iso培訓是(iso培訓是干什么的)
1.iso培訓是干什么的
ISO培訓就是質(zhì)量管理體系培訓。
ISO9000質(zhì)量管理體系是國際標準化組織（ISO）制定的國際標準之一，在1994年提出的概念，是指“由ISO/TC176（國際標準化組織質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術委員會）制定的所有國際標準”。該標準可幫助組織實施并有效運行質(zhì)量管理體系，是質(zhì)量管理體系通用的要求和指南。
我國在90年代將ISO9000系列標準轉(zhuǎn)化為國家標準，隨后，各行業(yè)也將ISO9000系列標準轉(zhuǎn)化為行業(yè)標準。 ISO9000培訓意義： 第一，強調(diào)以顧客為中心的理念，明確G司通過各種手段去獲取和理解顧客的要求，確定顧客要求，通過體系中各個過程的運作滿足顧客要求甚至超越顧客要求，并通過顧客滿意的測量來獲取顧客滿意程序的感受，以不斷提高G司在顧客心中的地位，增強顧客的信心。
2.ISO9000質(zhì)量管理體系基礎知識是什么
百度上找的，希望對你有幫助，我現(xiàn)在也剛剛接觸這個，現(xiàn)在是車間內(nèi)審員 iso9000質(zhì)量管理體系是國際標準化組織（ISO）是世界上最主要的非政府間國際標準化機構，成立于二次世界大戰(zhàn)以后，總部位于瑞士日內(nèi)瓦。
該組織的目的是在世界范圍內(nèi)促進標準化及有關工作的發(fā)展，以利于國際貿(mào)易的交流和服務，并發(fā)展在知識、科學、技術和經(jīng)濟活動中的合作，以促進產(chǎn)品和服務貿(mào)易的全球化。ISO組織制定的各項國際標準是在全球范圍內(nèi)得到該組織的100多個成員國家和地區(qū)的認可。
質(zhì)量保證標準，誕生于美國軍品使用的軍標。二次世界大戰(zhàn)后，美國國防部吸取二次世界大戰(zhàn)中軍品質(zhì)量優(yōu)劣的經(jīng)驗和教訓，決定在軍火和軍需品訂貨中實行質(zhì)量保證，即供方在生產(chǎn)所訂購的貨品中，不但要按需方提出的技術要求保證產(chǎn)品實物質(zhì)量，而且要按訂貨時提出的且已訂入合同中的質(zhì)量保證條款要求去控制質(zhì)量，并在提交貨品時提交控制質(zhì)量的證實文件。
這種辦法促使承包商進行全面的質(zhì)量管理，取得了極大的成功。1978年以后，質(zhì)量保證標準被引用到民品訂貨中來，英國制訂了一套質(zhì)量保證標準，即BS5750。
隨后歐美很多國家，為了適應供需雙方實行質(zhì)量保證標準并對質(zhì)量管理提出的新要求，在總結多年質(zhì)量管理實踐的基礎上，相繼制訂了各自的質(zhì)量管理標準和實施細則。 ISO/TC176技術委員會是ISO為了適應國際貿(mào)易往來中民品訂貨采用質(zhì)量保證作法的需要而成立的，該技術委員會在總結和參照世界有關國家標準和實踐經(jīng)驗的基礎上，通過廣泛協(xié)商，于1987年發(fā)布了世界上第一個質(zhì)量管理和質(zhì)量保證系列國際標準—ISO9000系列標準。
該標準的誕生是世界范圍質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作的一個新紀元，對推動世界各國工業(yè)企業(yè)的質(zhì)量管理和供需雙方的質(zhì)量保證，促進國際貿(mào)易交往起到了很好的作用。 （二）標準特點 隨著國際貿(mào)易發(fā)展的需要和標準實施中出現(xiàn)的問題，特別是服務業(yè)在世界經(jīng)濟的比重所占的比例越來越大，ISO/TC176分別于1994年、2000年對ISO 9000質(zhì)量管理標準進行了兩次全面的修訂。
由于該標準吸收國際上先進的質(zhì)量管理理念，采用PDCA循環(huán)的質(zhì)量哲學思想，對于產(chǎn)品和服務的供需雙方具有很強的實踐性和指導性。所以，標準一經(jīng)問世，立即得到世界各國普遍歡迎，到目前為止世界已有70多個國家直接采用或等同轉(zhuǎn)為相應國家標準，有50多個國家建立質(zhì)量體系認證/注冊機構，形成了世界范圍內(nèi)的貫標和認證“熱”。
目前全球已有幾十萬家工廠企業(yè)、政府機構、服務組織及其它各類組織導入ISO9000并獲得第三方認證，在中國截至2004年底已有超過13萬家單位通過ISO 9000認證。 ISO組織最新頒布的ISO9000:2000系列標準，現(xiàn)在最新標準為2008年執(zhí)行標準，有四個核心標準： ISO9000:2008質(zhì)量管理體系 基礎和術語 ISO9001:2008質(zhì)量管理體系 要求 ISO9004:2008質(zhì)量管理體系 業(yè)績改進指南 ISO19011:2002 質(zhì)量和（或）環(huán)境管理體系審核指南 其中《ISO9001:2008 質(zhì)量管理體系要求》是認證機構審核的依據(jù)標準，也是想進行認證的企業(yè)需要滿足的標準。
（三）認證的好處 公司通過取得ISO9001認證能帶來如下的益處： - 強調(diào)以顧客為中心的理念，明確公司通過各種手段去獲取和理解顧客的要求，確定顧客要求，通過體系中各個過程的運作滿足顧客要求甚至超越顧客要求，并通過顧客滿意的測量來獲取顧客滿意程序的感受，以不斷提高公司在顧客心中的地位，增強顧客的信心； - 明確要求公司最高管理層直接參與質(zhì)量管理體系活動，從公司層面制定質(zhì)量方針和各層次質(zhì)量目標，最高管理層通過及時獲取質(zhì)量目標的達成情況以判斷質(zhì)量管理體系運行的績效，直接參與定期的管理評審掌握整個質(zhì)量體系的整體狀況，并及時對于體系不足之處采取措施，從公司層面保證資源的充分性； - 明確各職能和層次人員的職責權限以及相互關系，并從教育、培訓、技能和經(jīng)驗等方面明確各類人員的能力要求，以確保他們是勝任的，通過全員參與到整個質(zhì)量體系的建立、運行和維持活動中，以保證公司各環(huán)節(jié)的順利運作； - 明確控制可能產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的各個環(huán)節(jié)，對于產(chǎn)生的不合格產(chǎn)品進行隔離、處置，并通過制度化的數(shù)據(jù)分析，尋找產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的根本原因，通過糾正或預防措施防止不合格發(fā)生或再次發(fā)生，從而不斷降低公司發(fā)生的不良質(zhì)量成本，并通過其他持續(xù)改進的活動來不斷提高質(zhì)量管理體系的有效性和效率，從而實現(xiàn)公司成本的不斷降低和利潤的不斷增長； - 通過單一的第三方注冊審核代替累贅的第二方工廠審查，第三方專業(yè)的審核可以更深層次地發(fā)現(xiàn)公司存在的問題，通過定期的監(jiān)督審核來督促公司的人員按照公司確定的質(zhì)量管理體系規(guī)范來開展工作； - 獲得質(zhì)量體系認證是取得客戶配套資格和進入國際市場的敲門磚，也是目前企業(yè)開展供應鏈管理很重要的依據(jù)。 （四）適用范圍 ISO 9001:2008標準為企業(yè)申請認證的依據(jù)標準，在標準的適用范圍中明確本標準是適用于各行各業(yè)，且不限制企業(yè)的規(guī)模大小。
目前國際上通過認證的企業(yè)涉及到國民經(jīng)濟中的各行各業(yè)。 （五）申請認證的條件 組織申請認證須具備以下基本條件： （1）。
3.ISO培訓一般培訓點什么啊
一、ISO9000基本知識 包含：ISO的由來、ISO9000的產(chǎn)生和衍變史、ISO9000族標準的構成和作用。
二、ISO9000:2000《質(zhì)量管理體系 基礎和術語》 包含：質(zhì)量管理體系的基本概念、PDCA循環(huán)方法、八項質(zhì)量管理原則、術語等。 三、ISO9001:2000《質(zhì)量管理體系 要求》 包含：標準全部條款（要求）的概念、理解、掌握。
熟悉標準的構成、熟悉體系對“文件化”的具體要求、掌握條款與各類模式的企業(yè)運作過程的對應關系、掌握滿足標準要求（符合）的判定原則和依據(jù)等等。 除非是單純的“ISO知識培訓”（比如企業(yè)對員工進行的“宣貫”），ISO培訓一般不單純只講“理論”，多數(shù)情況下是結合“內(nèi)審員培訓”或“審核員培訓”作為其前半部分的理論學習部分。
因此還會有“審核、審核方法和審核技巧”之類的內(nèi)容。
4.企業(yè)推行ISO主要指哪些方面
ISO推行的步驟有 一、準備工作：準備越充分，成功的把握越大。
這階段主要工作包括： 1. 管理層決策，選擇認證機構、顧問機構。好的顧問機構能大大減少推行的阻力和提高推行成功的概率。
2. 任命管理者代表，成立ISO推行小組及對小組人員進行責權分配。 3. 進行ISO基礎知識培訓及宣導。
宣傳、培訓的越充分，今后遇到的阻力越少。 4. 制訂ISO推行計劃及進度表。
有計劃才不會走彎路。 二、策劃ISO體系：體系設計的好，今后才容易執(zhí)行。
這階段主要工作包括： 1. 認證范圍及適用條款確定。 2. 工廠現(xiàn)有管理體系與國際標準體系對照。
對公司現(xiàn)狀了解的越透徹，制訂出來的計劃越易實現(xiàn)。 3. 策劃ISO條款程序化對照表及文件總體架構表。
三、建立ISO體系：部門的主導或參與是成功推行的基礎。這階段主要工作包括： 1. 文件、表格編制培訓及編制的責權確定。
2. 文件、表格格式及控制的確定。 3. 文件、表格的編制、評審、修改、確定。
四、保證ISO體系運作良好：只有真正按文件作業(yè)，ISO推行才算成功。這階段主要工作包括： 1. 文件、表格作業(yè)培訓。
部門自己制訂文件、表格時，作業(yè)培訓會容易很多。 2. 文件、表格作業(yè)檢查。
不斷的檢查，才能促使部門人員養(yǎng)成習慣。 3. 體系運行效果確認。
只有產(chǎn)生效果，花的時間才沒有白費。 五、持續(xù)改進ISO體系。
這階段主要工作包括： 1. 內(nèi)審員培訓。 2. 內(nèi)審及管理評審。
不斷的檢查，才能不斷的發(fā)現(xiàn)不足之處，從而進行改進。 3. 體系改進的確認。
六、體系認證：認證是體系推行的成果。這階段主要工作包括： 1. 認證應對培訓。
2. 認證5S準備。 3. 陪同認證審核。
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5.ISO剛?cè)腴T,該怎么學習比較好呢
你好！ 祝賀你已經(jīng)入門。
想有更多的了解，首要要對照ISO9001標準，同時參考ISO9004進行深入的理解； 第二，要理解ISO9000中的條款，特別是對八項管理原則的理解，可以從網(wǎng)絡上查閱一些對ISO9000八項管理原則的解讀； 第三，也是最重要是與自己的實際工作聯(lián)系起來，然后針對具體的疑問到網(wǎng)絡上查找一下別人的回答，更有助于學習標準。 話說回來，學習是為了更好的應用，不要為了學習而學習。
關于從哪里開始學，可以先從ISO9004結合ISO9001條款逐條學習。 供參考 。
6.企業(yè)推行ISO主要指哪些方面
ISO推行的步驟有
一、準備工作：準備越充分，成功的把握越大。這階段主要工作包括：
1. 管理層決策，選擇認證機構、顧問機構。好的顧問機構能大大減少推行的阻力和提高推行成功的概率。
2. 任命管理者代表，成立ISO推行小組及對小組人員進行責權分配。
3. 進行ISO基礎知識培訓及宣導。宣傳、培訓的越充分，今后遇到的阻力越少。
4. 制訂ISO推行計劃及進度表。有計劃才不會走彎路。
二、策劃ISO體系：體系設計的好，今后才容易執(zhí)行。這階段主要工作包括：
1. 認證范圍及適用條款確定。
2. 工廠現(xiàn)有管理體系與國際標準體系對照。對公司現(xiàn)狀了解的越透徹，制訂出來的計劃越易實現(xiàn)。
3. 策劃ISO條款程序化對照表及文件總體架構表。
三、建立ISO體系：部門的主導或參與是成功推行的基礎。這階段主要工作包括：
1. 文件、表格編制培訓及編制的責權確定。
2. 文件、表格格式及控制的確定。
3. 文件、表格的編制、評審、修改、確定。
四、保證ISO體系運作良好：只有真正按文件作業(yè)，ISO推行才算成功。這階段主要工作包括：
1. 文件、表格作業(yè)培訓。部門自己制訂文件、表格時，作業(yè)培訓會容易很多。
2. 文件、表格作業(yè)檢查。不斷的檢查，才能促使部門人員養(yǎng)成習慣。
3. 體系運行效果確認。只有產(chǎn)生效果，花的時間才沒有白費。
五、持續(xù)改進ISO體系。這階段主要工作包括：
1. 內(nèi)審員培訓。
2. 內(nèi)審及管理評審。不斷的檢查，才能不斷的發(fā)現(xiàn)不足之處，從而進行改進。
3. 體系改進的確認。
六、體系認證：認證是體系推行的成果。這階段主要工作包括：
1. 認證應對培訓。
2. 認證5S準備。
3. 陪同認證審核。
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7.什么是ISO,它的基本知識,基本理論
數(shù)碼相機ISO值是什么？
ISO感光度是衡量傳統(tǒng)相機所使用膠片感光速度標準的國際統(tǒng)一指標，其反映了膠片感光時的速度（其實是銀元素與光線的光化學反應速度）。傳統(tǒng)相機可以根據(jù)拍攝現(xiàn)場的具體情況選擇不同ISO感光度的低速、中速或高速膠片進行拍攝。HY0Lx
而對于數(shù)碼相機來說，其實并不使用膠片，而是通過感光器件CCD或CMOS以及相關的電子線路感應入射光線的強弱。為了與傳統(tǒng)相機所使用的膠片統(tǒng)一計量單位，才引入了ISO感光度的概念。同樣，數(shù)碼相機的ISO感光度同樣反應了其感光的速度。+NX'B<
ISO的數(shù)值每增加1倍，其感光的速度也相應的提高1倍。比如ISO200的感光度比ISO100感光度的感光速度提高1倍，而1SO400的感光度比ISO200的感光度提高1倍，而比ISO100的感光度提高4倍，并依次類推。|_P.
ISO感光度的高低代表了在相同EV曝光值時，選擇更高的ISO感光度，在光圈不變的情況下能夠使用更快的快門速度獲得同樣的曝光量。反之，在快門不變的情況下能夠使用更小的光圈而保持獲得正確的曝光量。因此，在光線比較暗淡的情況下進行拍攝，往往可以選擇較高的ISO感光度。當然，對于單反相機而言還可以選擇使用較大口徑的鏡頭，提高光通量。而對于一般數(shù)碼相機因為采用的是固定鏡頭，惟有通過提高ISO感光度來適應暗淡光線情況下的拍攝，特別是在無法使用輔助光線的情況下。SR]
傳統(tǒng)相機所使用的膠片是通過生產(chǎn)工藝的不同來實現(xiàn)提高膠片感光度的目的。因為沒有有關資料，估計數(shù)碼相機是通過提高放大增益來實現(xiàn)提高感光度的目的。由于電子器件不可避免的電子熱運動，必然會造成雜訊，而且增益越大雜訊越大，即會產(chǎn)生圖象上的更多的噪點和雜色。為了克服這一問題，一些數(shù)碼相機采用了降噪功能，以最大限度的降低其影響。不過，也只能夠在一定的范圍內(nèi)達到較好的效果。/sp%=Y
我曾經(jīng)使用過的美能達D7和佳能G1因為不具備降噪功能，當將ISO感光度提高到200時所拍攝的圖象已經(jīng)是讓人無法忍受了。而佳能D60即使將ISO感光度提高到800時也比前者的“干凈”?？墒窃偬岣叩絀SO1000和長時間曝光的情況下依然可以看到許多的噪點和雜色。因此，降噪功能只能夠在一定的范圍內(nèi)產(chǎn)生作用。W2nlxy
因此，當現(xiàn)場光線條件不好時應當首先考慮輔助光（閃光燈和反光板）的應用，在無法使用輔助光時再考慮三腳架的使用，最后才考慮提高ISO感光度的辦法。zFNq
對于經(jīng)常拍攝舞臺等光線較暗，并且不允許使用閃光燈或不便于使用三腳架的場所，可以盡量選擇鏡頭口徑較大以及具備降噪處理功能的數(shù)碼相機，單反數(shù)碼相機可以選擇使用口徑較大的鏡頭來進行拍攝。@b~5
夜景拍攝常常使用較小的光圈和較長的曝光時間，假如選擇較高的ISO感光度必將不可避免的產(chǎn)生噪點和雜色。這時可以使用三腳架，有可能的再使用快門線，選擇較低的ISO感光度就可以避免噪點和雜色的產(chǎn)生。Pmh}jO
各種數(shù)碼相機在不同ISO感光度下的表現(xiàn)不一，應當經(jīng)過試驗，即使提高也應當控制在可以忍受的范圍內(nèi)。因為，盡管后期可以通過軟件來進行調(diào)整，但是也必然相應的會降低圖象的清晰度。Wi+C*u
因此，在購買數(shù)碼相機時就需要考慮選擇具有降噪功能以及鏡頭口徑較大的相機，其比較有利于弱光情況下的拍攝。在拍攝時盡可能的使用閃光燈和三腳架等，盡量不要使用較高的ISO感光度
8.如何進行公司ISO內(nèi)部培訓
如果你夠力，且對體系熟悉的話就自已培訓。
否則還是請老師來培訓，大約4-8000元；如果自己培訓可以自定義培訓計劃，可包括以下內(nèi)容：1、ISO基礎知識：包括什么是ISO,ISO的發(fā)展史，建立ISO的作用等；2、八項管理原則，ISO條文講解；3、內(nèi)審和管理評審的技巧及注意事項；4、需要宣導的文件，如：公司的品質(zhì)方針和品質(zhì)目標，部門目標，管理者代表是誰……；5、制定相應的具體的培訓時間表；接下來。象你這種情況公司已經(jīng)有文件了，只要做體系維護和檢查就可以了。
當然具體還得根據(jù)企業(yè)的實際情況來確定。建議你可以主導一次全面的內(nèi)審和管理評審，內(nèi)審之后你們就會發(fā)現(xiàn)哪里需要改？哪些文件寫的和做的不一致？哪里錯了？哪里還有不對足的或不對的？還需要增加哪些文件？還缺什么記錄……接下來你就知道怎么做了，祝你成功。
9.如何進行公司ISO內(nèi)部培訓
如果你夠力，且對體系熟悉的話就自已培訓。否則還是請老師來培訓，大約4-8000元；
如果自己培訓可以自定義培訓計劃，可包括以下內(nèi)容：
1、ISO基礎知識：包括什么是ISO,ISO的發(fā)展史，建立ISO的作用等；
2、八項管理原則，ISO條文講解；
3、內(nèi)審和管理評審的技巧及注意事項；
4、需要宣導的文件，如：公司的品質(zhì)方針和品質(zhì)目標，部門目標，管理者代表是誰……；
5、制定相應的具體的培訓時間表；
接下來。象你這種情況公司已經(jīng)有文件了，只要做體系維護和檢查就可以了。當然具體還得根據(jù)企業(yè)的實際情況來確定。建議你可以主導一次全面的內(nèi)審和管理評審，內(nèi)審之后你們就會發(fā)現(xiàn)哪里需要改？哪些文件寫的和做的不一致？哪里錯了？哪里還有不對足的或不對的？還需要增加哪些文件？還缺什么記錄……
接下來你就知道怎么做了，祝你成功！
