采煤技術(shù)員(煤礦技術(shù)員該具備哪些知識)
1.煤礦技術(shù)員該具備哪些知識
技術(shù)員崗位職責
協(xié)助項目技術(shù)負責人，貫徹執行項技術(shù)政策，規范規程和各項技術(shù)管理制度.
負責項目部?jì)雀魇┕澨柕默F場(chǎng)技術(shù)工作和施工過(guò)程中技術(shù)管理.
負責編制中小型工程的施工組織設計，分部分項施工方法，報項目技術(shù)負責人審批.
參與項目圖紙會(huì )審和重點(diǎn)工程重要分部分項工程的技術(shù)交底，處理技術(shù)核定文件.
編制保證工程質(zhì)量，安全施工的技術(shù)措施，并督促實(shí)施及檢查等工作.
參與工程質(zhì)量，安全檢查，協(xié)助處理質(zhì)量事故，解決技術(shù)難題.
深入現場(chǎng)指導施工，督促有關(guān)人員遵守規范和按圖施工，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決.
參與單位工程的測量定位，抄平，放線(xiàn)工作，指導施工人員及班組的質(zhì)量檢查工作，參加隱蔽工程驗收和分部項工程的質(zhì)量評定，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并向上級有關(guān)部門(mén)報告請求解決.
負責工程的各項計劃編制，實(shí)施工作.
協(xié)助做好工程技術(shù)檔案資料的簽證，收集，整理工作.
2.煤礦技術(shù)員應該知道的知識以及如何做好一名煤礦技術(shù)員
這個(gè)沒(méi)有一定之規，但是，總體上來(lái)說(shuō)，煤礦是一個(gè)實(shí)踐性很強的行業(yè)，做一句煤礦技術(shù)員必須熟悉煤礦的實(shí)際情況。如果要詳細點(diǎn)，可能并不利于落實(shí)，你需要熟悉以下一些內容：1.煤礦安全規程，知道煤礦安全的基本要求；2.礦井生產(chǎn)系統、生產(chǎn)工藝，掌握開(kāi)拓布置、采掘設備情況；3.根據生產(chǎn)工藝制定的操作規程、作業(yè)規程，知道每一項工作怎么干；4.熟悉煤礦采掘工程平面圖、工作布置圖等常用圖紙，對礦井有一個(gè)整體的了解；5.礦井基本情況，從礦井初步設計看起，到礦井現實(shí)情況比較；6.適當了解國家有關(guān)安全生產(chǎn)政策和煤礦行業(yè)政策（這是后期的學(xué)習）。
這些做下來(lái)，你就會(huì )知道主動(dòng)地去了解一些東西了。煤礦技術(shù)員的學(xué)習沒(méi)有止境，可以很宏觀(guān)，也可以很細致，關(guān)鍵看你想怎么做，將來(lái)要干什么。
3.煤礦技術(shù)員應該知道的知識以及如何做好一名煤礦技術(shù)員
這個(gè)沒(méi)有一定之規，但是，總體上來(lái)說(shuō)，煤礦是一個(gè)實(shí)踐性很強的行業(yè)，做一句煤礦技術(shù)員必須熟悉煤礦的實(shí)際情況。
如果要詳細點(diǎn)，可能并不利于落實(shí)，你需要熟悉以下一些內容：1.煤礦安全規程，知道煤礦安全的基本要求；2.礦井生產(chǎn)系統、生產(chǎn)工藝，掌握開(kāi)拓布置、采掘設備情況；3.根據生產(chǎn)工藝制定的操作規程、作業(yè)規程，知道每一項工作怎么干；4.熟悉煤礦采掘工程平面圖、工作布置圖等常用圖紙，對礦井有一個(gè)整體的了解；5.礦井基本情況，從礦井初步設計看起，到礦井現實(shí)情況比較；6.適當了解國家有關(guān)安全生產(chǎn)政策和煤礦行業(yè)政策（這是后期的學(xué)習）。這些做下來(lái)，你就會(huì )知道主動(dòng)地去了解一些東西了。
煤礦技術(shù)員的學(xué)習沒(méi)有止境，可以很宏觀(guān)，也可以很細致，關(guān)鍵看你想怎么做，將來(lái)要干什么。
4.如何當好一名采煤技術(shù)員
作為一名采煤專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，首先應當認真學(xué)習所有涉煤專(zhuān)業(yè)的所有課程，建立起來(lái)自己的知識體系，同時(shí)應該認真解讀國家煤炭安全監察局的所有政策和相關(guān)法規，嚴格執行煤礦三大規程，以便工作后理論聯(lián)系實(shí)際，確保工作面保質(zhì)保量安全地生產(chǎn)順利進(jìn)行。
技術(shù)員、支書(shū)和隊長(cháng)作為區隊的三大員，技術(shù)員在技術(shù)管理上起著(zhù)舉足輕重的作用，在區隊管理中起著(zhù)上情下達和下情上報的作用。這種橋梁紐帶作用是無(wú)可替代的。
一方面技術(shù)員對上級的政策理解的相對充分深刻，可謂是“春江水暖鴨先知”；另一方面，技術(shù)員與礦工接觸較多，更深入了解井下的工作環(huán)境和礦工的基本情況，便于及時(shí)上報。1、班前會(huì )推行三五工作法當班值班干部、班組長(cháng)或當班群監員，仔細觀(guān)察職工的情緒，分析上一班安全方面存在的問(wèn)題和隱患，提出措施，交代應注意的事項，對現場(chǎng)安全環(huán)境進(jìn)行評估，第二個(gè)五分鐘：由當班管理人員提問(wèn)操作規程、技術(shù)措施、質(zhì)量標準化、安全隱患處理等有關(guān)應知應會(huì )方面的內容，第三個(gè)五分鐘，班組長(cháng)安排當班職工的生產(chǎn)任務(wù)，布置工作程序。
2、落實(shí)六項安全工作一是切實(shí)提高對煤礦安全生產(chǎn)工作重要性的認識，二是進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，把責任落實(shí)到每一個(gè)崗位，三是要打好“隱患治理年”攻堅戰，四是努力做好事故預防處理工作，五是加強井下三條“生命線(xiàn)”的管理，六是繼續堅持科技興安戰略。3、談心四法談心是技術(shù)員與職工進(jìn)行思想交流、感情溝通的好方法，但要掌握火候，以收到事半功倍的效果。
一是談心要善于“自責”。技術(shù)員與職工談心時(shí)，不妨自己先降降格，勇于承擔責任，然后再指出對方的思想癥結，讓對方通過(guò)技術(shù)員的“自責”而冷靜思考，反思自己的錯誤。
技術(shù)員用誠意打動(dòng)對方，能拉近談心雙方的感情距離。二是談心要善于“娛樂(lè )”。
我們常說(shuō)：“有共同的愛(ài)好，才能促進(jìn)人們之間的友情。”技術(shù)員可以主動(dòng)邀請職工一起去做對方喜歡做的事，如打牌、下棋或打球。
技術(shù)員在這種環(huán)境下和職工談興趣，談思想，更能讓職工理解自己，感到自己是值得信賴(lài)的人，從而化解矛盾和積怨。三是談心要善于“激勵”。
一般的談心，或是指出對方的不足，或是提出批評的意見(jiàn)，效果往往不理想，這是因為空談“大道理”，引發(fā)了職工的逆反心理。要真正的解開(kāi)職工思想的“疙瘩”，只靠批評是不行的。
批評不如鞭策，給人言語(yǔ)上的安慰不如給人行動(dòng)上的激勵，為對方進(jìn)步創(chuàng )造條件、增加動(dòng)力。四是談心要善于“關(guān)心”。
技術(shù)員要在談心中廣開(kāi)渠道，尋找做思想工作的“同盟軍”，如職工的工友、舍友、家屬等，變“獨角戲”為“大合唱”，以工友心、知己情和夫妻愛(ài)來(lái)感動(dòng)職工，調動(dòng)職工的積極性，從而了解職工的思想動(dòng)態(tài)。利用感情上的這種優(yōu)勢，談心往往能取得一舉多得的效果。
4、抓好雨季“三防”現在正值春末夏初，抓好地面防雷避雷檢查、高壓電器預防性試驗、通訊線(xiàn)路全面檢修工作，充填地表裂縫，清空排水溝，備足各種防洪物資，做好防洪防灌工作，全面檢查井下泵房、變電所管線(xiàn)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。身為一名技術(shù)員，應當明白自己的責任，應當在反“三違”（違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀律）、治“三超”（超能力、超強度、超定員）、防“三搶”（技改礦井搶工期、搶進(jìn)度、搶投產(chǎn)）起到自己的作用。
現場(chǎng)技術(shù)員做的事很雜，除了完成正副隊長(cháng)安排的事情外，還有現場(chǎng)其他的瑣事。大家都知道，礦井無(wú)小事，毛主席也講過(guò)凡事做具體，凡事都要做到以預防為主，等事情發(fā)生后就損失慘重。
所以采煤技術(shù)員不能只等隊長(cháng)安排任務(wù)后才去做，有時(shí)隊長(cháng)事情多，可能會(huì )忽略一些問(wèn)題，而我們要注動(dòng)的去做自己能做的事，有時(shí)還要向對長(cháng)提個(gè)醒。總之我們既要服從安排，又要主動(dòng)承擔任務(wù)。
在這幾個(gè)月的工作中，我覺(jué)得技術(shù)員應做到四勤：腿勤、嘴勤、手勤、腦勤。腿勤，就是要勤跑工作面，勤于勞動(dòng)。
俗話(huà)說(shuō)“耳聽(tīng)為虛，眼見(jiàn)為實(shí)”，勤下井才能準確了解井下的實(shí)際情況。多走走，多看看，這是工程技術(shù)人員必須具備的精神。
嘴勤，就是不懂就要問(wèn)，不要不懂也不問(wèn)，別怕別人說(shuō)自己無(wú)知，問(wèn)的多了就知道的多，現在的多問(wèn)是為了以后的少問(wèn)直至不問(wèn)。再就是要，溝通。
在現場(chǎng)，要給工人講清楚問(wèn)題，發(fā)現問(wèn)題時(shí)立即糾正，不要什么也不說(shuō)或只是指責。在和同事相處時(shí)，要多討論專(zhuān)業(yè)技術(shù)，交流工作心得，以免互相之間產(chǎn)生誤會(huì )。
在上級領(lǐng)導來(lái)檢查工作時(shí)，要主動(dòng)回答問(wèn)題，不要唯唯諾諾，膽怯不說(shuō)。總之，就是說(shuō)要敢于講，不要總是保持沉默。
手勤，就是要勤于記錄，記錄好原始的數據，保證當天的數據當天記，要做到以事實(shí)為基礎，用數據說(shuō)話(huà)。要記好工作日志，工作日志是記錄當日的進(jìn)尺，材料的使用情況，工作面的具體情況等，是很重要的資料。
如再想多學(xué)點(diǎn)的技術(shù)員，不妨寫(xiě)點(diǎn)日記，記錄心得，總結經(jīng)驗。腦勤，就是要勤于思考，多想，多學(xué)。
既要理論聯(lián)系實(shí)際，又要把實(shí)際拿理論來(lái)解釋。也只有多思索，才能看到事物的本質(zhì)，起到防患于未然的效果。
總之，礦井就像個(gè)大課堂，只要愿意學(xué)，到處都是知識。欲知明日之煤礦，須看今日之學(xué)生。
