年度比例分別占到29、98%、29、10%和43、29%，專(zhuān)科學(xué)歷各年度比例分別占至 41、33%、43、55%和56、37%。
從調查來(lái)看：20**屆大學(xué)畢業(yè)生在湖南省就業(yè)的行業(yè)大類(lèi)主要集中于制造業(yè)。其中，有26%的本科畢業(yè)生和25%的高職高專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)于制造業(yè)。但值得注意的是，但這一比例低于全國20**屆本科生（27%）和高職高專(zhuān)（31%）畢業(yè)生就業(yè)于制造業(yè)的比例。民營(yíng)和個(gè)體企業(yè)是湖南省20**屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)最多的雇主類(lèi)型，雇用了37%的本科畢業(yè)生以及66%的高職高專(zhuān)畢業(yè)生。湖南省20**屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)最多的雇主規模是300人以下，其次是3001人以上；雇主規模300人以下的本科畢業(yè)生占到42%，高職高專(zhuān)畢業(yè)生為56%。
3、大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的月收入情況：
湖南省20**屆、XX年屆、XX屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的月收入
三、就業(yè)態(tài)度分析：
1、現在家長(cháng)對學(xué)生的期望值太高，總覺(jué)得孩子找的工作薪水不能太低、不能太累，而且還要穩定，這樣就給畢業(yè)生很多的壓力。大部份學(xué)生把考公務(wù)員當和事業(yè)單位當作唯一選擇，寧可有業(yè)不就。加之學(xué)生對自己認識過(guò)高，在調查中發(fā)現，90%以上的學(xué)生希望每月工資在1000元以上，工作時(shí)間不超過(guò)5天，還要提供住宿條件，這樣就無(wú)形縮小了就業(yè)范圍。
2、不愿到中小企業(yè)就業(yè)。據統計，20**年1月5日，由云南省教育廳主辦，西南林學(xué)院、云南農業(yè)大學(xué)、云南農業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院和我院在西南林學(xué)院聯(lián)合舉辦農林類(lèi)畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì )，共102家用人單位參加，提供就業(yè)崗位3500個(gè)左右，結果我院畢業(yè)生不足50%，簽約率更是寥寥無(wú)幾參。而實(shí)際上，我國就業(yè)市場(chǎng)反映，承受力最大、需求量最大的是中小企業(yè)，不愿到中小企業(yè)就業(yè)，無(wú)疑又縮小了自己的就業(yè)范圍。
3、創(chuàng )業(yè)不如就業(yè)。多數大學(xué)生感到創(chuàng )業(yè)艱難，多方面準備不夠，缺少充足的勇氣和決心，只有極少數畢業(yè)生認為就業(yè)找飯碗不如創(chuàng )業(yè)謀發(fā)展。
4、促進(jìn)就業(yè)措施：
鼓勵扶持中小企業(yè)發(fā)展，加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，是增加就業(yè)的重要途徑，已被黨中央、國務(wù)院以及各地方政府反復呼吁，多次部署，對增加就業(yè)發(fā)揮了重要作用。但我國經(jīng)濟發(fā)展到今天，必須把增加就業(yè)與提升產(chǎn)業(yè)結構的雙重任務(wù)結合起來(lái)加以解決，把勞動(dòng)力的需求與勞動(dòng)力的生產(chǎn)結合起來(lái)加以解決。為此提出以下建議：
1、要大力發(fā)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育，改變目前的教育目標。目前我國各級教育的目標是提高上一級重點(diǎn)學(xué)校的升學(xué)率，這是應試教育的根源。鄧小平同志**年為教育題詞：教育必須面向現代化，面向世界，面向未來(lái)。不改變教育目標，就無(wú)法改變應試教育，就會(huì )不斷加劇今天一方面高技能人才奇缺，一方面高學(xué)歷人才失業(yè)、文憑貶值的尷尬局面。
還有一個(gè)關(guān)于教育的錯誤口號流毒甚廣，那就是擴大教育消費，拉動(dòng)內需。把教育當成消費是完全錯誤的。教育是投資，不是消費。把教育當成消費，當然要以滿(mǎn)足消費需求為原則，從教育需求者的角度大學(xué)招生當然是多多益善，但這樣做只對學(xué)校有利，對滿(mǎn)足學(xué)生家長(cháng)的虛榮心有利，對學(xué)生成材不利，對滿(mǎn)足社會(huì )對人才的需求不利。
我國目前已具備了加快結構升級的資金條件和技術(shù)條件，但就是不具備人才條件，使我國企業(yè)不得不在勞動(dòng)密集型行業(yè)過(guò)度競爭，人才問(wèn)題不解決，將很難從這次經(jīng)濟調整中走出來(lái)。必須通過(guò)政府的宣傳引導、政策鼓勵、資金支持，改善各類(lèi)專(zhuān)科學(xué)校的辦學(xué)條件，將他們與大學(xué)一視同仁，吸引更多的優(yōu)秀學(xué)子從事技術(shù)工作。國家應在工資待遇上向高級技工傾斜，在技工職稱(chēng)上應有最大上升空間，最高應與教授齊。
2、大力提高農村中小學(xué)教育水平。據國家統計局的數據，XX年農民工占城鎮從業(yè)人員比重已高達46、7%。據全國總工會(huì )的一份調查，農民工在加工制造業(yè)就業(yè)中已占68、2%，在建筑業(yè)中占79、8%。這幾個(gè)數據說(shuō)明，農民工的素質(zhì)已經(jīng)在相當大程度上決定了我國制造業(yè)和建筑業(yè)的水平。而目前農村教育狀況卻不容樂(lè )觀(guān)，這是目前農民工素質(zhì)不高的一個(gè)主要原因。因此，國家應加大對農村教育的投入，通過(guò)各種手段加強農村基礎教育和專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育，這對推進(jìn)我國工業(yè)化、加快產(chǎn)業(yè)升級具有十分重要和緊迫的意義。
3、連續提高糧食價(jià)格，擴大需求，穩定就業(yè)。每逢經(jīng)濟調整，農村轉移人口會(huì )自然減少，為城鎮就業(yè)減輕不少壓力。最近國家宣布從20**年新糧上市起大幅度提高糧食最低保護價(jià)，可使全國農民一年增收2600億元，創(chuàng )造出一個(gè)巨大的消費市場(chǎng)。經(jīng)濟調整中部分失去工作的農民工會(huì )回到農村，糧食提價(jià)將提高他們對未來(lái)的信心，并切實(shí)幫助他們度過(guò)一段艱難的日子；這項政策也將有效改善農民的生存和發(fā)展條件，提高廣大農民的生活質(zhì)量。因此，在當前形勢下提高糧食最低保護價(jià)，是擴大內需增加就業(yè)的一招妙棋，具有一石多鳥(niǎo)之功。如果能在已經(jīng)宣布的提價(jià)之外，宣布20**、20**年每年提高最低糧食收購價(jià)5%以上，有利于讓農民形成收入增加的穩定預期，使擴大農民消費的效果更顯著(zhù)。
調查結果表明，我們畢業(yè)生就業(yè)形式比較嚴峻，困難重重，但是從國家采取的一系列措施來(lái)看我們依然相信前途是光明的！