醫院黨建工作述職報告(教育局局長(cháng)經(jīng)濟責任審計述職報告)
醫院黨建工作述職報告
醫院黨建工作應該如何開(kāi)展呢?下面是小編為大家提供的關(guān)于醫院黨建工作的述職報告，歡迎大家的閱讀。
【醫院黨建工作述職報告一】
局委員會(huì )：
衛生院黨建工作是衛生院各項工作的保障，圍繞衛生院中心任務(wù)，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，凝聚衛生院全體職工的積極性，對于推進(jìn)衛生院各項工作的健康有序發(fā)展起到積極的作用。
一是強化內部監督。醫院作為醫療服務(wù)單位，各種經(jīng)濟活動(dòng)非常頻繁，基本建設、藥品衛材采購等，加強了對經(jīng)濟活動(dòng)的監督與管理，有效控制了商業(yè)賄賂現象的發(fā)生。
二是強化社會(huì )監督。醫院作為服務(wù)窗口，參與社會(huì )活動(dòng)頻繁，加強社會(huì )監督對樹(shù)立醫院形象具有重要作用。院黨支部聘請了社會(huì )監督員，定期召開(kāi)行風(fēng)座談會(huì )，及時(shí)收集監督員意見(jiàn)反饋，虛心聽(tīng)取社會(huì )各界建議，主動(dòng)接受社會(huì )監督，及時(shí)改進(jìn)工作。
三是強化職工監督。院黨支部堅持職代會(huì )制度，每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì )，讓職工代表參與醫院年度工作計劃、重大改革事項、中長(cháng)期發(fā)展規劃、重大建設項目、財務(wù)年度預決算等決策的制定;定期在職工大會(huì )、院周會(huì )、職工座談會(huì )、職能科室工作會(huì )上通報醫院工作;設置院務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，通過(guò)醫院宣傳欄及時(shí)公開(kāi)干部職工及社會(huì )各界關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，增加了醫院工作的透明度。
實(shí)踐證實(shí)，將黨的建設融入衛生院的發(fā)展大計，用黨的先進(jìn)思想，先進(jìn)理論，先進(jìn)作風(fēng)指導和不斷改進(jìn)我們的醫療服務(wù)工作，衛生院的各項事業(yè)獲得全面、協(xié)調、健康、持續的發(fā)展。
下一步衛生院主要工作是：
1、加強班子建設，帶動(dòng)全員職工素質(zhì)的提高。
加強班子的團結和學(xué)習，建立健全各項規章制度,如實(shí)行院領(lǐng)導分工負責制、議事表決制、目標考核制、行政查房制度等，有分工、有目標、有任務(wù)、有檢查、有考核、有獎懲、加強溝通和協(xié)調，逐漸形成會(huì )辦事，敢辦事，踏踏實(shí)實(shí)辦實(shí)事的良好工作作風(fēng)。對布置的工作，形成一級抓一級，一級對一級負責，上下同心，抓出成效。
2、加強支部自身建設，提高支部的戰斗力。
支部工作如何開(kāi)展，支部書(shū)記要多動(dòng)腦筋，制定工作計劃有針對性，要引導黨員，積極分子，共青團員積極獻計獻策，共謀發(fā)展大計;加強黨的方針政策的宣傳，用“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”作為行動(dòng)的指南;加強學(xué)習和黨員積極分子培訓，重點(diǎn)從臨床專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干中發(fā)展德才兼備的人員加入黨組織;加強黨風(fēng)廉政建設，嚴格執行廉政準則等若干規定，對涉及錢(qián)、財、物資藥品器械采購的部門(mén)嚴格管理;加強院務(wù)公開(kāi)和黨務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受職工群眾監督。
3、以開(kāi)展活動(dòng)為載體，推動(dòng)黨建工作的開(kāi)展。
圍繞中心開(kāi)展黨建活動(dòng)，可以利用節假日進(jìn)行義診活動(dòng)，拉近和群眾的關(guān)系;開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)，清理衛生死角，凈化工作環(huán)境;開(kāi)展黨員積極分子獻計獻策活動(dòng)，為衛生院發(fā)展出主意;開(kāi)展黨員身邊無(wú)事故活動(dòng)，提高醫療安全度;開(kāi)展優(yōu)質(zhì)病歷書(shū)寫(xiě)評比活動(dòng)，形成良好的學(xué)習氛圍，提高職工素質(zhì)和技能等，倡導職工和黨員愛(ài)黨愛(ài)國愛(ài)院愛(ài)崗的主人翁精神;開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，關(guān)心困難職工生活，進(jìn)一步凝聚人心，體現黨的關(guān)心和溫暖。
總之，黨建是一項長(cháng)期艱巨的系統工程，在改革不斷深化的形勢下，黨建要努力在“貼近”上想辦法，在“服務(wù)”上下功夫，在“滲透”上花力氣，切實(shí)把黨建工作與醫療工作相結合，務(wù)求把黨建工作貫穿于醫療活動(dòng)的全過(guò)程，在促進(jìn)衛生院發(fā)展的同時(shí)也豐富黨建的內容，使醫院黨建工作充滿(mǎn)生機和活力。
【醫院黨建工作述職報告二】
按照市委工作要求，今年以來(lái)，我們加大工作力度，把基層黨建工作放到重要位置，花真功夫、下大力氣，真抓實(shí)干，推動(dòng)醫院黨建工作不斷取得新成績(jì)。我作為黨委書(shū)記，能夠認真履行第一責任人職責，帶領(lǐng)班子成員創(chuàng )新工作，與時(shí)俱進(jìn)，以黨建帶動(dòng)醫院各項事業(yè)健康發(fā)展。
一、抓好支部建設，把責任制落到實(shí)處
一是重點(diǎn)抓好基層黨組織的政治理論學(xué)習。我在年初黨委工作安排上，把創(chuàng )建學(xué)習型醫院與黨的政治理論學(xué)習結合起來(lái)統一安排。全院7個(gè)黨支部按照計劃及時(shí)組織黨員干部開(kāi)展時(shí)事政治理論、黨章、黨規、黨風(fēng)廉政建設和十八大精神學(xué)習，把創(chuàng )先爭優(yōu)和學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)引向深入。二是著(zhù)力加強黨內民主建設。完善和落實(shí)黨內組織生活制度，堅持批評與自我批評，廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，努力在黨組織內部形成民主氛圍，構建和諧環(huán)境。三是大力加強和改進(jìn)思想政治工作。深入開(kāi)展理想信念教育、形勢政策教育、反腐倡廉和警示教育，加強社會(huì )公德和職業(yè)道德建設，促進(jìn)干部職工打牢思想道德基礎，培養高尚情操、高雅情趣。強化黨風(fēng)廉政建設，把反腐倡廉工作落到實(shí)處
我時(shí)刻不忘履行自己第一責任人的職責，我認識到，黨建工作首先要在制度上抓好落實(shí)，在制度的保證下，才能有條不紊的推進(jìn)黨建工作的開(kāi)展。醫院是社會(huì )窗口單位，我們結合實(shí)際在黨風(fēng)廉政建設工作中，重點(diǎn)抓黨員干部和所有醫務(wù)人員廉潔自律責任制及醫德醫風(fēng)制度建設，規范行醫，形成和保持一支作風(fēng)優(yōu)良的工作隊伍。我狠抓黨風(fēng)廉政實(shí)施細則的落實(shí)，明確下達各級各類(lèi)人員黨風(fēng)廉政建設和醫德醫風(fēng)目標任務(wù)責任，各級黨員干部帶頭嚴格落實(shí)。結合醫院實(shí)際特點(diǎn)開(kāi)展黨規法規、醫德醫風(fēng)的宣傳教育，使我個(gè)人和每個(gè)職工都達到思想上有認識，工作中有規范，行為上樹(shù)形象。我們堅持院科兩級干部簽訂“黨風(fēng)廉政責任書(shū)”“一崗雙責”，著(zhù)重抓好重點(diǎn)環(huán)節、重要部位管理。按照規定，我在黨務(wù)、院務(wù)、醫務(wù)公開(kāi)方面親自組織、親自部署，責令有關(guān)科室配合辦公室扎實(shí)做好黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)各項工作。醫院的重大項目，預決算年初全院職工大會(huì )通報，并聽(tīng)取職工意見(jiàn)。醫院重要管理辦法和有關(guān)的處罰，均由職代會(huì )討論通過(guò)后執行。黨費、發(fā)展黨員，提拔干部，均在黨內和一定范圍內公開(kāi)及征求意見(jiàn)。做到公開(kāi)、公正、公平、透明。上述工作得到職工的支持和認可，形成一個(gè)穩定和諧一致的工作環(huán)境。
全面落實(shí)市委的工作要求，全年工作有計劃、有部署、有重點(diǎn)扎實(shí)開(kāi)展。把好質(zhì)量關(guān)，加強了黨政班子建設、基層組織建設、黨員隊伍建設，實(shí)現了思想、組織、作風(fēng)、制度的不斷提高。20XX年我院計劃發(fā)展黨員4名，各支部按照培養、發(fā)展程序重點(diǎn)開(kāi)展工作。20XX年6月18日我主持召開(kāi)黨委會(huì )經(jīng)討論研究：1、批準20XX年上半年發(fā)展的3名預備黨員正式轉正;2、批準20XX年上半年按計劃發(fā)展新黨員3名。為了確保質(zhì)量，為黨的基層組織增添新鮮血液，20XX年6月13-14日，我派出7名非黨積極分子參加了市衛生局黨委組織的非黨積極分子培訓班，接受了2天的集中培訓學(xué)習。日常工作中各支部對非黨積極分子中的重點(diǎn)發(fā)展對象進(jìn)行重點(diǎn)培養，嚴格把關(guān)，嚴格程序，確保質(zhì)量。
二、結合醫院特點(diǎn)推進(jìn)“三次創(chuàng )業(yè)”
我院是醫療單位，具有自身特點(diǎn)，如何根據這些特點(diǎn)開(kāi)展好“三次創(chuàng )業(yè)”實(shí)現醫院跨越式發(fā)展，這是我一直以來(lái)深入思考、積極落實(shí)的一件大事。在通盤(pán)考慮醫院全年醫療工作任務(wù)情況基礎上，我安排黨組織牽頭與行政科室緊密配合，以醫院行風(fēng)建設、醫療改革為平臺，整體聯(lián)動(dòng)開(kāi)展文明建設、思想道德建設、黨風(fēng)廉政建設，積極組織全院黨員干部和醫護人員開(kāi)展“三爭一競”和爭當三個(gè)先鋒活動(dòng)，至6月末，黨員、共青團員累計為病人送溫暖做好事30余件，三下鄉巡回醫療隊到帶領(lǐng)、南岔累計為470余名林場(chǎng)職工群眾義診;3名護士參加省護理專(zhuān)項技能競賽獲優(yōu)秀獎;收到病人感謝信8封、錦旗3面。在醫院形成良好政治氛圍、基層黨建工作穩步開(kāi)展的基礎上，我組織開(kāi)展了臨床醫療技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，鼓勵醫護人員積極開(kāi)展科研活動(dòng)，探索、引進(jìn)新技術(shù)、新方法、新手段和高精尖新式醫療儀器設備，創(chuàng )新醫療技術(shù)水平，使醫療服務(wù)質(zhì)量穩步提高。至6月末，檢驗科引進(jìn)了最新型“上轉發(fā)光免疫分析儀”、“rt-6100酶標分析儀”、“gc5890氣象色譜儀”，拓寬了檢驗服務(wù)項目，提高了檢驗質(zhì)量。同時(shí)引進(jìn)電子病歷系統，臨床醫師全部使用電子病歷。
下半年工作打算
1、重點(diǎn)抓好黨員發(fā)展和積極分子培養工作，加大管理力度，確保工作計劃完成和質(zhì)量過(guò)關(guān)。2、重點(diǎn)抓好黨員教育學(xué)習和黨組織建設。3、認真開(kāi)展“三次創(chuàng )業(yè)”“三爭一競”和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。4、扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和廉潔行醫行風(fēng)建設工作。5、繼續組織開(kāi)展巡回醫療活動(dòng)，側重在各區局山上村場(chǎng)送醫送藥。6、推動(dòng)醫院管理和改革步伐走向深入，加大藥品藥價(jià)和醫療服務(wù)收費監督檢查力度，杜絕各種不正之風(fēng)。7、召開(kāi)一次黨委擴大會(huì )議，專(zhuān)題總結研究部署下半年基層黨組織建設工作，組織班子成員學(xué)習匯報個(gè)人黨建工作的成績(jì)和不足，找出差距，及時(shí)整改，抓好落實(shí)。8、組織班子成員集中學(xué)習有關(guān)黨建工作方面的中央領(lǐng)導講話(huà)、省市委下發(fā)的各種文件材料，提高認識，統一思想，團結合作，切實(shí)把醫院黨建工作落到實(shí)處，抓出成效。
教育局局長(cháng)經(jīng)濟責任審計述職報告
教育局局長(cháng)經(jīng)濟責任審計述職報告
寫(xiě)述職報告也是能力的體現，不會(huì )寫(xiě)的趕緊看過(guò)來(lái)，小編給大家整理了一篇述職報告，希望對大家有所幫助。
首先，誠摯地歡迎區審計局、審計組各位領(lǐng)導和同志來(lái)我局對我進(jìn)行任期內的經(jīng)濟責任審計。下面，按照審計組要求，我將20**年至20**年人局長(cháng)以來(lái)的工作情況作以簡(jiǎn)要匯報。
我于20**年元月任**區教育局局長(cháng)。任職以來(lái)，面對特殊的形勢和繁重的任務(wù)，在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，帶領(lǐng)教育一班人，牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jì)觀(guān)，積極克服種種不利因素的影響，推進(jìn)了**教育事業(yè)的持續快速健康發(fā)展。在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展相對滯后的情況下，**區堅持“政群重教、多元投入、改革創(chuàng )新、均衡發(fā)展”的原則，以小財政辦出大教育，取得了可喜成績(jì)。先后榮獲全國基礎教育、特殊教育、素質(zhì)教育、掃盲工作先進(jìn)區4項國家級榮譽(yù)和全省成人教育、迎“兩基”國檢先進(jìn)區等17項省級榮譽(yù)。20**年以來(lái)，共有21人考上清華北大，各項高考指標連續6年名列全市前茅。教育成為**區的一大亮點(diǎn)。
一、不斷加大教育投入，全面改善辦學(xué)條件。一是以?xún)身椂綄гu估為契機，爭取財政投入按時(shí)足額到位。20**年以來(lái)，我們以迎接省、市兩項督導評估為契機，積極向區委、政府領(lǐng)導反應教育的困難，使得我區在財力十分有限的情況下，區財政對教育的預算支出做到了優(yōu)先考慮、盡力保證、只增不減。光20**年-20**年，財政對教育的投入累計達到2.95億元，年均增長(cháng)12.56%，其中20**年教育支出占到同期財政支出的32.48%，確保了教育經(jīng)費的 “兩個(gè)比例”、“三個(gè)增長(cháng)”。二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學(xué)校的辦學(xué)壓力，我局積極鼓勵社會(huì )力量投資辦學(xué)，致力發(fā)展民辦教育。近年來(lái)，由民營(yíng)企業(yè)投資8000多萬(wàn)元辦起了一批上檔次、上規模的中小學(xué)校和幼兒園，如鉑金玫瑰幼兒園、恩雅幼兒園投資都在500萬(wàn)元以上。目前，全區民辦學(xué)校(幼兒園)總數達到64所，在校學(xué)生(幼兒)達到14000多人，民辦教育成為區域教育體系的重要組成部分。三是多元投入強硬件。為把公辦學(xué)校做大做強，我局采取多元投入的形式全面改善公辦學(xué)校的硬件設施。20**年以來(lái)，吸納社會(huì )資金1560多萬(wàn)元，完成了12所薄弱學(xué)校的改造任務(wù)，徹底消除了d級危房。二、三、四中3所高中學(xué)校通過(guò)銀校合作、社會(huì )贊助和教師集資共籌措資金8000多萬(wàn)元，建好了學(xué)生公寓、食堂、科教樓和體育館。城區教育布局調整取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，今年投資600多萬(wàn)元的先鋒學(xué)校、婁底五小等項目建成后，城區大班額的緊張局面可望得到一定程度的.緩解。
二、圍繞體制機制創(chuàng )新，不斷深化各項改革。改革創(chuàng )新是教育發(fā)展的不竭動(dòng)力。我區以小財政辦出大教育，改革創(chuàng )新是活教之源。一是課程改革創(chuàng )特色。我區財政雖小，但通過(guò)率先課改創(chuàng )新教育特色。20**年，我區作為全省第一批新課改實(shí)驗區，局里就優(yōu)先安排了60多萬(wàn)元專(zhuān)項資金，對3000多名教師進(jìn)行了通識培訓，組織近300名青年骨干教師外出學(xué)習交流課改經(jīng)驗，先后有12個(gè)課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、血性教育、家庭教育等校本教育獨具特色。20**年，全省基礎教育課程改革現場(chǎng)研討會(huì )在**區召開(kāi)。20**年，**區被教育部確定為“全國校本教研制度建設基地”。近3年來(lái)，有21名教師在全國、全省各類(lèi)教學(xué)比武中獲一等獎，89名學(xué)生在全國、全省各類(lèi)競賽中獲一等獎，我局連續3年榮獲教育部主題教育活動(dòng)集體一等獎。成人學(xué)校堅持市場(chǎng)導向，致力培養技能型農民，目前已有3 所成校先后被評為省級示范性成校。二是人事改革添活力。我區財政雖小，但通過(guò)“精兵簡(jiǎn)政”激發(fā)全員活力。從20**年起，全面實(shí)行教職工聘任制、行政干部競聘選拔制和全員績(jì)效工資制，徹底打破了“鐵交椅”、“大鍋飯”和“終身制”，切實(shí)增強了行政干部和教職員工的競爭意識、責任意識和效率意識。目前，全區共待崗培訓教師580人，轉崗分流教師32人，并全部清退代課教師和臨時(shí)工;全區1**名局管干部全部通過(guò)公開(kāi)競聘產(chǎn)生，30名優(yōu)秀教師走上行政崗位，24名原有的行政干部被轉崗分流。三是體制改革提效益。我區財政雖小，但通過(guò)體制改革提高資金效益。20**年，我局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運轉周期，而且大幅節約了公務(wù)費支出成本，切實(shí)提高了教育資金的使用效益。20**年全區中小學(xué)校的公務(wù)費支出只有313 萬(wàn)元，比20**年的1**2萬(wàn)元節減749萬(wàn)元。同時(shí)，為有效減少教育管理層級，節省行政成本，20**年至20**年，我局采取先行試點(diǎn)、分期分批的方式，在全省率先撤銷(xiāo)了鄉鎮辦事處學(xué)區，原學(xué)區的管理職能由所在地中學(xué)或中心小學(xué)承擔，45名行政人員重新回到教育教學(xué)第一線(xiàn)。
三、堅持維護群眾利益，努力構建和諧教育。均衡發(fā)展是人們對教育的迫切要求。我區以小財政辦出大教育，均衡發(fā)展是穩教之策。一是城鄉教育一體化。小財政的區情，決定我局必須堅持城鄉教育一體化，促進(jìn)城鄉教育的均衡發(fā)展。20**年，通過(guò)資源整合，我局將原有的117所區屬中小學(xué)校調整優(yōu)化為69 所。為有效緩解中心城區學(xué)校班額大、上學(xué)難問(wèn)題，通過(guò)擴容提質(zhì)和新建學(xué)校，新增學(xué)位2700多個(gè)。近幾年累計投入4700多萬(wàn)元完成了農村學(xué)校現代遠程教育工程以及中心小學(xué)以上學(xué)校的現代化教學(xué)設施裝備工作。目前，全區有6所學(xué)校成為省級現代教育技術(shù)示范學(xué)校。二是惠師政策人性化。小財政的區情，決定了我局對事業(yè)單位進(jìn)人必須嚴之又嚴，但因教師結構老化和補員渠道不暢又需對補充優(yōu)質(zhì)師資給編從寬，20**年以來(lái)，全區每年安排50名以上專(zhuān)項編制用于招聘優(yōu)秀專(zhuān)任教師，新招聘的教師全部安排到師資薄弱的農村學(xué)校任教，并規定6年之內不許調動(dòng)。同時(shí)，優(yōu)先保證師資培訓經(jīng)費，努力提升專(zhuān)任教師的學(xué)歷層次。目前，全區小學(xué)、初中、高中專(zhuān)任教師學(xué)歷合格率分別達到99.9%、96.8%、92.5%，遠遠高于全省平均水平。通過(guò)實(shí)行工資統發(fā)、足額繳納“三金”、參照公務(wù)員津補貼標準發(fā)放教師適當補貼以及設立偏遠農村學(xué)校教師專(zhuān)項津貼等，給全體教師以真情關(guān)懷。三是辦學(xué)行為規范化。小財政的區情，決定了我局要以小財政辦出大教育，決不能因為小財政而違規辦教育。我局從1987年起即取消了小學(xué)畢業(yè)升學(xué)考試，并嚴格學(xué)籍管理，義務(wù)教育階段全部實(shí)行免試就近入學(xué)。從 20**年下期起，全區停辦了“校中校”招生，取消了所有學(xué)校開(kāi)辦的重點(diǎn)班、實(shí)驗班，所有新生一律實(shí)行電腦隨機編班、任課教師均衡搭配、班主任抽簽確定班級。認真落實(shí)義務(wù)教育階段學(xué)雜費減免政策，全面推行學(xué)校收費公示制度，堅決杜絕亂收費行為。20**年以來(lái)，共免除城鄉義務(wù)教育學(xué)雜費1546.9萬(wàn)元，為貧困生提供生活補助和書(shū)籍費356萬(wàn)元。對農民工子女到城區學(xué)校就讀全部免收借讀費。嚴禁家教家養，對公辦教師以給學(xué)生補習為名亂收費的行為進(jìn)行了嚴肅查處。