下鄉干部工作總結范文(干部下鄉工作總結范文)
下鄉干部工作總結范文
下鄉干部工作總結范文
時(shí)光荏苒，轉眼之間我在xx縣xx鎮xx村擔任“第一書(shū)記”已經(jīng)六個(gè)月了。回想當初培訓時(shí)被先進(jìn)事跡感動(dòng)得熱血沸騰的澎湃之情、第一次到村時(shí)的忐忑心情、工作取得進(jìn)展的喜悅之情和目前獲得村民肯定的幸福心情，內心久久不能平靜。組織上選派“第一書(shū)記”到貧困的農村工作，既體現了我黨“立黨為公、執政為民”的宗旨，同時(shí)也給我提供了報效國家、服務(wù)農民的好機會(huì )。盡管我出生在農村，自認為比較了解農民，但真正到了農村工作才發(fā)現農村的情況遠比我想象的復雜。世世代代居住在這片土地上的村民他們處理問(wèn)題往往要受到傳統的、家族的以及他們自身認知水平的影響，真正符合他們心愿的事情有時(shí)往往合理但不合法，有時(shí)合法但又不合理。農民的很多事情在我們眼里可能就是些小事，但在他們眼里卻是大事。正如胡總書(shū)記曾經(jīng)指出的那樣：“群眾利益無(wú)小事，凡是涉及群眾的切身利益和實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。”我的體會(huì )是：只要盡心盡力地去辦好群眾的每一件小事，體民之苦，解民之憂(yōu)，成民之美，以子女之心去服務(wù)村民，就一定能獲得村民的肯定，繼而才能把工作干好。
以子女之心服務(wù)村民，首先要有愛(ài)心。到農村掛職除了要明白自己所肩負的使命外，還要具備恰如省委組織部高曉兵部長(cháng)所說(shuō)的那樣：“對農民要有感情，這種感情必須是發(fā)自肺腑的、骨子里流淌著(zhù)的那種真摯感情。”淳樸善良、通情達理的村民有時(shí)也有他們的另一面：愚昧、固執、自卑甚至那么一點(diǎn)點(diǎn)狡猾。做農民工作必須撲下身子、放下架子，視他們如父母、兄弟姐妹，不嫌棄他們的個(gè)人衛生狀況，不計較他們的缺點(diǎn)和毛病，不在乎他們過(guò)度的直率甚而有時(shí)是無(wú)禮的講話(huà)。去看望長(cháng)年臥病床在的老人即便氣味頂人你也絕對不能捂鼻子；院子里散養著(zhù)豬羊的單身老人即便是滿(mǎn)院臭氣熏天你也應該進(jìn)去陪他們坐坐。人之老視作吾之老，人之幼視作吾之幼，尊重他們當中的每一個(gè)人，讓他們感覺(jué)到你和他們真心親近、沒(méi)有距離。
以子女之心服務(wù)村民，要有耐心。長(cháng)年生活在貧困中的村民，其認知能力和思維方式與外部有明顯偏差。正所謂治貧先治愚，而治愚則不是一朝一夕的事情。所以在貧困的農村開(kāi)展工作，耐心顯得尤為重要。首先，對村干部的工作作風(fēng)的改造要有耐心，要逐漸使他們從簡(jiǎn)單、粗暴的工作方式轉變?yōu)槲拿鳌⒍Y貌村民可以接受的工作方式；其次，對黨員和群眾的影響要有耐心，任何政策的宣講和上級任務(wù)的落實(shí)都不要以高壓的方式去實(shí)施。要耐心去講解，務(wù)必使村民明白哪些事情是屬于維護村民利益的，哪些事情是屬于顧全大局的，避免把好事變成壞事。再次，在走訪(fǎng)村民的過(guò)程中要耐心傾聽(tīng)群眾反映的問(wèn)題。貧困的農民由于受到經(jīng)濟條件和文化水平的限制，基本上生活在社會(huì )的最底層。直接和農民打交道做農村工作的干部，絕大多數自認為了解農民或對農民的事情熟視無(wú)睹而不再認真去傾聽(tīng)農民的心聲。現在為了工作還在走訪(fǎng)村民的村干部和鄉鎮干部已經(jīng)鮮有其人了。高層干部因為距離農民較遠，即便愿意傾聽(tīng)農民呼聲有時(shí)受條件的限制也很難如愿。而很多事情憋在心里的農民恰恰渴望被尊重、渴望得到話(huà)語(yǔ)權、渴望受到領(lǐng)導的重視。所以，駐村的“第一書(shū)記”認真并耐心地傾聽(tīng)農民的呼聲往往具有特別重要的意義。有時(shí)候盡管我們耐心地傾聽(tīng)了農民反映的問(wèn)題可能我們什么事情也解決不了，但這不妨礙“傾聽(tīng)”仍然產(chǎn)生了作用：農民通過(guò)傾述，情感要求得到了滿(mǎn)足，內心不再忿忿不平。有時(shí)我們若再稍加引導，及時(shí)轉移他們的'注意力或提升他們的認知能力，可能這個(gè)事就不再是事了。
以子女之心服務(wù)村民，要有公平之心和責任心。民不患寡而患不均。這個(gè)“不均”，實(shí)質(zhì)上就是指不公平。而農村因家族的、歷史的原因極易出現不公平的事情。在農村工作，不要糾結在他們的歷史矛盾之中，更不要因貧富而有差別對待，要以高度的責任心認真為農民辦實(shí)事。凡村民反映的問(wèn)題，絕不推諉扯皮或敷衍了事。有條件的要馬上辦；暫時(shí)沒(méi)條件的，等條件具備要及時(shí)辦；確實(shí)解決不了的，要給村民解釋清楚。要讓村民感覺(jué)到你是真心想為他們干點(diǎn)事情。
以子女之心服務(wù)村民，還要有淡泊名利之心。農民是最淳樸和實(shí)在的，官場(chǎng)上的某些“套路”和所謂的潛規則在農民那里沒(méi)有市場(chǎng)。他們不喜歡花架子，他們要的是說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事。那種虛假浮夸，干了芝麻大的小事就忙不迭地在新聞媒體廣而告之的貼金行為最為他們所不齒。所以在農村工作就要淡泊名利，就要踏踏實(shí)實(shí)地扎根農村，就要認真完成上級安排的每一件事情，就要把涉及村民利益的每件事情當成自己的事情去完成。舍小我，成就大我。
一年的時(shí)間雖然很短，但仍然感謝組織上給予我的這次走進(jìn)基層鍛煉提高的機會(huì )。雖然從高校派出的我不如從省實(shí)職部門(mén)如交通廳、水利廳等派出的“第一書(shū)記”那樣手握重權，也不如從省直大型企業(yè)派出的那樣有錢(qián)，但我可以充分發(fā)揮大學(xué)教師擅長(cháng)做思想政治工作的優(yōu)勢，著(zhù)重加強黨的農村基礎，教育引導村干部改變工作作風(fēng)和工作方式，傾心為幫包村打造一直過(guò)硬的領(lǐng)導班子，引領(lǐng)并激勵村民依靠自身努力創(chuàng )造幸福生活的主動(dòng)性，以一份子女的感恩之心，盡自己的一份力量，服務(wù)好可愛(ài)的父老鄉親。
干部下鄉工作總結范文
干部下鄉工作總結范文
干部下鄉工作總結（一）
（一）強化組織領(lǐng)導，精心安排部署一是及時(shí)成立領(lǐng)導機構。市委召開(kāi)動(dòng)員會(huì )后，縣委高度重視，迅速成立了由王彤宇書(shū)記為組長(cháng)的“萬(wàn)名干部下鄉”活動(dòng)領(lǐng)導小組及其辦公室。辦公室下設綜合、督導、宣傳、秘書(shū)四個(gè)工作小組，具體負責這項工作的組織與協(xié)調。各鄉鎮也及時(shí)成立了相應的工作機構，并明確了工作聯(lián)絡(luò )員，及時(shí)交流溝通，確保了與市縣鄉三級配合協(xié)調、運轉有效。縣政府及時(shí)撥付了6.5萬(wàn)元專(zhuān)項經(jīng)費，為活動(dòng)開(kāi)展提供了有力的物質(zhì)保障。縣委多次召開(kāi)常委會(huì )聽(tīng)取匯報，研究措施。縣委書(shū)記王彤宇經(jīng)常聽(tīng)取工作情況匯報，并對如何抓好落實(shí)做出重要指示。
二是認真制定工作方案。縣委領(lǐng)導多次主持召開(kāi)各種層次的會(huì )議，根據市“萬(wàn)名干部下鄉”活動(dòng)有關(guān)文件要求，結合縣委“萬(wàn)名干部下鄉”活動(dòng)《實(shí)施意見(jiàn)》，圍繞如何選派干部、選什么樣的干部，干部下去抓什么、怎么抓的問(wèn)題，廣泛征求意見(jiàn)。在充分調研的基礎上，結合我縣實(shí)際，制定了干部下鄉工作實(shí)施方案。
三是超前排查摸底。市、縣、鄉干部下鄉前，縣委組織部就對有關(guān)鄉鎮、村和企事業(yè)單位進(jìn)行了摸底調查，并將鄉鎮、村、企事業(yè)等70個(gè)工作點(diǎn)的基本情況、存在問(wèn)題、解決措施、意見(jiàn)建議等，以表格形式建立了檔案，分別印發(fā)到每個(gè)工作組，為他們盡快熟悉情況、進(jìn)入角色提供了第一手參考資料。
四是認真做好后勤服務(wù)。各鄉鎮和有關(guān)企事業(yè)單位統一為下鄉干部購置了床鋪和生活用品，配備了辦公用品和交通工具，落實(shí)了生活補助，解除了后顧之憂(yōu)；各派出單位充分發(fā)揮“后盾”作用，創(chuàng )造條件，支持派出干部脫崗下鄉，并積極落實(shí)了有關(guān)生活補貼及必要的工作經(jīng)費，使下鄉干部能夠全身心地投入到駐村工作中去。在全縣上下形成了“干部駐點(diǎn)抓，單位作后盾，領(lǐng)導負總責”的工作格局。
五是認真組織業(yè)務(wù)培訓。4月16日，縣活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室組織各工作組組長(cháng)、副組長(cháng)及縣活動(dòng)辦公室全體成員共86人進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓，認真學(xué)習傳達了市縣文件精神，重申了工作紀律，指出了工作方法，明確了任務(wù)目標，使工作組和有關(guān)人員掌握了重點(diǎn)，學(xué)會(huì )了方法，促使下鄉工作迅速啟動(dòng)。會(huì )上，重點(diǎn)對下鄉干部提出了具體要求，要求他們在下鄉工作期間，結合實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢，努力當好“四大員”，即當好宣傳員、指導員、好信息員、組織員。
（二）采取有力措施，扎實(shí)有序開(kāi)展
一是落實(shí)領(lǐng)導責任制。實(shí)行了縣級領(lǐng)導聯(lián)系鄉鎮責任制，11名縣委常委和其他14名縣級領(lǐng)導干部，全部建立了聯(lián)系點(diǎn)，每周至少到聯(lián)系點(diǎn)調研指導工作2次。活動(dòng)期間，縣級領(lǐng)導干部共深入聯(lián)系點(diǎn)調研指導工作171人次。
二是建立健全工作機制。縣活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室將市、縣、鄉三級工作組成員名單、分組情況和聯(lián)系方式等基本信息裝訂成《定陶縣萬(wàn)名干部下鄉活動(dòng)駐村干部名冊》，同時(shí)，在市委制定的有關(guān)制度基礎上，完善制定了《下鄉干部“十要”》、《下鄉干部“十不準”》、考勤請銷(xiāo)假制度、排查解決問(wèn)題日報制和《下鄉干部管理辦法與工作守則》等，并將有關(guān)制度統一編進(jìn)《駐村干部名冊》，發(fā)至每位駐村干部，使駐村干部工作有方向，奮斗有目標，操作有規程，行為有準則。另外，將包括鄉鎮、村、企事業(yè)等70個(gè)工作點(diǎn)的基本情況、存在問(wèn)題、解決措施等，以表格形式建立了檔案，分別發(fā)放到印發(fā)到每個(gè)工作組中，為他們盡快熟悉情況，進(jìn)入角色提供了第一手的參考資料。駐孟海鎮、冉固鎮等工作組還將相關(guān)制度制作成噴繪展板，張貼上墻。
干部下鄉工作總結（二）
辦事處于20**年12月15日正式成立，辦事處成立后處黨工委非常重視下鄉駐村工作，本著(zhù)“駐村不增員、幫民不擾民”的原則，以“干部經(jīng)常受教育、群眾長(cháng)期得實(shí)惠”為目標，緊緊圍繞發(fā)展農村經(jīng)濟這一中心，抓住加強農村基層組織建設這個(gè)關(guān)鍵，充分發(fā)揚“四實(shí)”作風(fēng)，扎實(shí)開(kāi)展了駐村工作，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，全面推進(jìn)我處各村經(jīng)濟發(fā)展。
一、基本情況
A辦事處下轄7個(gè)村委會(huì )，2個(gè)村民小組，有市派工作組5個(gè)、8人。年初處黨工委為加強駐村工作，特成立了A辦事處下鄉駐村工作領(lǐng)導小組，由處黨工委書(shū)記任工作組組長(cháng)，黨務(wù)副書(shū)記和市派工作組組長(cháng)任副組長(cháng)，處黨工委根據《B市第三批干部下鄉駐村工作安排實(shí)施意見(jiàn)》制定了我處下鄉駐村工作安排意見(jiàn)，具體安排了我處駐村工作并從機關(guān)各科室抽調52名機關(guān)干部進(jìn)駐到7個(gè)村委會(huì )、2個(gè)村民小組，現我處共有市派工作組5個(gè)、8人，處派工作組7個(gè)、52人。
二、開(kāi)展工作情況
1、深入開(kāi)展十八大精神、十六屆三中全會(huì )及區、州、市黨委全委（擴大）會(huì )議精神，各駐村工作組充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結合各村實(shí)際，切實(shí)擔當起了宣傳員，積極主動(dòng)地與所在村組黨支部密切配合，做好宣傳并組織學(xué)習。同時(shí)各駐村工作組按照處黨工委的安排，積極組織廣大村民圍繞十六屆三中全會(huì )展開(kāi)大討論，召開(kāi)座談會(huì )等多種形式，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )精神。
2、各駐村工作組深入貫徹落實(shí)中央、區、州、市關(guān)于同“FLG”等邪教組織斗爭的方針、政策，組織各村村民開(kāi)展了農村反邪教警示教育活動(dòng)，各駐村工作組積極與各村黨支部、村委會(huì )配合，協(xié)調各方關(guān)系分別請市黨校等有關(guān)人員為各村村民，進(jìn)行反邪教有關(guān)知識的.講座，全處在農村反邪教警示教育活動(dòng)中國共產(chǎn)黨辦培訓班15期，參訓人員3820人，通過(guò)學(xué)習教育，使基層干部和農民群眾認識邪教、反對邪教，進(jìn)一步將各村領(lǐng)導干部、黨員、團員、農民群眾的思想統一到貫徹落實(shí)州、市黨委全委擴大會(huì )議精神上來(lái)，集中精力發(fā)展經(jīng)濟。
3、廣泛開(kāi)展“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)，切實(shí)抓好農村基層組織建設，增強黨支部的戰斗力和凝聚力。各駐村工作組結合新形勢、新任務(wù)，按照辦事處黨工委“三級聯(lián)創(chuàng )”工作的安排意見(jiàn)，針對所駐村“兩委”班子現狀，協(xié)助村“兩委”召開(kāi)班子會(huì )議，黨員群眾代表會(huì )議，廣泛征求意見(jiàn)，確定創(chuàng )建“五好”村黨支部的級別及創(chuàng )建措施。同時(shí)協(xié)助村“兩委”班子制定2005年黨建精神文明及經(jīng)濟發(fā)展計劃，做到目標明確、任務(wù)明確、職責明確。同時(shí)為擴大“五好”村黨支部創(chuàng )建的實(shí)效，按照市委組織部的要求，我處在全面繼續深入開(kāi)展“黨員承諾服務(wù)區”活動(dòng)的基礎上，今年在各村又開(kāi)展了“黨建系列教育月”活動(dòng)，在個(gè)別村組開(kāi)展了“四培養”活動(dòng)等，各駐村工作組抓住這一有利時(shí)機，協(xié)助村黨支部加大對黨員的教育培訓，積極參與到各項創(chuàng )建活動(dòng)中，加強了村黨支部的建設，增強黨組織的戰斗力。
4、切實(shí)抓好產(chǎn)業(yè)結構戰略性調整。各駐村工作組把發(fā)展農村經(jīng)濟，增加農民收入做為下鄉駐村的最終目標和最根本的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。走家入戶(hù)，摸清所駐村的基本情況，掌握每個(gè)農戶(hù)的生產(chǎn)生活情況，幫助農戶(hù)理清發(fā)展思路。各駐村工作組結合我處實(shí)際和各村的自身優(yōu)勢，組織村民重點(diǎn)圍繞城市經(jīng)濟大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)為主要內容進(jìn)行討論、座談。駐村工作組協(xié)助所在村理清發(fā)展思路并最終確定各村要圍繞城市擴容實(shí)現由以種植業(yè)的農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構向以二、三產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結構的轉變。并面向市場(chǎng)需求，調優(yōu)產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，為廣大村民增加收入打好基礎。一年來(lái)我處各駐村工作組給全處村民提供致富信息42條，轉移農村勞動(dòng)力283人，提供保潔，家政等就業(yè)崗位53個(gè)，有重點(diǎn)地轉移和安置了一批農村富余勞動(dòng)力，為農民增加了收入。
5、積極化解農村各類(lèi)矛盾，做好農村穩定工作。各駐村工作組充分發(fā)揮“信訪(fǎng)接待站”的作用，協(xié)助村“兩委”構建信訪(fǎng)網(wǎng)絡(luò )，疏通信訪(fǎng)渠道。各駐村工作組深入農戶(hù)家中，了解群眾疾苦，全面掌握所駐村生產(chǎn)、生活狀況，尤其要到問(wèn)題多、群眾意見(jiàn)大，熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題多的群眾中去尋找問(wèn)題根源，尋找解決問(wèn)題的途徑和辦法。一年來(lái)市派工作組共解決各類(lèi)矛盾糾紛80件，其中一般性群眾糾紛73件，上訪(fǎng)事件7件，協(xié)助解決重大信訪(fǎng)件1件，有效制止了一批上訪(fǎng)事件的發(fā)生，確保了一方穩定。
6、規范村級事務(wù)管理，不斷深化“兩公開(kāi)”工作。各駐村工作組根據《中國共產(chǎn)黨農村基層組織工作條例》、《新疆維吾爾自治區村級組織工作規范》和《村民委員會(huì )組織法》，協(xié)助村“兩委”班子在充分針求意見(jiàn)和討論的基礎上健全、完善了各項規章制度。一是繼續深入開(kāi)展了“四民主、兩公開(kāi)”為主要內容的“民主日”活動(dòng)，使“民主日”活動(dòng)成為解決一些焦點(diǎn)問(wèn)題的有效載體。二是協(xié)助村“兩委”按辦事處要求每季度做好財務(wù)、政務(wù)兩公開(kāi)工作，并督促所駐村做到一事一公開(kāi)，隨時(shí)發(fā)生隨時(shí)公開(kāi)，接受群眾監督。三是宣傳黨的各項方針政策和法律法規，逐步推行依法治村和實(shí)行民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督的“四民主”管理模式，教育啟發(fā)農牧民群眾依法行事。
7、加強農牧民的培訓，用社會(huì )主義文化占領(lǐng)農村陣地。一是各駐村工作組利用基層組織建設有力時(shí)機，加強了村民在維護新疆穩定反對民族分裂和非法宗教活動(dòng)的教育等。一年來(lái)由各駐村工作組組織開(kāi)展的各類(lèi)培訓11期，共7個(gè)村的1230人參加培訓，協(xié)助辦事處舉辦報告會(huì )8場(chǎng)，共有936人參加；二是各駐村工作組從各村實(shí)際出發(fā)，組織村民開(kāi)展聯(lián)誼晚會(huì )、元旦晚會(huì )及慶“三八”文藝匯演，座談會(huì )等一些群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化教育活動(dòng)；三是駐村工作組結合公民道德建設月活動(dòng)，將“講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)在各村開(kāi)展起來(lái)，利用爭創(chuàng )全國衛生城市的契機，開(kāi)展環(huán)境衛生綜合整治，引導農民改善環(huán)境，倡導文明新風(fēng)。四是各駐村工作組針對A辦事處各村的實(shí)際情況，有針對性的組織村民進(jìn)行學(xué)習，如南五工二村工作組結合該村市場(chǎng)股份制改制專(zhuān)門(mén)聘請市司法局有關(guān)人員加強了對村民的普法教育，再如八工一村、小三四工一村等外出務(wù)工人員較多，駐村工作組積極與市勞動(dòng)保障局聯(lián)系為村民講解有關(guān)勞動(dòng)保障、維護權利等方面的內容；六工廟村、中溝村以農業(yè)生產(chǎn)為主，辦事處駐村工作人員積極與處科技辦聯(lián)系為村民講授農業(yè)生產(chǎn)知識等，使廣大農民群眾全方位地接受到了各類(lèi)知識的培訓。
8、積極開(kāi)展“五好”駐村工作組創(chuàng )建活動(dòng)。處黨工委首先成立了創(chuàng )建“五好”駐村工作組工作領(lǐng)導小組，按照市委有關(guān)文件精神，對我處開(kāi)展“五好”駐村工作組創(chuàng )建工作召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行安排，成立了“五好”駐村工作組創(chuàng )建評審委員會(huì )，制定了“五好”駐村工作組考核細則，將“五好”駐村工作組實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，嚴格按“五個(gè)好”的考核內容，落實(shí)駐村工作各項制度和要求，處黨工委加大對駐村工作日常督促檢查，建立通報制度，同時(shí)處黨工委將處派“五好”駐村工作組的評選與部門(mén)年終考核掛鉤，形成各部門(mén)爭創(chuàng )“五好”，各部門(mén)人員人人爭創(chuàng )“五好”的創(chuàng )建局面。6月中旬街道黨工委對市派五個(gè)工作組和處派工作組進(jìn)行了驗收，結合黨工委創(chuàng )建“五好”駐村工作組評審領(lǐng)導小組評定，評出四個(gè)市派“五好”工作組和一個(gè)處派“五好”工作組和一個(gè)市派“四好”駐村工作組并在“七一”表彰大會(huì )上分別為他們命名授牌。
三、存在問(wèn)題
1、個(gè)別市派工作組的單位領(lǐng)導對駐村工作重視不夠，駐村工作開(kāi)展的較少，沒(méi)有打開(kāi)工作局面。
2、個(gè)別駐村工作隊員工作懈怠，缺乏工作責任心和緊迫感，影響了工作的正常開(kāi)展。
干部下鄉工作總結（三）
自4月13日全市“萬(wàn)名干部下鄉”活動(dòng)動(dòng)員會(huì )議以來(lái)，我縣按照市委開(kāi)展“萬(wàn)名干部下鄉”活動(dòng)的總體部署，結合實(shí)際，精心組織，周密安排，強化督導，狠抓落實(shí)，工作進(jìn)展順利，實(shí)現了“密切干群關(guān)系，轉變干部作風(fēng)，加強基層組織，維護社會(huì )穩定，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展”的目的。
一、主要做法
（一）強化組織領(lǐng)導，精心安排部署
一是及時(shí)成立領(lǐng)導機構。市委召開(kāi)動(dòng)員會(huì )后，縣委高度重視，迅速成立了由王彤宇書(shū)記為組長(cháng)的“萬(wàn)名干部下鄉”活動(dòng)領(lǐng)導小組及其辦公室。辦公室下設綜合、督導、宣傳、秘書(shū)四個(gè)工作小組，具體負責這項工作的組織與協(xié)調。各鄉鎮也及時(shí)成立了相應的工作機構，并明確了工作聯(lián)絡(luò )員，及時(shí)交流溝通，確保了與市縣鄉三級配合協(xié)調、運轉有效。縣政府及時(shí)撥付了6.5萬(wàn)元專(zhuān)項經(jīng)費，為活動(dòng)開(kāi)展提供了有力的物質(zhì)保障。縣委多次召開(kāi)常委會(huì )聽(tīng)取匯報，研究措施。縣委書(shū)記王彤宇經(jīng)常聽(tīng)取工作情況匯報，并對如何抓好落實(shí)做出重要指示。
二是認真制定工作方案。縣委領(lǐng)導多次主持召開(kāi)各種層次的會(huì )議，根據市“萬(wàn)名干部下鄉”活動(dòng)有關(guān)文件要求，結合縣委“萬(wàn)名干部下鄉”活動(dòng)《實(shí)施意見(jiàn)》，圍繞如何選派干部、選什么樣的干部，干部下去抓什么、怎么抓的問(wèn)題，廣泛征求意見(jiàn)。在充分調研的基礎上，結合我縣實(shí)際，制定了干部下鄉工作實(shí)施方案。
三是超前排查摸底。市、縣、鄉干部下鄉前，縣委組織部就對有關(guān)鄉鎮、村和企事業(yè)單位進(jìn)行了摸底調查，并將鄉鎮、村、企事業(yè)等70個(gè)工作點(diǎn)的基本情況、存在問(wèn)題、解決措施、意見(jiàn)建議等，以表格形式建立了檔案，分別印發(fā)到每個(gè)工作組，為他們盡快熟悉情況、進(jìn)入角色提供了第一手參考資料。
四是認真做好后勤服務(wù)。各鄉鎮和有關(guān)企事業(yè)單位統一為下鄉干部購置了床鋪和生活用品，配備了辦公用品和交通工具，落實(shí)了生活補助，解除了后顧之憂(yōu)；各派出單位充分發(fā)揮“后盾”作用，創(chuàng )造條件，支持派出干部脫崗下鄉，并積極落實(shí)了有關(guān)生活補貼及必要的工作經(jīng)費，使下鄉干部能夠全身心地投入到駐村工作中去。在全縣上下形成了“干部駐點(diǎn)抓，單位作后盾，領(lǐng)導負總責”的工作格局。
五是認真組織業(yè)務(wù)培訓。4月16日，縣活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室組織各工作組組長(cháng)、副組長(cháng)及縣活動(dòng)辦公室全體成員共86人進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓，認真學(xué)習傳達了市縣文件精神，重申了工作紀律，指出了工作方法，明確了任務(wù)目標，使工作組和有關(guān)人員掌握了重點(diǎn)，學(xué)會(huì )了方法，促使下鄉工作迅速啟動(dòng)。會(huì )上，重點(diǎn)對下鄉干部提出了具體要求，要求他們在下鄉工作期間，結合實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢，努力當好“四大員”，即當好宣傳員、指導員、好信息員、組織員。
（二）采取有力措施，扎實(shí)有序開(kāi)展
一是落實(shí)領(lǐng)導責任制。實(shí)行了縣級領(lǐng)導聯(lián)系鄉鎮責任制，11名縣委常委和其他14名縣級領(lǐng)導干部，全部建立了聯(lián)系點(diǎn)，每周至少到聯(lián)系點(diǎn)調研指導工作2次。活動(dòng)期間，縣級領(lǐng)導干部共深入聯(lián)系點(diǎn)調研指導工作171人次。
二是建立健全工作機制。縣活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室將市、縣、鄉三級工作組成員名單、分組情況和聯(lián)系方式等基本信息裝訂成《定陶縣萬(wàn)名干部下鄉活動(dòng)駐村干部名冊》，同時(shí)，在市委制定的有關(guān)制度基礎上，完善制定了《下鄉干部“十要”》、《下鄉干部“十不準”》、考勤請銷(xiāo)假制度、排查解決問(wèn)題日報制和《下鄉干部管理辦法與工作守則》等，并將有關(guān)制度統一編進(jìn)《駐村干部名冊》，發(fā)至每位駐村干部，使駐村干部工作有方向，奮斗有目標，操作有規程，行為有準則。另外，將包括鄉鎮、村、企事業(yè)等70個(gè)工作點(diǎn)的基本情況、存在問(wèn)題、解決措施等，以表格形式建立了檔案，分別發(fā)放到印發(fā)到每個(gè)工作組中，為他們盡快熟悉情況，進(jìn)入角色提供了第一手的參考資料。駐孟海鎮、冉固鎮等工作組還將相關(guān)制度制作成噴繪展板，張貼上墻。
三是迅速上崗到位。縣派各工作組都提前與所駐鄉鎮取得聯(lián)系，進(jìn)行溝通，且有90%的工作組實(shí)地到鄉鎮進(jìn)行了聯(lián)系銜接。4月17日9點(diǎn)前，縣活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室由3名副主任帶隊，巡回各鄉鎮督導市縣工作組與鄉村對接工作。同時(shí)，聯(lián)系鄉鎮的11名縣委常委和其他14名縣級黨員領(lǐng)導干部也都同時(shí)到達所聯(lián)系鄉鎮，并參加了各鄉鎮組織召開(kāi)的歡迎儀式和座談會(huì )。座談會(huì )上，市縣工作組和鄉鎮黨委以及所包村黨支部書(shū)記，分別介紹了有關(guān)情況，順利完成了對接。截至17日上午10時(shí)，市縣鄉三級 276名下鄉干部，分別派駐到4個(gè)鄉鎮、60個(gè)村和6個(gè)國有企事業(yè)單位，全部到崗到位。
四是豐富活動(dòng)載體。活動(dòng)期間，組織下鄉干部開(kāi)展了“六個(gè)一”活動(dòng)，即：召開(kāi)一次班子成員會(huì )，召開(kāi)一次全體黨員會(huì )，召開(kāi)一次群眾代表會(huì )，宣講一次十七大精神，至少辦一件實(shí)事，組織一次技能培訓。縣委組織部統一為每個(gè)下鄉干部印發(fā)了“四簿”，即下鄉干部《工作日記簿》、《民情記錄簿》、《群眾上訪(fǎng)登記簿》、《學(xué)習記錄簿》，在下鄉干部中大興以“摸實(shí)情、辦實(shí)事、解難題、促和諧”為主題的“民情日記”活動(dòng)，要求他們利用“四簿”，記錄民情、反饋民意、反映工作。縣領(lǐng)導小組辦公室并將“四簿”記錄使用情況，作為干部下鄉工作檢查驗收的主要內容之一。杜堂鄉根據排查梳理出的突出問(wèn)題，針對村村之間、戶(hù)戶(hù)之間發(fā)展不平衡的實(shí)際，在全鄉干部中開(kāi)展了以為群眾辦實(shí)事、辦好事為主題的“進(jìn)百家門(mén)、問(wèn)百家事、解百家難、幫百家富”的“四百”活動(dòng)，有力地促進(jìn)了各類(lèi)矛盾問(wèn)題的及時(shí)有效解決，維護了社會(huì )穩定；馬集鎮結合干部下鄉活動(dòng)，及時(shí)在全鎮開(kāi)展了“百名干部下鄉蹲點(diǎn)、百戶(hù)典型示范帶動(dòng)”活動(dòng)，配合各工作組積極開(kāi)展工作，加快了全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展步伐。