物業(yè)申請加薪的報告(物業(yè)公司加薪申請報告)
物業(yè)申請加薪的報告
物業(yè)申請加薪的報告
尊敬的公司領(lǐng)導：
物業(yè)公司目前薪資配置標準與##市人力資源市場(chǎng)行情已不適應，為了留住原有員工，同時(shí)進(jìn)一步為公司提升服務(wù)水平提供有力支撐，實(shí)現公司有相對競爭力的薪酬標準，現申請對物業(yè)公司員工工資做如下調整：
一、調整原因：
1）結合##當地薪酬水平，同時(shí)堅持公司秉承 “相對同行業(yè)有競爭力的薪酬”的原則；
2）員工工資偏低，招聘難度較大，員工流失現象嚴重，薪酬調整為公司提升服務(wù)水平提供前提和支撐。
二、調整時(shí)間：自二〇一四年一月起執行
三、內容：詳見(jiàn)《物業(yè)公司人員配置薪資表》
妥否，請領(lǐng)導批示。
####物業(yè)服務(wù)有限責任公司
二〇一四年一月六日
物業(yè)申請加薪的報告 [篇2]
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
我自2017年4月進(jìn)入公司工作至今有近7個(gè)月，期間一直擔任物業(yè)公司主管職務(wù)，本著(zhù)以公司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。隨著(zhù)公司隊伍的不斷發(fā)展，管理事務(wù)范圍擴大，我個(gè)人能力也在不斷的得到鍛煉和提升。我喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的工作團隊，感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫助，我愿意與公司一同成長(cháng)。 我入職公司最后一輪面試是經(jīng)由梁董和黃小姐親自主持，面試期間雙方談及了薪資待遇問(wèn)題，并最終選擇了錄用本人，讓我幸運的成為了公司的一份子，感謝領(lǐng)導提供了一個(gè)可以展現自我的舞臺和學(xué)習成長(cháng)的'機會(huì )，十分感謝！
經(jīng)走走訪(fǎng)、了解周邊同等規模項目：中澳新城、中澳世紀城、海倫堡、東城四季、美麗花園、優(yōu)越香格里、錦繡陽(yáng)光等一些小區，同等職位薪資普遍定位為物業(yè)經(jīng)理900-12000元/月、物業(yè)副經(jīng)理7000-9000元/月、物業(yè)主任5500-7000元/月之間，而我目前所領(lǐng)薪資為4000元/月。基于物業(yè)公司規模和管理隊伍的不斷擴大，相應的工作職責和工作強度也隨著(zhù)增大。鑒于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，希望公司能對我現領(lǐng)取的工資能進(jìn)行調整（5500元/月），如此既符合工作需要又符合周邊環(huán)境情況。
物業(yè)公司加薪申請報告
物業(yè)公司加薪申請報告
物業(yè)公司的員工怎么寫(xiě)加薪申請報告呢?下面是小編帶來(lái)的物業(yè)公司加薪申請報告，希望能幫助到大家。
物業(yè)公司加薪申請報告一
尊敬的領(lǐng)導:
你好!
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。
我是10年3月進(jìn)入公司的,現今已在公司工作3年了,首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入xxxx公司以來(lái),始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,因為您是我的直接領(lǐng)導,這些您應該是了解的,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價(jià)。
我相信,只要付出,就會(huì )有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì )像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì )因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
物業(yè)公司加薪申請報告二
尊敬的領(lǐng)導:
你好!
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。來(lái)到XX已經(jīng)有2年多了,這段共同成長(cháng)的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望您能對我的薪資予以調整。
我是農民家的孩子,家境很一般,而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作,恨不能飛身?yè)跞照陉幐改?我已成人應該承擔養家糊口之重擔,但目前收入低薄。雖然XX(城市)的消費水平不是很高,我依然省吃檢用,但每月僅能自給。可憐我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷。
人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平的。也許您現在還不能同意我這個(gè)申請,但我會(huì )一如既往的努力工作,做好每一件事。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的.要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。
在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,雖然您不是我的直接領(lǐng)導,但這些您也應該非常清楚的了解,您甚至可以從其他員工們那里得到對我的評價(jià)。提出對薪金的調整,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會(huì )我的本意,我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信,只要付出,就會(huì )有收獲!
期待您的答復。
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
物業(yè)公司加薪申請報告三
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
我自20XX年4月進(jìn)入公司工作至今有近7個(gè)月，期間一直擔任物業(yè)公司主管職務(wù)，本著(zhù)以公司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。隨著(zhù)公司隊伍的不斷發(fā)展，管理事務(wù)范圍擴大，我個(gè)人能力也在不斷的得到鍛煉和提升。我喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的工作團隊，感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫助，我愿意與公司一同成長(cháng)。
我入職公司最后一輪面試是經(jīng)由梁董和黃小姐親自主持，面試期間雙方談及了薪資待遇問(wèn)題，并最終選擇了錄用本人，讓我幸運的成為了公司的一份子，感謝領(lǐng)導提供了一個(gè)可以展現自我的舞臺和學(xué)習成長(cháng)的機會(huì )，十分感謝!
經(jīng)走走訪(fǎng)、了解周邊同等規模項目：中澳新城、中澳世紀城、海倫堡、東城四季、美麗花園、優(yōu)越香格里、錦繡陽(yáng)光等一些小區，同等職位薪資普遍定位為物業(yè)經(jīng)理900-12000元/月、物業(yè)副經(jīng)理7000-9000元/月、物業(yè)主任5500-7000元/月之間，而我目前所領(lǐng)薪資為4000元/月。基于物業(yè)公司規模和管理隊伍的不斷擴大，相應的工作職責和工作強度也隨著(zhù)增大。鑒于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，希望公司能對我現領(lǐng)取的工資能進(jìn)行調整(5500元/月)，如此既符合工作需要又符合周邊環(huán)境情況。
請公司領(lǐng)導放心，無(wú)論本次申請是否批準，本人仍會(huì )一如既往積極、認真、負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，謝謝公司領(lǐng)導，盼回復!
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
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