統(tǒng)計(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)法匯總(求統(tǒng)計(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)法資料)

1.求統(tǒng)計(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)法基礎(chǔ)知識資料

1.統(tǒng)計(jì)法的基本原則，是統(tǒng)計(jì)法所調(diào)整的統(tǒng)計(jì)法律關(guān)系的集中反映，是貫穿整個(gè)統(tǒng)計(jì)法律規(guī)范，對各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度和所有統(tǒng)計(jì)法律規(guī)范起統(tǒng)帥作用的準(zhǔn)則。主要有以下5項(xiàng)：

一是，保障統(tǒng)計(jì)工作統(tǒng)一性原則；

二是，統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依法履行職責(zé)原則；

三是，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象依法履行義務(wù)原則；

四是，維護(hù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象合法權(quán)益原則；

五是，保障統(tǒng)計(jì)信息社會共享原則。

2.統(tǒng)計(jì)人員的職權(quán)，是指統(tǒng)計(jì)人員在一定的機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)統(tǒng)計(jì)工作，為了完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)而由統(tǒng)計(jì)法規(guī)定擁有的權(quán)利。根據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》的規(guī)定，統(tǒng)計(jì)人員的職權(quán)包括以下幾個(gè)方面：

一是，統(tǒng)計(jì)人員具有依照《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)；

二是，統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)要求有關(guān)單位和人員依照國家規(guī)定，如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料；

三是，統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)檢查統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性，要求改正不確實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料；

四是，統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作中的違法行為。

另外，統(tǒng)計(jì)人員有學(xué)習(xí)專業(yè)知識的權(quán)利。

3. 統(tǒng)計(jì)違法行為，是指行為人在統(tǒng)計(jì)活動中違反統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定，對統(tǒng)計(jì)法所保護(hù)的社會關(guān)系形成侵害的行為。統(tǒng)計(jì)違法行為具有如下特征：

一是，統(tǒng)計(jì)違法行為是具有社會危害性的行為；

二是，統(tǒng)計(jì)違法行為是行為人有過錯(cuò)的行為；

三是，統(tǒng)計(jì)違法行為是違反統(tǒng)計(jì)法律規(guī)定的行為。

2.求統(tǒng)計(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)法基礎(chǔ)知識資料

1.統(tǒng)計(jì)法的基本原則，是統(tǒng)計(jì)法所調(diào)整的統(tǒng)計(jì)法律關(guān)系的集中反映，是貫穿整個(gè)統(tǒng)計(jì)法律規(guī)范，對各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度和所有統(tǒng)計(jì)法律規(guī)范起統(tǒng)帥作用的準(zhǔn)則。

主要有以下5項(xiàng)：一是，保障統(tǒng)計(jì)工作統(tǒng)一性原則；二是，統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依法履行職責(zé)原則；三是，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象依法履行義務(wù)原則；四是，維護(hù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象合法權(quán)益原則；五是，保障統(tǒng)計(jì)信息社會共享原則。2.統(tǒng)計(jì)人員的職權(quán)，是指統(tǒng)計(jì)人員在一定的機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)統(tǒng)計(jì)工作，為了完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)而由統(tǒng)計(jì)法規(guī)定擁有的權(quán)利。

根據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》的規(guī)定，統(tǒng)計(jì)人員的職權(quán)包括以下幾個(gè)方面：一是，統(tǒng)計(jì)人員具有依照《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)；二是，統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)要求有關(guān)單位和人員依照國家規(guī)定，如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料；三是，統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)檢查統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性，要求改正不確實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料；四是，統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作中的違法行為。另外，統(tǒng)計(jì)人員有學(xué)習(xí)專業(yè)知識的權(quán)利。

3. 統(tǒng)計(jì)違法行為，是指行為人在統(tǒng)計(jì)活動中違反統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定，對統(tǒng)計(jì)法所保護(hù)的社會關(guān)系形成侵害的行為。統(tǒng)計(jì)違法行為具有如下特征：一是，統(tǒng)計(jì)違法行為是具有社會危害性的行為；二是，統(tǒng)計(jì)違法行為是行為人有過錯(cuò)的行為；三是，統(tǒng)計(jì)違法行為是違反統(tǒng)計(jì)法律規(guī)定的行為。

3.誰有統(tǒng)計(jì)學(xué)入門知識

教材： 《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考試培訓(xùn)教材學(xué)習(xí)指導(dǎo)（09新版）》、《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考試大綱及近年試題（09新版）》、《統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)（09新版）》 統(tǒng)計(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)法基礎(chǔ)知識試卷 1.在你拿到試卷的同時(shí)將得到一份專用答題卡，所有試題均須在專用答題卡上作答，在試卷或草稿紙上作答不得分。

2.答題時(shí)請認(rèn)真閱讀試題，對準(zhǔn)題號作答。 一、單項(xiàng)選擇題（以下每小題各有四項(xiàng)備選答案，其中只有一項(xiàng)是正確的。

本題共40分，每小題1分。） 1.統(tǒng)計(jì)學(xué)研究的基本方法除了大量觀察法外還包括（ ）。

A.調(diào)查方法、整理方法、分析方法、預(yù)測方法 B.調(diào)查方法、匯總方法、預(yù)測方法、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì) C.相對數(shù)分析法、平均數(shù)分析法、指數(shù)分析法、匯總分析法 D.統(tǒng)計(jì)分組法、綜合指標(biāo)法、統(tǒng)計(jì)推斷法、統(tǒng)計(jì)模型法 2.構(gòu)成統(tǒng)計(jì)總體的個(gè)別事物稱為（ ）。 A.調(diào)查單位 B.總體單位 C.調(diào)查對象 D.填報(bào)單位 3.統(tǒng)計(jì)總體形成的客觀條件是（ ）。

A.客觀性、同質(zhì)性、差異性 B.數(shù)量性、大量性、差異性 C.數(shù)量性、綜合性、具體性 D.同質(zhì)性、大量性、可比性 4.下列調(diào)查中，屬于全面調(diào)查的是（ ）。 A.普查 B.重點(diǎn)調(diào)查 C.典型調(diào)查 D.抽樣調(diào)查 5.調(diào)查大慶、勝利等幾個(gè)主要油田來了解我國石油生產(chǎn)的基本情況，這種調(diào)查方式屬于（ ）。

A.普查 B.典型調(diào)查 C.重點(diǎn)調(diào)查 D.抽樣調(diào)查 6.有意識地選擇三個(gè)有代表性的農(nóng)村點(diǎn)調(diào)查農(nóng)民收入情況，這種調(diào)查方式屬于（ ）。 A.典型調(diào)查 B.重點(diǎn)調(diào)查 C.抽樣調(diào)查 D.普查 5.某外商投資企業(yè)按工資水平分為四組：1000元以下，1000~1500元；1500~2000元；2000元以上。

第一組和第四組的組中值分別為（ ）。 A.750和2500 B.800和2250 C.800和2500 D.750和2250 8.一個(gè)企業(yè)產(chǎn)品銷售收入計(jì)劃增長8%，實(shí)際增長20%，則計(jì)劃超額完成程度為（ ）。

A.12% B.150% C.111.11% D.11.11% 9.某工廠新工人月工資400元，工人人數(shù)500人；老工人月工資800元，工人人數(shù)100人，則該工廠工人平均工資為（ ）。 A.600元 B.533.33元 C.466.67元 D.500元 10.標(biāo)準(zhǔn)差指標(biāo)數(shù)值越小，則說明變量值（ ）。

A.越分散，平均數(shù)代表性越低 B.越集中，平均數(shù)代表性越高 C.越分散，平均數(shù)代表性越高 D.越集中，平均數(shù)代表性越低 來源：考試大-統(tǒng)計(jì)師考試 （容量太大，你自己看吧 ）。

4.統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識

統(tǒng)計(jì)總體和總體單位

(1)統(tǒng)計(jì)總體：根據(jù)一定的目的和要求，統(tǒng)計(jì)所需要研究的客觀事物的全體，稱為統(tǒng)計(jì)總體，簡稱總體。

統(tǒng)計(jì)總體形成的三個(gè)條件：

第一，客觀性；總體和總體單位必須是客觀存在的，可以觀察和計(jì)量的；

第二，同質(zhì)性；組成總體的所有個(gè)體必須是在某些性質(zhì)上是相同的；

第三.差異性；構(gòu)成總體的各單位除了同質(zhì)性一面還必須有差異性一面，否則就是需要統(tǒng)計(jì)研究了。

統(tǒng)計(jì)總體按總體單位是否有限分為兩種：有限總體和無限總體。一個(gè)統(tǒng)計(jì)總體所包括的單位數(shù)如果是有限的，稱為有限總體。如果是無限的，稱為無限總體。

(2)總體單位：組成總體的每一個(gè)事物，稱為總體單位，簡稱個(gè)體。

統(tǒng)計(jì)總體和總體單位是多種多樣的。且統(tǒng)計(jì)總體與總體單位不是固定不變的，總體與總體單體具有相對性，隨著研究任務(wù)的改變而改變。這與研究目的和要求有關(guān)。

例如：要了解某一地區(qū)國有工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況（研究目的），總體是該地區(qū)的全部國有工業(yè)企業(yè)，每一個(gè)國有工業(yè)企業(yè)是總體單位。要了解某一國有企業(yè)職工工資情況（研究目的范圍變?。傮w是該企業(yè)所有職工，總體單位是每一位職工。比如，我們在網(wǎng)上看到，某地區(qū)電力系統(tǒng)職工的查表員工年薪達(dá)到12萬，我們可以研究一下該電力企業(yè)職工的工資情況，總體就是該電力企業(yè)的所有職工，總體單位就是每一位職工。

標(biāo)志與指標(biāo)

(1)標(biāo)志：是說明總體單位特征的名稱。

標(biāo)志按其 品質(zhì)標(biāo)志：表明總體單位的屬性特征，不能用數(shù)量表示。主要用作分組的依據(jù)。

表現(xiàn)形式有 數(shù)量標(biāo)志：表明總體單位的數(shù)量特征，可以用數(shù)量表示?？蛇M(jìn)行計(jì)算。

(2)指標(biāo)：兩種理解和使用方法。

一種是認(rèn)為統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是反映總體現(xiàn)象數(shù)量特征的概念。適用于統(tǒng)計(jì)理論與統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)。

另一種認(rèn)為統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是反映總體現(xiàn)象數(shù)量特征的概念和具體數(shù)值。適用于實(shí)際統(tǒng)計(jì)工作。

(3)指標(biāo)與標(biāo)志的區(qū)別：

①指標(biāo)是說明總體特征的，而標(biāo)志是說明單體單位特征的；

②標(biāo)志有不能用數(shù)值表示的品質(zhì)標(biāo)志和能用數(shù)值表示的數(shù)量標(biāo)志兩種，而指標(biāo)都必須是能用數(shù)值表示的；

(4)指標(biāo)與標(biāo)志的聯(lián)系：

①有許多統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的數(shù)值是直接從總體單位的數(shù)量標(biāo)志值匯總而來的；

②指標(biāo)與數(shù)量標(biāo)志之間存在著轉(zhuǎn)化的關(guān)系。

統(tǒng)計(jì)總體：就是根據(jù)一定的目的和要求所確定的研究事物的全體，它是由客觀存在的、具有某種共同性質(zhì)的許多個(gè)別事物構(gòu)成的整體。

總體單位：是指構(gòu)成總體的個(gè)體單位，它是總體的基本單位。

單位標(biāo)志：簡稱標(biāo)志，是指總體總體中各單位所具有的屬性和特征。

標(biāo)志：分為品質(zhì)標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。

總體 和總體單位是互為存在條件的連接在一起的，沒有總體單位，總體也不存在，沒有總體，也就無法確i定總體單位。

5.統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)的目錄

統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識第一章總論第一節(jié)統(tǒng)計(jì)的涵義第二節(jié)統(tǒng)計(jì)學(xué)中的基本概念第三節(jié)統(tǒng)計(jì)的任務(wù)與過程第二章統(tǒng)計(jì)調(diào)查第一節(jié)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的概念與種類第二節(jié)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案第三節(jié)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的方式第四節(jié)統(tǒng)計(jì)資料搜集的方法第五節(jié)統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料的質(zhì)量控制第三章統(tǒng)計(jì)整理第一節(jié)統(tǒng)計(jì)整理的內(nèi)容和方法第二節(jié)統(tǒng)計(jì)分組第三節(jié)次數(shù)分布第四節(jié)數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)錄入?yún)R總與質(zhì)量控制第五節(jié)統(tǒng)計(jì)表第四章統(tǒng)計(jì)指標(biāo)第一節(jié)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)與統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系第二節(jié)總量指標(biāo)第三節(jié)相對指標(biāo)第四節(jié)平均指標(biāo)第五節(jié)標(biāo)志變異指標(biāo)第五章時(shí)間數(shù)列第一節(jié)時(shí)間數(shù)列的概念和種類第二節(jié)時(shí)間數(shù)列的水平指標(biāo)第三節(jié)時(shí)間數(shù)列的速度指標(biāo)第六章統(tǒng)計(jì)指數(shù)第一節(jié)統(tǒng)計(jì)指數(shù)的概念及其應(yīng)用第二節(jié)總指數(shù)及其編制方法第三節(jié)指數(shù)體系及其因素分析第四節(jié)幾種常用的統(tǒng)計(jì)指數(shù)第七章抽樣調(diào)查基礎(chǔ)知識第一節(jié)抽樣調(diào)查的概念、特點(diǎn)及分類第二節(jié)抽樣推斷的幾個(gè)基本概念第三節(jié)抽樣誤差第四節(jié)參數(shù)估計(jì)第五節(jié)樣本單位數(shù)的確定第八章統(tǒng)計(jì)分析基礎(chǔ)知識第一節(jié)什么是統(tǒng)計(jì)分析第二節(jié)常用的統(tǒng)計(jì)分析方法第三節(jié)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告寫作的特點(diǎn)與原則統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)第一章統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度綜述第一節(jié)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度基本框架第二節(jié)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的管理第三節(jié)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的貫徹與實(shí)施第二章統(tǒng)計(jì)分類與統(tǒng)計(jì)分類標(biāo)準(zhǔn)化第一節(jié)概述第二節(jié)常用統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)分類介紹第三章基本單位統(tǒng)計(jì)第一節(jié)概述第二節(jié)基本單位統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容第三節(jié)基本單位統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法第四章生產(chǎn)活動統(tǒng)計(jì)第一節(jié)概述第二節(jié)生產(chǎn)活動價(jià)值量統(tǒng)計(jì)第四節(jié)生產(chǎn)活動成果統(tǒng)計(jì)分析指標(biāo)第五章能源統(tǒng)計(jì)第一節(jié)概述第二節(jié)能源統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容第六章財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)第一節(jié)概述第二節(jié)企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容第三節(jié)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容第七章勞動統(tǒng)計(jì)第一節(jié)概述第二節(jié)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)第三節(jié)城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(jì)第四節(jié)從業(yè)人員勞動報(bào)酬統(tǒng)計(jì)第八章固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)第一節(jié)概述 第二節(jié)固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容 。