服裝培訓師崗位職責范文

服裝培訓師崗位職責范文

服裝培訓師崗位職責

1.配合公司進(jìn)行培訓系統的研發(fā)和完善;

2.配合公司為客戶(hù)制定公司年度培訓計劃并完成實(shí)施、評估和跟進(jìn)工作;

3.配合公司進(jìn)行公開(kāi)課、企業(yè)內訓、顧問(wèn)式培訓等培訓課程的研發(fā)及培訓的實(shí)施;

4.根據公司要求負責備課、制作相關(guān)教科件、案例，制作培訓提綱與各類(lèi)培訓課件;

5.定期與培訓主管溝通，不斷提高培訓效果和客戶(hù)滿(mǎn)意度。

服裝培訓師崗位職責

1、負責實(shí)施針對導購人員進(jìn)行服裝產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧等相關(guān)課程的培訓;

2、編訂員工培訓手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向(績(jì)效考核);

3、制定公司年度培訓規劃、建立培訓體系和組織落實(shí)培訓工作薪。

服裝培訓師崗位職責

1、參與品牌每季流行趨勢的策劃。

2、定期制作關(guān)于品牌服裝搭配的電子期刊資料。

3、為品牌人員進(jìn)行關(guān)于服裝面料、色彩搭配等方面的培訓。

4、為店鋪顧客提供服裝搭配的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。

服裝培訓師崗位職責

1、負責新入職員工的崗前培訓;

2、制定各類(lèi)人員培訓計劃，具體安排各種培訓課程或活動(dòng);

3、執行并追蹤所設定的培訓計劃及課程，確保一線(xiàn)人員具備相應能力;

4、定期溝通回顧，及時(shí)反饋門(mén)店人員培訓與發(fā)展情況，并調整相應的日常培訓工作，以確保能夠達到公司所制定的各項標準;

5、定期巡店并及時(shí)溝通反饋巡店過(guò)程中所發(fā)現的各類(lèi)問(wèn)題;

6、定期向上級匯報工作情況及編寫(xiě)工作報告;

7、做好與同級和上級管理人員的溝通、協(xié)作;

8、整理各項培訓資料、歸檔及統計相關(guān)數據，維護和更新培訓檔案系統;

9、完成上級交辦的其它工作任務(wù)和項目。

[服裝培訓師崗位職責范文]

服裝培訓師崗位職責范文

服裝培訓師崗位職責

1.配合公司進(jìn)行培訓系統的研發(fā)和完善;

2.配合公司為客戶(hù)制定公司年度培訓計劃并完成實(shí)施、評估和跟進(jìn)工作;

3.配合公司進(jìn)行公開(kāi)課、企業(yè)內訓、顧問(wèn)式培訓等培訓課程的研發(fā)及培訓的實(shí)施;

4.根據公司要求負責備課、制作相關(guān)教科件、案例，制作培訓提綱與各類(lèi)培訓課件;

5.定期與培訓主管溝通，不斷提高培訓效果和客戶(hù)滿(mǎn)意度。

服裝培訓師崗位職責

1、負責實(shí)施針對導購人員進(jìn)行服裝產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧等相關(guān)課程的培訓;

2、編訂員工培訓手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向(績(jì)效考核);

3、制定公司年度培訓規劃、建立培訓體系和組織落實(shí)培訓工作薪。

服裝培訓師崗位職責

1、參與品牌每季流行趨勢的'策劃。

2、定期制作關(guān)于品牌服裝搭配的電子期刊資料。

3、為品牌人員進(jìn)行關(guān)于服裝面料、色彩搭配等方面的培訓。

4、為店鋪顧客提供服裝搭配的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。

服裝培訓師崗位職責

1、負責新入職員工的崗前培訓;

2、制定各類(lèi)人員培訓計劃，具體安排各種培訓課程或活動(dòng);

3、執行并追蹤所設定的培訓計劃及課程，確保一線(xiàn)人員具備相應能力;

4、定期溝通回顧，及時(shí)反饋門(mén)店人員培訓與發(fā)展情況，并調整相應的日常培訓工作，以確保能夠達到公司所制定的各項標準;

5、定期巡店并及時(shí)溝通反饋巡店過(guò)程中所發(fā)現的各類(lèi)問(wèn)題;

6、定期向上級匯報工作情況及編寫(xiě)工作報告;

7、做好與同級和上級管理人員的溝通、協(xié)作;

8、整理各項培訓資料、歸檔及統計相關(guān)數據，維護和更新培訓檔案系統;

9、完成上級交辦的其它工作任務(wù)和項目。