關(guān)于高溫補貼的申請書(shū)(關(guān)于高溫補貼的規定)
關(guān)于高溫補貼的申請書(shū)
關(guān)于高溫補貼的申請書(shū)
現在真是天氣越來(lái)越熱了，下面的是關(guān)于高溫補貼的申請書(shū)，供大家參考閱讀!
關(guān)于高溫補貼的申請書(shū)【1】
尊敬的領(lǐng)導：
根據省市區的《高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》中的條文辦法，勞動(dòng)者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規定向勞動(dòng)者支付工資外，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放。
現條件符合，特向公司申請。
請領(lǐng)導批示。
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
關(guān)于高溫補貼的申請書(shū)【2】
尊敬的領(lǐng)導：
我為公司xx部門(mén)的員工。現因夏季來(lái)臨，根據衛生部衛監督發(fā)[20XX]186號關(guān)于進(jìn)一步加強工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟欠發(fā)達地區確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定，并報省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為xx部門(mén)一名員工，根據上述規定，公司應當在6-10月之間每月支付我150元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
關(guān)于高溫補貼的申請書(shū)【3】
尊敬的領(lǐng)導：
我為公司 ***部門(mén)的'員工，員工編號為*****。現因夏季來(lái)臨，根據衛生部衛監督發(fā)[2007]186號關(guān)于進(jìn)一步加強工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟欠發(fā)達地區確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定，并報省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為**部門(mén)一名員工，根據上述規定，公司應當在6-10月之間每月支付我*****元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
延伸閱讀：
勞動(dòng)者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規定向勞動(dòng)者支付工資外，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放。
這個(gè)氣溫不是以天氣預報的電視或是廣播為準的，是以你當地所在的氣象主管部門(mén)，如xx市氣象局發(fā)布的當日氣溫為準。
如果符合上述，你可以直接打申請報告“關(guān)于高溫補貼的申請，根據xxxx辦法，在xxxx情況下，應給予xxxxx補貼。現特向公司申請，xxxx。”如果你是個(gè)人的話(huà)，最好是向主管提，由主管寫(xiě)申請，主管不受理的話(huà)，可以連同一起在高溫下作業(yè)的同事聯(lián)名申請;如果你是負責相應部分的主管的話(huà)，你自主申請， 并附上如不申請可能會(huì )給公司造成罰款的具體條文附件，請公司領(lǐng)導審批，并做好日常的氣溫統計工作及高溫作業(yè)人員數統計，以便發(fā)放。
PS：如果達到補貼標準，公司未發(fā)放，且經(jīng)員工申請也未發(fā)放的，可以向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴，一般情況下除了公司要補發(fā)給你們補貼外，還會(huì )視其嚴重程度處以1000-30000元不等的罰款。
關(guān)于高溫補貼的規定
根據法律規定，高溫補貼的發(fā)放，只要滿(mǎn)足用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位即應該給勞動(dòng)者發(fā)放高溫補貼，以下就由法律快車(chē)小編為你詳細介紹。
2017年關(guān)于高溫補貼的規定
根據國家安全生產(chǎn)監督管理總局、衛生部、人力資源和社會(huì )保障部、中華全國總工會(huì )以安監總安健〔2012〕89號印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》的規定用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。因此，高溫補貼的發(fā)放主要有以下條件：
1.地市級以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。
2.存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織等用人單位。
3.勞動(dòng)者被安排從事室外露天作業(yè)且不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下。
另外，用人單位還應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫補貼。
全國沒(méi)有統一的高溫補貼標準，各省份基本上是根據各地的自身情況來(lái)制定高溫補貼標準的，經(jīng)濟發(fā)達的省份可能補助就稍微高點(diǎn)。
對于2015高溫補貼標準，14個(gè)省份公布了高溫補貼標準，共分按月補貼和按高溫工作日補貼兩種方式。
執行月補的8個(gè)省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補貼為160元。廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。北京、山東、江西這三個(gè)省份名列第三檔，室外和高溫作業(yè)人員補貼都是不低于120元。天津的防暑降溫費每月83.8元，是8個(gè)省份中最低的。
在執行日補的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的補貼。陜西高溫作業(yè)工人每天的補貼僅為2元，黨政機關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1元/日。
何為高溫補貼?
國家規定：
①35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)應發(fā)放高溫津貼;
②因高溫天氣停止、縮短工作時(shí)間，用人單位不得扣工資;
③單位應提供高溫勞動(dòng)者防暑降溫飲料。
寧波人注意了，2017年這二十筆錢(qián)，可別漏拿了!
近日，在全國財政工作會(huì )議上提出：合理提高退休人員養老金標準，落實(shí)和完善支持養老服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施。
從2016年1月1日起，寧波調整提高企業(yè)退休(職)人員基本養老金。調整對象為2016年4月30日前按國家、省市規定辦理企業(yè)退休(職)手續的人員。調整分三部分：
第一部分，按每人每月60元標準增加;
第二部分，根據退休(職)人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不滿(mǎn)1年按1年計算)長(cháng)短確定月調整標準。具體為：繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿(mǎn)1年，月基本養老金增加2元;繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿(mǎn)1年，月基本養老金增加3元。月基本養老金增加額不足20元的，補足到20元。
第三部分，按退休(職)人員本人本次調整前月基本養老金(不含社區綜合補貼)的1.7%計算月基本養老金增加額。
在普遍調整養老金的基礎上，對高齡退休人員再適當增發(fā)基本養老金，即：男年滿(mǎn)70周歲、女年滿(mǎn)65周歲及以上且不滿(mǎn)80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元;年滿(mǎn)80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。
[2017年關(guān)于高溫補貼的規定]