MBTI職業(yè)性格測試
MBTI職業(yè)性格測試是國際最為流行的職業(yè)人格評估工具，作為一種對個性的判斷和分析，是一個理論模型，從紛繁復雜的個性特征中，歸納提煉出4個關鍵要素——動力、信息收集、決策方式、生活方式，進行分析判斷，從而把不同個性的人區(qū)別開來。
MBTI人格共有四個維度，每個維度有兩個方向，共計八個方面。
分別是：
外向（E）和內向（I）
感覺（S）和直覺（N）
思考（T）和情感（F）
判斷（J）和知覺（P）
如：
我們與世界的相互作用是怎樣的？
外向（E）和內向（I）
我們自然留意的信息類型？
感覺（S）和直覺（N）
如何做決定？
思考（T）和情感（F）
做事方式？
判斷（J）和知覺（P）
每個人的性格都落足于四種維度每一種中點的這一邊或那一邊，我們把每種維度的兩端稱做偏好。例如：如果你落在外向的那一邊，那么就可以說你具有外向的偏好。如果你落在內向的那一邊，那么就可以說你具有內向的偏好。
mbti性格測試自我分析說明的答案或記分標準
心理學認為，“性格”是一種個體內部的行為傾向，它具有整體性、結構性、持久穩(wěn)定性等特點，是每個人特有的，可以對個人外顯的行為、態(tài)度提供統(tǒng)一的、內在的解釋。
MBTI把性格分析4個維度，每個維度上的包含相互對立的2種偏好：
外向 or 內向
感覺 or 直覺
思考 or 情感
判斷 or 感知
其中，“外向E——內向I”代表著各人不同的精力（Energy）來源；“感覺S—直覺N”、“思考T—情感F”分別表示人們在進行感知（Perception）和判斷（Judgement）時不同的用腦偏好；“判斷J—感知P”針對人們的生活方式（Life Style）而言，它表明我們如何適應外部環(huán)境——在我們適應外部環(huán)境的活動中，究竟是感知還是判斷發(fā)揮了主導作用。
4個維度上特定偏好的組合就構成一種特定的性格，譬如ISTJ代表“內向—感覺—思考—判斷”型性格，ENFP則代表“外向—直覺—情感—感知”型性格。由此可知，性格一共有16種不同的大的性格類型（1978年MBTI升級到量表K；開發(fā)出“MBTI第二步”（StepⅡ），把每個維度進一步細分為5個子維度，通過復雜的計算機計分程序產生結果——“擴展解釋報告”（EIR）——大大提升了性格類型評估的精度和深度，根據此模型，性格類型約為10000種）：
ISTJ ISFJ INFJ INTJ
ISTP ISFP INFP INTP
ESTP ESFP ENFP ENTP
ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ
注：根據1978-MBTI-K量表，以上每種類型中又分625個小類型
