1 、電氣設備發(fā)生火災時(shí),可帶電滅火的器材是哪幾種?答: 1211 二氧化碳 四氯化碳 干粉(回答 2 種算對)2 、按觸電事故發(fā)生頻率看,一年當中哪幾個(gè)月份事故最集中?答: 6~9 月3 、安全電壓最高是多少伏?答: 42 伏4 、通過(guò)人身的安全直流電流規定在多少以下?答: 50mA5 、通過(guò)人身的交流安全電流規定在多少以下?答: 10mA6 、觸電緊急救護法時(shí),首先應進(jìn)行什么?然后立即進(jìn)行什么?答:觸電解救;人工呼吸。
7 、我們廠(chǎng)防止直擊雷的保護裝置有幾種?答:避雷針;避雷網(wǎng);消雷器。8 、電線(xiàn)接地時(shí),人體距離接地點(diǎn)越近,跨步電壓越高,距離越遠,跨步電壓越低,一般情況下距離接地體多少,跨步電壓可看成是零。
A : 10m 以?xún)?B : 20m 以外 C : 30m 以外 答: B9 、低壓驗電筆一般適用于交、直流電壓為( ) V 以下。A : 220 B : 380 C : 500 答: C10 、施工現場(chǎng)照明設施的接電應采取的防觸電措施為( )。
A :戴絕緣手套 B :切斷電源 C :站在絕緣板上 答: B11 、被電擊的人能否獲救,關(guān)鍵在于( ) A :觸電的方式 B :人體電阻的大小 C :觸電電壓的高低 D :能否盡快脫離電源和施行緊急救護 答: D12 、消除管線(xiàn)上的靜電主要是做好什么?答:接地13 、什么叫安全電壓?答:在各種不同環(huán)境條件下,人體接觸到有一定電壓的帶電體后,其各部分組織(如皮膚、心、臟、呼吸器官和神經(jīng)系統等)不發(fā)生任何損害時(shí),該電壓稱(chēng)安全電壓。14 、影響電流對人體傷害程度的主要因素有哪些?答:主要因素有:電流的大小,人體電阻,通電時(shí)間的長(cháng)短,電流的頻率,電壓的高低,電流的途徑,人體狀況。
15 、運行中的電動(dòng)機停機后再起動(dòng),在熱狀態(tài)下允許熱起動(dòng)多少次?在冷狀態(tài)下允許連續起動(dòng)多少次?答: 1 次; 2~3 次16 、施工用電動(dòng)機械設備,應采用的保護措施為 ?答:必須采用保護接零,同時(shí)還應重復接地。17 、電氣安全措施有哪兩部分?答:組織措施和技術(shù)措施。
18 、脫離低壓電源的主要方法有哪些?答:( 1 )切斷電源;( 2 )割斷電源線(xiàn);( 3 )挑拉電源線(xiàn);( 4 )拉開(kāi)觸電者;( 5 )采取相應救護措施。采取以上措施時(shí)注意必須使用符合相應電壓等級的絕緣工具。
19 、送電時(shí)投入隔離開(kāi)關(guān)的順序是什么?答:先合母線(xiàn)側、后合線(xiàn)路側。20 、動(dòng)力配電箱的閘刀開(kāi)關(guān)可不可以帶負荷拉開(kāi)。
答:不可以。21 、在有爆炸和火災危險場(chǎng)所使用手持式或移動(dòng)式電動(dòng)工具時(shí),必須采用什么樣的電動(dòng)工具?答:有防爆措施。
22 、凡在潮濕工作場(chǎng)所或在金屬容器內使用手提式電動(dòng)用具或照明燈時(shí),應采用多少伏安全電壓?答: 12V 。23 、電動(dòng)機試機時(shí),可不可以一起動(dòng)馬上就按停機按鈕?為什么?答 :不可以。
起動(dòng)電流是額定電流的 6~7 倍,馬上停機會(huì )燒壞開(kāi)關(guān)。24 、我廠(chǎng)的電動(dòng)機大多是防爆電動(dòng)機,防爆等級一般是什么?答: dIIBT425 、我廠(chǎng)的防爆電動(dòng)機,是不是防水電動(dòng)機?答:不是26 、當工藝負荷沒(méi)有達到額定負荷時(shí),電動(dòng)機是不會(huì )過(guò)負荷的,對嗎?為什么? 答:不對。
介質(zhì)變化、機泵故障,電機故障均會(huì )導致過(guò)負荷。27 、為什么不辦火票、臨時(shí)用電票就不允許接臨時(shí)電?答:臨時(shí)用電屬于產(chǎn)生火花的用電,易造成觸電安全事故,易造成起火爆炸事故,必須辦理火票、臨時(shí)用電票,對施工現場(chǎng)采取一定的安全措施,才可以接臨時(shí)電。
28 、室內照明線(xiàn)路的用電設備,每一回路的總容量不應超過(guò)多少 kW ( 1 ) 1 ; ( 2 ) 2 ; ( 3 ) 3 。答:( 2 )29 、插座容量應與用電負荷相適應,每一插座只允許接用幾個(gè)用具?答: 1 個(gè)30 、工作地點(diǎn)相對濕度大于 75% 時(shí),則此工作環(huán)境屬于易觸電的環(huán)境: ( 1 )危險;( 2 )特別危險;( 3 )一般 答:( 1 )31 、為防止靜電火花引起事故,凡是用來(lái)加工、貯存、運輸各種易燃氣、液、粉體的設備金屬管、非導電材料管都必須 ( 1 )有足夠大的電阻;( 2 )有足夠小的電阻;( 3 )接地 3 32 、電動(dòng)工具的電源引線(xiàn),其中黃綠雙色線(xiàn)應作為 線(xiàn)使用。
( 1 )相;( 2 )工作零線(xiàn);( 3 )保護接地。答:( 3 )33 、保證電氣檢修人員人身安全最有效的措施是 。
( 1 )懸掛標示牌;( 2 )放置遮欄;( 3 )將檢修設備接地并短路。 答:( 3 )34 、從安全角度考慮,設備停電必須有一個(gè)明顯的——。
( 1 )標示牌 :( 2 )接地處;( 3 )斷開(kāi)點(diǎn)。答:( 3 )35 、設備或線(xiàn)路的確認無(wú)電,應以 指示作為根據。
( 1 )電壓表;( 2 )驗電器;( 3 )斷開(kāi)信號。答:( 2 )36 、配電盤(pán)(箱)、開(kāi)關(guān)、變壓器等各種電氣設備附近不得 。
( 1 )設放滅火器; ( 2 )設置圍欄;3 )堆放易燃、易爆、潮濕和其他影響操作的物件。答:( 3 )37 、一般居民住宅、辦公場(chǎng)所,若以防止觸電為主要目的時(shí),應選用漏電動(dòng)作電流為 mA 的漏電保護開(kāi)關(guān)。
( 1 ) 6 ; ( 2 ) 15 ; ( 3 ) 30 。答:( 3 )38 、移動(dòng)式電動(dòng)工具及其開(kāi)關(guān)板(箱)的電源線(xiàn)必須采用 。
( 1 )雙層塑料銅芯絕緣導線(xiàn);( 2 )雙股銅芯塑料軟線(xiàn);( 3 )銅芯橡皮絕緣護套或銅芯聚氯乙烯絕緣護套軟線(xiàn)。答:( 3 )39 、移動(dòng)式電動(dòng)工具的電源線(xiàn)引線(xiàn)長(cháng)度一般不應超過(guò) 米。
( 1 ) 2 ;( 2 ) 3 ;( 3 ) 4 。答:( 2 )40 、長(cháng)期擱置不用的手持電動(dòng)工具,在使用前必須測量絕緣電阻,要求 I 。
熱工爐控班2014年安全工作總結
2014年,設備部熱工爐控班在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下,在設備部領(lǐng)導的大力支持下,認真學(xué)習廠(chǎng)級領(lǐng)導及設備部領(lǐng)導對安全生產(chǎn)的重要指示,全班組人員上下團結一致,共同努力,認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,通過(guò)開(kāi)展安全教育培訓等多種形式活動(dòng),不斷提高了職工安全意識。
今年是康平公司實(shí)現商業(yè)化運營(yíng)的第一年,在上級的統一領(lǐng)導下,積極地處理安全與發(fā)展、安全與改革、安全與效益的關(guān)系,堅持事故調查處理“三不放過(guò)”原則。加強安全生產(chǎn)可控和在控管理,加強安全監督規范化管理,深化“嚴管理、反違章、保安全”活動(dòng),加強全員安全意識教育,加強班組、現場(chǎng)安全工作的監督檢查,加大反違章力度為重點(diǎn),以落實(shí)安全性評價(jià)和“中國國電集團公司重大事故預防措施”為主線(xiàn),夯實(shí)安全基礎。現總結如下:
1、抓好安全教育和培訓,提高全員安全意識。
對于我們一線(xiàn)的生產(chǎn)員工,安全教育應該作為一項長(cháng)期的基礎工作來(lái)做,必須花大力氣抓好。一是加強全員職工的安全教育。提高員工對安全生產(chǎn)工作的認識,保證將主要精力放在抓安全生產(chǎn)上。重點(diǎn)學(xué)習安全生產(chǎn)的技術(shù)規程、辦法、做到掌握政策、熟習規程,在日常的安全生產(chǎn)管理工作中,正確的組織、監督和貫徹落實(shí);二是開(kāi)展以培訓班為主的豐富多彩的安全活動(dòng)。重點(diǎn)從如何加強“兩票”的管理、如何開(kāi)展安全性評價(jià)、做好危險點(diǎn)分析預控措施,心肺復蘇現場(chǎng)培訓,學(xué)習國家電力公司《中國國電集團公司重大事故預防措施》。
(1)通過(guò)學(xué)習、培訓、考試,提高了班組管理層人員的管理水
平和安全監督人員的監督能力,為安全生產(chǎn)奠定基礎;對春檢、基建施工、大修技改等現場(chǎng)進(jìn)行督查.
(2)利用每周三下午的安全活動(dòng)認真學(xué)習公司下發(fā)的安全通報,,班組人員通過(guò)討論事故原因、防范措施,吸取經(jīng)驗,總結教訓,避免同類(lèi)型事故在我公司內發(fā)生。
(3)加強員工和勞務(wù)用工的安全管理,通過(guò)安全教育培訓,一方面培養職工的良好習慣,另一方面使職工的安全作業(yè)、安全操作的水平有明顯提高,形成人人講安全、懂安全、重視安全的良好氛圍,筑起牢固的安全思想防線(xiàn)。
2、全力以赴抓好春檢、秋檢工作
今年的春檢和秋檢工作歷時(shí)近半年的時(shí)間,在各級領(lǐng)導的關(guān)懷下,經(jīng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的密切配合與爐控班全體員工的共同努力,已經(jīng)圓滿(mǎn)完成,為全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針,健全以單位主要負責人為核心的安全生產(chǎn)負責制,切實(shí)抓好各級人員安全生產(chǎn)責任制落實(shí),全面排查設備設施安全隱患,徹底消除基建期遺留的人身、設備安全隱患,持續提升設備健康水平,不斷完善安全生產(chǎn)長(cháng)效機制,牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念,推進(jìn)公司本質(zhì)安全型、資源節約型、環(huán)境友好型企業(yè)建設邁上新臺階,保持公司長(cháng)周期穩定的安全生產(chǎn)局面,全面完成2014年全國“安全生產(chǎn)年”及東北公司“創(chuàng )新管理年”的各項工作目標。現將檢查工作情況總結如下:
(1)加強對電氣、安全工器具的檢查試驗、管理和使用。要嚴格執行省公司《電力安全工器具的管理和使用規定》。
(2)對安全工器具進(jìn)行了全面檢查,防止裝置性違章、人員違章、行為違章造成的人身傷害事故的發(fā)生 2)防止人身事故是安全工作的重中之重。重點(diǎn)從防高空墜落、觸電、物體打擊、交通事故等四個(gè)方面入手.
(3)結合《中國國電集團公司重大事故預防措施》和《安全性評價(jià)發(fā)現問(wèn)題及整改措施計劃》,逐條逐項地大力開(kāi)展整改工作,重點(diǎn)放在問(wèn)題的落實(shí)上,嚴禁整改工作的形式主義,做到整改措施落實(shí)、整改資金落實(shí)、整改時(shí)間落實(shí)、整改責任人落實(shí)。在抓好設備整治的同時(shí),要抓好勞動(dòng)安全與作業(yè)環(huán)境的整治。
2014年雖然馬上就要過(guò)去了,但安全工作應常抓不懈,沒(méi)有終點(diǎn),在以后的工作中我們要繼續堅定不移的貫徹“安全第一、預防為主”的方針,繼續學(xué)習和貫徹《安全生產(chǎn)法》、各項安全生產(chǎn)管理制度,堅持抓生產(chǎn)必須抓安全的原則,逐步健立、完善各項安全生產(chǎn)管理制度,加大安全生產(chǎn)檢查力度,加強職工安全教育培訓,不斷提高職工安全素質(zhì)。爭取達到爐控班全體人員全年不發(fā)生異常和未遂,不發(fā)生習慣性違章,實(shí)現安全年。
如何加強運行管理工作,是發(fā)電廠(chǎng)要面對的一項永恒課題。
基于此,從安全責任意識、運行規范、機制建設、人員素質(zhì)四個(gè)角度,對加強發(fā)電廠(chǎng)運行管理路徑問(wèn)題進(jìn)行思考。一、增強運行管理人員的安全責任意識 在發(fā)電廠(chǎng)的生產(chǎn)過(guò)程中,運行管理人員承擔著(zhù)艱巨的任務(wù)。
他們要時(shí)刻關(guān)注生產(chǎn)設備的運行狀況,檢查車(chē)間的安全情況。因此,對于運行管理人員來(lái)說(shuō),他們不僅需要具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能,而且需要具備高度的安全責任意識。
而為了增強運行管理人員的安全責任意識,發(fā)電廠(chǎng)及運行管理人員自身要做好這樣幾項工作:首先,要增強對運行管理工作的重視程度。對于任何人來(lái)說(shuō),他們都希望自己的價(jià)值得到認可。
對于發(fā)電廠(chǎng)運行管理人員來(lái)說(shuō),同樣也是如此。如果個(gè)人價(jià)值得到了體現,就會(huì )極大地提高工作的積極性與主動(dòng)性。
為此,發(fā)電廠(chǎng)要重視運行管理工作,對運行管理人員的價(jià)值要給予充分、及時(shí)地認可。一方面,要采取獎懲措施,對工作積極、業(yè)績(jì)突出的員工,給予物質(zhì)與精神上的獎勵。
另一方面,要關(guān)心員工的疾苦,幫助員工解決一些現實(shí)問(wèn)題與困難問(wèn)題,使員工充分感受到來(lái)自廠(chǎng)家的溫暖。其次,要加強班組建設,選好工作“帶頭人”。
在班組建設的問(wèn)題上,首先要制定嚴格的選撥標準,做好班組長(cháng)選撥工作。具體而言,選撥出的班組長(cháng)既要有精湛的技術(shù),也要有高超的管理才能,還要有堅硬的職業(yè)素養。
此外,要想增強班組建設的實(shí)效性,還要有一套健全的管理制度作保障。一方面,要進(jìn)行適當地放權,讓班組長(cháng)及其成員充分發(fā)揮自身的主觀(guān)能動(dòng)性;另一方面,要加強監督與管理,實(shí)行“能者上、庸者下”的管理機制,以保證班組長(cháng)及其成員正確地發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。
最后,要增加實(shí)踐機會(huì ),使運行管理人員在實(shí)踐中增強安全責任意識。在日常工作中,發(fā)電廠(chǎng)可以安排一些實(shí)踐活動(dòng),如專(zhuān)業(yè)技能比賽、愛(ài)崗敬業(yè)模范選撥等等,激發(fā)運行管理人員的安全責任意識。
通過(guò)實(shí)踐,還可以增加運行管理人員的知識,使他們能夠及時(shí)發(fā)現設備故障、清楚運行工作程序、準確預判事物發(fā)展態(tài)勢。二、加強設備管理,完善運行管理規范 加強設備管理,完善運行管理規范是提高運行管理水平的重要保障。
對于發(fā)電廠(chǎng)來(lái)說(shuō),它可以采取以下幾項措施來(lái)做到這一點(diǎn)。首先,要加強設備管理工作。
設備管理,重在落實(shí)。在運行管理實(shí)踐中,要定時(shí)或不定時(shí)地對設備進(jìn)行檢查與維修,使設備始終處于安全的運行狀態(tài)。
對于一些暫時(shí)不能解決的設備問(wèn)題,要專(zhuān)門(mén)組織人員進(jìn)行研究,或者聘請專(zhuān)家進(jìn)行解決。同時(shí),要增強與維修部門(mén)之間的聯(lián)系,利用檢修的“首接制”,保證設備問(wèn)題能在第一時(shí)間得到解決。
其次,要提高熱工自動(dòng)調節以及保護的投入率。在運行管理實(shí)踐中,要想保證機組的安全運行,就必須提高自身的自動(dòng)化水平。
進(jìn)一步講,在提高自動(dòng)化的同時(shí),人力資源得到了充分解放。在這種情況下,運行管理人員就可以將更多的精力投入到關(guān)鍵的操作上。
最后,要完善各項運行管理規范。對于設備缺陷或異常問(wèn)題,要及時(shí)地制定和完善一些修改規程,并采取一些相應的技術(shù)措施。
通過(guò)這些措施,為運行管理工作提供客觀(guān)依據。與此同時(shí),對于設備異動(dòng)或技改的問(wèn)題,也要及時(shí)地制定和完善一些運行規程。
此外,要大力落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,通過(guò)考核與定期檢查等方式,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,杜絕違章亂紀的行為發(fā)生。三、嚴格執行"兩票三制" 對于運行管理工作來(lái)說(shuō),"兩票三制"是其重點(diǎn)與精髓。
因此,要想提高運行管理水平,發(fā)電廠(chǎng)必須嚴格執行"兩票三制"。首先,要重視電氣操作管理。
電氣操作管理是發(fā)電廠(chǎng)運行管理工作的重要組成部分,在促進(jìn)發(fā)電廠(chǎng)運行管理水平方面發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。對此,發(fā)電廠(chǎng)要高度重視電氣操作管理。
一方面,要加大對運行管理人員電氣操作的培訓,提高其電氣操作水平;另一方面,要嚴格執行各項相關(guān)制度,保證電氣操作管理有序進(jìn)行。其次,要加大工作票管理力度。
在運行管理實(shí)踐中,工作人員要嚴格執行工作票管理制度。對于一些無(wú)票作業(yè)的行為,要堅決杜絕。
同時(shí),要嚴格把關(guān)工作票許可手續,杜絕“走過(guò)場(chǎng)”的不良行為。再次,要嚴格執行交接班制度。
交接班工作是運行管理工作不可忽視的部分。對于交班人員來(lái)說(shuō),要做好運行記錄,以便于接班人員開(kāi)展工作,保持工作的連貫性。
對于接班人員來(lái)說(shuō),要認真檢查設備運行狀況,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題,切不可拖延。此外,要認真組織交接班會(huì ),對日常運行管理工作進(jìn)行分析與總結,切實(shí)保證運行管理工作效率與效果。
最后,要嚴格執行定期試驗與輪換制度。在現實(shí)中,定期試驗與輪換制度是增強運行管理效果的重要手段。
運行設備以及備用設備是這項制度的對象。對于備用設備,運行管理人員要一視同仁,將其與運行設備放在同等重要的地位。
因為,備用設備是保證運行管理的最后一道防線(xiàn)。如果備用設備出現問(wèn)題,就會(huì )使運行管理工作陷入癱瘓的境地。
因此,要及時(shí)檢修備用設備,使其處于一種良好的備用狀態(tài)。四、加強技能培訓,提高運行管理人員素質(zhì) 歸根結底,發(fā)電廠(chǎng)運行管理工作是由人來(lái)完成的。
因此,要想增強運行管理工作的實(shí)效性,其前提。
電力安全電工心得體會(huì )
安全,我不知道大家是怎樣理解這個(gè)詞的涵義的,但我知道安全對于一個(gè)電力工作者來(lái)說(shuō)是多么地重要,
電力安全電工心得體會(huì )
電力安全涉及到各行各業(yè)千家萬(wàn)戶(hù),安全工作千萬(wàn)不要掉以輕心,它不僅關(guān)系到我們個(gè)人的安全,也關(guān)系到他人的安全。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍,這是我從事電力工作以來(lái)最大的感受。為了確保用電安全,為了規范電力市場(chǎng),我們電力職工付出的多,得到的少,如果再不注意安全,不把安全時(shí)時(shí)刻刻記在心頭,那么我們職工的生命就會(huì )受到威脅,因為大家都知道“水火無(wú)情”,但如果對安全麻痹大意,電就象一個(gè)殺手。我更想說(shuō)的是,工作在生產(chǎn)一線(xiàn)的工人責任重大,我們每一個(gè)人都關(guān)系著(zhù)一個(gè)家庭的幸福,我們的安全,牽系著(zhù)母親的心,牽系著(zhù)兒女的心,更是維系著(zhù)幸福家庭的紐帶!我真心期望,每一位電力工人,在工作的時(shí)候,千萬(wàn)要當心,為了自己,為了家庭,為了孩子,保護好自己,杜絕一切悲劇發(fā)生,工作前一定要進(jìn)行“三措一點(diǎn)”分析,千萬(wàn)不要違章作業(yè),真正的做到:“高高興興上班去,安安全全回家來(lái)”,因為安全責任重于泰山。
六月,是全國的安全生產(chǎn)活動(dòng)月,可見(jiàn)安全的重要性,安全生產(chǎn)工作是全面建設小康社會(huì )的重要內容,也是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的內在要求,
心得體會(huì )
《電力安全電工心得體會(huì )》大力倡導安全文化,提高全員安全防范意識,加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作,營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境氛圍。從樹(shù)立“以人為本”的安全理念出發(fā),利用廣播、電視、等新聞媒體,宣傳安全生產(chǎn)法律、法規和電力知識,達到啟發(fā)人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的,進(jìn)而提高全員安全生產(chǎn)防范意識。“人人事事保安全”即要求全體員工在生活、學(xué)習、工作中重視安全,做到
“不傷害他人,不傷害自己,不被別人傷害”,也特別要求每一個(gè)電力員工提高安全防范意識,嚴格執行安全生產(chǎn)法律、法規,確保電力設備和電力職工的安全,還要準確地把握電力安全生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急。安全生產(chǎn)管理者也應把“安全重于泰山”時(shí)時(shí)刻刻放在心上,樹(shù)立“居安思危”的憂(yōu)患意識,把安全提到講政治的高度來(lái)認識。
“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭躍”。近年來(lái),電力安全生產(chǎn)雖然慢慢步入良性循環(huán)軌道。但安全生產(chǎn)的現實(shí)提醒我們,安全生產(chǎn)管理工作還有許多的不足和漏洞,我們每一個(gè)電力職工都不能高枕無(wú)憂(yōu),一定要不斷地加以改進(jìn)。電力事業(yè)是充滿(mǎn)朝陽(yáng)的事業(yè),電力企業(yè)是不畏艱苦、團結協(xié)作、無(wú)私奉獻、敢于創(chuàng )新的企業(yè),我們將用實(shí)際行動(dòng)筑成一道保障電網(wǎng)安全運行的鋼鐵長(cháng)城,讓我們在平凡的工作崗位上努力踐行“三個(gè)代表”的重要思想,為了長(cháng)青公司更美好的明天唱響安全的主旋律
隨著(zhù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)機制的深化和現代企業(yè)制度的逐步實(shí)施,安全生產(chǎn)愈來(lái)愈被人們普遍關(guān)注,安全文化作為一個(gè)全新的安全理念被提出來(lái)以后,很快得到認可和飛速發(fā)展。
如果把安全比做是企業(yè)發(fā)展的生命線(xiàn),那么安全文化就是生命線(xiàn)中給養的血液,是實(shí)現安全人本管理的靈魂。 我公司作為一個(gè)以公路客運為主業(yè)的交通運輸單位,在加大硬件投入,提高裝備科技含量及其運用水平的同時(shí),要在更有效地抓好以人為本的安全生產(chǎn)管理,提高企業(yè)安全本質(zhì)度上下功夫.本人認為,從當前遇到的新情況、新問(wèn)題來(lái)看,做好安全生產(chǎn)管理工作必須正確處理好情、理、法三個(gè)關(guān)節點(diǎn),使之有機統一,相輔相成,做到以“情”凝聚人心,靠“理”統一思想,用“法”規范行為,這樣才能把安全生產(chǎn)管理不斷提高到一個(gè)新水平。
一、以“情”凝聚人心,把情感融入安全管理。 “人心齊,泰山移”。
一個(gè)集體是否具有凝聚力、向心力和戰斗力,往往在很大程度上取決于人心向背。因而,要倡導以人為本的安全生產(chǎn)管理新理念,就必須進(jìn)一步凝聚人心,增強合力。
1、在日常的工作、學(xué)習和生活中,要時(shí)時(shí)處處體現出對職工的關(guān)心之意、厚愛(ài)之情,讓每個(gè)職工都能深深感受到集體的呵護和組織的溫暖,進(jìn)而迸發(fā)出敬業(yè)愛(ài)崗的極大熱忱。過(guò)去我們在這方面就有許多好的做法,如與職工談心、到職工家去家訪(fǎng)、為職工解決實(shí)際問(wèn)題等,這些做法都包含著(zhù)一個(gè)濃濃的“情”字。
2、新的形勢和任務(wù)給我們搞好安全生產(chǎn)提出了新的要求,我們就更應當重視和用好“以情凝聚人心”這一法寶。在實(shí)際工作中抓好三個(gè)“更多”,一是工作上更多關(guān)心,二是學(xué)習上更多幫助,三是生活上更多關(guān)愛(ài)。
掌握職工的精神狀態(tài),時(shí)刻關(guān)注職工的憂(yōu)慮,體察職工的冷暖,想職工所想,急職工所急,千方百計為他們排憂(yōu)解難。 “潤物細無(wú)聲”,我們企業(yè)更具有凝聚力和戰斗力。
3、輿論宣傳應具親和力。應緊緊圍繞“安全就是品牌、安全就是效益、安全就是責任、安全就是保障”的主題,多開(kāi)展一些形式新穎、寓教于樂(lè )、職工參與面廣的宣傳活動(dòng),培養員工談安全的情趣,在廣告宣傳、標語(yǔ)、安全提示和安全警句中多用“請”字,形成“安全是幸福的、安全是快樂(lè )的”主和弦,形成“安全叮囑”無(wú)處不在的立體輻射態(tài)勢。
總之,在企業(yè)內部,每一名員工都擁有自己的情感世界,安全管理者只有以“情”為紐帶,靠“情”作橋梁,深入了解、溝通和激發(fā)職工的內心情感,才能在安全管理工作中起到事半功倍的效果,才能把職工凝聚在一起,使企業(yè)充滿(mǎn)活力,保證企業(yè)安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。 二、靠“理”統一思想,提高員工安全文化素質(zhì)。
“理不講不清,話(huà)不講不明”、“意識決定形態(tài)”。在實(shí)際工作中我們不難看出,職工最服的不是權、不是官,而是理,也不難看出員工的安全素質(zhì)(意識和技能)是安全生產(chǎn)的基礎。
因此,圍繞強化安全生產(chǎn)管理,我們一定要切實(shí)加強對員工的思想理論教育和操作技能培訓。 1、我們可以通過(guò)讀報、通報各類(lèi)事故、觀(guān)看安全教育錄像等形式,向職工講清“三個(gè)道理”。
一是講清安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾的生命財產(chǎn)安全,事關(guān)國民經(jīng)濟的健康發(fā)展和社會(huì )穩定的“大道理”,明白安全是發(fā)展經(jīng)濟的前提之一,理解安全在改革開(kāi)放中的重要地位;二要使廣大職工充分理解“隱患險于明火,防范勝于救災,責任重于泰山”的深刻含義,充分理解“嚴是愛(ài),松是害”這個(gè)道理,充分理解“安全好、百業(yè)興”這個(gè)現實(shí);三是向職工講清違章違紀造成血的教訓這樣直觀(guān)的,樸素的道理,從而真正牢固樹(shù)立起安全第一的思想, 2、我們可以利用組織全員培訓、安全活動(dòng)會(huì )等形式積極開(kāi)展“以人為本”和“安全為天”的職業(yè)道德、集體榮譽(yù)感、安全責任感的教育,以身邊不安全事實(shí)、血的教訓為反面教材,充分認識“我”在家庭、企業(yè)、社會(huì )中的重要性:安全不僅要對企業(yè)負責、對社會(huì )負責,還要對自己負責、對家庭負責,安全不僅是企業(yè)的生產(chǎn)的需要,最主要還是自己的需要。《關(guān)愛(ài)生命 安全出行》教育片中那個(gè)坐在籃球里的小女孩,相信已深深地印在了每位員工的腦海里,違章造成了她一生的傷痛,從中我們可以體驗出“傷亡是不能用經(jīng)濟效益彌補的”這一觀(guān)念的深刻涵義,從而使員工發(fā)自?xún)刃牡闹匾暼松戆踩匾暟踩a(chǎn),自主地預防安全事故的發(fā)生。
我能安全”的轉變。??我懂安全??我要安全??3、我們在抓對員工的教育培訓時(shí)要重點(diǎn)把握好培訓對象、內容、形式、效果等四個(gè)環(huán)節。
一要注意教育方法的靈活性、實(shí)效性,不能死搬硬套、墨守成規,也不能流于形式、走過(guò)場(chǎng);二要注意培訓對象的層次性,其中必須考慮到企業(yè)中部分年齡大、文化層次低的職工的實(shí)際接受和理解能力;三要提高培訓內容的針對性,針對不同的崗位、不同的季節、不同的班線(xiàn)、不同的車(chē)型開(kāi)展培訓;四要提高培訓形式的多樣性:可以集中學(xué)習或分散學(xué)習,也可以統一培訓或專(zhuān)項培訓,還可開(kāi)展如“安全生產(chǎn)月”、安全板報、組織開(kāi)展消防演練和崗位操作競賽等活動(dòng),不拘一格,從而使職工掌握較高的業(yè)務(wù)水平、較強的分析判斷和緊急情況處理能力,使職工把安全作為工作、生活中的“第一需求”,。
認真貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于鄉(鎮)電管站改革的指示精神,切實(shí)加強供電所安全管理,使電力更有效的為農業(yè)生產(chǎn)、農村經(jīng)濟和人民生活服務(wù),特制定本辦法。
第一條 堅持“安全第一”方針 認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的各項政策和法規,堅持“安全第一、預防為主“的方針,嚴格執行《農村低壓電力技術(shù)規程》、《農村低壓電氣安全工作規程》、《農村安全用電規程》、《農電事故調查統計規程》和有關(guān)電力安全、技術(shù)法規。 第二條 供電所安全管理主要職責 1.受縣供電企業(yè)的委托,統一組織安全培訓及安全考核工作。
2.負責轄區內高、低壓線(xiàn)路、輸配電設備及用電設施的安全運行、巡視檢查、維護檢修、安裝驗收。按規程要求保證設備完好率和安全可靠性。
3.負責組織轄區內安全用電知識的宣傳和普及工作。 4.認真宣傳和貫徹執行《電力法》、《電力設施保護條例》等有關(guān)規定,依法保護電力設施。
第三條 基礎工作管理 縣供電企業(yè)要制定詳細的供電設施更新和改造計劃,確保設備健康水平。各供電所要建立健全設備健康狀況、缺陷處理、事故檢修、安全試驗、安全檢查、安全考核等各種臺賬、檔案資料。
第四條 巡視檢查管理 必須建立電力設施定期和不定期的巡視檢查制度。制定巡視檢查工作計劃,責任要落實(shí)到人,巡視檢查內容應符合《農村安全用電規程》的具體要求。
巡視檢查中發(fā)現的設備缺陷,必須認真做好紀錄,對嚴重缺陷要及時(shí)處理,一般缺陷要列入檢修計劃,及時(shí)修復。 第五條 漏電保護器管理 農村用電戶(hù)按《農村低壓電力技術(shù)規程》的要求,裝設漏電保護器。
供電所負責配電臺區內公用總保護和分支保護漏電保護器的安裝、運行、維護管理,定期或不定期地進(jìn)行檢查和測試,并建立運行記錄和測試紀錄。 第六條 檢修試驗管理 建立設備檢修和試驗制度。
按規程要求的試驗周期,編制設備檢修、試驗及設備升級改造計劃,并認真組織實(shí)施。做好設備管理工作,提高電力設備和用電設施的安全健康水平。
供電所的安全生產(chǎn)器具和檢修設備及儀器儀表,要按規程要求定期試驗。 第七條 安全責任制 供電所要建立安全責任制,并納入縣供電公司的安全管理體系。
所長(cháng)為第一安全責任人,與縣供電企業(yè)第一安全責任人簽訂安全生產(chǎn)責任狀,對本所安全生產(chǎn)負全面責任。要設一名專(zhuān)職或兼職安全員,負責本所安全管理工作計劃的具體實(shí)施,指導農電工做好安全用電管理工作,農電工要與供電所長(cháng)簽訂安全考核內容,并與其工資獎勵掛鉤。
第八條 安全例會(huì )制 供電所定期召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )。研究安全工作,組織職工、農電工進(jìn)行規程學(xué)習。
并組織考試,不合格者不得上崗。 第九條 安全合同管理 供電所在與客戶(hù)簽訂供用電合同時(shí),要明確安全責任。
安全責任劃分以資產(chǎn)產(chǎn)權分界點(diǎn)為界。資產(chǎn)歸誰(shuí)所有,發(fā)生事故由誰(shuí)負責。
鄉辦或村辦企業(yè)和個(gè)體企業(yè)電力設備若委托供電所代管,產(chǎn)權雖不屬供電所,但發(fā)生責任事故后應由代管方負主要責任。 第十條 安全檢查 建立安全用電監察制度,定期進(jìn)行安全檢查,檢查安全隱患、防范措施,做好安全事故的預防工作。
第十一條 ”兩票、三制”管理 供電所對線(xiàn)路、設備的運行、維護管理必須嚴格執行“兩票”、“三制”。“兩票”合格率達到100%。
各供電所工作票簽發(fā)人、工作許可人、工作負責人由縣供電企業(yè)組織統一考核,合格后確定,并發(fā)文分布。 第十二條 安全考核管理 供電所要建立安全生產(chǎn)考核制度。
每年進(jìn)行安全工作總結評比,對安全工作做出貢獻的人員給予表彰獎勵;對違反安全規程、制度,造成事故或擴大事故、隱瞞事故者應視其情況嚴肅處理;對玩忽職守,造成重大事故責任者,依法追究法律責任。
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