勞動(dòng)用工情況匯報(用工情況匯報)
勞動(dòng)用工情況匯報
勞動(dòng)用工情況匯報
狠抓招商引資工作不放松，全力做好企業(yè)勞動(dòng)用工服務(wù)工作
今年以來(lái)，天九鎮黨委、政府認真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于實(shí)施“對接珠三角，建設新定南”的發(fā)展戰略，始終把招商引資工作放在全鎮各項工作的首位，認定招商引資工作是推動(dòng)全鎮經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)快速發(fā)展的最有效的手段之一，狠抓招商引資工作不放松，全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，舉全鎮之力幫助企業(yè)做好勞動(dòng)用工的服務(wù)工作，并取得了一定成效。現將我鎮今年來(lái)抓緊抓實(shí)招商引資工作，做好做優(yōu)企業(yè)用工服務(wù)工作的一些做法和感受小結如下：
一、招商引資工作始終是我鎮黨委、政府各項工作中重中之重的工作。
1、強化認識、統一思想。為使招引資工作在全鎮領(lǐng)導和干部中形成共識，年初確定鎮黨委、政府年度工作目標時(shí)，就把招商引資工作放在各項工作的首位，并把完成招商引資任務(wù)當作鎮黨委、政府的天職。我們多次召開(kāi)鎮黨政聯(lián)席會(huì )和職工會(huì )專(zhuān)題研究布置招商引資工作，特別是強化招商引資各項優(yōu)惠政策、措施和意義的宣傳，宣傳工作做到鎮、村干部人人皆知，社會(huì )群眾家喻戶(hù)曉，特別是宣傳我鎮去年以來(lái)招商引資工作的良好態(tài)勢，以及招商引資的成效和作用，使全鎮上下形成共識，只有推進(jìn)招商引資工作，才能有效地培植財源，才能實(shí)現全鎮經(jīng)濟的快速發(fā)展。并在全鎮干部群眾中形成良好的“親商、護商、安商”的氛圍。所有愿意到天九來(lái)投資的客商，不管是誰(shuí)引進(jìn)的，不管是哪方面的項目(指符合縣招商政策的)，也不管是哪里的客商，只要能幫助我鎮發(fā)展的，我們都歡迎，我們都要助其發(fā)財，并全方位為其做好服務(wù)工作。
2、明確責任，獎罰分明。招商引資工作事關(guān)全鎮經(jīng)濟和社會(huì )的發(fā)展，我們嚴格實(shí)行一把手負總責，親自抓，并積極履行第一責任人的責任。在鎮招商引資工作領(lǐng)導小組中，鎮黨委書(shū)記任組長(cháng)，鎮長(cháng)任副組長(cháng)，并抽調專(zhuān)門(mén)的.副職領(lǐng)導具體負責招商工作，做到責職分明，責任到人。同時(shí)在宣傳縣招商引資獎勵政策的基礎上，鎮黨委、政府另外增加鎮里的招商獎勵措施，吸引、鼓勵更多的人關(guān)注招商，參與招商。另外，對破壞、干擾招商工作的人和事予以堅決地打擊和處罰。
3、發(fā)揮優(yōu)勢、強化服務(wù)。天九鎮距縣城不足10公里，有良好的區位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢及較好的基礎條件，特別是山地資源、旅游資源和水電資源較為豐富，今年來(lái)，我們利用這些優(yōu)勢，開(kāi)發(fā)了一個(gè)投資180萬(wàn)元的杉彎精品果園和一個(gè)投資400萬(wàn)元集生豬養殖、果業(yè)開(kāi)發(fā)及水產(chǎn)養殖為一體深坳農莊，引進(jìn)了一個(gè)投資300萬(wàn)元開(kāi)發(fā)的九曲旅游服務(wù)中心，為九曲旅游形成配套服務(wù)，還引進(jìn)了一個(gè)投資200萬(wàn)元的裝璜材料廠(chǎng)和投資100萬(wàn)元的焦炭粉廠(chǎng)，這些項目大部分已建成投產(chǎn)，部分還在建設之中。在這些項目的引進(jìn)過(guò)程中，我們把強化服務(wù)貫串全過(guò)程，從項目的引進(jìn)，用地的解決，各項手續的辦理都由鎮里指定專(zhuān)人負責服務(wù)，并至始至終跟蹤服務(wù)，使客商進(jìn)得來(lái)，安得下，有發(fā)展。
二、為企業(yè)解決勞動(dòng)用工問(wèn)題是我鎮黨委、政府義不容辭的責任。
6月份以來(lái)，我鎮黨委、政府認真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于做好縣外引內聯(lián)企業(yè)勞動(dòng)用工服務(wù)工作的要求，采取積極有效措施，發(fā)動(dòng)全鎮鎮、村干部為企業(yè)解決勞動(dòng)用工問(wèn)題獻策獻力，收到了較好成效：截止6月30日，我鎮向縣外引內聯(lián)企業(yè)輸送勞動(dòng)用工人員，經(jīng)縣招工辦嚴格核查確認的共47人(不包括我鎮天九中學(xué)及九曲中學(xué)初中畢業(yè)班在縣外引內聯(lián)企業(yè)培訓學(xué)習的留廠(chǎng)人員)，另外，7月份以來(lái)我鎮又向縣外引內聯(lián)企業(yè)輸送了勞動(dòng)務(wù)工人員63名，本月內可以圓滿(mǎn)完成縣下達給我鎮的全部招工任務(wù)。在落實(shí)招工任務(wù)的工作中。
用工情況匯報
用工情況匯報
為貫徹落實(shí)市委十一屆二次全體擴大會(huì )議精神，確保全市經(jīng)濟實(shí)現首季“開(kāi)門(mén)紅”。我局在年初起開(kāi)展了新春服務(wù)企業(yè)系列活動(dòng)，并于2月2日在市奧體中心舉行“保障跨越發(fā)展·建設幸福大豐”'2015新春招聘會(huì )。市領(lǐng)導范大玉等出席開(kāi)幕式。招聘會(huì )盛況空前，參會(huì )企業(yè)達236家，多數是我市的重大項目和規模企業(yè)，主要涉及的行業(yè)有傳統行業(yè)的紡織服裝、機械加工、化工生產(chǎn)企業(yè)，還有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子電氣、文化傳媒等新興行業(yè)，提供就業(yè)崗位8895個(gè)。城鄉求職者報名踴躍，現場(chǎng)求職達15000多人，有5000多人達成就業(yè)意向。重點(diǎn)企業(yè)用工得到有效緩解。現將有關(guān)情況匯報如下：
一是強化組織領(lǐng)導。圍繞“保障跨越發(fā)展、建設幸福大豐”主題，全力舉辦好由市政府主辦、市人社局承辦的新春服務(wù)企業(yè)用工招聘會(huì )，我局成立了以局長(cháng)為組長(cháng)，分管局長(cháng)、就業(yè)處主任為付組長(cháng)的領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導多次研究會(huì )辦相關(guān)事宜。市政府辦兩次發(fā)文發(fā)通知，市就業(yè)處制定了周密的招聘會(huì )實(shí)施方案，確保招聘會(huì )順利舉行。
二是全面采集崗位。從2015年1月開(kāi)始，我局多次召開(kāi)會(huì )議落實(shí)崗位采集和對接工作。通過(guò)基層勞動(dòng)保障平臺，對全市各鎮和四區十園近千家企業(yè)開(kāi)展用工情況調查，全面了解掌握企業(yè)用工情況，并對重點(diǎn)規模企業(yè)和產(chǎn)業(yè)崗位建立了用工臺賬，實(shí)行跟蹤服務(wù)。根據調查結果，2015年上半年，全市企業(yè)缺工約8000人，招聘會(huì )后目前企業(yè)缺工約3500人。主要是以上海(大豐)紡織、宏達絲綢等紡織服裝企業(yè)缺工約1000人;輝豐、豐山等化工企業(yè)缺工1050人;多為、壽力等機械操作工約450人;以常州高新區為主的電子操作工約為450人等。
三是加強宣傳發(fā)動(dòng)。春節前，我局充分利用返鄉民工回家過(guò)節的時(shí)機，加大我市企業(yè)發(fā)展的宣傳力度，為確保重點(diǎn)企業(yè)用工和舉辦招聘會(huì )大造聲勢。春運期間，在鄉鎮、車(chē)站、社區懸掛宣傳標語(yǔ)100多條;在市汽車(chē)總站新建15米長(cháng)的就業(yè)信息專(zhuān)欄;在候車(chē)大廳布展規模企業(yè)招工簡(jiǎn)單戧牌20多塊;在車(chē)站LED顯示屏不間斷發(fā)布企業(yè)用工信息;在大豐日報整版刊登企業(yè)用工信息;在212個(gè)行政村、社區張貼招聘會(huì )信息4000多張;利用移動(dòng)手機平臺發(fā)送企業(yè)用工信息20萬(wàn)條等，收到很好的.效果。
四是相關(guān)部門(mén)大力支持。本次規模大，人員集中，為確保安全，我局抽調近百名工作人員在現場(chǎng)服務(wù)，維持秩序。并得到市文廣新局、市體育局、市公安局、市安監局等部門(mén)的大力支持。市文廣新局免費在市電視臺、大豐日報等媒體進(jìn)行企業(yè)用工信息和招聘會(huì )信息的宣傳;市公安局一次派出60多名干警維持場(chǎng)內外秩序，消防大隊派出消防車(chē)在場(chǎng)外防止突發(fā)事件;市安監局在招聘會(huì )前到現場(chǎng)對所有設施進(jìn)行了安全檢查;市體育局負責場(chǎng)內外保安保潔工作等等，為招聘會(huì )順利舉辦提供保障。
五、近期工作打算
本次招聘會(huì )場(chǎng)面火爆，實(shí)現了用工企業(yè)和城鄉求職者雙贏(yíng)，滿(mǎn)足了大部分企業(yè)的用工需求。但根據報名統計結果，我市仍有部分企業(yè)缺工，總數約在3500人，主要是紡織、化工、電子、機械等行業(yè)的部分企業(yè)，我局將按照計劃開(kāi)展跟蹤服務(wù)工作。一是啟動(dòng)2015“百人百企”行動(dòng)，全系統內調一百名干部職工結對服務(wù)一百家企業(yè)，為全市經(jīng)濟首季開(kāi)門(mén)紅做好人力資源保障。二是進(jìn)一步抓好用工招聘會(huì )成果跟蹤，做好用工企業(yè)職工招錄備案、保險辦理手續的服務(wù)工作，同時(shí)抓好缺工企業(yè)的跟蹤服務(wù)。三是進(jìn)一步抓好鎮(區)重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)，組織鎮企對接活動(dòng)。2月中旬至3月中旬，分片組織4場(chǎng)鎮企對接招聘活動(dòng)。四是進(jìn)一步加強市外勞務(wù)合作，加大熟練產(chǎn)業(yè)工人招聘力度，確保重大項目、產(chǎn)業(yè)轉移項目和傳統產(chǎn)業(yè)及勞動(dòng)密集型企業(yè)用工。五是進(jìn)一步創(chuàng )新推動(dòng)就業(yè)用工工作。加強公共人力資源市建設，完善就業(yè)服務(wù)載體。拓展基層就業(yè)服務(wù)平臺服務(wù)功能，打造15分鐘就業(yè)服務(wù)圈。正確引導產(chǎn)業(yè)工人、技術(shù)工人有序流動(dòng)。充分利用省對農民參加技能培訓的獎補政策，加強對農村勞動(dòng)力的技能培訓，以適應重大項目用工需求。