教師調查報告
教師調查報告
教師調查報告
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編幫大家整理的教師調查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
教師調查報告1
帶著(zhù)喜悅和期盼，我參加了大連教育學(xué)院組織的上海學(xué)習考察團。參觀(guān)了上海南陽(yáng)實(shí)驗幼兒園、常熟幼兒園、南西幼兒園、威海路幼兒園。每所幼兒園都別具特色，每所幼兒園都給我留下了深刻的印象。下面我將這次學(xué)習的感受向大家匯報一下。
一、豐富多彩的活動(dòng)區設置，充分體現著(zhù)教育滲透在每一個(gè)角落。
想到上海，我仿佛又走進(jìn)了南陽(yáng)實(shí)驗幼兒園。那紅綠相間的小柵欄、小小的庭院、濃郁的樹(shù)陰、清請的噴水池、嫩嫩的小草……推開(kāi)活動(dòng)室的門(mén)，墻上、壁櫥內，琳瑯滿(mǎn)目、叮叮當當。這邊是主題活動(dòng)“小雞的家”，幾個(gè)孩子在做手工。那邊是糖果屋，糖果爸爸有小枕頭那么大，棒幫糖和巧克力也跑來(lái)集合了。往里走是春天的主題，一個(gè)女孩拿著(zhù)紗巾，隨音樂(lè )歡快地跳著(zhù)。“牛奶吧”里一個(gè)小男孩津津有味地吃著(zhù)點(diǎn)心；后面有一個(gè)數碼攝影中心幾把花傘倒掛著(zhù)垂下來(lái)，傘邊的小掛飾隨風(fēng)飄蕩著(zhù)…… 一個(gè)小男孩走過(guò)來(lái)，鄭重地邀請我到他的船上旅行，我高興的走過(guò)去，那用報紙組合的巨輪是泰坦尼克號呀，我擔心地問(wèn)他，你的船安全么？它不會(huì )沉下去么？男孩自信地說(shuō)，我的船上 有二十艘救生艇呢！坐在“豪華巨輪”上，我仿佛回到了兒時(shí) ，臉上蕩漾著(zhù)孩 子般的笑容。 在這幽雅的環(huán)境里，老師們曾付出怎樣的辛苦啊！雖然活動(dòng)區展示的都是孩子們的作品，但是哪一幅墻飾不是老師的巧妙構思呢？哪一個(gè)角落里沒(méi)有老師的辛勤汗水呢？我對這些老師們肅然起敬，我被這些老師們深深地感動(dòng)著(zhù)。
二、“做中學(xué)”的新理念，為我們今后的工作提出了新的目標，同時(shí)讓我們認識到，教師的科學(xué)素養亟待提高。
1、什么是“做中學(xué)”
這次學(xué)習，我們聽(tīng)到最多的就是“做中學(xué)”這三個(gè)字，那么。究竟什么是“做中學(xué)”？
“做中學(xué)”是我們國家教育部與法國合作開(kāi)展的科學(xué)教育項目。它的目的是，讓孩子們在觀(guān)察、提問(wèn)、設想、動(dòng)手實(shí)驗、表達、交流的過(guò)程中，自己去尋找真理，自己去揭開(kāi)科學(xué)的面紗，讓科學(xué)走進(jìn)每個(gè)孩子們的心靈。
上海的“做中學(xué)”已搞了四年多了，一路跌跌撞撞，走了許多彎路，也積累了不少經(jīng)驗。這次我們觀(guān)摩了英子老師的一節課《紙吸水嗎》，課堂上孩子們把從家里帶來(lái)的白紙、餐巾紙、包裝紙、瓦棱紙、雙面膠紙等等，紛紛投入水中，然后按老師的規定，進(jìn)行分類(lèi)，就是把吸水的和不吸水的粘貼在兩個(gè)記錄板上，實(shí)驗過(guò)程中，有的孩子很認真，有的孩子則一帶而過(guò)，所以得出的結論就出現分歧。如有的說(shuō)瓦棱紙吸水，有的說(shuō)不吸水；大多數孩子說(shuō)雙面膠紙不吸水，只有幾個(gè)孩子說(shuō)雙面膠紙吸水。老師沒(méi)有馬上做評判，而是讓孩子們保留自己的觀(guān)點(diǎn)，在區域活動(dòng)中繼續實(shí)驗。這就是“做中學(xué)”的精髓所在，讓孩子們自己做記錄，讓孩子們在活動(dòng)中真想、真做、真學(xué)。
2、盡快提高教師的基本科學(xué)素養，培養教師嚴謹求實(shí)的科學(xué)態(tài)度和科學(xué)精神
過(guò)去我們常說(shuō)，“老師要有一桶水，孩子才能有一碗水”，而這個(gè)觀(guān)念已過(guò)時(shí)了，已不能滿(mǎn)足孩子的需要了，現在教師要有更多的水，要使自己成為“長(cháng)流水”，成為“奔騰的小河”。
法國的老師在給上海老師培訓時(shí)，提出一個(gè)問(wèn)題，你們能想個(gè)辦法讓我看到“熱空氣上升”，當時(shí)老師們面面相覷，誰(shuí)也沒(méi)琢磨出來(lái)。法國老師從墻角拿來(lái)笤帚，讓一位老師拿繩拎著(zhù)，下面系了兩個(gè)塑料袋，然后拿打火機一打，大家馬上看到了熱空氣上升。當時(shí)所有的老師都驚呆了。我們老師缺少什么？缺少把真理詮釋出來(lái)的本領(lǐng)，缺少想象力。所以。我們要搞“做中學(xué)”，老師們首先要“做中學(xué)”。老師必須不斷地錘煉自己，你才能帶領(lǐng)孩子們走向真理。例如“讓熱水變冷”，“讓紙發(fā)出聲音”。
3、尋求社會(huì )多種資源的參與和支持
在法國，做中學(xué)的老師們，都是物理學(xué)家，生物學(xué)家，研究領(lǐng)域的專(zhuān)家。上海充分利用校園的資源，請科學(xué)工作者、教授和大學(xué)生們走進(jìn)校園，走進(jìn)科學(xué)教育課堂，與小朋友們一起觀(guān)察樹(shù)、花、鳥(niǎo)、昆蟲(chóng)等等。傾聽(tīng)孩子們的討論，解答孩子們的問(wèn)題。總之，科學(xué)教育改革是一個(gè)大工程，需要全社會(huì )各界的支持。
三、作為一名市級骨干教師，我們要充分利用現有資源，發(fā)揮骨干的作用，在學(xué)習中進(jìn)步，在反思中成長(cháng)。
從上海回來(lái)后，我覺(jué)得自己的身體里仿佛注入了新鮮的血液，工作起來(lái)更有勁頭，更有信心，我把自己的這些體驗潛移默化地傳給了班里的老師，又逐漸地帶動(dòng)了全園上上下下的轉變，現在我們沈司幼兒園已掀起了一股學(xué)習的良好風(fēng)氣。
1、教師們開(kāi)始重視環(huán)境對幼兒的影響，計劃將我們的新園舍建成兒童成長(cháng)的樂(lè )園。
2、在教學(xué)組織形式上借鑒上海的理念，采取小組活動(dòng)、集體活動(dòng)和個(gè)別活動(dòng)相互轉換的形式。
3、學(xué)會(huì )傾聽(tīng)和分析兒童的問(wèn)題，做反思型老師
作為一名幼兒教師，我們的工作是平凡而瑣碎的，我們不僅要傾聽(tīng)孩子們的心聲，指導孩子們的實(shí)踐，還要在反思中提高自己的理念，即理論和實(shí)踐相結合。
我想，如果我們每一位骨干教師都善于鉆研、善于反思，都有計劃地帶動(dòng)自己的幼兒園腳踏實(shí)地地向前走，那么我們沙河口區的幼教事業(yè)，將走向更加美好、更加燦爛的明天。
教師調查報告2
一、調查目的
學(xué)生語(yǔ)文素養的提高，不單單依靠語(yǔ)文課堂，還應在課外閱讀中廣泛涉獵，廣泛汲取。為了了解教師的課外閱讀指導現狀，營(yíng)造一個(gè)充滿(mǎn)書(shū)香的閱讀氛圍，激發(fā)學(xué)生閱讀的興趣，指導學(xué)生正確的閱讀方式，開(kāi)展豐富多彩的閱讀活動(dòng)，促使每個(gè)學(xué)生熱愛(ài)閱讀。我特制訂了本次教師問(wèn)卷調查，以便課題組老師有針對性的調整教學(xué)方法和思路。
二、調查對象
37名語(yǔ)文老師，37份，回收37份。
三.調查時(shí)間
20xx年12月23至12月25日
四.調查方法
為了更準確、合理地調查教師在新課程背景下對小學(xué)語(yǔ)文課外閱讀方法指導的情況，考慮其可操作性與實(shí)效性，本次調查方法主要采取“問(wèn)卷調查法”。
五. 調查內容
問(wèn)卷共11個(gè)問(wèn)題，10個(gè)采用固定選擇問(wèn)答方式，1個(gè)簡(jiǎn)答題，從教師角度對自己的閱讀以及對學(xué)生的課外閱讀指導情況進(jìn)行評價(jià)。
六. 調查問(wèn)卷原因分析。
將試卷中的問(wèn)題及做答進(jìn)行梳理，分析,劃分為三個(gè)板塊：
（一）課外閱讀指導中教師的現狀：
問(wèn)卷中共有6道題涉及到了教師的課外閱讀指導現狀，現對試卷中的調查分析如下：
2.你經(jīng)常要求學(xué)生進(jìn)行課外閱讀嗎?
有 26人選擇了A經(jīng)常要求。11人選擇了根據需要而定。
4.你經(jīng)常向學(xué)生推薦課外讀物嗎？
有27人選擇了A經(jīng)常，10選擇了B偶爾。
6. 你對學(xué)生的課外閱讀進(jìn)行指導嗎？
有19人選擇 A經(jīng)常， 16人選擇了 B偶爾
9.學(xué)生在課外閱讀時(shí)遇困難，你會(huì )指導他們怎么做?
21人選擇了 A查工具書(shū) ，10選擇B請教他人。
10.你會(huì )要求學(xué)生在課外閱讀時(shí)做筆記、寫(xiě)感受嗎？
25人選擇了 A會(huì )，7人選擇了 C偶爾會(huì )
從以上的選擇題中可以看出大部分老師們在平時(shí)的教學(xué)中比較重視孩子的課外閱讀，經(jīng)常向學(xué)生推薦課外讀物，有50﹪的教師選擇了對學(xué)生進(jìn)行課外指導，在學(xué)生的課外指導遇到困難時(shí)，56﹪的教師都會(huì )指導學(xué)生查工具書(shū)。閱讀課外書(shū)時(shí)，有67﹪的教師會(huì )引導學(xué)生寫(xiě)課外讀書(shū)筆記和讀后感。這說(shuō)明我們的語(yǔ)文教師都再積極的引導孩子進(jìn)行課外閱讀，激發(fā)孩子的閱讀興趣，培養孩子的閱讀習慣，但在指導中沒(méi)有具體的方法。
（二）學(xué)生的課外閱讀現狀：
從以下調查問(wèn)卷中可以折射出學(xué)生的課外閱讀情況。
如:3.你認為課外閱讀可以提高學(xué)生哪方面的能力?
35人選擇D。認為以上都有。
5.你一般在何時(shí)布置學(xué)生課外閱讀？
有17人選擇了每天安排，15人選擇了雙休日，5人選擇了放長(cháng)假。
8.你認為學(xué)校每周開(kāi)設兩節閱讀課有必要嗎？
A非常必要 B沒(méi)必要 C隨學(xué)校安排
有34人認為非常必要，1人認為沒(méi)必要3人隨學(xué)校安排。
從以上調查中可以看出學(xué)生能根據老師的推薦和要求能讀相關(guān)的課外書(shū)籍，并且大部分學(xué)生在周內和上學(xué)期間都有閱讀任務(wù).在老師的指導下，學(xué)生的閱讀，理解，寫(xiě)作都有不同程度的提高。
（三）教師認為課外閱讀方面存在那些問(wèn)題。
1. 課外閱讀書(shū)籍無(wú)選擇,隨意性強.
孩子們喜歡閱讀，但是他們選擇的書(shū)籍對于自身的學(xué)習及自身素質(zhì)提高沒(méi)有幫助，如《阿衰》，《查理九世》等，很少有人讀經(jīng)典的文學(xué)書(shū)籍。
2. 課外閱讀時(shí)不會(huì )記筆記，寫(xiě)感受
很多家長(cháng)說(shuō)他們的孩子閱讀書(shū)籍很多，但仍不會(huì )習作，理解理解能力也不太強，這說(shuō)明孩子的閱讀只是囫圇吞棗，并沒(méi)有深入多少，也不會(huì )反思當然閱讀和寫(xiě)作提高較慢。
3. 課外閱讀時(shí)間無(wú)法保障。
學(xué)生課業(yè)負擔重，缺少充足的閱讀時(shí)間，空間。
4. 將閱讀積累不能運用于習作中。
學(xué)生們大都有摘抄，摘抄的都是好詞佳句，但是在寫(xiě)作時(shí)不會(huì )將閱讀到的精華自然的融入到自己的習作中，沒(méi)有內化成自己的理解，不會(huì )靈活運用，這樣的摘抄成了擺設。
調查小結及今后努力的方向：
調查小結：
此次問(wèn)卷調查得出一個(gè)重要的結論:我校語(yǔ)文教師已明顯認識到了課外閱讀的重要性，并且指導學(xué)生進(jìn)行相關(guān)的閱讀，初步激發(fā)了學(xué)生的閱讀興趣，培養了學(xué)生的閱讀習慣，但課外閱讀指導的經(jīng)驗和方法不足。這就需要課題組成員的進(jìn)一步共同努力，研究出一定的策略。
今后努力的方向：
1.推薦適合學(xué)生學(xué)段的課外書(shū)，形成一套低，中，高年級的學(xué)生課外閱讀體系。
2.探索出如何指導學(xué)生課外閱讀的方法及寫(xiě)讀書(shū)筆記的方法，并形成一個(gè)初步的模式。
3.課外閱讀時(shí)間的調配。
首先，加大力度培養孩子喜歡閱讀，當孩子喜歡上閱讀后，自然就能自己擠時(shí)間閱讀。
其次，分層作業(yè)，讓學(xué)有余力的學(xué)生有充足的時(shí)間讀，讓學(xué)困生也有一定時(shí)間閱讀。
教師調查報告3
一、我市高中生物教師的總體情況
我市現有高中生物教師42人。其中男教師30人，女教師12人。大多數教師是生物學(xué)科恢復高考之后所招的本科畢業(yè)生。除此之外，有一部分是以xx一中xx教師為代表的高考恢復前專(zhuān)職會(huì )考教師，另一部分是以xx高中xx教師為代表的化學(xué)教師高考恢復后改教的生物。所以從總體上來(lái)看：高中生物教師專(zhuān)業(yè)性比較強，老中青結構均衡，是一支年富力強、勇挑重擔的團隊。
二、各校生物教師的具體情況
xx一中包括補習中心，現有生物教師17人。其中xx校長(cháng)、xx主任、xx主任還擔任行政工作。從一中現有班額來(lái)看，每名教師基本上帶3個(gè)以上的班，負擔比較重，但基本能夠滿(mǎn)足教學(xué)的需要。從業(yè)務(wù)能力來(lái)看，xx一中匯聚了高中生物絕大多數精英，以xx教師為代表的老教師業(yè)務(wù)能力強，經(jīng)驗豐富，工作始終一絲不茍，為中青年教師作出表率。以xx老師為代表的中年教師教學(xué)功底扎實(shí)，業(yè)績(jì)突出，堪稱(chēng)中流砥柱。
以xx老師為代表的青年教師專(zhuān)業(yè)能力強，勇挑重擔，屢創(chuàng )佳績(jì)。正是有了這一支專(zhuān)業(yè)能力突出，敢挑重擔，敢打硬仗的隊伍，幾年來(lái)使我市的生物成績(jì)總體在xx地區占有一定的地位，例如本屆高三生物的三次質(zhì)檢考試，一本和二本在xx地區均位于前2名，生物競賽成績(jì)也比較突出。不過(guò)，xx一中生物組還要多加強相互交流和學(xué)習，注重對年輕教師的幫助和培養。另外，作為xx的窗口學(xué)校，xx一中在省、地區的“教學(xué)比武”、“教育教學(xué)論文”兩塊影響還不太大，還有很大的提升空間。
xx高中現有生物教師10人，其中xx副主席為現在高二年級主任。xx老師因個(gè)人原因本學(xué)期已請假一月。以xx高中現有的規模和新高一的招生計劃，還需要至少補充一名專(zhuān)業(yè)生物教師。從師資隊伍上看，從教研室出來(lái)的xx副主席功底厚實(shí)，指導得力，組織和團結能力強，增強了xx高中生物組的凝聚力。
xx老師、xx老師等為代表的中年教師年富力強、工作扎實(shí)，深受學(xué)生的好評。正是有了這樣一批優(yōu)秀教師，xx高中生物組教學(xué)成績(jì)與其它學(xué)科相比，歷年來(lái)均占有一定的地位。但xx中學(xué)年青人還待進(jìn)一步的成長(cháng)，近兩年生物總體成績(jì)有所下滑，可看出端倪。另外，xx中學(xué)在學(xué)生競賽、教師論文的發(fā)表等方面也不夠重視，造成這兩方面物化上比較蒼白。
xx高中現有生物教師5人。教研組長(cháng)xx老師把握教材，處理教材的能力比較強，但最近幾年，由于生物組的許多教師調到一中和xx中學(xué)任教，造成教師隊伍青黃不接，直接影響到教學(xué)質(zhì)量，應該引起高度重視。
xx高中現有生物教師6人，其中xx老師任教務(wù)主任。白主任功底厚實(shí)，教學(xué)經(jīng)驗豐富，身為教務(wù)主任，工作以身作則，一絲不茍。表現出了較好的綜合素養，xx老師作為教研組長(cháng)，工作有熱情，上課有激情，對人有感情，對生物組的其它老師起到了很好的團結作用，但xx高中生物組相互學(xué)習的積極性不太強，考試成績(jì)不太理想。
三、調查總結
1、根據新課改革的分值規范開(kāi)好生物課
高考的分值是與平常的課時(shí)嚴格對應的。現在生物學(xué)科的分值由原來(lái)的72分變成了90分，增加了25%，也就是說(shuō)每個(gè)星期至少要增加一節生物課，但現實(shí)情況是大多數學(xué)校的生物課時(shí)量沒(méi)有發(fā)生變化。
但由于教學(xué)內容由原來(lái)的2本必修教材、1本選修教材變?yōu)楝F在的3本必修教材和2本選修教材，生物教師疲于奔命，尤其是高一年級，許多教師利用晚自習上新課，這樣，自然對教學(xué)的備、教、改、考、評、輔等環(huán)節造成較大的影響。同時(shí)，現在生物教師普遍負荷比較重，一名教師帶4個(gè)班甚至更多的現象并不鮮見(jiàn)，每周的課時(shí)量（周一至周五，不算早、晚自習）達到16節以上。
對我們的教師尤其是各校帶實(shí)驗班的生物教師而言，教學(xué)質(zhì)量的影響是比較明顯的。所以我建議各校尤其是龍頭學(xué)校要開(kāi)足生物課，同時(shí)減輕教師的課程負擔，提高教學(xué)質(zhì)量，根據需要逐步引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才，實(shí)現師資隊伍的年齡平衡和良性循環(huán)。
2、通過(guò)各種主題活動(dòng)加強對年青教師的培養
我市高中生物教師以中青年教師為主體，他們精力旺盛，對現代教學(xué)手段比較精通，但缺乏教學(xué)經(jīng)驗，還有一部分年青教師由于諸多原因，對教學(xué)缺乏激情，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，這些都對生物整體的進(jìn)一步提高造成了很大的負面影響。個(gè)人建議學(xué)校可以教科室牽頭，教務(wù)處為主體，每學(xué)期開(kāi)展一次“教學(xué)比武”，一學(xué)期舉行一次“教學(xué)開(kāi)放周”，歡迎家長(cháng)和老師進(jìn)班聽(tīng)課，通過(guò)外力來(lái)促進(jìn)年青教師的快速成長(cháng)。同時(shí)老教師要對新教師實(shí)行一幫一結對子活動(dòng)，對年青教師的課堂現場(chǎng)指導，提高他們的業(yè)務(wù)能力。
3、重視學(xué)生生物競賽和教師論文
學(xué)校要提高辦學(xué)品位，提升知名度，除了高考的成績(jì)外，學(xué)科競賽成績(jì)和教師論文的數量和質(zhì)量是兩個(gè)非常重要的窗口。同時(shí)，通過(guò)這兩個(gè)平臺，也能夠提升教師的業(yè)務(wù)能力，提升教師和學(xué)校的知名度。所以各學(xué)校要在這兩個(gè)方面加大經(jīng)費投入，同時(shí)在職稱(chēng)進(jìn)級方面給予傾斜，引導教師把課余精力用到教研工作上來(lái)。使教研活動(dòng)自覺(jué)化和常態(tài)化。
4、規范開(kāi)好初中生物課
初中生物的教學(xué)直接影響高中生物教學(xué)質(zhì)量，但我市在高考生物分數大幅增加的情況下，對初中生物無(wú)論是開(kāi)課節次以及人員布置方面，似乎還有弱化的趨勢，這對高中生物教學(xué)造成了很不利的影響。我個(gè)人在這里呼吁領(lǐng)導重視初中小科的教學(xué)，規范開(kāi)好課，教師盡量專(zhuān)職化，為高中生物教學(xué)打下堅實(shí)的基礎。
教師調查報告4
論文摘要:本次中職教師教學(xué)設計調查以廣西商業(yè)學(xué)校為例，通過(guò)實(shí)證性研究發(fā)現，中職教師在教學(xué)設計的完整性和教學(xué)過(guò)程策略的選擇上有待提高和完善，針對存在的問(wèn)題，提出了教學(xué)的系統性設計、師生互動(dòng)和教學(xué)評價(jià)體系等解決策略。
調查背景與內容
在全國職業(yè)教育如火如茶開(kāi)展的時(shí)候，提高職業(yè)教育的教學(xué)質(zhì)量，并以此全面完善和提高中職學(xué)生的人格素養和技能水平，成為了職業(yè)教育教學(xué)的關(guān)鍵目標。而教學(xué)設計作為教學(xué)的靈魂和前提，對于幫助學(xué)生確立學(xué)習目標以及發(fā)展方向，激發(fā)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)學(xué)習興趣，提高教學(xué)功效是十分關(guān)鍵的。
在信息化、知識化、科技化的今天，中職教師如要在教學(xué)過(guò)程中適應社會(huì )需要，合理選擇教學(xué)內容、選擇合適的教學(xué)方法、匹配合適的傳播形式以及選用恰當的教學(xué)評價(jià)，都必須經(jīng)過(guò)精心的教學(xué)設計。中職教育培養的人才將直接踏上生產(chǎn)實(shí)踐第一線(xiàn)，他們需要的不僅僅是基本的知識、原理和概念，更重要的是生產(chǎn)技能和工作能力。但是，不管是傳統的還是現代的教學(xué)設計，大都關(guān)注在普通教育上，職業(yè)教育特別是中等職業(yè)教育的教學(xué)設計，還沒(méi)有引起中職教師的足夠重視。
近幾年，隨著(zhù)國家對中職教育的關(guān)注和投人力度的加大，職業(yè)教育教學(xué)取得了一些成績(jì)，一些教師越來(lái)越重視教學(xué)設計，但是當前在教學(xué)設計中存在很多問(wèn)題。為了更好地通過(guò)教學(xué)設計，明確教學(xué)的目標、內容、方法、策略等，減少和克服在正式教學(xué)活動(dòng)中的盲目性和隨意性，增強和提高教學(xué)活動(dòng)的有效性和可控性，我們設計了此份問(wèn)卷。本次問(wèn)卷調查的內容涵蓋了教設計的各個(gè)環(huán)節，如了解學(xué)生、明確教學(xué)目標、教學(xué)過(guò)程策略的選擇以及教學(xué)評價(jià)等。
樣本選取、分析方法及類(lèi)別
樣本選取本次調查研究以廣西商業(yè)學(xué)校為例，涵蓋學(xué)校的所有專(zhuān)業(yè)學(xué)科，共發(fā)放問(wèn)卷127份，回收有效問(wèn)卷127份，有效回收率為100%o
分析方法本調查主要將頻度和比例分析法、相關(guān)性分析法、具體分析法和對比分析法相結合，進(jìn)行了統計、分類(lèi)和分析，了解中職教師教學(xué)設計的優(yōu)點(diǎn)和不足。
分析類(lèi)別因為本次調查采用主觀(guān)題形式，分析難度較大，所以采用了首先對所收集的問(wèn)卷進(jìn)行整理，然后分類(lèi)，最后統計分析的形式。在分類(lèi)中，盡可能地保持每個(gè)樣本的內容(故在統計分析中采用的是原樣本術(shù)語(yǔ))，以防止造成統計數據的不穩定和較低的信度與效度。在結合職業(yè)教育和傳統教育教學(xué)設計的一般構成要素和結構的基礎上，我們把教學(xué)設計進(jìn)程分為備課、復習舊課、導人新課、上課、課堂小結和布置作業(yè)。每個(gè)大類(lèi)又包含一些小類(lèi)，主要是具體的環(huán)節和方法，這也是我們研究的重點(diǎn)。
結果與分析
(一)教學(xué)整體設計的頻度和比例
教學(xué)整體設計是為了達到既定目標、促進(jìn)學(xué)生能力發(fā)展而設計的一套完整的、系統化的、動(dòng)態(tài)化的程序。統計與分析結果見(jiàn)表1和表2。
從表1和表2可以看到，在教學(xué)的準備階段設計中，進(jìn)行備課和課堂總結的教師分別占到了41.7%和40.2%，所占比例一般。在備課設計中，作為教學(xué)設計重要環(huán)節的了解學(xué)生基本情況占18.9%，熟悉教材占15.0%，準備教案占10.2%，所占比例都明顯偏低，而作為教學(xué)設計靈魂的制定教學(xué)目標竟只有4.7%，可見(jiàn)中職教師對制定教學(xué)目標在教學(xué)設計中的重要性沒(méi)有足夠重視。在正式的教學(xué)實(shí)施階段的設計中，盡管每一位教師都有表述，但在復習舊課、導人新課以及教學(xué)策略選擇方面相差巨大，其中在注重學(xué)生實(shí)踐上值得一提，占到47.2%，而在教師與學(xué)生的互動(dòng)、教學(xué)過(guò)程中的形成性評價(jià)反饋方面分別占18.9%和24.4%，有待加強。在這其中，對教學(xué)方法的選擇還是比較多的.下面我們將詳細討論。
(二)教學(xué)實(shí)施設計階段各教學(xué)策略和方法的統計與分析
教學(xué)策略的設計成功與否直接關(guān)系教學(xué)目標的完成程度。因此，我們重點(diǎn)對教學(xué)實(shí)施階段做了統計與分析，其結果與分析如下:
相關(guān)度結果與分析從表3可以得出，師生互動(dòng)與問(wèn)答教學(xué)(p=0.019)、案例教學(xué)與學(xué)生實(shí)踐(p=0.042)、演示法教學(xué)與學(xué)生實(shí)踐((p}.000)、問(wèn)答與學(xué)生實(shí)踐(p}.022)相伴概率p均小于0.05，故認為它們兩兩之間存在顯著(zhù)的相關(guān)關(guān)系。而在剩余的，如師生互動(dòng)與案例(p=0.081)、師生互動(dòng)與分組(p=0.561)等中，相伴概率p均大于0.05，故認為它們之間不存在顯著(zhù)的相關(guān)關(guān)系。
上課環(huán)節各個(gè)要素在同一節課中出現情況分析從表4可以看出，在正式上課環(huán)節設計中，同時(shí)應用1至2種方法或策略的比例很多。表s顯示了上課環(huán)節各要素的應用次數和比例關(guān)系，其中學(xué)生實(shí)踐、案例法和評價(jià)法教學(xué)所占比例較高，基本都在15%以上，其他所占比例較低，在10%左右。從表4和表5的對比可以看出，有一些教學(xué)方法在一堂課中同時(shí)被利用，但是卻有相當一部分教師在教學(xué)設計中沒(méi)有應用任何策略和方法。
案例法應用頻數與比例分析從表6可以看出，在教學(xué)設計中沒(méi)有出現案例的教師占67.7%，出現1次的占22.8%，出現2次的占9.4%。而從表7可以看出，在教學(xué)設計中，中職教師明確提出精心準備案例的只占7.5%，在教學(xué)實(shí)施中采用案例導入的占28.3%，但是在上課時(shí)應用案例教學(xué)的卻占到了64.1%。雖然在教學(xué)實(shí)施中采用案例教學(xué)法的達到了很高的比例，但這是在出現案例法中的比例，在總體中卻不盡如人意。
討論與建議
(一)中職教學(xué)設計應是一個(gè)系統性、整體性工程，應精心設計教學(xué)的各個(gè)環(huán)節
長(cháng)期以來(lái)，一些中職教師對教學(xué)設計關(guān)注度不夠，始終認為它與教學(xué)的聯(lián)系不大，忽略甚至忽視教學(xué)設計;還有一些教師盡管在教學(xué)前進(jìn)行教學(xué)設計，但也是“一葉障目，不見(jiàn)泰山”。其實(shí)，教學(xué)設計在很大程度上影響著(zhù)教學(xué)的有效性和操作性。鄧澤民教授認為:教學(xué)設計的最終目的是提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)生獲得良好的發(fā)展。以培養面向生產(chǎn)、建設、管理、服務(wù)第一線(xiàn)人才的中職教育，教學(xué)的效率和質(zhì)量直接反映在所培養的學(xué)生是否具有勝任工作的知識和能力。教學(xué)作為一個(gè)整體性的系統，要求教師在進(jìn)行教學(xué)設計時(shí)，要著(zhù)眼整體，統攬全局，精心設計每一個(gè)教學(xué)活動(dòng)，尤其是教學(xué)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節，在教學(xué)中都是不可或缺的。
從這次調查來(lái)看，中職教師教學(xué)設計的系統性和完整性令人擔憂(yōu)。在所統計的6個(gè)環(huán)節中，教學(xué)設計包括所有環(huán)節的僅占1.6%，含5個(gè)環(huán)節的占4.7%,4個(gè)環(huán)節的占10.2%，包括i-3個(gè)環(huán)節的最多，分別占到23.6%,34.6%和25.2%。這些數據都充分表明了中職教師在教學(xué)設計存在的缺陷和問(wèn)題。要改變這種現狀，中職教師必須加深對教學(xué)設計的認識和理解，系統地、綜合地、整體性地設計教學(xué)的各個(gè)環(huán)節，并根據市場(chǎng)和社會(huì )的變化，做出動(dòng)態(tài)的調整，只有這樣，才能使學(xué)生全面掌握知識和培養能力，提高創(chuàng )新意識和創(chuàng )造能力。
(二)教學(xué)策略的選擇應適宜，應以注重師生互動(dòng)，強調學(xué)生的主體性、參與度和創(chuàng )造性為前提
在以能力培養為本的中職教育中，教學(xué)方法的選擇是至關(guān)重要的，教學(xué)方法選擇的合理與否，直接影響到學(xué)生掌握知識和能力的水平。但這都有一個(gè)前提，就是在教學(xué)過(guò)程中應該突出學(xué)生的主體地位，強調師生互動(dòng)的學(xué)習情境和氛圍，而不是教師以自我為中心，單純地采取“滿(mǎn)堂灌”的方式，以利于學(xué)生創(chuàng )新意識和創(chuàng )造能力的培養。
從本次調查我們看到，中職教師對教學(xué)方法的選擇是多樣的，存在案例教學(xué)、分組教學(xué)、演示教學(xué)、問(wèn)答教學(xué)等形式。例如，案例教學(xué)占了教學(xué)過(guò)程的26.8%，學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐則達到了47.2%，這些都與中職教育培養從事生產(chǎn)、建設、管理、服務(wù)第一線(xiàn)的數以?xún)|計的高素質(zhì)勞動(dòng)者和初中級技術(shù)人才的教育目標是相對應的。但是我們同時(shí)也要注意其中存在的問(wèn)題:這些方法的選擇是否都與培養學(xué)生的技能相關(guān)，是否能在教學(xué)過(guò)程中充分調動(dòng)學(xué)生的求知欲望和興趣?例如，在對上課過(guò)程的相關(guān)分析中，在教學(xué)過(guò)程中選擇的分組法與案例不存在顯著(zhù)的相關(guān)，說(shuō)明教師在教學(xué)過(guò)程中采用的教學(xué)方法難以充分調動(dòng)學(xué)生的積極性，難以形成師生互動(dòng)的學(xué)習情境和氛圍。
總之，教學(xué)過(guò)程設計作為整個(gè)教學(xué)設計的主體，其中各種教學(xué)策略的選擇都應該強調以促進(jìn)學(xué)生能力的發(fā)展、提高和完善為中心。教師應為學(xué)生創(chuàng )造一種適宜初學(xué)習情境，充分調動(dòng)學(xué)生求知欲，在教學(xué)過(guò)程中師生共學(xué)，共同發(fā)展，共同提高。
(三)注重教學(xué)評價(jià)
作為教學(xué)設計的一個(gè)重要方面，教學(xué)評價(jià)是一個(gè)評價(jià)教學(xué)效果、教學(xué)效率的措施，特別是基于中職教育本身固有的屬性，教學(xué)評價(jià)不可或缺。在本次調查研究中，我們發(fā)現中職教師在教學(xué)過(guò)程中進(jìn)行形成性課堂評價(jià)意識較其他方面還是比較樂(lè )觀(guān)的，占到了24.4%。但在總的教學(xué)過(guò)程設計中，卻只占到了14.9%。雖然在課堂小結環(huán)節，教師也可能有教學(xué)評價(jià)方面的內容，但教師在教學(xué)設計中卻未表現出來(lái)，況且有課堂小結的人數只占到了總體的40.2%，在這方面還是存在不足的。因此，新時(shí)期應鼓勵和提倡教師在教學(xué)過(guò)程中的形成性評價(jià)體系。這要求中職教師在教學(xué)過(guò)程中，應該對學(xué)生的成績(jì)動(dòng)態(tài)地給予評價(jià)，及時(shí)激勵學(xué)生或者幫助學(xué)生改正自己的不足，這樣培養的學(xué)生才能勝任工作。
總之，在中職的實(shí)際教學(xué)中，應該把教學(xué)設計提高到一個(gè)新的高度。對教學(xué)進(jìn)行認真的設計，不斷適應當今社會(huì )和科技迅速發(fā)展對中職學(xué)生的新要求，敢于對教學(xué)進(jìn)行改革與創(chuàng )新，努力為社會(huì )造就全方位的人才。
教師調查報告5
隨著(zhù)近年來(lái)高校的不斷擴建，大學(xué)生畢業(yè)人數的不斷增加，全國的畢業(yè)生都呈上升局勢。近年來(lái)，高校畢業(yè)大學(xué)生扎堆，加之由于前些年實(shí)行的計劃生育導致三口之家，小孩越來(lái)越少，許多地方實(shí)行撤校并校制度，而每年大學(xué)里送出來(lái)的畢業(yè)生有增無(wú)減，對于教師行業(yè)，無(wú)論是本科還是大專(zhuān)生，都面臨著(zhù)嚴峻的就業(yè)形勢，面臨著(zhù)找不到工作的壓力。利用暑假我對此進(jìn)行了調查，結合調查和專(zhuān)題的分析，我提出以下建議：
一． 基本情況
寶雞市陳倉區縣功鎮第三初級中學(xué)和陳家莊小學(xué)共約60名教師，進(jìn)行了問(wèn)卷調查，調查表如下：
1.性別： A、男 B、女
2.學(xué)歷： A、研究生 B、本科 C、專(zhuān)科
3.畢業(yè)學(xué)校：﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍
4.您目前的就業(yè)狀況如何？
A、已就業(yè) B、未就業(yè) C、其他
5．你是否熱愛(ài)教師這個(gè)行業(yè)？ A、是 B、否
6.您認為目前關(guān)于教師行業(yè)就業(yè)形勢怎么樣？
A、十分嚴峻 B、有點(diǎn)嚴峻 C、一般 D、不了解
7.您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)在學(xué)校里的作用大不？
A、很大 B、一般 C、很少 D、沒(méi)有
8.您覺(jué)得教師行業(yè)薪水怎么樣？
A、較高 B、一般 C、較低 D、穩定
9．您覺(jué)得教師這個(gè)職業(yè)是否可以實(shí)現您的人生價(jià)值？為什么？
10.您是怎么看待教師這個(gè)職業(yè)的，您對大學(xué)畢業(yè)生選擇教師這個(gè)專(zhuān)業(yè)有什么建議？
二． 專(zhuān)題分析與思考
通過(guò)調查結果的分析，可以得出一個(gè)結論：中小學(xué)教師就業(yè)形勢嚴峻，不僅僅是個(gè)人的問(wèn)題，也是有社會(huì )的問(wèn)題的。
從客觀(guān)上說(shuō)，有以下主要原因：
（一） 中小學(xué)教師行業(yè)人力資源嚴重供過(guò)于求。
大學(xué)生應屆畢業(yè)生人數是有增無(wú)減，師范類(lèi)院校畢業(yè)學(xué)生以及那些拿到教師資格證的教師比比皆是，但是每年的教師公開(kāi)招聘幾率優(yōu)勢達到千分之十幾。
（二） 中小學(xué)教師就業(yè)要求嚴格
對于中小學(xué)教師的要求并不僅僅只是會(huì )自己的專(zhuān)業(yè)知識，一個(gè)合格的中小學(xué)教師還必須要涉獵其他學(xué)科，必須要是全能型人才。還有就是對于學(xué)歷的要求，公辦學(xué)校幾乎不招收大專(zhuān)畢業(yè)的師范類(lèi)教師。
（三） 存在性別歧視
由于中小學(xué)教師選擇專(zhuān)業(yè)和學(xué)科時(shí)，高學(xué)歷的人才比比皆是，但是男女比例嚴重失調。有些學(xué)校，存在有些年份只招男教師，不找女教師。有些民辦的中小學(xué)還存在男女教師同勞不同酬的表現。
從主觀(guān)上講，有以下幾個(gè)主要原因：
（一） 自身職業(yè)觀(guān)的缺失
作為中小學(xué)教師，必須要嚴守中小學(xué)教師職業(yè)道德規范，對自身的職業(yè)觀(guān)要有清醒的認識。在選擇教師這個(gè)行業(yè)，許多人只是認為這個(gè)職業(yè)很穩定，是個(gè)鐵飯碗，幾乎不會(huì )存在公司倒閉之類(lèi)的風(fēng)險。只是為了追求一個(gè)安逸的生活。只有熱愛(ài)、喜歡這項職業(yè)，這樣才有可能把工作做好。
（二） 好高騖遠，對自己的認識不夠
存在有些中小學(xué)教師認為這項職業(yè)是很沒(méi)有出息的，但是有沒(méi)有能力去選擇別的在山上的職業(yè)，只有這山望著(zhù)那山高。這是一種好高騖遠，不能腳踏實(shí)地的想法，還是對自身的認識不夠，應該學(xué)會(huì )認識自己！
（三） 缺乏責任心
雖然有些中小學(xué)教師要選擇這個(gè)職業(yè)，他們那么努力地解決這一個(gè)有一個(gè)就業(yè)形勢上的嚴峻考驗，只是為了穩定的薪資和安逸的生活，缺乏對職業(yè)的認識和對學(xué)生的責任心。這是自私的表現，既然要選擇這項職業(yè)，就要培養自己的責任意識。教書(shū)育人是一件很偉大的事——教師是人類(lèi)靈魂的工程師！
三． 建議
通過(guò)對中小學(xué)教師就業(yè)形勢的原因做出的分析，這里，我就用哲學(xué)的角度出發(fā)，站在師范專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的角度提出以下幾點(diǎn)建議：
（一） 主觀(guān)能動(dòng)性
唯物論有一條重要的原理，即人的主觀(guān)能動(dòng)性與客觀(guān)規律的辯證：一是客觀(guān)規律制約著(zhù)主觀(guān)能動(dòng)性，二是按客觀(guān)規律辦事，必須發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。它的方法論意義在于：規律是客觀(guān)的，不等于說(shuō)人們在客觀(guān)規律面前無(wú)能為力。人們能夠發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，遇見(jiàn)事物發(fā)展的趨勢和方向，指導實(shí)踐活動(dòng)，改造客觀(guān)世界。活動(dòng)，可以改造世界。
因此，作為師范類(lèi)的大學(xué)生，應該充分發(fā)揮自身的主觀(guān)能動(dòng)性，正視現實(shí)、調整心態(tài)、增強危機感和挫折的消化能力，建立合理的知識結構，增強自身的綜合素質(zhì)，學(xué)專(zhuān)業(yè)要精，但也要學(xué)會(huì )涉獵不同學(xué)科，廣闊自己的視野，只有能力增強了，我們才能在中小學(xué)教師這個(gè)嚴峻的就業(yè)形勢之中立于不敗之地。
（二）事物是發(fā)展的
世界上一切事物都處于永不停息的運動(dòng)之中，整個(gè)世界就是一個(gè)永恒運動(dòng)和發(fā)展的循環(huán)，因此，我們要用發(fā)展的眼光看問(wèn)題。
現在中小學(xué)為節省資源，防止浪費，正在實(shí)行車(chē)校并校制度。學(xué)校對中小學(xué)教師的需求少于供應。作為師范類(lèi)的大學(xué)生，我們應該對自身有清醒的認識，并對職業(yè)有更好的理解，應當認可無(wú)論我們師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生不僅是什么工作都可以做，而且是什么工作都可以干得很好！
（二） 一切從實(shí)際出發(fā)
世界的本質(zhì)是事物，物質(zhì)決定意識，意識是客觀(guān)事物在人腦中的反映。這一原理的方法論就是要求我們注意一切從實(shí)際出發(fā)，想問(wèn)題，辦事情要把客觀(guān)存在的實(shí)際事物作為根本出發(fā)點(diǎn)。作為師范類(lèi)的大學(xué)生，在找工作時(shí)，我們要從自身實(shí)際和社會(huì )壞境出發(fā)，要找適合自己的工作，不能眼高手低，尤其是現有的就業(yè)形勢比較嚴峻。
四．總結
通過(guò)對中小學(xué)教師就業(yè)調查的以及原因的分析，讓我對社會(huì )、對自身的現狀有了更加深刻、更加全面的認識，這對于同樣作為一名師范類(lèi)的大學(xué)生我而言，受益匪淺。
現在的我，是一名即將升上大二的學(xué)生，未來(lái)二三年的時(shí)光轉眼即逝。從選擇漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)的那天起，對于未來(lái)的就業(yè)，我考略很多，想過(guò)做一名合格的人民教師。當然這不是說(shuō)說(shuō)而已，無(wú)論未來(lái)怎么樣，我都會(huì )走好走直大學(xué)的軌跡——大學(xué)，不走彎路就是上升捷徑！
教師調查報告6
xx中學(xué)目前在校學(xué)生數為2350人，共有專(zhuān)職教師110人，生師比完全依上級規定的比例而配備。目前，學(xué)校共有本科以上學(xué)歷教師共22人，專(zhuān)科學(xué)歷教師共73人;具備中高級職稱(chēng)的教師共有23人，占學(xué)校教師總數的20.9%;全校教師資格以初級職稱(chēng)為主。取得了相應教師資格證的教師共有87人，尚有4人未有教師資格證。
目前，我校教師工資待遇不高，工作條件相對較差，工資福利與縣城學(xué)校差距進(jìn)一步拉大，住房緊張,條件較差,骨干教師流失嚴重，每年都有大量?jì)?yōu)秀的教學(xué)骨干被縣城私立學(xué)校招聘，新補充的教師大多是新參加工作的見(jiàn)習教師。學(xué)校教師平均年齡為28歲左右，這是學(xué)校師資的優(yōu)勢所在，但同時(shí)也給學(xué)校的師訓工作帶來(lái)很大負擔。
為使青年教師盡快成長(cháng)，提高學(xué)校教育教學(xué)的綜合實(shí)力，學(xué)校非常重視教師的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。一方面，持之以恒地開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)，經(jīng)常利用教工例會(huì )、年級組會(huì )、教研活動(dòng)等機會(huì )，對教師進(jìn)行師德教育;學(xué)校還成立了師德師風(fēng)教育領(lǐng)導小組，經(jīng)常開(kāi)會(huì )研究布署有關(guān)工作。
另一方面，學(xué)校每學(xué)年都要開(kāi)展校本培訓，開(kāi)展教學(xué)骨干和新教師的結對子活動(dòng)，將新教師的培養在教導處的領(lǐng)導下責任到人，極大地促進(jìn)了新教師的快速成長(cháng);學(xué)校還大力鼓勵青年教師及時(shí)進(jìn)修，提高學(xué)歷，更好地勝任本職工作，但由于教師工資不高，學(xué)校經(jīng)費較緊張，也有少數教師對提高學(xué)歷重視不足，熱情不高。
義務(wù)教育經(jīng)費保障機制實(shí)施后，由于措施得力，社會(huì )、學(xué)校都很好地從中受益，學(xué)校的辦學(xué)困難有了一定程度的緩解，但由于有些問(wèn)題(如學(xué)生飲用水)，收費沒(méi)有依據，學(xué)校無(wú)力解決，因而辦學(xué)條件未有徹底的解決;同時(shí)，教師工資、福利待遇的提高相對滯后，與目前國家經(jīng)濟發(fā)展的速度不相稱(chēng)。
地方財政對提高教師地方補助標準心有余力不足，導致少數教師心理壓力增大，個(gè)別對工作缺乏應有的熱情，甚至對工作不安心。為此，建議上級部門(mén)進(jìn)一步關(guān)注教師的心理，指導學(xué)校加強對教師的心理輔導和矯正，使廣大教師的思想真正統一到辦人民滿(mǎn)意教育的宗旨上來(lái)，為早日實(shí)現xx經(jīng)濟、社會(huì )、人文的跨越式追趕型發(fā)展而努力奮斗。
教師調查報告7
為全面了解我縣教師隊伍現狀，特別是教師外流狀況及其對我縣教育的影響，去年以來(lái)，我們對全縣11個(gè)鄉鎮和8處縣直學(xué)校教師外流情況進(jìn)行了多次調查統計，前不久，再次就這一問(wèn)題進(jìn)行了摸底了解。調查表明：我縣從XX年開(kāi)始出現教師外流現象，此后呈逐年蔓延上升趨勢；教師外流不僅在一定程度上給部分鄉鎮（學(xué)校）的教育教學(xué)工作和教師隊伍管理工作造成了影響，而且成為教育行政部門(mén)最感頭疼的問(wèn)題之一；教師外流對我縣教育的影響已經(jīng)初步顯現出來(lái)，并且隨著(zhù)時(shí)間的流逝將愈來(lái)愈明顯、愈來(lái)愈嚴重。所以應高度重視教師外流現象，采取切實(shí)有效的措施，建立合理的教師流動(dòng)機制。
一、我縣教師外流狀況
根據調查統計，我縣從XX年開(kāi)始出現教師外流現象，當時(shí)以平原一中、平原鎮最為嚴重。從XX年到XX年，每年學(xué)期初、學(xué)年初都有教師外流，范圍由縣鎮學(xué)校蔓延到農村中小學(xué)，全縣11個(gè)鄉鎮、8處縣直學(xué)校共19個(gè)單位，存在教師外流現象的有11個(gè)，占58%。截止到XX年9月，全縣教師外流共計111人，占全縣在崗專(zhuān)任教師總數的3、2%，其中流向縣外的56人，流向縣內各民辦學(xué)校主要是平原師范初中部的55人，各占50%。僅一中和平原鎮兩個(gè)單位就有63人。在111名外流教師中，有校長(cháng)、教導主任、教研組長(cháng)，更多的是一線(xiàn)中青年骨干教師；從學(xué)歷看，學(xué)士學(xué)位的9人，大學(xué)本科的34人，專(zhuān)科的68人，分別占8%、30、6%、61、2%；從職稱(chēng)看，高級教師31人，中級教師64人，分別占28%和58%；從年齡看，平均年齡31歲，最小的24歲，最大的42歲。自98年以來(lái)，我縣共有4名省級教學(xué)能手，目前已流失2名，另有盛市、縣級優(yōu)秀教師18名，省市級教研課題承擔者6人。
由此可見(jiàn)：
（一）教師外流已經(jīng)成為我縣的普遍現象，出現時(shí)間早，發(fā)生頻率高，涉及范圍廣。
（二）外流教師普遍學(xué)歷高、職稱(chēng)高，年富力強，工作經(jīng)驗豐富，正是在教學(xué)上出成果的時(shí)候。可以說(shuō)是一支優(yōu)秀的中青年骨干教師隊伍，是一筆教師優(yōu)勢資源。
（三）相對而言，我縣教師流入縣外的不是很多，有一半的農村中小學(xué)教師流入縣內民辦學(xué)校，僅流入平原師范初中部的就達41人，另外由鄉鎮流入縣直學(xué)校或跳槽改行的也有一部分。
二、教師外流原因分析
（一）市場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )大環(huán)境使然。市場(chǎng)經(jīng)濟的建立和發(fā)展，要求社會(huì )中的人才資源在全社會(huì )廣泛流動(dòng)。人才資源的配置是否合理，直接影響社會(huì )主義經(jīng)濟發(fā)展的水平和速度，而人才資源的最優(yōu)化配置也是在不斷流動(dòng)中實(shí)現的，人才在全社會(huì )范圍內的不斷流動(dòng)，能夠使人才在更適合自己的崗位上發(fā)揮作用，產(chǎn)生最佳經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。所以說(shuō)教師的流動(dòng)是建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的需要，讓所有的教師長(cháng)期固定在一個(gè)崗位上，一次分配，終身不變，已經(jīng)不適合當前市場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )的實(shí)際情況。
（二）教師的思想觀(guān)念尤其是人生價(jià)值觀(guān)的轉變。市場(chǎng)經(jīng)濟體制的確立，不僅促進(jìn)了社會(huì )經(jīng)濟的飛速發(fā)展，同時(shí)也沖擊著(zhù)人們的傳統觀(guān)念，在市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下成長(cháng)起來(lái)的中青年教師，容易接受新事物，他們早已破除了“從一而終”的傳統意識，改變了那種“當了中小學(xué)教師就終生不能改變”的思想，把流動(dòng)、跳槽、改行當作一種時(shí)尚，合則留，不合則走，另謀高就，決不在“一棵樹(shù)上吊死”。在這種情況下，再像從前那樣要求教師愛(ài)崗敬業(yè)、以校為家，已經(jīng)顯得蒼白無(wú)力；運用行政手段禁止、堵塞，也無(wú)濟于事，縣教育局于XX年初制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)教師隊伍管理的意見(jiàn)》，要求各單位“看好自己的門(mén)，管好自己的人”，事實(shí)上是門(mén)難以看好，人難以管好，要走的人不辭而別，想走的人留人留不住心。教師人生價(jià)值觀(guān)的轉變使教師外流成為必然。
（三）工資收入偏低，待遇較差。近幾年來(lái)，我縣教師工資、待遇逐步提高，XX年鄉鎮教師工資上收到縣以后，教師工資發(fā)放有了保障，未再出現拖欠現象。但是，與經(jīng)濟發(fā)達地區教師和工資待遇較高的私立學(xué)校教師相比，我縣教師特別是鄉鎮教師工資收入還存在很大差距。目前我縣鄉鎮教師平均月工資500元，與平原師范初中部教師平均月工資1200元有700元的差距，與縣外私立學(xué)校如德州躍華、臨沂雙月園等學(xué)校的教師工資收入差距更大，每月在1000元左右。而且在老師們看來(lái)，這種差距短時(shí)期內很難解決。收入低、待遇差，給教師的工作、生活等帶來(lái)諸多困難。受經(jīng)濟利益驅動(dòng)，一部分學(xué)歷高、有能力的中青年教師，在私立學(xué)校優(yōu)厚待遇的吸引下便離崗外流。
教師調查報告8
為了度過(guò)一個(gè)有意義的暑假，我參加了社會(huì )實(shí)踐調查，調查過(guò)程中，讓我學(xué)會(huì )了待人接物，懂得了洞察分析人的心理，以下是我這次的調查報告：
調查時(shí)間：20xx年7月
調查地點(diǎn)：XX區
調查內容：關(guān)于教師心理狀況的調查
調查方式：教委調查
從近日召開(kāi)的中小學(xué)教師心理健康教育論壇獲悉，一份針對1253名教師心理健康的調查顯示：66.16%的教師存在心理問(wèn)題，其中，小學(xué)教師心理健康水平最令人擔憂(yōu)。
此項數據來(lái)自XX區教委日前對該區30所中小學(xué)、幼兒園的1253名教職員工進(jìn)行的心理健康狀況調查，結果顯示，有超過(guò)6成的教師心理健康狀態(tài)不佳。其中，48.28%的教師表現為輕度癥狀，12.45%的為中度癥狀，2.71%的為重度癥狀。
調查顯示，在幼兒園、小學(xué)、初中、高中教師中，小學(xué)教師抑郁、焦慮、強迫癥狀等心理健康問(wèn)題因素的檢出率均為最高。專(zhuān)家分析，這是因為小學(xué)教師工作任務(wù)量大而繁瑣，相比中學(xué)而言，需要付出更多的心智和時(shí)間。此外，由于工作效果的隱匿性，其工資待遇、社會(huì )地位、社會(huì )評價(jià)均低于中學(xué)教師。
為幫助教師疏導壓力，XX區教委全國率先成立了“教師心理咨詢(xún)中心”，截至今年3月，共接待面詢(xún)教師94位、接聽(tīng)教師電話(huà)2516次。XX區計劃把該中心建成干預全區教師心理危機狀況的主要平臺，咨詢(xún)目的將從“提升工作品質(zhì)”過(guò)渡到“提升生活品質(zhì)”。
教師調查報告9
論文摘要：在對常州市18所幼兒園教師的專(zhuān)業(yè)情意、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能現狀進(jìn)行調查與分析的基礎上，結合基礎教育新課程改革的要求，對幼兒教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)結構進(jìn)行再認識，并以此為依據，提出了進(jìn)一步完善與提高幼兒教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的建議。
論文關(guān)鍵詞：幼兒教師專(zhuān)業(yè)情意專(zhuān)業(yè)知識專(zhuān)業(yè)技能
一、問(wèn)題的提出
杜威說(shuō):“所有其他的改革都取決于從事教師職業(yè)者的素質(zhì)和性格的改革。正因為教育是人的一切事業(yè)中最個(gè)人化的、最切己的，它的力量的最后憑借和最終來(lái)源便在于個(gè)體的訓練、品質(zhì)和智慧，假如能擬定一種計劃，使教育這個(gè)職業(yè)得到有力量、素質(zhì)好、同情兒童以及對教學(xué)和學(xué)術(shù)問(wèn)題有興趣的人，那么，教育改革就不再有一點(diǎn)麻煩，也用不著(zhù)再去解決其他的教育問(wèn)題了。”由此，在素質(zhì)教育不斷推進(jìn)的今天，關(guān)注當下教育實(shí)踐對幼兒教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的基本要求，研究新時(shí)期幼兒教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的培養問(wèn)題，成為幼兒教師教育工作者的一個(gè)重要課題。
二、調查概況
20xx年7一12月，我們對常州市幼兒教師素質(zhì)發(fā)展現狀進(jìn)行了調查。調查分為兩個(gè)階段:第一階段，圍繞幼兒教師素質(zhì)發(fā)展現狀進(jìn)行文獻檢索，理出本次調查的項目，接著(zhù)舉行了小型座談會(huì )，本課題組成員以及有豐富經(jīng)驗的園長(cháng)、教師對涉及幼兒教師素質(zhì)發(fā)展的相關(guān)內容進(jìn)行了印證、篩選，共同確定、編制了調查問(wèn)卷;第二階段，通過(guò)分層隨機抽樣的方法在常州市18所幼兒園發(fā)放問(wèn)卷調查表，共發(fā)出教師問(wèn)卷418份，回收358份，回收率為85.6%。
目前，教育界對“教師素質(zhì)”的界定尚不統一:有的強調綜合素質(zhì)，如陸云認為教師素質(zhì)應包括道德修養、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和人格修養;有的突出某一方面，如舒爾曼強調學(xué)科知識，徐仲林推崇“先進(jìn)的教學(xué)理念”和“扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識及能力”，伍茲和博格重視教師觀(guān)念。盡管不同研究者對教師必須具備的素質(zhì)的關(guān)注點(diǎn)不同，但是，通過(guò)比較、分析和綜合，再依據新課程對教師素質(zhì)的評價(jià)標準，我們發(fā)現，專(zhuān)業(yè)情意、專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能是支撐教師走向專(zhuān)業(yè)成功的三根支柱。
三、研究結果分析
(一)幼兒教師的專(zhuān)業(yè)情意
教師的專(zhuān)業(yè)情意是教師個(gè)體對自我從事教育教學(xué)工作的感受、接納和肯定的心理，它包括專(zhuān)業(yè)理想、專(zhuān)業(yè)情操、專(zhuān)業(yè)性向和專(zhuān)業(yè)自我四個(gè)方面。專(zhuān)業(yè)情意是幼兒教師獻身于教育工作的根本動(dòng)力，是教師的使命感和靈魂所在，它決定了教師對自身職業(yè)的態(tài)度和工作的投人狀態(tài)。
1.幼兒教師對自己所處專(zhuān)業(yè)水平的判斷存在差異
調查顯示，有11.6%的教師認為自己處于新手水平，23.4%的教師認為自己處于適應水平，42.8%的教師認為自己處于勝任水平，20.4%的教師認為自己處于熟練水平，0.5%的教師認為自己處于專(zhuān)家水平，這一分布與幼兒園園長(cháng)的判斷基本相符。不過(guò)，不同初始學(xué)歷、不同教齡和不同性別教師之間存在顯著(zhù)性差異，其中，男教師和常州市優(yōu)秀幼兒園名師的自我判斷切合度明顯高于女教師和非優(yōu)秀教師;教齡長(cháng)的、職稱(chēng)高的教師高于教齡短、職稱(chēng)低的幼兒教師。值得注意的是，從初始學(xué)歷和現有學(xué)歷情況看，高中及以下學(xué)歷的教師存在高判斷現象，其平均分分別為2.90和2.89，明顯高于其他學(xué)歷的教師。
2.幼兒教師對自己專(zhuān)業(yè)的熱愛(ài)程度不高
與中小學(xué)教師相比，情感投人更應成為優(yōu)秀幼兒教師的重要素質(zhì)，這是由幼兒的年齡特征所決定的，他們在學(xué)習中更需要教師情感的帶動(dòng)，更需要教師對他們予以情感的支持。但是，調查結果卻顯示，只有43.8%的人選擇幼兒教師職業(yè)是因為對孩子的喜歡和熱愛(ài)，12.7%的人是因為幼兒教師職業(yè)較為穩定和輕松，41.5%的人認為是一種無(wú)可奈何的選擇，這三種選擇恰好反映了三種比較典型的教師心理。第一類(lèi)是專(zhuān)業(yè)思想穩定或可以穩定的教師，他們喜歡孩子，喜歡幼兒園相對較為單純的環(huán)境，有對幼兒教育事業(yè)的熱愛(ài)和作為一名幼兒教師的使命感，有“傳道、授業(yè)、解惑”、促進(jìn)兒童全面發(fā)展的責任感，幼兒教育事業(yè)帶給他們的幸福足以彌補幼兒教師社會(huì )地位低、收人不高等不足。第二類(lèi)是受社會(huì )大氣候的影響，大多數人，尤其是女性，傾向于從事清閑和較為穩定和有保障的職業(yè)。幼兒教師雖然收人不高，但也可以看作是一種終身職業(yè)。第三類(lèi)是由于學(xué)歷的局限或者其他外界因素的影響而選擇了幼兒教師職業(yè)。屬于后兩類(lèi)情況的，其專(zhuān)業(yè)思想容易動(dòng)搖，其專(zhuān)業(yè)情感不夠穩定。通過(guò)訪(fǎng)談，我們發(fā)現，大多數幼兒教師都有轉崗的想法，他們認為如果有機會(huì )可以再次選擇的話(huà)，寧愿選擇政府部門(mén)、國企、外企，或者選擇做中學(xué)或大學(xué)老師，而大多數人表示不選擇幼兒教師職業(yè)的原因是教師的社會(huì )地位和經(jīng)濟待遇較低。
由此可以看出，幼兒教師從教的理想不夠堅定，這主要源于幼兒教師的經(jīng)濟收人不高，除瑞典、丹麥等少數國家外，世界大多數國家都存在著(zhù)幼)七教師的待遇和地位比中學(xué)、大學(xué)教師低，略低于小學(xué)教師的狀況。要提高幼兒教育質(zhì)量，除了要增強幼兒教師的專(zhuān)業(yè)情感和職業(yè)道德外，政府也需要加大對幼兒教育的投人。
3.幼兒教師的在職進(jìn)修意識不強
有37.5%的教師表示有終身學(xué)習的意識，但卻不知道該學(xué)什么，該怎樣學(xué);而有18.8%的教師表示不需要繼續學(xué)習，“幼兒園知識太簡(jiǎn)單”，有關(guān)幼兒教育的知識和技能她已經(jīng)駕輕就熟;有28.6%的教師則表示沒(méi)有多余的時(shí)間靜下心來(lái)看書(shū);經(jīng)常參加校內教研活動(dòng)的人數占總數的65.3%，但教研的內容主要限于聽(tīng)課和評課，經(jīng)常與同行交流經(jīng)驗和看法的教師不多;90%的教師認為有必要加強科研，但只有極少數人主持編寫(xiě)或參加編寫(xiě)過(guò)教材，在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文的更是寥寥無(wú)幾。由此可見(jiàn)，多數幼兒教師缺乏專(zhuān)業(yè)學(xué)習的自我意識，這主要源于教師個(gè)人對幼兒教育工作的重要性缺乏科學(xué)性認識，缺乏終身學(xué)習的意識和個(gè)體知識管理的能力。
(二)幼兒教師的專(zhuān)業(yè)知識
L.S.舒爾曼認為，一個(gè)專(zhuān)業(yè)既是一種高度復雜和熟練的工作，又是一種根植于知識的專(zhuān)業(yè)行為。在探究教師專(zhuān)業(yè)知識基礎的諸多理論研究中，學(xué)術(shù)界并無(wú)統一觀(guān)點(diǎn)，但大都認為課程知識、教育專(zhuān)業(yè)知識、情境知識必不可少。其中，課程知識在本研究中主要是指幼兒教師具有的關(guān)于五大領(lǐng)域的課程目標、學(xué)習內容、知識體系的知識，具體表現為對課程標準的理解以及對教材的把握;教育專(zhuān)業(yè)知識在本研究中主要包括教育觀(guān)、課堂教學(xué)管理、兒童學(xué)習的特點(diǎn)、知識學(xué)習的一般原則與策略等;情境知識在本研究中是指教師能夠駕馭幼兒、家庭、幼兒園以及社會(huì )等環(huán)境對教學(xué)活動(dòng)的影響。這些知識有助于教師辨析為什么教、教什么、怎樣教、教怎樣的人、在什么環(huán)境教等與高效能教與學(xué)有關(guān)的問(wèn)題，構成了教師專(zhuān)業(yè)知識體系的基礎。
調查結果顯示，89.9%的受測教師能夠較為熟練地應用五大領(lǐng)域的知識，為兒童釋疑解惑、比較深人地把握各領(lǐng)域的教學(xué)內容、課程目標等。但在五大領(lǐng)域中的藝術(shù)領(lǐng)域，受測教師的平均答對率偏低，這說(shuō)明大多數幼兒教師藝術(shù)方面的知識還有所欠缺。關(guān)于教育專(zhuān)業(yè)知識，我們共設計了6道教育理論知識題目，受測教師的平均答對率只有38.8%，答對半數以上題目的人數占17%o大部分教師“能做”某一實(shí)務(wù)工作，但“能夠做到”并不意味著(zhù)教師能夠清楚表述行動(dòng)背后的理?yè)@一點(diǎn)正是“專(zhuān)業(yè)教師”和“職業(yè)教師”最根本的區別所在。而對教育情境知識的掌握，也只有53.2%的教師能夠做到，這不禁引起了我們對幼兒教師專(zhuān)業(yè)知識缺失現象的關(guān)注與思考。幼兒教育通常被定性為基礎教育的一個(gè)重要組成部分，一方面它為兒童的進(jìn)一步學(xué)習和發(fā)展奠基，為未來(lái)的社會(huì )生活做準備;另一方面兒童生活、兒童學(xué)習、兒童期有自身的價(jià)值和意義。幼兒園課程是以培養兒童的全面發(fā)展為宗旨的啟蒙課程，教師自身的知識素養、專(zhuān)業(yè)素養不高甚至有偏差，又怎能滿(mǎn)足學(xué)生好奇心、激發(fā)學(xué)生求知欲、勝任教育者角色?怎能促進(jìn)兒童發(fā)展呢?幼兒教師需要具有較深厚的專(zhuān)業(yè)功底，把課程知識、教育專(zhuān)業(yè)知識和情境知識融通起來(lái)，否則就會(huì )出現種種負面影響。 (三)幼兒教師的專(zhuān)業(yè)技能
與中小學(xué)教師不同，幼兒教師需具備的專(zhuān)業(yè)技能是多方面的，主要包括:合理安排幼兒一日生活的技能;通過(guò)教育與教學(xué)活動(dòng)指導和促進(jìn)兒童各方面發(fā)展的技能，尤其是教育問(wèn)題診斷能力，藝術(shù)表演能力等，引導兒童探究、發(fā)現的能力;觀(guān)察、記錄、測查和評價(jià)幼兒發(fā)展的技能;參與幼兒園管理和與家長(cháng)溝通的技能等等。
合理安排幼兒一日生活的技能以及與家長(cháng)溝通的技能是每一位幼兒教師必需的技能，這些技能水平的高低直接影響教師日常工作的質(zhì)量，甚至影響到幼兒的身心健康、家長(cháng)對幼兒園的滿(mǎn)意度以及幼兒在園的收獲。因此，這些基本技能受到幼兒教師的普遍重視。但數據顯示，受測教師對教育與教學(xué)活動(dòng)指導技能中的藝術(shù)表現能力關(guān)注程度不是很高，只有39%的教師表示認同藝術(shù)表現技能，這是值得我們反思的。
對幼兒教師而言，教育教學(xué)不僅需要學(xué)前專(zhuān)業(yè)技能，還需要具備一些與日常工作相關(guān)的能力，如藝術(shù)等方面的能力。熟練的藝術(shù)技能，可以使教師把藝術(shù)的想象力、創(chuàng )造力通過(guò)適當的`形式表現出來(lái)，從而把課程的藝術(shù)主張、藝術(shù)內容以及藝術(shù)形式完美地傳達給兒童，進(jìn)而培養兒童對藝術(shù)的熱愛(ài)，并能把兒童本能中的藝術(shù)潛質(zhì)激發(fā)出來(lái)。部分教師之所以不關(guān)注藝術(shù)技能的發(fā)展，主要與幼兒教師個(gè)人天賦及知識接受能力有差異等有關(guān)，教師的技能掌握情況參差不齊，落后的教師會(huì )產(chǎn)生極強的消極倦怠情緒，加之小部分教師人園之前學(xué)前藝術(shù)技能是零起點(diǎn)，所以藝術(shù)技能需要針對個(gè)別教師進(jìn)行個(gè)別指導，這也意味著(zhù)幼兒園必須投人更多的精力。
四、提高幼兒教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的建議
綜合問(wèn)卷調查和訪(fǎng)談結果，不難發(fā)現，幼兒教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)狀況與新課程改革的要求還是有一定差距的，主要表現在以下幾個(gè)方面:職業(yè)熱情和奉獻精神還有待提高;專(zhuān)業(yè)學(xué)習的自我意識較差;專(zhuān)業(yè)知識體系中的教育專(zhuān)業(yè)知識和情境知識較欠缺;對專(zhuān)業(yè)技能中幼兒教師的藝術(shù)技能技巧重視不夠。針對上述問(wèn)題，我們必須全面深化教師教育改革，重塑新時(shí)期幼兒教師專(zhuān)業(yè)生活的樣態(tài)，為加快凝聚幼兒教師專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢、駛人幼兒教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展干道打好基礎。
(一)促進(jìn)學(xué)前教師教育一體化
加強初等學(xué)院、大學(xué)和學(xué)前教育機構的伙伴關(guān)系。針對現任教師專(zhuān)業(yè)知識水平較低的情況，建議教師教育機構采取措施促進(jìn)幼兒教師專(zhuān)業(yè)知識發(fā)展，尤其應加強幼兒教師教育課程與幼兒教育現實(shí)的聯(lián)系，并重視幼兒教師教育理論知識的持續發(fā)展。針對個(gè)別教師藝術(shù)知識欠缺、藝術(shù)技能不高的狀況，教師教育機構應個(gè)別輔導，保證內容上學(xué)用結合，能真正起到提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的作用。
(二)建構以發(fā)展為導向的學(xué)前教師教育體制
幼兒教師的素質(zhì)提高是時(shí)代的要求，離不開(kāi)學(xué)前教師教育的政策、法規的支持，離不開(kāi)幼兒教師的職前培養和在職進(jìn)修制度，更離不開(kāi)幼兒園和教師群體的支持。幼兒園要充分挖掘園本培訓的內涵，為幼兒教師架構知識、技能共享的網(wǎng)絡(luò )平臺，為每位教師提供一個(gè)“知識庫”，供其儲存自身發(fā)展所需要的資料以及個(gè)體的教育教學(xué)知識經(jīng)驗、技能，促進(jìn)教師個(gè)體的知識和技能積累;在尊重教師個(gè)人意愿的基礎上，以教師創(chuàng )造的教育教學(xué)知識和技能為重點(diǎn)，匯集各個(gè)教師的知識、技能、經(jīng)驗，經(jīng)加工，并配以校外相關(guān)專(zhuān)題知識的鏈接，供教師檢索，完成知識的積累與集成加工;將網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)系統運用于教育教學(xué)、教研活動(dòng)，含有視頻和文字交流的實(shí)時(shí)互動(dòng)平臺，提供實(shí)時(shí)的場(chǎng)景，實(shí)現知識和技能的激活和流動(dòng)，引導教師群體知識、技能共享，增加每一位教師與不同知識背景教師的接觸，增強教師發(fā)現、感悟和轉換知識、技能的意識與機會(huì )。
(三)教師個(gè)人要注重自我教育，不斷加強自身素養
理想的幼兒教師，其素質(zhì)發(fā)展模式是內控的，強調幼兒教師自我意識的覺(jué)醒，即幼兒教師自身對職業(yè)的認識、感受，激發(fā)其內在驅動(dòng)力，并努力在學(xué)前教育工作實(shí)踐中追求專(zhuān)業(yè)發(fā)展。我們在提倡園本培訓、強調學(xué)前教育機構發(fā)展和幼兒教師群體發(fā)展重要性的同時(shí)，要主張培養反思型幼兒教師，重視以幼兒教師個(gè)體發(fā)展為導向的學(xué)前教師教育。首先，教師要端正思想，扎根于學(xué)前教育事業(yè)，有自身可持續成長(cháng)的內在意識，即通過(guò)教育與自我教育激發(fā)，形成教師不斷自我學(xué)習、不斷提升自身素質(zhì)的意識。當然教育行政部門(mén)與社會(huì )也應給予積極的支持。其次，教師要有不斷自我反思的能力。良好教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的形成過(guò)程，實(shí)質(zhì)上是教師不斷糾正自己頭腦中錯誤的價(jià)值觀(guān)、道德觀(guān)、教育觀(guān)、兒童觀(guān)，形成良好的專(zhuān)業(yè)倫理和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的過(guò)程，每位幼兒教師，應不斷完善自我，提高整體素質(zhì)，只有不斷給自己充電，補充新鮮營(yíng)養，才能在基礎教育改革的嚴峻挑戰中找到自己的位置，做出自己的選擇。
教師調查報告10
我們是一所鄉村級的初級中學(xué)，學(xué)校有77名教師，鄉村教師作為基礎教育的主力，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著(zhù)舉足輕重的作用。為準確全面地了解鄉村教師在工作和生活方面的情況，幫助鄉村教師解決一些亟待解決的問(wèn)題，進(jìn)一步穩定鄉村教師隊伍，促進(jìn)城鄉教育的均衡化發(fā)展，現學(xué)校工會(huì )對部分教師進(jìn)行專(zhuān)項問(wèn)卷調查，對鄉村教師的經(jīng)濟收入、工作環(huán)境、專(zhuān)業(yè)發(fā)展、身心健康、思想狀況等方面作了深入調研，現將情況報告如下：
一、調查情況
（一）農村教育發(fā)展快，勢頭好，農村教師待遇逐步提高。一是各級政府堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的地位，對農村教育的投入進(jìn)一步加大，農村教師的工作條件有了很大的改善；二是各級政府對教師的工資都能按時(shí)發(fā)放，保證到位。農村教師的生活水平有較大的提高；三是農村教師隊伍建設得到進(jìn)一步關(guān)注和重視。
（二）面臨的困難和存在的問(wèn)題
1、學(xué)校教師配備不足，直接加重了教師的工作負擔，同時(shí)影響了教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
2、農村教師工作負擔較重。初中教師為16節左右；在校工作時(shí)間平均達10 個(gè)小時(shí)以上，還不包括教師備課、批改作業(yè)、查閱資料、課外輔導、培訓學(xué)習、家庭訪(fǎng)問(wèn)、興趣
小組等所需時(shí)間。
3、農村教師日常生活存在諸多困難。
（1）住房方面。經(jīng)對30位教師調查：學(xué)校建了教師周轉房，解決了部分農村教師的住房問(wèn)題，但仍有很大一部分教師沒(méi)有住房，沒(méi)有得到任何住房補貼，這也造成他們不安心工作。
（2）鄉村教師心理壓力過(guò)大。據對30位教師的調查，感到經(jīng)常身心疲憊的有15 人(占50%)；感到心理壓力較大，有時(shí)身心疲憊的9 人( 占30%)；很少感到身心疲憊的只有6人(占20%)。通過(guò)與教師座談，他們的心理壓力主要來(lái)自三個(gè)方面：一是來(lái)自工作。即工作負荷重，內容繁雜，工作時(shí)間長(cháng)，問(wèn)題學(xué)生難教，教學(xué)質(zhì)量難以提高，教師付出了很多心血卻得不到回報等；二是來(lái)自生活。收入低，物價(jià)高，家庭負擔重，家庭照顧不上等；三是來(lái)自社會(huì )。教師的社會(huì )地位普遍不高，教師的付出和成績(jì)得不到社會(huì )的認同等。
（3)農村教師的收入偏低。剛參加工作的年輕老師月工資2500 元左右，扣養老保險等項后，剩下的就20xx 元左右，加上鄉鎮補貼也才2500 元，工作了十年的教師拿到手的也就3000 元左右，這點(diǎn)工資只夠解決溫飽。因此，一些教師對未來(lái)心灰意冷，一些教師寄希望于漲工資，可“物價(jià)總是比工資漲得快”仍是很多教師的無(wú)奈心聲。
二、提出建議
（一）政府要加大投入。各級政府要把農村義務(wù)教育作為教育投入的重點(diǎn)，切實(shí)為鄉村教師創(chuàng )設良好的工作學(xué)習和
生活環(huán)境，尤其要加快改善鄉鎮的辦學(xué)條件，增強鄉村教師的職業(yè)吸引力，提高鄉村教師的穩定性。一是要確保教育經(jīng)費按時(shí)足額到位，改善學(xué)校教育教學(xué)設施及教師的辦公條件；二是要對鄉村教師適度傾斜政策，實(shí)行農村教師生活補貼制度，分級確定補貼額度。政府應加大財政轉移支付力度，通過(guò)注入專(zhuān)項資金來(lái)解決鄉村教師待遇低的問(wèn)題，使他們享受到與經(jīng)濟發(fā)達地區教師差不多的待遇；三是要特別關(guān)注鄉村困難教師群體，及時(shí)解決他們的后顧之憂(yōu)，使他們能安心投入教育教學(xué)工作中。
（二）進(jìn)一步關(guān)心農村中小學(xué)教師的成長(cháng)和發(fā)展。 為了吸引優(yōu)秀青年投身鄉村基礎教育，以不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)，除了要保證教師必要的物質(zhì)待遇外，各級相關(guān)部門(mén)還應進(jìn)一步關(guān)心教師的個(gè)人成長(cháng)與專(zhuān)業(yè)發(fā)展，采取有效的措施，營(yíng)造出以教師為本的良好氛圍，從而使中小學(xué)教師崗位不僅僅是有志青年施展才智的事業(yè)平臺，而且是教師個(gè)人成長(cháng)和發(fā)展的精神家園，從而進(jìn)一步提高中小學(xué)教師職業(yè)的吸引力。
（三）充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì )的作用，用工會(huì )的臂膀搭起關(guān)愛(ài)鄉村教師的橋梁。學(xué)校工會(huì )首先要突出工會(huì )維權職能，深入調查研究，積極向上級部門(mén)反映教師的實(shí)際困難，贏(yíng)得黨政領(lǐng)導的重視和支持。關(guān)注涉及教職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極爭取從體制、政策層面得到解決。進(jìn)一步完善學(xué)校的教代會(huì )制度，讓教師享有充分的知情權、發(fā)言權、參與權、監督權，積極努力創(chuàng )設一個(gè)民主、寬松、和諧的校園
環(huán)境，讓教師在精神層面獲得滿(mǎn)足。其次工會(huì )組織要開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，提高教職工的素質(zhì)。首先通過(guò)各種文化、體育、娛樂(lè )活動(dòng)，豐富教師的業(yè)余文化生活，促進(jìn)他們的身心健康。再次工會(huì )組織要增強服務(wù)意識，多為農村教師辦實(shí)事、做好事、解難事，特別要關(guān)注困難教職工群體，通過(guò)送溫暖、結對幫扶、愛(ài)心互助等形式解除他們的后顧之憂(yōu)，讓他們體會(huì )到集體的溫暖和人間的真情。此外，工會(huì )組織還應關(guān)注教師的思想心理狀況，通過(guò)談心、心理咨詢(xún)熱線(xiàn)等形式及時(shí)與他們交流溝通，隨時(shí)了解教師真實(shí)的內心世界，有效地幫助教師解決工作、生活中的各種心理困擾，使教師消極的負面情緒向積極樂(lè )觀(guān)的情緒轉化，真正能彰顯工會(huì )組織在提高教師全面素質(zhì)、穩定教師隊伍中的獨特作用。
教師調查報告11
論文關(guān)鍵詞:教師教學(xué) 情況調查反思 改進(jìn)措施
論文摘要:本文作者以問(wèn)卷調查的形式對學(xué)生學(xué)習情況與教師教學(xué)情況進(jìn)行了解，以便教師及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習、反思教學(xué)問(wèn)題，改進(jìn)教學(xué)。
一、問(wèn)題的提出
教師的教學(xué)需要學(xué)生的反饋，學(xué)生是教師教學(xué)工作的一面“鏡子”，只有我們及時(shí)地了解學(xué)生學(xué)習和教師教學(xué)的情況，對出現的問(wèn)題進(jìn)行反思與改進(jìn)，不斷完善教學(xué)工作、引導學(xué)生改善學(xué)習方法，才能促進(jìn)教師的成長(cháng)。因此，我設計了一份《數學(xué)課堂教學(xué)與學(xué)生學(xué)習情況問(wèn)卷調查》。
二、調查
調查對象:高一全體學(xué)生。
調查方式:以問(wèn)卷調查的形式，對學(xué)生進(jìn)行無(wú)記名調查，發(fā)出問(wèn)卷158份，收回158份。
調查內容:由23個(gè)單選題與兩個(gè)問(wèn)答題組成，分為兩個(gè)部分，第一部分具體從三個(gè)方面人手:(1)學(xué)生對數學(xué)的主觀(guān)認識及對數學(xué)學(xué)習目的的認識;(2)老師對學(xué)生數學(xué)學(xué)習的過(guò)程性了解;(3)學(xué)生對老師教學(xué)的過(guò)程性評價(jià)。第二部分為開(kāi)放式問(wèn)答，作為對第一部分的補充，讓學(xué)生對數學(xué)教學(xué)談看法、提建議。問(wèn)卷回收后進(jìn)行統計、分析、歸納出常見(jiàn)的數學(xué)課堂教學(xué)中的問(wèn)題，以及學(xué)生數學(xué)學(xué)習中的問(wèn)題。
三、下面是我摘錄的部分題目的調查結果及反映出的問(wèn)題數學(xué)學(xué)習感興趣嗎?
人感興趣(35舞)烏券趣一般(53%)C.不感興趣(12%)快(0%):‘?huà)胍淮治?一半以上學(xué)生對學(xué)習數學(xué)沒(méi)有足夠興趣。
2.你學(xué)習數學(xué)是因為牌一。
A.喜歡數學(xué)本身(12而而丁考試、升學(xué)需要(68%)
C.實(shí)用(20%)D.無(wú)動(dòng)機，不想學(xué)(0%)
結果分析:許多學(xué)生的學(xué)習動(dòng)機為考試、升學(xué)。
3.學(xué)完數學(xué)每一章后，你做總結嗎?’
A.一般不太會(huì )總結(34%)
B.希望老師給予歸納總結(57%)
C.及時(shí)復習，主動(dòng)對一章節的知識進(jìn)歸納總結(9%)
結果分析:大部分學(xué)生依賴(lài)老師的總結復習。
4.你認為老師如何傳授新的數學(xué)知識你的接受效果更好?
A.老師開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，直接講解(22%)B.老師從生活中的例子引人，然后再講(49%)C.先由學(xué)生自學(xué)，合作交流討論，然后老師再講(22%)D.沒(méi)有感受，無(wú)所謂(7%)
結果分析:有70%的學(xué)生喜歡老師從生活中例子出發(fā)開(kāi)展教學(xué)并對合作交流討論這樣的學(xué)習方式有興趣。
5.你認為你掌握了數學(xué)學(xué)習的方法嗎?
A.有自己的學(xué)習方法(35%)B.沒(méi)有什么方法(65%)
結果分析:有60%以上的學(xué)生認為自己沒(méi)有掌握一定的數學(xué)學(xué)習方法。
6.問(wèn)答、請你將影響數學(xué)學(xué)習的下列四個(gè)主要因素按“從主到次”排列一下。
A.教師的教學(xué)藝術(shù)和講授的好壞B.自己用功與否
C.數學(xué)天賦D.數學(xué)學(xué)習方法是否得當
結果:把A排第一位的有10%，把B排第一位的有38%，把C排第一位的有20%，把D排第一位的有32%。
結果分析:關(guān)于影響數學(xué)學(xué)習的因素，學(xué)生的認知雖然不同，但也具有一致性，有90%的學(xué)生并沒(méi)有把教師講授的好壞放在第一位，70%的學(xué)生把自己用功與否或數學(xué)學(xué)習方法是否得當放在第一位，數學(xué)天賦被大半人排在了最后一位。這說(shuō)明學(xué)生還是能夠把主觀(guān)能動(dòng)性看成是影響學(xué)習的重要因素。從心理學(xué)的歸因理論來(lái)看，把行為結果的原因歸結為外部的和不可控的因素，會(huì )降低個(gè)體的行為動(dòng)機。而把行為結果歸結為內部的、可控的因素，會(huì )增強個(gè)體的行為動(dòng)機。這項調查說(shuō)明學(xué)生能認識到自己才是把握航行的真正舵手。
四、結果引發(fā)的反思及改進(jìn)措施
為了改善教學(xué)，我提出以下幾點(diǎn)改進(jìn)措施。
1.引生活之靈氣以濟數學(xué)，充分激發(fā)學(xué)生數學(xué)學(xué)習興趣。
(1)增強數學(xué)學(xué)習目的性教育，從培養間接興趣向直接興趣轉變。培養學(xué)生學(xué)習興趣應該使學(xué)生了解所學(xué)學(xué)科的實(shí)用價(jià)值，各種知識技能對他們有什么直接或間接的用途。當學(xué)生能夠意識到學(xué)習是他們達到某種重要的目的手段時(shí)，他們就會(huì )產(chǎn)生求知欲和認識的興趣。比如當我在講到本章內容對大家的專(zhuān)業(yè)課學(xué)習有用時(shí)，學(xué)生的注意力要相對集中。而且應讓學(xué)生體會(huì )到學(xué)習數學(xué)對于提高思維素質(zhì)，培養邏輯推理能力和想象力都具有重要作用。
(2)教學(xué)中新知識的引人方式是十分重要的，對學(xué)生來(lái)說(shuō)，讓他們理解知識的生成過(guò)程比他們直接接受知識本身更重要，我們需要把握新知識的生長(cháng)點(diǎn)，要從舊知的“嫩芽”上生長(cháng)出“新枝”。從以上反饋我們發(fā)現學(xué)生是覺(jué)得從生活中引例的教學(xué)方式配上合作交流的學(xué)習方式是他們所愿意的。因此，我們可用生活實(shí)例作為新知識的生長(cháng)點(diǎn)，利用課堂進(jìn)行必要的“數學(xué)實(shí)踐活動(dòng)”，即在教學(xué)過(guò)程中，要有意識地讓學(xué)生有更多的機會(huì )接觸現實(shí)生活和實(shí)踐中的數學(xué)問(wèn)題，并嘗試用數學(xué)的知識解決實(shí)際問(wèn)題，將數學(xué)意識的培養貫穿于整個(gè)數學(xué)教育的過(guò)程中去，讓“數學(xué)就在我們身邊”的意識不斷沖擊他們的大腦，提高他們的直接興趣。
2.與學(xué)生共同交流探討數學(xué)學(xué)習的方法。
(1)請數學(xué)學(xué)習優(yōu)異的同學(xué)談?wù)勊麄冏约簩W(xué)習的方法
(2)由我介紹一些其他同學(xué)的好的學(xué)習方法，并發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )、書(shū)本的教育功效。
(3)由學(xué)生再思考總結，借鑒好的為己所用，在不斷摸索中需求適合自己方法。
3.以問(wèn)題為紐帶構建數學(xué)學(xué)習新方式。
(1)提倡預習，在預習中發(fā)現問(wèn)題，讓學(xué)生能帶著(zhù)問(wèn)題走進(jìn)教室，逐漸提高學(xué)生學(xué)習主動(dòng)性。
(2)在教室中，創(chuàng )設和諧氛圍，讓學(xué)生勤于思考，善用激勵評價(jià)，讓學(xué)生敢于表達，使得學(xué)生在問(wèn)題解決中放飛思維。
(3)教師設置新情境與開(kāi)放性問(wèn)題，讓學(xué)生帶著(zhù)更多的問(wèn)題走出教室，因為課堂教學(xué)的時(shí)間總是有限的，而學(xué)生學(xué)習是無(wú)限的。
五、在調查后反思，在反思中改進(jìn)，在改進(jìn)中成長(cháng)
學(xué)生是發(fā)展的主體，是老師工作的一面“鏡子”。教師要面向全體學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異和不同的學(xué)習需求，因為他們的收獲是我們播種的目的，如何澆水，怎樣施肥，就成為我們的教學(xué)過(guò)程，這個(gè)過(guò)程需要交流，需要反思。因為知識是在交流中生發(fā).思維是在互動(dòng)中升華。
教師調查報告
帶著(zhù)喜悅和期盼，我參加了大連教育學(xué)院組織的上海學(xué)習考察團。參觀(guān)了上海南陽(yáng)實(shí)驗幼兒園、常熟幼兒園、南西幼兒園、威海路幼兒園。每所幼兒園都別具特色，每所幼兒園都給我留下了深刻的印象。下面我將這次學(xué)習的感受向大家匯報一下。
一、豐富多彩的活動(dòng)區設置，充分體現著(zhù)教育滲透在每一個(gè)角落。
想到上海，我仿佛又走進(jìn)了南陽(yáng)實(shí)驗幼兒園。那紅綠相間的小柵欄、小小的庭院、濃郁的樹(shù)陰、清請的噴水池、嫩嫩的小草……推開(kāi)活動(dòng)室的門(mén)，墻上、壁櫥內，琳瑯滿(mǎn)目、叮叮當當。這邊是主題活動(dòng)“小雞的家”，幾個(gè)孩子在做手工。那邊是糖果屋，糖果爸爸有小枕頭那么大，棒幫糖和巧克力也跑來(lái)集合了。往里走是春天的主題，一個(gè)女孩拿著(zhù)紗巾，隨音樂(lè )歡快地跳著(zhù)。“牛奶吧”里一個(gè)小男孩津津有味地吃著(zhù)點(diǎn)心；后面有一個(gè)數碼攝影中心幾把花傘倒掛著(zhù)垂下來(lái)，傘邊的小掛飾隨風(fēng)飄蕩著(zhù)……一個(gè)小男孩走過(guò)來(lái)，鄭重地邀請我到他的船上旅行，我高興的走過(guò)去，那用報紙組合的巨輪是泰坦尼克號呀，我擔心地問(wèn)他，你的船安全么？它不會(huì )沉下去么？男孩自信地說(shuō)，我的`船上有二十艘救生艇呢！坐在“豪華巨輪”上，我仿佛回到了兒時(shí)，臉上蕩漾著(zhù)孩子般的笑容。在這幽雅的環(huán)境里，老師們曾付出怎樣的辛苦啊！雖然活動(dòng)區展示的都是孩子們的作品，但是哪一幅墻飾不是老師的巧妙構思呢？哪一個(gè)角落里沒(méi)有老師的辛勤汗水呢？我對這些老師們肅然起敬，我被這些老師們深深地感動(dòng)著(zhù)。
二、“做中學(xué)”的新理念，為我們今后的工作提出了新的目標，同時(shí)讓我們認識到，教師的科學(xué)素養亟待提高。
1、什么是“做中學(xué)”
這次學(xué)習，我們聽(tīng)到最多的就是“做中學(xué)”這三個(gè)字，那么。究竟什么是“做中學(xué)”？
“做中學(xué)”是我們國家教育部與法國合作開(kāi)展的科學(xué)教育項目。它的目的是，讓孩子們在觀(guān)察、提問(wèn)、設想、動(dòng)手實(shí)驗、表達、交流的過(guò)程中，自己去尋找真理，自己去揭開(kāi)科學(xué)的面紗，讓科學(xué)走進(jìn)每個(gè)孩子們的心靈。
上海的“做中學(xué)”已搞了四年多了，一路跌跌撞撞，走了許多彎路，也積累了不少經(jīng)驗。這次我們觀(guān)摩了英子老師的一節課《紙吸水嗎》，課堂上孩子們把從家里帶來(lái)的白紙、餐巾紙、包裝紙、瓦棱紙、雙面膠紙等等，紛紛投入水中，然后按老師的規定，進(jìn)行分類(lèi)，就是把吸水的和不吸水的粘貼在兩個(gè)記錄板上，實(shí)驗過(guò)程中，有的孩子很認真，有的孩子則一帶而過(guò)，所以得出的結論就出現分歧。如有的說(shuō)瓦棱紙吸水，有的說(shuō)不吸水；大多數孩子說(shuō)雙面膠紙不吸水，只有幾個(gè)孩子說(shuō)雙面膠紙吸水。老師沒(méi)有馬上做評判，而是讓孩子們保留自己的觀(guān)點(diǎn)，在區域活動(dòng)中繼續實(shí)驗。這就是“做中學(xué)”的精髓所在，讓孩子們自己做記錄，讓孩子們在活動(dòng)中真想、真做、真學(xué)。
2、盡快提高教師的基本科學(xué)素養，培養教師嚴謹求實(shí)的科學(xué)態(tài)度和科學(xué)精神
過(guò)去我們常說(shuō)，“老師要有一桶水，孩子才能有一碗水”，而這個(gè)觀(guān)念已過(guò)時(shí)了，已不能滿(mǎn)足孩子的需要了，現在教師要有更多的水，要使自己成為“長(cháng)流水”，成為“奔騰的小河”。
法國的老師在給上海老師培訓時(shí)，提出一個(gè)問(wèn)題，你們能想個(gè)辦法讓我看到“熱空氣上升”，當時(shí)老師們面面相覷，誰(shuí)也沒(méi)琢磨出來(lái)。法國老師從墻角拿來(lái)笤帚，讓一位老師拿繩拎著(zhù)，下面系了兩個(gè)塑料袋，然后拿打火機一打，大家馬上看到了熱空氣上升。當時(shí)所有的老師都驚呆了。我們老師缺少什么？缺少把真理詮釋出來(lái)的本領(lǐng)，缺少想象力。所以。我們要搞“做中學(xué)”，老師們首先要“做中學(xué)”。老師必須不斷地錘煉自己，你才能帶領(lǐng)孩子們走向真理。例如“讓熱水變冷”，“讓紙發(fā)出聲音”。
3、尋求社會(huì )多種資源的參與和支持
在法國，做中學(xué)的老師們，都是物理學(xué)家，生物學(xué)家，研究領(lǐng)域的專(zhuān)家。上海充分利用校園的資源，請科學(xué)工作者、教授和大學(xué)生們走進(jìn)校園，走進(jìn)科學(xué)教育課堂，與小朋友們一起觀(guān)察樹(shù)、花、鳥(niǎo)、昆蟲(chóng)等等。傾聽(tīng)孩子們的討論，解答孩子們的問(wèn)題。總之，科學(xué)教育改革是一個(gè)大工程，需要全社會(huì )各界的支持。
三、作為一名市級骨干教師，我們要充分利用現有資源，發(fā)揮骨干的作用，在學(xué)習中進(jìn)步，在反思中成長(cháng)。
從上海回來(lái)后，我覺(jué)得自己的身體里仿佛注入了新鮮的血液，工作起來(lái)更有勁頭，更有信心，我把自己的這些體驗潛移默化地傳給了班里的老師，又逐漸地帶動(dòng)了全園上上下下的轉變，現在我們沈司幼兒園已掀起了一股學(xué)習的良好風(fēng)氣。
1、教師們開(kāi)始重視環(huán)境對幼兒的影響，計劃將我們的新園舍建成兒童成長(cháng)的樂(lè )園。
2、在教學(xué)組織形式上借鑒上海的理念，采取小組活動(dòng)、集體活動(dòng)和個(gè)別活動(dòng)相互轉換的形式。
3、學(xué)會(huì )傾聽(tīng)和分析兒童的問(wèn)題，做反思型老師。
作為一名幼兒教師，我們的工作是平凡而瑣碎的，我們不僅要傾聽(tīng)孩子們的心聲，指導孩子們的實(shí)踐，還要在反思中提高自己的理念，即理論和實(shí)踐相結合。
我想，如果我們每一位骨干教師都善于鉆研、善于反思，都有計劃地帶動(dòng)自己的幼兒園腳踏實(shí)地地向前走，那么我們沙河口區的幼教事業(yè)，將走向更加美好、更加燦爛的明天。