貴州中公面試(貴州省公務(wù)員及招警面試需注意哪些事項(xiàng)?)

1.貴州省公務(wù)員及招警面試需注意哪些事項(xiàng)?

此次面試對象為進(jìn)入《貴州省2016年省直及垂管系統(tǒng)職位面試人員名單》的人員。

面試當(dāng)天上午7:30面試考生須同時持網(wǎng)上打印的面試準(zhǔn)考證、有效《居民身份證》原件進(jìn)入候考室。 從7月5日上午9:00起，省直及垂管系統(tǒng)職位的面試人員可登錄貴州省人事考試信息網(wǎng)（），點(diǎn)擊準(zhǔn)考證打印欄目，選擇貴州省2016年省直及垂管系統(tǒng)面試準(zhǔn)考證打印進(jìn)行打印。

貴州省2016年省直及垂管系統(tǒng)招錄職位面試、體能測評、體檢和考察等各環(huán)節(jié)進(jìn)行的時間都將在省級公務(wù)員主管部門對外門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布，請考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

據(jù)悉，未參加面試或未取得有效面試成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。另外，報(bào)考人民警察職位的考生，須在面試結(jié)束確認(rèn)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格后，方能參加體能測評。

2.怎么備戰(zhàn)貴州縣城事業(yè)編制面試?

中公教育專家為大家?guī)碣F州省事業(yè)單位面試考情介紹。

貴州省事業(yè)單位招考，目前還沒有形成全省統(tǒng)一的招考時間，各地根據(jù)自身情況自主選擇時間招考，一般招考分為省直、市直、市考、縣考、部門考等；事業(yè)單位招錄一般分為三大類：管理類、工勤技術(shù)類和專業(yè)類。 一般情況下，貴州省事業(yè)單位招聘對象主要為，符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的大中專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

綜合貴州省各地市事業(yè)單位的招考情況，從近三年招錄對象以及報(bào)考條件來看，存在以下幾個方面的特征： 第一，一般都要求具有報(bào)考地的戶籍或者是本地生源考生，對于非本地戶口以及非本地生源限制較多。 第二，某些冷門職業(yè)和稀缺專業(yè)沒有戶籍限制；大部分市、縣，對于研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位的人員不限戶籍。

第三，應(yīng)聘管理類和專業(yè)技術(shù)類崗位的人員，須具有大專以上文化程度，應(yīng)聘工勤崗位的人員，須具有中專（技校）以上文化程度。 第四，年齡一般在35周歲以下。

一般情況下，貴州省事業(yè)單位的面試工作在筆試結(jié)束后一到兩個月左右進(jìn)行，筆試和面試時間間隔較短，考生應(yīng)注意安排時間，提前備考。面試試題數(shù)量一般為每套試卷3道題。

考生回答時間則由當(dāng)?shù)厝耸戮指鶕?jù)實(shí)際情況確定，一般為15—20分鐘。 貴州省事業(yè)單位面試題型總體上不斷創(chuàng)新，試題內(nèi)容涵蓋較廣泛，對考生綜合素質(zhì)的要求不斷加強(qiáng)。

下面將認(rèn)真為考生分析近年貴州省事業(yè)單位面試考試真題規(guī)律，希望能夠?yàn)閺V大考生的面試備考提供幫助和指導(dǎo)。 一、試題整體分析 （一）面試題量 綜觀2012—2014年貴州省事業(yè)單位面試真題，發(fā)現(xiàn)其以每套試卷3道題的居多，但也有個別地方出現(xiàn)過每套試卷2道題的情況。

比如，2014年9月13日貴州省凱里事業(yè)單位面試和2014年9月13日貴州省銅仁碧江事業(yè)單面試都是考察2道題目。 （二）面試題型 從總體上來看，貴州省事業(yè)單位面試真題，近年來基本穩(wěn)定，主要涉及綜合分析題、組織管理題、人際關(guān)系題和情景應(yīng)變題；題目難度一般，以常規(guī)題目為主，2012年貴州省直（質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)）事業(yè)單位面試曾經(jīng)出現(xiàn)過材料題，其他創(chuàng)新性題目很少涉及。

二、試題命題規(guī)律 （一）綜合分析題 綜合分析題在貴州省事業(yè)單位面試中所占比重較大，一般而言，一套面試題目中總會涉及到至少1道綜合分析題。而且綜合分析題考查形式多樣，既有時政類題目，又有哲理類題目。

具體而言，考察特點(diǎn)如下： 1。時政類命題與社會熱點(diǎn)事件聯(lián)系緊密 貴州省事業(yè)單位面試中的社會現(xiàn)象類題目，一般都圍繞社會關(guān)注度較高的熱點(diǎn)話題或者本地?zé)狳c(diǎn)進(jìn)行命制，熱點(diǎn)的時效性較強(qiáng)。

真題1：如今人們見到路上有行人摔倒，都不愿意去扶。對此現(xiàn)象請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【2014年貴州省黔東南州芩鞏縣事業(yè)單位面試真題】 真題2：工業(yè)化發(fā)展不斷拓展的同時，也會帶來環(huán)境污染、環(huán)境破壞等問題。對此請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【2014年貴州省黔東南州錦屏縣事業(yè)單位面試真題】 真題3：中國進(jìn)入經(jīng)濟(jì)化、老齡化，對我國實(shí)現(xiàn)中國夢有一定影響，你對我國老齡化怎么看？【2014年9月13日貴州省銅仁碧江事業(yè)單面試題】 真題4：對于哈爾濱高學(xué)歷研究生從事環(huán)衛(wèi)工作這一現(xiàn)象，請談?wù)勀愕目捶ā?【2013年11月6日貴州省直事業(yè)單位面試真題（貧困監(jiān)測管理辦公室）】。

3.時需要注意哪些方面呢?公務(wù)員面試,愛問知

面試前拿真題模擬訓(xùn)練 華圖教育熊老師表示，結(jié)構(gòu)化面試是公務(wù)員考試中最主要的面試形式，往往是以讀題聽題的形式展開，如：考官問題、考生作答的形式，但去年也出現(xiàn)了其他的展開形式。

比如說，先閱讀一篇文字材料，再進(jìn)行答題，回答的題目主要是從閱讀的材料信息出發(fā)，考察考生能力。 近年來國家公務(wù)員面試的題目難度在不斷加大，靈活性在不斷提高，根據(jù)對往年面試題目的整理和分析發(fā)現(xiàn)，2012年國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題型主要包括：自我認(rèn)知、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析、情景模擬類試題。

據(jù)此推測2013年國考面試題型不會有太大變化，不過隨著面試工作的逐步完善，國考面試也會在個別崗位進(jìn)行靈活的調(diào)整和改變。 據(jù)了解，備考面試的方法和策略各式各樣，最有效的一條就是真題訓(xùn)練。

面試真題訓(xùn)練顧名思義就是把中央國家機(jī)關(guān)和各個省份的歷年真題拿來對自己進(jìn)行模擬訓(xùn)練，然后對照答案解析評判自己的回答，彌補(bǔ)自己的不足，提高自己的答題水平。 熊老師指出，考生應(yīng)當(dāng)善于利用真題，拿到真題，不要急著先看參考答案和解析，應(yīng)當(dāng)先用真題來測試一下自己，按照面試的答題方式和程序進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，然后對照參考答案和解析對自己的答案進(jìn)行評分和修正，從中積累經(jīng)驗(yàn)和技巧，提高自己的答題水平。

真題不是做一遍就夠，應(yīng)當(dāng)每隔一段時間都回過頭來重溫一下，每次重溫都會收到不同的效果，使考生自身的應(yīng)試積累能力增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)由量變到質(zhì)變的飛躍。 全面?zhèn)淇?有備無患 據(jù)悉，公務(wù)員考試還有其他兩種面試形式。

中公教育專家趙老師表示，半結(jié)構(gòu)化面試是在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題（結(jié)構(gòu)化面試）的基礎(chǔ)上，面試中主考官向應(yīng)試者又提出一些隨機(jī)性的試題。 在2012年的國考面試中，外交部、銀監(jiān)會、商務(wù)部、國家行政學(xué)院等部門都曾經(jīng)出現(xiàn)過追問的問題。

仔細(xì)研究這些追問會發(fā)現(xiàn)它們往往是考官根據(jù)考生之前的回答對其進(jìn)行的進(jìn)一步提問，或讓考生做一下自我介紹，或根據(jù)考生的簡歷進(jìn)行進(jìn)一步的提問。 還有一種面試方式是“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指由一組應(yīng)試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策。考官或者不給考生指定特別角色（不定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論），或者只給每個考生指定一個彼此平等的角色（定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論），但都不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，而是讓所有考生自行組織。

考官不參與討論，只是對每個受測者在討論中的表現(xiàn)進(jìn)行觀察，對受測者的各個考核要素進(jìn)行評分，從而對其能力、素質(zhì)水平做出判斷。 據(jù)介紹，無領(lǐng)導(dǎo)這種面試形式由于引進(jìn)到公務(wù)員面試中的時間不長，所以各方面并不是十分成熟，所以一般在各省公務(wù)員的省考面試中很少見到這種考試形式。

但是對于國考一定要對此引起重視。在國考面試中，既有單獨(dú)考核無領(lǐng)導(dǎo)的，也有將無領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)構(gòu)化放在一起進(jìn)行考核的。

還有的部門，雖然以往一直是結(jié)構(gòu)化的考核形式，但是突然改變成無領(lǐng)導(dǎo)的這種情況也是時有發(fā)生的。所以考生一定要做到全面?zhèn)淇迹袀錈o患。

4.公務(wù)員面試應(yīng)注意事項(xiàng)

筆試過了進(jìn)行面試。

以下是我回答一位朋友的部分，請參考： 作為公務(wù)員的面試題沒有固定的，每次面試都是臨時出的題。大部分都是工作和生活中的常識，或與所報(bào)專業(yè)相關(guān)的題。

如：你去買鞋，是買貴的還是買便宜的？答案當(dāng)然是物美價廉了，你不能這樣答，要詳細(xì)陳述。 你為什么報(bào)考我們這個部門的公務(wù)員了等等此類問題。

第一天上班就遇到了開會，結(jié)果你坐到了領(lǐng)導(dǎo)者位子，大伙都笑了，你該怎么辦？ 沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，只是考你的語言表達(dá)和邏輯組織，還有應(yīng)變能力的。 面試后2選1進(jìn)行考核 最后是體檢。

考核和體檢不過者下一個補(bǔ)上再進(jìn)行考核體檢。 都過者進(jìn)入任前培訓(xùn)，任前培訓(xùn)考試合格者才被錄用，一年試用期滿后，考核稱職的正式錄用。

貓膩事也許會有，必定那是極個別的，一般面試的程序是在面試前幾分鐘，在候考室考官和考生代表同時抽簽決定到哪個考場。為了公平，考同一個單位的選取一名代表抽簽，到一個考場面試以使面試的分?jǐn)?shù)起分一致，以免不同的考場起分不一致造成考試的不公平。

面試要衣著大方，正式一些。女性要略施化妝但不要過了。

進(jìn)入后不要有多余的話，記住一定不要介紹自己，否則就取消考試資格了。 。

5.貴州公務(wù)員面試需要注意哪些問題

您好，中公教育為您服務(wù)。

貴州公務(wù)員面試需要注意：面試準(zhǔn)備：一是衣服。要準(zhǔn)備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋（深色襪子），女士要裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。

二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。

女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。

要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩(wěn)重自然的印象。四是準(zhǔn)備白紙兩張，筆一支，表一只（最好要大字大顯示屏的）。

面試程序：到考場后，會有專門的準(zhǔn)備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結(jié)束后，不回準(zhǔn)備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。

第二名面試人員結(jié)束后，到休息室，與第一名一起等待結(jié)束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和準(zhǔn)備室。 當(dāng)輪到你面試時，會有工作人員引領(lǐng)你到考場門外，然后進(jìn)入考場，回答考官的問題，結(jié)束所有回答或考試時間已到，由工作人員帶到休息室。

所有人員面試結(jié)束后，會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分，算分結(jié)束后，工作人員會把所有面試人員再次領(lǐng)到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

6.公務(wù)員考試面試技巧

首先 您已經(jīng)工作了5年了 對于社會上的事情應(yīng)該有了一定的閱歷，我想一般的問題，您應(yīng)該可以應(yīng)對吧?。咳绻麘?yīng)付不了，那也正好別去擠破頭往里面擠了，你更應(yīng)付不了中國公務(wù)員的社會?。。?！

其次 先要恭喜你能進(jìn)入面試階段，如果可以的話建議你可以找找門路，因?yàn)樾〉貐^(qū)的公務(wù)員制度畢竟不像北京等大城市那么復(fù)雜，只要你有相應(yīng)的工作經(jīng)歷和學(xué)歷，應(yīng)該可以得到一定的優(yōu)待的！

最后 我只能坦白的告訴你 我并不了解公務(wù)員考試的流程，因?yàn)槲覒械萌プ聊ツ莻€社會，不過還是祝福你可以得到你心儀的工作！

弦外音：基層工作的積累才是以后飛黃騰達(dá)最好的基石！在當(dāng)今社會沒有人可以沒有任何基礎(chǔ)一步登天的，即使被送上去早晚也是刷下來的結(jié)果！我們可以抱怨社會和LDR但是我們不得不承認(rèn)，那是一個非常挑戰(zhàn)的地位，不是任何人都有勇氣去嘗試的！

7.國家公務(wù)員面試注意事項(xiàng)有哪些

您好，華圖教育為您服務(wù)。

國家公務(wù)員面試注意事項(xiàng)： 根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。其中，7個非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1:1的比例進(jìn)行合成后排序；銀監(jiān)會、證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位按照公共科目筆試成績與專業(yè)考試成績1:1的比例進(jìn)行合成后排序。

招考職位上通過公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例時，招錄機(jī)關(guān)通過調(diào)劑補(bǔ)充人選。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，在公共科目筆試成績公布后，通過考錄專題網(wǎng)站面向社會統(tǒng)一公布。

調(diào)劑結(jié)束后，報(bào)考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機(jī)關(guān)的面試公告。面試時，報(bào)考人員須提供本人身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。

對于在職的報(bào)考人員，開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，可在體檢和考察時提供。大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的認(rèn)定由相應(yīng)的主管部門出具證明。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。 國家公務(wù)員面試真題：/guojia/ 如有疑問，歡迎向華圖教育企業(yè)知道提問。