會(huì )計信息質(zhì)量管理的自查報告范文(會(huì )計信息質(zhì)量的提高)
會(huì )計信息質(zhì)量管理的自查報告范文
會(huì )計信息質(zhì)量管理的自查報告范文
我單位財務(wù)會(huì )計管理工作，總的來(lái)說(shuō)管理還是較好的，在以后工作中，我們將加大管理力度，切實(shí)搞好財務(wù)會(huì )計管理工作。
為切實(shí)履行財政監督職責，穩步推進(jìn)財政監督檢查工作，我單位對本單位會(huì )計信息質(zhì)量、部門(mén)預算、“小金庫”專(zhuān)項治理工作、財政制度、和財經(jīng)紀律執行情況進(jìn)行自查，現將自查情況匯報如下：
（一）會(huì )計基礎工作情況檢查
1、會(huì )計人員從業(yè)資格情況：會(huì )計人員經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)上崗培訓，有從業(yè)資格證。
2、單位銀行賬戶(hù)開(kāi)設情況：開(kāi)設零余額賬戶(hù)，集中支付賬戶(hù)。
3、會(huì )計科目和會(huì )計賬簿設置比較合理、完備，會(huì )計賬簿、財務(wù)報表信息真實(shí)，賬表之間、賬賬之間、賬簿與憑證之間對應真實(shí)。
4、會(huì )計往來(lái)科目、會(huì )計結余科目真實(shí)，單位未存在將收支計入往來(lái)賬核算問(wèn)題。
5、財務(wù)報銷(xiāo)制度完善、報銷(xiāo)憑證及附件要件需經(jīng)嚴格核查方能報銷(xiāo)。
6、原始發(fā)票、收據使用情況：沒(méi)有使用發(fā)票和收據的'情況。
7、未存在工資科目之外核算單位職工工資福利性支出情況。
8、財務(wù)會(huì )計檔案及時(shí)整理歸檔放入檔案柜進(jìn)行保管。
9、單位建有財務(wù)管理規章制度、內控制度。
10、單位資產(chǎn)管理情況：我單位對固定資產(chǎn)已進(jìn)行登記造冊并定期進(jìn)行清查。
（二）治理“小金庫”情況
單位取得的各項收入都納入單位法定賬戶(hù)管理和核算，無(wú)“小金庫”。
從財務(wù)會(huì )計管理自查情況看來(lái)，我單位財務(wù)會(huì )計管理工作，總的來(lái)說(shuō)管理還是較好的，在以后工作中，我們將加大管理力度，切實(shí)搞好財務(wù)會(huì )計管理工作。
會(huì )計信息質(zhì)量的提高
會(huì )計信息質(zhì)量的提高
會(huì )計信息質(zhì)量的提高是小編為大家帶來(lái)的論文范文，歡迎閱讀。
摘 要：企業(yè)的會(huì )計信息是其一段時(shí)間內財務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)成果的外在表現，其質(zhì)量的好壞直接決定了它的可參考價(jià)值，它的真實(shí)程度就是判斷計信息質(zhì)量的根本依據。
本文就目前會(huì )計信息質(zhì)量加以分析，然后針對其中的問(wèn)題提出相應對策，為會(huì )計信息質(zhì)量的提高提供參考。
關(guān)鍵詞：企業(yè) 會(huì )計信息 質(zhì)量提高
由于改革開(kāi)放和經(jīng)濟市場(chǎng)化的不斷深入，企業(yè)會(huì )計信息的質(zhì)量已經(jīng)越來(lái)越重要，理想的信息可以客觀(guān)反映企業(yè)最近時(shí)間內的經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)績(jì)，以及不同利益關(guān)系的劃分和收入分配，被企業(yè)相關(guān)的領(lǐng)導者，投資者和員工等密切關(guān)注。
然而在當今的會(huì )計工作里，信息真實(shí)性的缺乏現象依舊存在，會(huì )計信息的質(zhì)量問(wèn)題已經(jīng)成為會(huì )計工作者面臨的重大問(wèn)題。
一、導致會(huì )計信息質(zhì)量不足的原因
伴隨著(zhù)信息化社會(huì )的發(fā)展，會(huì )計信息量在經(jīng)濟信息總量中所占比重越來(lái)越大，其質(zhì)量高低將直接影響各類(lèi)其他相關(guān)經(jīng)濟信息的質(zhì)量，進(jìn)而影響經(jīng)濟工作的判斷決策。
當前的會(huì )計信息普遍有失真問(wèn)題，已經(jīng)對正常的經(jīng)濟秩序產(chǎn)生了不良影響，甚至阻滯了國家現代化的步伐。
會(huì )計信息失真的有較多原因，以下是其中幾種主要因素。
1.會(huì )計從業(yè)人員缺乏素質(zhì)
近年來(lái)國家經(jīng)濟迅猛發(fā)展，導致會(huì )計行業(yè)人員不足，一些素質(zhì)較低者由于行業(yè)劃分而進(jìn)入會(huì )計領(lǐng)域。
這些人因為對國家相關(guān)政策制度缺乏了解，作為會(huì )計人員的基本素質(zhì)不足，尤其是基本的專(zhuān)業(yè)知識和個(gè)人修養，使得其在工作中無(wú)意中違反國家法規;又有可能不會(huì )對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì )計核算或在處理工作內容時(shí)缺乏必要的責任心，態(tài)度馬虎。
還有的從業(yè)人員對上司唯命是從，沒(méi)有基本的工作原則。
這些從業(yè)人員往往對于相關(guān)知識的學(xué)習缺乏動(dòng)力，所掌握的知識很快老化落后，在工作里不能適應新的制度和規定，造成工作失誤和甚至是錯誤的賬務(wù)處理，對正常工作的開(kāi)展產(chǎn)生不良影響。
以上這些因素可能會(huì )直接影響會(huì )計部門(mén)向其決策層和其他部門(mén)所提供財務(wù)數據信息的真實(shí)性和可靠性，不能達到在會(huì )計業(yè)務(wù)里所要求的基本素質(zhì)和職業(yè)道德，所以對于會(huì )計從業(yè)人員的選擇錄用必須加強規范化和法治化。
2.企業(yè)法制觀(guān)念不足，違規現象普遍
部分企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程通過(guò)合法卻不合理方法提供虛假財務(wù)報表以提高其利潤。
還有一些企業(yè)會(huì )進(jìn)行虛假的經(jīng)濟業(yè)務(wù)和不等價(jià)交換，以及違規的賬務(wù)處理，使得其交易數據失真，會(huì )計信息質(zhì)量下降。
曹成這些現象的原因，在于內部相關(guān)的法制監督和激勵機制不完善，使得會(huì )計從業(yè)者的法制觀(guān)念不足，不能再工作中對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴謹規范的處理。
盡管會(huì )計信息所具有的模糊性使其無(wú)法達到完全精確的水平，但在實(shí)際工作里，部分企業(yè)管理部門(mén)和領(lǐng)導會(huì )對會(huì )計工作直接違法干預，強迫會(huì )計人員做假賬或者虛增利潤數據來(lái)達到掩飾貪腐，騙取國家資產(chǎn)的違法目的。
這樣做的后果就是國家和企業(yè)蒙受損失，其個(gè)人收益。
對會(huì )計信息不完整和精確度降低有直接影響，相關(guān)信息的也無(wú)法正確顯示。
3.審計和內控監督不足
有些企業(yè)的內部控制機制不能發(fā)揮應有作用，相關(guān)會(huì )計人員的不但缺乏資格還沒(méi)有基本的必要素質(zhì)，崗位的分工不夠明確且牽制力不足，對重大經(jīng)濟業(yè)務(wù)的批告制度不完善，導致內部失控的嚴重后果。
企業(yè)內部的審計被管理者掌握，不能發(fā)揮應有效用。
部分職能管理部門(mén)對法律的遵循意識淡薄，甚至有權錢(qián)交易的惡劣的現象。
而會(huì )計事務(wù)所作為社會(huì )監督無(wú)法獨立起到“客觀(guān)，獨立，公正”監督作用，有一些甚至出于私利目的，不能端正執業(yè)，缺乏必要的風(fēng)險意識，甚至為客戶(hù)作弊而做假報告，毫無(wú)職業(yè)道德可言，這些對于會(huì )計信息的質(zhì)量降低起到很大推動(dòng)作用。
二、怎樣提高會(huì )計信息質(zhì)量
1.提升會(huì )計人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德
隨著(zhù)經(jīng)濟不斷進(jìn)步和經(jīng)濟全球化的不斷深入，會(huì )計工作也面臨更大的挑戰，需要拓廣其自身職能，其中包括生產(chǎn)成本控制，營(yíng)運資本管理以及風(fēng)險核算等等職能，所以會(huì )計人員必須具有更強的分析判斷能力以及決策能力。
各管理層都應加大財力物力投資，提升會(huì )計人員培訓力度，做好會(huì )計人員繼續教育的培訓工作，使他們在加深行業(yè)基礎知識的同時(shí)繼續學(xué)習新內容，補充拓寬其業(yè)務(wù)知識技能，使其觀(guān)察分析以及判斷歸納能力進(jìn)一步提高，逐步形成行業(yè)必須的“專(zhuān)業(yè)判斷能力”，提高專(zhuān)業(yè)素養。
在提高會(huì )計業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，優(yōu)化會(huì )計職業(yè)道德環(huán)境，制定和完善會(huì )計職業(yè)道德規則，加強會(huì )計職業(yè)道德教育。
會(huì )計職業(yè)道德和會(huì )計日常工作相互融合、密不可分，在實(shí)際工作中體現出的不僅有其業(yè)務(wù)素質(zhì)還有其道德和職業(yè)素養。
一個(gè)高素質(zhì)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員，必須具備良好的職業(yè)素養和高尚的品德，具有責任心和榮譽(yù)感，堅持原則，能合理、合法的運用《會(huì )計法》來(lái)維護企業(yè)及自身的利益，正確使用自己的會(huì )計權力，忠實(shí)地履行自己的會(huì )計義務(wù)。
所以加強會(huì )計職業(yè)道德建設是長(cháng)遠而艱巨的任務(wù)。
2.完善相關(guān)法制制度
在認真總結現行會(huì )計準則實(shí)施情況的'基礎上，根據市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展要求，適時(shí)出臺一批與國際慣例相協(xié)調、體現我國經(jīng)濟發(fā)展特點(diǎn)的具體會(huì )計準則，完善內控和獎懲機制，改善會(huì )計監督內部環(huán)境，進(jìn)一步提高會(huì )計信息質(zhì)量和透明度。
修訂后的《會(huì )計法》加大了對違法行為的懲治力度，為了更好地發(fā)揮會(huì )計法的強大作用，一定要有配套法規加以配合，例如相應的修訂刑法、公司法和證券法等相關(guān)法規。
加強會(huì )計法制建設，為會(huì )計監督創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境。
3.建立并完善監督職能體系
管理者應當明確會(huì )計監督的重要地位，它是經(jīng)濟監督中重要的組成部分，能夠推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)嚴格遵照國家制定的法律法規以及相關(guān)制度進(jìn)行執行。
企業(yè)可以在內部環(huán)境里依據會(huì )計的法律法規，并聯(lián)系企業(yè)實(shí)際情況和特點(diǎn)，建立并完善其內部控制制度。
企業(yè)的負責人應提高法律意識，會(huì )計人員要樹(shù)立法制觀(guān)念，才能有效保證資產(chǎn)的完整性，對錯誤能夠及時(shí)發(fā)現和改正，進(jìn)一步保證會(huì )計資料的真實(shí)完整性。
外部環(huán)境中，完善社會(huì )監督機制，加強對會(huì )計師事務(wù)所和注冊會(huì )計師的監管，提高其執業(yè)質(zhì)量，建立和實(shí)施良好的會(huì )計監督機制，可以規范市場(chǎng)，凈化會(huì )計監督環(huán)境，避免因為會(huì )計信息失實(shí)而帶來(lái)的種種弊端，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
三、小結
企業(yè)會(huì )計信息的質(zhì)量也就是其真實(shí)可靠程度對于企業(yè)的發(fā)展方向以及發(fā)展潛力都有著(zhù)重大的作用和意義。
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷深化，這一作用還會(huì )進(jìn)一步擴大。
針對目前我國企業(yè)會(huì )計信息質(zhì)量的不足，管理者應從人員和制度等各個(gè)方面進(jìn)行改革，以提升信息質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展打下堅實(shí)基礎。
參考文獻：
[1]張曉莉.關(guān)于提高會(huì )計信息質(zhì)量的思考[J].商業(yè)研究.2005.02.
[2]宋莉.淺析提高會(huì )計信息質(zhì)量的方法[J].中國市場(chǎng).2010.01.