關于處理決定范文(處理決定范文)
關于處理決定范文
關于處理決定范文
處理決定不知道怎么寫?沒關系，下面是小編特地為大家整理收集的關于處理決定范文，供大家閱讀參考。
關于處理決定范文1
張××，男，××歲，黨員，19××年參加工作，現(xiàn)為××倉庫保管員。一九九×年二月十五日夜，張××在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產(chǎn)遭受了重大損失。
張××身為公司員工，對公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴肅紀律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定：給予張××開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。
希望廣大職工引以為戒，嚴守勞動紀律，為公司的發(fā)展作出貢獻。
××省農(nóng)資公司
xxx年×月×日
關于處理決定范文2
各黨支部、村民委員會，鎮(zhèn)直各單位：
為了加強計劃生育管理，提高村干部計劃生育責任意識，對政策內懷孕孕情消失對象，實行逆向查找原因，對孕情跟蹤責任人根據(jù)“村為主”及其他有關規(guī)定追究責任，具體處理如下：
1、三合村高頭戶組：任本占、王德珍夫婦xxx6年5月政策內懷孕二胎，于xxx6年12月29日自流，查無實據(jù)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時予以通報批評。
2、xx村周東組：xxx夫婦xxx6年11月政策內懷孕二胎，于xxx6年12月25日人流，經(jīng)查情況屬實。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款xxx元處理。
中共xx縣xx鎮(zhèn)委員
xx縣xx鎮(zhèn)人民政府
xxx年元月二十五日
關于處理決定范文3
xx分署，各直屬海關、院校：
王××，男，xxx年11月出生，漢族，高中文化，xxx年12月參加工作，xxx年5月入黨，現(xiàn)任海關總署××服務中心主任、××服務局局長。xxx年元月初和xxx年年初在兩次辦理總署×x700萬元資金存款中，嚴重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。
王××作為主管××財務工作的`部門領導，對巨額存款不嚴格審查、把關和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題后，不及時向領導報告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經(jīng)濟損失，對此負有主要領導責任。為嚴肅紀律，教育本人，依據(jù)《國家公務員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王××撤銷××服務中心主任、××服務局局長職務的處分。
處理決定范文
處理決定范文
處理決定怎么寫?下面是小編給大家整理收集的處理決定范文，供大家參考，希望大家喜歡。
處理決定范文1
××省農(nóng)資公司關于對張××違紀行為的處理決定
××字〔××××〕×號
××××：
張××，男，××歲，黨員，xxx年參加工作，現(xiàn)為××倉庫保管員。xxx年x月十五日夜，張××在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產(chǎn)遭受了重大損失。
張××身為公司員工，對公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴肅紀律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定：給予張××開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。
希望廣大職工引以為戒，嚴守勞動紀律，為公司的發(fā)展作出貢獻。
××省農(nóng)資公司
xx×年×月×日
處理決定范文2
東分署，各直屬海關、院校：
王××，男，xxx年11月出生，漢族，高中文化，xxx年12月參加工作，xxx年5月入黨，現(xiàn)任海關總署××服務中心主任、××服務局局長。xxx年元月初和xxx年年初在兩次辦理總署×x700萬元資金存款中，嚴重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。
王××作為主管××財務工作的部門領導，對巨額存款不嚴格審查、把關和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題后，不及時向領導報告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經(jīng)濟損失，對此負有主要領導責任。為嚴肅紀律，教育本人，依據(jù)《國家公務員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王××撤銷××服務中心主任、××服務局局長職務的處分。
處理決定范文3
公司員工xxx同志在原擔任領班期間(兼管倉庫工具)，責任心不強，不愛護公司財物，對工具疏于管理，沒有履行正常的'出入倉手續(xù)，造成綠籬剪和禾鐮等一批工具遺失，已難以追回，給公司造成較大的經(jīng)濟損失。鑒于其已嚴重失職，公司于20xx年x月17日免去其領班職務，并給予一次改正機會，重新安排崗位工作。在20xx年x月16日辦理工具交接手續(xù)時，未按要求當場辦理書面移交記錄和簽名確認手續(xù)，在以后公司多次派人要求其補簽移交手續(xù)，在事實清楚、證據(jù)確鑿、要求合理的情況下，其本人仍態(tài)度生硬，不予合作，不珍惜公司給予的改正機會，找借口推卸責任