如何在職場(chǎng)快速升職？

兩年提部門(mén)總監，你的公司應該是科技前沿的公司，而且中層領(lǐng)導決定權很重，你的公司應該是非常注重個(gè)人能力的公司。公司性質(zhì)不一樣，升職努力的方向和方法也就不一樣。提供以下建議供您參考：

首先，應該先在自己所在的部門(mén)里展露頭腳。以出眾的業(yè)績(jì)，讓領(lǐng)導注意到你。平常要多學(xué)習公司里或是同行業(yè)兄弟單位中做的最好的人的工作做法，然后針對自己的特點(diǎn)進(jìn)行改變。工作之余要多學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，要比其他人精通才行。

其實(shí)，要學(xué)著(zhù)自己解決問(wèn)題。當成最基本的班長(cháng)或組長(cháng)后，就得會(huì )領(lǐng)導團隊，團隊遇到問(wèn)題不可推給上級，要盡量自己解決。解決問(wèn)題的能力強，也是快速提升的關(guān)鍵。

最后，人際關(guān)系也是至關(guān)重要的一個(gè)因素，要和上級處理好關(guān)系，這是重中之重，不要覺(jué)得上級沒(méi)能力，能干領(lǐng)的肯定有他的過(guò)人之處。

怎樣可以快速升職? 升職的技巧？

我經(jīng)歷過(guò)幾個(gè)工作，都是一個(gè)星期內被領(lǐng)導看好，其中有一個(gè)工作接觸客戶(hù)很多，有很多客戶(hù)是老板，多次想把我挖走。想快速升職我給你幾個(gè)建議。

1.中國千百年來(lái)不變的方法，勤快！但是不是傻勤快，要有腦子的勤快。很多樸實(shí)的人都勤快，很好，但是都是傻勤快，一味的做很多事，什么都做，以為這就可以讓老板喜歡，不過(guò)老板確實(shí)會(huì )喜歡這樣的，但是要升職，老板也看能力。所以勤快要勤在點(diǎn)上，不要勤快對工作沒(méi)有用的事情。

2.為人純正，要快速升職還有一個(gè)就是你的為人，老板都是經(jīng)歷過(guò)來(lái)的人，人品不好的放身邊絕對不安全，而且通常人怎么樣，老板一看就知道，所以要學(xué)著(zhù)純粹，正直，讓老板同事都覺(jué)得你可靠，相信你，你才更有機會(huì )升職，被委托重任。

3.中國老話(huà)，害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。為什么說(shuō)這個(gè)呢？因為有了勤快，有了正直，就要防小人。小人能搞鬼，離間你在公司與人的關(guān)系，讓你白干，可恨的還有強你功勞。所以要時(shí)時(shí)清醒，防小人。

4.心態(tài)，總有不放棄的心態(tài)，不要玻璃心，讓人覺(jué)得你是努力，正能量的人，放心和你共事，放心吧事情交給你。心態(tài)也是能力的一部分，并且好的心態(tài)才可以支撐前面的3點(diǎn)。

做到這4點(diǎn)基本上哪個(gè)行業(yè)都不會(huì )差，如果有點(diǎn)機遇，你就能立馬脫穎而出。