縣委書記(縣委書記的主要職責(zé))

1.縣委書記的主要職責(zé)

協(xié)助縣委書記做好縣委日常工作，主要權(quán)力是負責(zé)縣管干部的提拔工作。

注意事項，配合好縣委書記，但是要多匯報、多請示，特別在干部提拔方面，要絕對服從縣委書記。 組織部長也要服從縣委副書記的領(lǐng)導(dǎo)。

組織部長負責(zé)提供擬提拔干部的名單，副書記負責(zé)初審后，提交縣委常委會集體討論決定。關(guān)鍵問題就在這里，原則上，縣委書記不直接管干部，但是，干部提拔是一項十分令人關(guān)注的事情；因此，縣委副書記一定要向縣委書記通氣，不然，有可能在常委會上通不過。

還會得罪縣委書記，影響以后的工作和仕途。

2.領(lǐng)導(dǎo)班子政治紀(jì)律和八項規(guī)定方面存在的問題

一、工作目標(biāo) 按照“為民務(wù)實清廉”的活動主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，遵循“全程督導(dǎo)、整體推進，分類督導(dǎo)、突出特色，重點督導(dǎo)、統(tǒng)籌兼顧”的原則，對各黨支部開展教育實踐活動情況進行全程督導(dǎo)檢查，確保教育實踐活動順利開展并取得實效。

二、主要職責(zé) 督導(dǎo)組在鎮(zhèn)教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要職責(zé)是：了解掌握教育實踐活動進展情況，及時向所督導(dǎo)黨支部提出意見建議；參加所督導(dǎo)支部教育實踐活動的有關(guān)會議和重要活動；全程參與指導(dǎo)所督導(dǎo)支部領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，了解各支部班子專題民主生活會情況；總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和分析存在的問題，并督促解決；傳達中央、省委、市委和縣委有關(guān)精神及工作要求，督促抓好落實；及時向鎮(zhèn)群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映督導(dǎo)情況，提出意見建議。 三、工作規(guī)程及主要任務(wù) 9全鎮(zhèn)教育實踐活動每個支部，集中教育時間不少于4個月。

3月下旬啟動，月基本完成。各黨支部堅持時間服從質(zhì)量，結(jié)合實際，統(tǒng)籌安排。

（一）前期準(zhǔn)備階段 1、集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織召開全鎮(zhèn)教育實踐活動督導(dǎo)培訓(xùn)會，督導(dǎo)組全體成員參加。

學(xué)習(xí)中央、省委、市委和縣委有關(guān)文件、政策規(guī)定和鎮(zhèn)關(guān)于教育實踐活動的安排部署。明確督導(dǎo)工作主要職責(zé)、工作規(guī)程及任務(wù)要求。

各督導(dǎo)小組研究討論工作，明確任務(wù)分工，與所督導(dǎo)支部聯(lián)系，了解有關(guān)情況，協(xié)調(diào)溝通開展督導(dǎo)工作。 2、收集有關(guān)情況。

鎮(zhèn)紀(jì)委、黨政辦、鎮(zhèn)組織干部要根據(jù)平時掌握的情況，對支部領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的主要問題進行梳理，報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，向督導(dǎo)組通報情況。 3、統(tǒng)籌制定督導(dǎo)工作計劃。

督導(dǎo)組根據(jù)相關(guān)要求，結(jié)合所督導(dǎo)支部實際，統(tǒng)籌制定各自的督導(dǎo)工作計劃；根據(jù)提供的講話通稿，進一步修改完善督導(dǎo)組組長在動員會上的講話稿，并通知所督導(dǎo)支部準(zhǔn)備相關(guān)材料。 4、審閱教育實踐活動方案。

督導(dǎo)組對所督導(dǎo)支部的教育實踐活動方案進行審閱，并提出修改意見，各黨支部書記要及時與督導(dǎo)組溝通，商定動員大會召開時間等事宜。 非中共黨員的單位負責(zé)人，歡迎他們參加教育實踐活動。

召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會時，可邀請列席，但不要求寫對照檢查材料。組織集體學(xué)習(xí)時，可邀請參加。

活動中，要注意聽取他們的意見建議，發(fā)揮他們的作用。 （二）學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié) 1、啟動部署工作。

督導(dǎo)組迅速深入所督導(dǎo)支部了解活動準(zhǔn)備情況，開展督導(dǎo)檢查，公布監(jiān)督電話（監(jiān)督電話由各督導(dǎo)組自行確定），對履行工作職責(zé)、遵守工作紀(jì)律做出承諾。同時，督促支部設(shè)立公開舉報信箱，舉報信箱鑰匙交由督導(dǎo)組統(tǒng)一管理，定期開箱查看。

2、了解教育實踐活動準(zhǔn)備情況。 督導(dǎo)組聽取各支部教育實踐活動準(zhǔn)備情況匯報，了解活動總體安排，提出意見建議。

督促支部加強宣傳引導(dǎo)工作，注意掌握輿情動態(tài)，加強網(wǎng)絡(luò)、手機負面信息管控和輿論引導(dǎo)。 3、參加教育實踐活動動員大會。

動員大會由各支部組織。各支部書記主持會議并作動員講話；督導(dǎo)組組長講話，傳達中省市縣有關(guān)精神，提出相關(guān)要求，督導(dǎo)組全體成員參加。

支部動員大會的參會人員范圍一般為：村“三委”會成員、全體黨員。 動員大會后，要在全體參會人員中開展民主評議 8 ，評議的主要內(nèi)容為：對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的情況進行總體評價；領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題；對搞好教育實踐活動的意見建議。

民主評議樣表由督導(dǎo)組聯(lián)絡(luò)員向各支部提供，民主評議表由督導(dǎo)組收回匯總。 4、個別談話聽取意見。

各支部個別談話范圍一般為：支部班子成員、單位負責(zé)人、村委會成員、村民監(jiān)督委員會成員和黨員代表。 談話口徑為：請對所在支部領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部作風(fēng)方面的情況進行總體評價；談?wù)勵I(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題；對搞好教育實踐活動的意見建議等。

督導(dǎo)組根據(jù)工作實際，統(tǒng)籌安排談話時間和組內(nèi)人員安排，提前發(fā)放談話預(yù)告，請談話對象做好準(zhǔn)備。支部主要負責(zé)人的談話要整理要點，反映班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面突出問題的也要整理要點。

5、了解征求意見情況。督促指導(dǎo)各支部搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取干部群眾意見，并將梳理后的意見建議及時送督導(dǎo)組。

督導(dǎo)組要提前介入，通過召開座談會、調(diào)研走訪等形式，了解掌握支部開展“四個一”和“六個一”學(xué)習(xí)教育活動情況，學(xué)習(xí)是否有計劃、有沒有組織輔導(dǎo)報告，有沒有開展交流討論，有沒有撰寫心得體會。著重聽取群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在突出問題的反映，聽取對貫徹落實中央八項規(guī)定、反對“四風(fēng)”和踐行黨的群眾路線方面的意見和建議。

對教育實踐活動第一環(huán)節(jié)的工作落實情況進行分析評估，防止和克服降低標(biāo)準(zhǔn)的傾向。 6、匯總上報情況。

學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)結(jié)束后，督導(dǎo)組要匯總形成所督導(dǎo)各支部學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)簡要情況匯報（附：民主評議情況匯總、單位負責(zé)人談話要點、梳理的干部群眾意見建議等材料），報鎮(zhèn)教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 （三）查擺問題、開展批評環(huán)節(jié) 1、找準(zhǔn)找實。

3.一個省委書記有沒有權(quán)利把一個縣委書記提升到市委書記?提升的時候

不能。

單獨的某個上級官員無權(quán)罷免任何一級下級官員，程序和形式上肯定不行，實際操作也不行。必須通過該級黨委會議研究決定罷免下一級官員。

如果是想罷免更下一級官員，必須有理由，比如發(fā)生了責(zé)任事故，但也只能要求下一級政府處理某某事件的責(zé)任人，不能要求具體處理某個人。私下里領(lǐng)導(dǎo)也不會直接說處理某人，只會暗示要嚴(yán)厲處理。

下一級官員根據(jù)自己的“理解”，具體處理更下一級官員。至于處理結(jié)果是什么，上級就管不了了。

擴展資料：注意事項：省委書記主持省委的全面工作，省長會兼任省委副書記，為省委的二把手，分管政府工作，主持省政府全面工作。省委書記，省長級別一樣都為正部級高干，分別為黨政的一把手。

省委書記是省委員會的一號人物，同時也是省的一把手，比如說遼寧省常務(wù)委員會書記，省長是省政府的一號人物，屬于省里的二把手，省長也會被任命為省委副書記，但是省委書記和省長都屬于正部級官員，同屬國家第三級別的官員。

4.黨委書記需要重點注意哪些責(zé)任追究情形

建立和實行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度、干部選拔任用工作報告評議制度、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查制度、干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督；將組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、干部選拔任用工作的過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機結(jié)合，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機制的重要舉措。

本報特予以刊登，敬請關(guān)注。 第一條 為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國公務(wù)員法》等國家法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)，實事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。 第三條 黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門按照職責(zé)權(quán)限負責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究。

第四條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任： （一）違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的； （二）臨時動議決定干部任免的； （三）不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的； （四）個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的； （五）突擊提拔、調(diào)整干部的； （六）違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的； （七）授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的； （八）違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的； （九）本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的； （十）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。 在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級黨組織批準(zhǔn)的用人行為，不列入責(zé)任追究范圍，但事后應(yīng)當(dāng)履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報。

第五條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任： （一）不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的； （二）不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的； （三）不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的； （四）不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的； （五）對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的； （六）對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的； （七）不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強烈的； （八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。 第六條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任： （一）更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的； （二）不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的； （三）對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的； （四）隱瞞、歪曲、泄露考察情況的； （五）接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的； （六）不認真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的； （七）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的； （八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

第七條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任： （一）不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的； （二）不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的； （三）對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進行調(diào)查處理的； （四）對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實的。 第八條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任： （一）在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的； （二）在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的； （三）利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的； （四）要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的； （五）在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的； （六）泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定。