公司團隊活動(dòng)(公司集體活動(dòng)的方案,預算每人100元)
1.公司集體活動(dòng)的方案,預算每人100元
公司集體活動(dòng)策劃方案（戶(hù)外游） 分享到 時(shí)間：2014-09-08 15:10:24編輯：來(lái)源：網(wǎng)絡(luò ) 點(diǎn)擊：27 活動(dòng)目的： 希望通過(guò)本次戶(hù)外活動(dòng)，增進(jìn)各部門(mén)員工之間的了解，增強大家的團隊合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂(lè )的同時(shí)也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力 活動(dòng)目的： 希望通過(guò)本次戶(hù)外活動(dòng)，增進(jìn)各部門(mén)員工之間的了解，增強大家的團隊合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂(lè )的同時(shí)也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等，激發(fā)大家的創(chuàng )造力。
活動(dòng)時(shí)間：2011年10月29日9:30-12:10（早上8:40在公司樓下集合；9:20到達目的地；9:30開(kāi)始活動(dòng)） 活動(dòng)地點(diǎn)：秋水湖廣場(chǎng) 活動(dòng)對象：公司全體員工 活動(dòng)主持： 活動(dòng)攝影： 活動(dòng)裁判： 活動(dòng)備注：活動(dòng)在中午12:30結束，結束之后若部門(mén)組織有其他活動(dòng)，可以繼續進(jìn)行，若無(wú)，則自由活動(dòng)。 活動(dòng)內容：一共6部分 一、夾氣球 用時(shí)40分鐘 游戲準備時(shí)間：10分鐘 游戲過(guò)程：30分鐘 游戲說(shuō)明：這是一場(chǎng)夾氣球賽跑比賽，賽程是從起點(diǎn)跑到終點(diǎn)，再從 終點(diǎn)跑回起點(diǎn)。
游戲共分為4場(chǎng)，在每場(chǎng)游戲中，各部門(mén)分別派出一 組（2個(gè)成員）參加比賽。首先在起點(diǎn)和終點(diǎn)分別由兩個(gè)人拉線(xiàn)標識， 起點(diǎn)-終點(diǎn)為100米。
第一個(gè)回到起點(diǎn)并將氣球擠破的小組獲勝。最 終在4場(chǎng)比賽中取勝次數最多的部門(mén)為冠軍，冠軍將獲得積分3分， 亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。
（部門(mén)每個(gè)成員都必須至少 參加一次游戲，小組成員可自由組合。） 帶球規則：賽跑過(guò)程中要保持氣球完好無(wú)損，兩人肚子相互夾著(zhù)氣球跑步前進(jìn)，不允許用手或胳膊碰氣球，賽程中氣球不能掉地，若犯規，則該小組必須回到起點(diǎn)，重新開(kāi)始。
游戲道具：氣球50個(gè) 二、扯龍尾 用時(shí)20分鐘 游戲準備時(shí)間：5分鐘 游戲過(guò)程：15分鐘 游戲說(shuō)明：分成4組（各部門(mén)為一組），每組6人。每組皆排成一直行，雙手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上貼上報紙條。
游戲開(kāi)始時(shí)，每組最前的那人要去捉住其它組組尾的報紙條，而組尾那位亦要閃避不讓人捉到其尾巴。若捉到別人的尾巴，兩組便會(huì )合成一組，變成一條較長(cháng)的“龍”。
游戲繼續進(jìn)行，直至所有組成為一條龍為止。排在這條長(cháng)龍的最尾的一組，是贏(yíng)家。
贏(yíng)家獲得積分3分，倒數第二組獲得積分2分；倒數第三組獲得積分1分。 三、無(wú)敵風(fēng)火輪 用時(shí)30分鐘 游戲準備時(shí)間：10分鐘 游戲過(guò)程：20分鐘 游戲說(shuō)明：本次游戲共分為4場(chǎng)。
每個(gè)部門(mén)參賽人數為5人。第一場(chǎng)：商務(wù)一部vs商務(wù)四部；第二場(chǎng)：商務(wù)二部vs商務(wù)三部；第三場(chǎng)：由前兩場(chǎng)分別選拔出獲勝的兩個(gè)部門(mén)進(jìn)行PK。
第四場(chǎng)：由前兩場(chǎng)分別失敗的兩個(gè)部門(mén)進(jìn)行PK。首先在起點(diǎn)和終點(diǎn)分別由兩個(gè)人拉起點(diǎn)和終點(diǎn)，起點(diǎn)-終點(diǎn)為50米。
每個(gè)部門(mén)利用報紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全組成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來(lái)，全組成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。在第三場(chǎng)游戲中第一個(gè)到達終點(diǎn)的部門(mén)為冠軍。
冠軍將獲得積分3分；另一個(gè)部門(mén)亦可獲得獎勵積分2分。在第四場(chǎng)游戲中獲勝的部門(mén)可得1分。
游戲道具：報紙若干張；膠帶5卷。 四、合力賽跑 用時(shí)20分鐘 游戲準備時(shí)間：5分鐘 游戲過(guò)程：15分鐘 游戲說(shuō)明：本次游戲按部門(mén)分為四組，每組參賽人數為5人。
賽程為100米。首先由各組第一個(gè)人從起點(diǎn)跑向終點(diǎn)，再向終點(diǎn)跑回起點(diǎn)；此時(shí)各組再加一個(gè)人和第一個(gè)一起跑，但是其中一人的雙腳必須離地，由起點(diǎn)到終點(diǎn)，再由終點(diǎn)回到起點(diǎn)；再加一個(gè)人繼續賽跑，依次類(lèi)推，每次增加人員后都必須有一人的雙腳要離地。
最后看哪個(gè)小組先到達終點(diǎn)則為冠軍。冠軍將獲得積分3分，亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。
本文引自：。
2.XX團建活動(dòng)策劃方案
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內容來(lái)自用戶(hù)：天威展示展覽
上海天威展示展覽
團建策劃書(shū)
一、活動(dòng)簡(jiǎn)介
二、活動(dòng)人員
三、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)
四、活動(dòng)內容
五、活動(dòng)流程及詳解
六、活動(dòng)預算
主辦單位：上海天威展示展覽承辦單位：XX體育公園
1、活動(dòng)簡(jiǎn)介
此次團隊建設活動(dòng)是由：道具類(lèi)設施游戲及團隊協(xié)作類(lèi)游戲組成。
該活動(dòng)是展現員工團隊協(xié)作力的平臺。通過(guò)員工團隊協(xié)作，各隊進(jìn)行比拼競技，從而充分展示并提高員工的團隊意識及協(xié)作能力。
本次團建活動(dòng)的宗旨是：愛(ài)崗、敬業(yè)、進(jìn)取、團結。
2、活動(dòng)人員
公司80名職工。分為四隊。
3、活動(dòng)內容
1.“旱龍舟”————————————熱愛(ài)崗位，企業(yè)心。
2.“團隊美食大比拼”————————負責認真，工作情。
3.“蛟龍出海”———————————努力上進(jìn)，有所志。
4.“八十人超大規模挑戰蛟龍出海”——團結一心，萬(wàn)披靡。
4、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2016年月日，12:30—16:30
地點(diǎn)：MAX體育公園
5、活動(dòng)流程及詳解
(1)活動(dòng)流程
9:00—10:00所有人員集合，大巴發(fā)車(chē)開(kāi)往MAX體育公園，由團建老師在車(chē)上進(jìn)行抽簽分組，將所有人員，平均分為4隊
10:00—10:15大巴車(chē)到達MAX體育公園，所有人員按照分組整隊
10:15—10:30由團建帶隊老師宣讀活動(dòng)內容簡(jiǎn)介及各項注意事項
3.關(guān)于公司員工活動(dòng)方案的方案
【關(guān)于公司員工活動(dòng)倆個(gè)方案舉例說(shuō)明】方案一：公司員工活動(dòng)策劃方案一、策劃背景企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏(yíng)得了發(fā)展的生機，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個(gè)溫馨的內部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動(dòng)，是現代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng )造員工福利和財富，打造完美的“夢(mèng)之隊”。二、策劃目的籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì )，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作一個(gè)月后，能夠開(kāi)心放松，士氣飽滿(mǎn)，精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰。
三、策劃思路本著(zhù)大膽設想，小心求證的原則，結合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類(lèi)：知識型溫馨型娛樂(lè )型新潮型，并以此為主干可劃分各類(lèi)團隊活動(dòng)，達到增進(jìn)員工之間相互了解，培養企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。四、策劃內容（一）知識型科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習充電的熱情。
1.講座邀請行業(yè)內成功人士，或專(zhuān)業(yè)培訓師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規劃”等主題講座，借助外腦，對員工進(jìn)行一次整體的充電。財務(wù)支出：邀請講師，布置會(huì )場(chǎng)，茶水，互動(dòng)小禮物等.如能通過(guò)商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。
2.辯論賽一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，每個(gè)人對事對物都有自己的看法，針對最近社會(huì )熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。3.知識競答專(zhuān)業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應具備的.企業(yè)知識問(wèn)答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專(zhuān)業(yè)知識。
方案二：公司員工活動(dòng)策劃方案為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動(dòng)員工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進(jìn)自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調的精神和能力， 同時(shí)歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂(lè )園參加一天的戶(hù)外拓展活動(dòng)。
具體流 程如下：08:00集合，從公司出發(fā)。09:00--09:30集中進(jìn)入拓展基地：由教練介紹拓展活動(dòng)的科目，講解安全等注意事項。
09:30--09:45組建團隊：進(jìn)行拓展分隊，選隊長(cháng)，取隊名，確定新隊的隊歌和口號。09:45--10:00破冰訓練（團隊熱身）。
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進(jìn)行2-3個(gè)團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進(jìn)了解，消除隔閡，逐步增進(jìn)隊員的團隊意識。為拓展活動(dòng)作前期準備。
10:00--11:45競技項目：突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)等等。
4.公司部門(mén)團建活動(dòng),有什么好的活動(dòng)方案
1、大家熟知的拓展訓練。
最經(jīng)典的團建形式，同時(shí)也是被吐槽得最多的一種。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是把你帶到拓展基地去做各種項目。
對于傳統拓展來(lái)說(shuō)，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經(jīng)典的項目，形式和流程都很規范，能夠確保會(huì )得到相應的效果。
2、效果主要還是看培訓師水平，能不能引導團隊去思考。而不是玩玩就過(guò)了，更不是洗腦打雞血。
拓展各種被吐槽，但拓展項目本身并沒(méi)什么錯。主要還是因為行業(yè)參差不齊，想“掙快錢(qián)”的培訓機構太多了。
3、項目本身倒沒(méi)什么問(wèn)題，都是經(jīng)典項目，效果肯定是好的（培訓師靠譜的情況下）。就是形式過(guò)于固定了，基本上20多年來(lái)沒(méi)有什么變化。
還是熟悉的配方，還是熟悉的味道。..因此拓展針對性不強，針對不同的團隊，用的都是同一套東西。
這樣充滿(mǎn)“套路”的團建，要是多搞兩次，作為組織者的你估計要被罵慘了。4、旅行式團建顧名思義，就是去旅行，然后在游玩中會(huì )穿插一些團建項目。
這種形式就相當于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式團建不像是一次團建，反而像是一次旅行福利。
大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后順便穿插了一點(diǎn)團建活動(dòng)。因此效果也就不太可控。
5、根據企業(yè)需求，進(jìn)行團建的定制，會(huì )有很多企業(yè)元素的融入（團建公司靠譜的話(huà)）。這類(lèi)團建的針對性最強，可以確保活動(dòng)是與眾不同的，有很好的體驗。
基于參與人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等，進(jìn)行創(chuàng )意開(kāi)發(fā)和流程設計，深度定制必然需要更多的時(shí)間、費用較高。企業(yè)文化融入，增加團隊凝聚力，適合于想達到團建效果的團隊。
6、吃喝玩樂(lè )最常見(jiàn)的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會(huì )轟趴其實(shí)都屬于這類(lèi)。
類(lèi)似的還有：吃喝玩樂(lè )：聚餐、王者農藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等等等等。7、戶(hù)外活動(dòng)：高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、輪滑、登山、探險、速降、沖浪。
5.給公司寫(xiě)一周建議組織一集體活動(dòng)要怎么寫(xiě)
公司集體活動(dòng)方案策劃書(shū)
一、活動(dòng)目的加強各部門(mén)同事之間的溝通與聯(lián)系、增強公司的團隊觀(guān)念。二、參加對象公司全體員工三、活動(dòng)日期/時(shí)間四、活動(dòng)地點(diǎn)五、活動(dòng)內容（一）主持人講解一下活動(dòng)要求、分
一、活動(dòng)目的
加強各部門(mén)同事之間的溝通與聯(lián)系、增強公司的團隊觀(guān)念。
二、參加對象
公司全體員工
三、活動(dòng)日期/時(shí)間
四、活動(dòng)地點(diǎn)
五、活動(dòng)內容
（一）主持人講解一下活動(dòng)要求、分座位，也可以自由先擇。
（二）領(lǐng)導致詞
（三）活動(dòng)細則的大綱：
全程以竟標的方式開(kāi)展。
1、劃分若干個(gè)小團隊。
可以以科室為單位或以就座的桌位為單位。
2、分發(fā)給每個(gè)團隊分給同樣的“錢(qián)”（象征性的東西即可，也可以用紙做成漂亮的古代貨幣的樣子）。
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