有創(chuàng)意，想法多，表現(xiàn)欲強(qiáng)，價值觀是自我實現(xiàn)，MBTI性格測試類型為INFP，希工作有發(fā)揮空間，有這樣的工作
如果你是話不多的人，那就代表你的溝通能力不是好！但你的創(chuàng)意好，可能從事藝術(shù)創(chuàng)作比較好??！例如：畫家，小說家，廣告創(chuàng)作啊等等，這樣的工作很多的，尋找自己所感興趣的才是重要！
成都埃森哲財務(wù)BPO待遇如何？有發(fā)展前途嗎/
哪一行做好了都有發(fā)展的，再火的行業(yè)也有做不火的人，再不火的行業(yè)也有做的火的人。全看自己的。如果想做BPO這一行的話，這個工作是個不錯的選擇，因為財務(wù)BPO在BPO的工作種類中算是稍微高一點的級別，工資也能高一點點。埃森哲是財務(wù)公司埃森哲的財務(wù)BPO工作經(jīng)驗，在財務(wù)BPO這個行業(yè)里很有價值的。如果想做這一行，就去積累兩到三年經(jīng)驗，然后語言再好一點的話，想跳槽真的很好找。想再埃森哲一直發(fā)展的話就得看自己的能力和運(yùn)氣了。要是有個會計上崗證勝算更大一些，對發(fā)展也有好處的。我就在做日語BPO，有問題可以追問的，希望能幫到你O(∩_∩)O~ mbti人格測評屬于人格量表嗎 MBTI （Myers-Brig...
有誰知道MBTI職業(yè)性格測試?。?/a>
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一種迫選型、自我報告式的性格評估測試，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規(guī)律和性格類型。由美國的心理學(xué)家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理學(xué)家女兒Isabel Briggs Myers根據(jù)瑞士著名的心理分析學(xué)家Carl G. Jung (榮格)的心理類型理論和她們對于人類性格差異的長期觀察和研究而著成。經(jīng)過了長達(dá)50多年的研究和發(fā)展，MBTI已經(jīng)成為了當(dāng)今全球最為著名和權(quán)威的性格測試。 主要應(yīng)用于職業(yè)發(fā)展、職業(yè)咨詢、團(tuán)隊建議、婚姻教育等方面，是目前國際上...
九型人格中的第一型人格，對應(yīng)的是MBTI人格測試中的哪幾種人格？
在性格分析中，九型人格以動機(jī)區(qū)分人的特質(zhì)類別，從這個角度看，一號類型的人，又叫完美型，通常來說他們非常在乎事情的對錯，屬于腹區(qū)的人，因此其MBTI指標(biāo)中，最后一個指標(biāo)一定是計劃性，而通常來說他們也比較關(guān)注細(xì)節(jié)，喜歡挑剔問題，注重質(zhì)量，因此第二個指標(biāo)偏向S細(xì)節(jié)的比較多，因為他們以事情的對錯為原則，而不是太多顧念人情，因此可以說第三個指標(biāo)是T思考型多一些，而至于內(nèi)外向指標(biāo)，內(nèi)斂指標(biāo)的人通常能量來源在于內(nèi)，外向的人在于外部。這個不是那么好確定。因此用通常的概念來說，九型中的一號，在行為表現(xiàn)上多數(shù)為ESTJ或者ISTJ會比較多一些。當(dāng)然MBTI是用行為區(qū)分的，同時九型存在不同的狀態(tài)的差別，并不是絕對如...
MBTI職業(yè)性格測試
MBTI職業(yè)性格測試是國際最為流行的職業(yè)人格評估工具，作為一種對個性的判斷和分析，是一個理論模型，從紛繁復(fù)雜的個性特征中，歸納提煉出4個關(guān)鍵要素——動力、信息收集、決策方式、生活方式，進(jìn)行分析判斷，從而把不同個性的人區(qū)別開來。MBTI人格共有四個維度，每個維度有兩個方向，共計八個方面。分別是：外向（E）和內(nèi)向（I）感覺（S）和直覺（N）思考（T）和情感（F）判斷（J）和知覺（P）如：我們與世界的相互作用是怎樣的？外向（E）和內(nèi)向（I）我們自然留意的信息類型？感覺（S）和直覺（N）如何做決定？思考（T）和情感（F）做事方式？判斷（J）和知覺（P）每個人的性格都落足于四種維度每一種中點的這一邊或那...
人格測試工具測出來的就是你的性格嗎
我用MBTI測試過40幾個人，大部分是大專以上學(xué)歷?；旧线€是比較準(zhǔn)的?？梢詮男愿窠嵌确治瞿銥槭裁磿沁@樣。當(dāng)然也有局限性，不能解釋為什么好多它認(rèn)為性格合適的人在一起合不來。也不能解釋有些它認(rèn)為不合適的人在一起也很合得來。此外，這個工具不能測試你的脾氣。你的金錢的態(tài)度也會影響到你的性格?？傊?，它只是一個工具，不是真理。它的作用有兩點：一是讓你更好的理解自己。二是讓你更好的和別人溝通。 請簡述MBTI性格理論的基本內(nèi)容 社交需要。它是包括友誼、愛情、歸屬、信任與接納的需要。馬斯洛認(rèn)為，人是一種社會動物，人們的生活和工作都不是獨立進(jìn)行的，經(jīng)常會與他人接觸，因此人們需要有社會交往、良好的人際關(guān)系、人...
MBTI性格測試為何如此流行，它有什么科學(xué)依據(jù)嗎？
MBTI職業(yè)性格測試，是目前國內(nèi)外最為流行的職業(yè)性格評估工具，通過問卷的方式，對你的個性、性格進(jìn)行分析，目前MBTI職業(yè)性格測試普遍采用的是48題的版本，完整版本是93題的。（注:改過的不算） MBTI職業(yè)性格測試可以幫助你了解：我是什么性格？我適合什么職業(yè)？我的性格優(yōu)勢和劣勢是什么？我是否應(yīng)該繼續(xù)從事現(xiàn)在的職業(yè)？從而做出最適合你的職業(yè)選擇，更容易獲取事業(yè)上的成功。 上面算是簡單的解析mbti的應(yīng)用價值。 下面說說科學(xué)依據(jù)的問題。 MBTI職業(yè)性格測試參考 zxgj.cn/g/mbti28 不論是mbti，還是九型人格，霍蘭德等等....都屬于心理學(xué)，而心理學(xué)的應(yīng)用以臨床為科學(xué)實驗，故此......
霍蘭德職業(yè)性格測試和MBTI職業(yè)性格測試誰更權(quán)威??？
霍蘭德職業(yè)興趣測試一般是適合于高中生，通過此測試可以讓高中生確定自己的興趣愛好，給大學(xué)的專業(yè)選擇提供參考。 MBTI職業(yè)性格測試相對而言適合大學(xué)畢業(yè)生、在職員工，是目前性格測試中應(yīng)用最廣泛的，全球五百強(qiáng)等很多企業(yè)所采用，如中國“寶鋼”“海爾”等大型公司，主要用于員工的性格測試，以便公司人力資源管理部門對員工進(jìn)行系統(tǒng)有效的發(fā)展規(guī)劃。此測試不適合高中生主要是因為高中生在性格養(yǎng)成上還未完全確定。 MBTI16性格測試ENTJ和INTJ什么性格？ MBTI人格理論 心理類型理論的首次出現(xiàn)是在1913年。當(dāng)時正值召開國際精神分析大會。榮格在該次會議上提出個性的兩種態(tài)度類型：內(nèi)傾和外傾。1921年他在《心...
如何看待MBTI職業(yè)性格類型測試？
MBTI職業(yè)性格測試屬于心理學(xué)量表，經(jīng)過了多年的論證和實踐，每年大約有250萬參與測試.... 如果說心理學(xué)是迷信，那就無語了！心理學(xué)存在數(shù)百年，現(xiàn)如今各個大學(xué)中都開設(shè)有心理學(xué)課程，醫(yī)院也有心理科門診.....個人認(rèn)為心理學(xué)，不是星座運(yùn)勢，不是看相算命，更不是迷信。 越來越的企業(yè)在招聘的時候都會用到MBTI職業(yè)性格測評，作為求職的個人也該早點進(jìn)入這個領(lǐng)域，了解MBTI職業(yè)性格測試.... MBTI職業(yè)測試可以幫助你了解自己，發(fā)現(xiàn)自己存在的優(yōu)勢和缺點，從而揚(yáng)長補(bǔ)短，達(dá)到提升和完善自己的目的。 除了MBTI職業(yè)性格測試，還有九型人格測試，霍蘭德職業(yè)興趣測試，你可以多了解了解. 相信一定對你有幫助。...
