職場禮儀實訓(幫忙寫一個有關(guān)職場禮儀方面的活動策劃,或者提一些有關(guān)的活動內(nèi)容)

1.幫忙寫一個有關(guān)職場禮儀方面的活動策劃,或者提一些有關(guān)的活動內(nèi)容

一、主題：縱橫職場、展我風采

二、主辦單位：自擬 協(xié)辦單位：自擬

三、活動目的：幫助大學生了解、掌握并恰當?shù)貞?yīng)用職場禮儀，完善個人職業(yè)形象，獲得一定的職場技巧，學會用恰當合理方式與人溝通和交流。

四、活動對象：根據(jù)你要搞院級還是系級的活動來定。

五、活動時間：自擬

六、活動地點：你們的校區(qū)哈

七、詳細方案：

1、培訓：不曉得你們有沒有公共關(guān)系的講師或者是外聯(lián)部負責人、招生就業(yè)處老師也行，可以邀請TA來授課（最好要有多媒體）；

2、演講：搞一個相關(guān)主題的演講比賽，請幾個評委來；

3、模擬職場：模擬一個情景，請你們的禮儀隊來幫忙指導，邀請老師來觀看；

八、其他注意事項：

1、場地申請、會唱裝飾、現(xiàn)場秩序；

2、攝影、攝像、報道；

3、總結(jié)

呃，我們搞的活動一般就這樣寫流程的，希望有你可以用來參考的地方O（∩_∩）O

2.怎樣寫禮儀培訓策劃書

1.清楚培訓對象（要挑選對象.）

2.培訓目的（也就是根據(jù)培訓的時間長久，參加者信息確定要達到怎么樣的一個水準）

3.制定相應(yīng)的培訓時間/項目（一天不要超過12小時，不然美女們得抱怨了）

4.提升對象對職業(yè)禮儀的認知（比如亞運禮儀的培訓過程可以給她們看看，辛苦是有點兒0

5.每一個動作/神態(tài)/站姿/走資/接待/等等等等細節(jié)，要一步一步的對她們進行培訓，一下講太多是沒用的哦。。。 還有很多。。。。.. 開課的時候我就是根據(jù)這些程序來走。效果不錯哦。

3.禮儀培訓方案

禮貌禮節(jié)禮儀強化培訓—微笑、形體強化培訓方案 一、培訓目的：灌輸服務(wù)從業(yè)人員的禮貌禮儀、行為規(guī)范、服務(wù)意識思想，培養(yǎng)良好的 精神面貌，樹立良好的儀容儀表形象，使員工的舉手投足更好地滿足顧客的心理要求，以達到優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量為目的，美化提升企業(yè)整體形象。

在員工懂得如何“禮貌待人”前提下，強化員工的“禮貌意識” 二、培訓內(nèi)容：以實際練習為主，綜合禮貌用語，規(guī)范儀容、儀表、儀態(tài)，分別講授站姿要求、行姿要求、綜合動作等內(nèi)容，按照“迎賓、微笑、問候、讓路”四步曲為基礎(chǔ)，讓員工體現(xiàn)“主動、熱情、禮貌、周到”的服務(wù)風格（采取如員工排成幾隊，對面站，相互問好[禮貌用語]、點頭、鞠躬，面帶微笑，重復訓練；配合音樂進行微笑表情訓練等方式）。重點講授下列幾項內(nèi)容： （一）微笑表情訓練： 1、笑容練習操； 2、笑容保持操； 3、誘導法表情姿態(tài)訓練； 4、誘導動作配合練習； 5、音樂誘導練習； 6、憶情誘導練習； 7、服務(wù)員的神姿標準如何？切忌什么神態(tài)？ （二）服務(wù)綜合動作： 1、站姿； 2、坐姿； 3、行姿； 4、走姿；5、請姿； 6、讓路及指引方向； 7、服務(wù)手勢等。

（三）期間擬穿插安排進行的理論培訓根據(jù)時間涉及下列內(nèi)容： 1、服務(wù)員的主要職責是什么？ 2、什么是禮節(jié)？什么是禮儀？什么是禮貌？ 3、西裝禮儀。 4、頂尖銷售代表的儀容（女性職業(yè)淡裝示范）。

5、社交禮儀中的細節(jié)提示。 6、禮貌語言在營銷中的應(yīng)用。

7、培訓良好的工作習慣。 8、行為舉止的禮儀。

9、施鞠躬禮的正確方法？ 10、介紹的方法及注意事項？ 11、握手禮的方法是什么（是怎樣產(chǎn)生的？） 12、握手一般情況下應(yīng)由誰先伸手？ 13、握手時應(yīng)注意哪些問題？ 14、握手主要有哪幾種禮節(jié)表現(xiàn)形式？ 15、名片、筆紙遞送方法。 16、電話接聽規(guī)范，如何打好銷售電話。

17、上下樓梯規(guī)范 18、服務(wù)員的工作準則是什么？ 19、禮貌服務(wù)主要表現(xiàn)在哪些方面？ 20、禮貌服務(wù)的基本要求是什么？ 21、待客服務(wù)“主動”要求標準是什么？ 22、待客服務(wù)“熱情”要求標準是什么？ 23、待客服務(wù)“耐心”要求標準是什么？ 24、待客服務(wù)“周到”要求標準是什么？ 25、服務(wù)員應(yīng)具備什么樣的精神面貌？ 26、服務(wù)員應(yīng)具備什么樣的道德感？ 27、怎樣做到對顧客一視同仁？ 28、怎樣做到對顧客誠信無欺？ 29、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員14字禮貌用語是什么？ 30、服務(wù)人員應(yīng)具備什么樣的儀表舉止？ 31、禮貌待客服務(wù)應(yīng)做到哪“五聲”？ 32、禮貌待客應(yīng)做到哪幾個一樣？ 33、禮貌服務(wù)的“五先”原則是什么？ 34、對不同類型的顧客服務(wù)員應(yīng)做到哪“五心”？ 35、語言文明的“八要、八不要”內(nèi)容是什么？ 36、服務(wù)員應(yīng)該做到哪幾勤？這幾勤的基本要求是什么？ 37、與客人交談時應(yīng)注意什么？ 38、迎送賓客服務(wù)員應(yīng)掌握哪些禮貌規(guī)矩？ 39、服務(wù)員為什么要“迎客走在前，送客走在后”？ 40、服務(wù)員應(yīng)怎樣禮貌回答客人問話？ 41、接待、洽淡時注意事項？ 42、賓客對服務(wù)的十二種不滿意？ 43、賓客的十二種忌諱？ 44、服務(wù)語言的“六要”與“六不要”？ 45、服務(wù)行業(yè)的十把金鑰匙。 46、服務(wù)“SERVICE”的含義。

適合對象及收獲： 1、使自己的舉手投足更具魅力；從容應(yīng)對各種社交場合； 2、學會著裝莊重，舉止優(yōu)雅、言談得體，彰顯高貴品味； 3、通過塑造個人的專業(yè)形象，提升公司公眾形象； 4、掌握必備的個人基本禮儀規(guī)范，增強自信； 5、了解交際心理要點，提高交際能力，把握每一個機會，不錯失生意； 6、提升職業(yè)公眾度，贏得客戶的信賴，增加生意； 7、通過個人的專業(yè)形象與風度，加之周到服務(wù)提升客戶感知的公司形象。 以上文本來自<>之<>專欄.如要尋找更多相關(guān)文本，請自己去該專欄查找. /DownDir.asp?ClassID=254。

4.大學生禮儀培訓策劃書

公眾演講與口才訓練 黃瑞媚

靜怡學堂魅力形象課程 楊靜怡

中小企業(yè)總裁形象禮儀培訓班 李國輝

政務(wù)禮儀——首腦人物禮儀風范 范智

商務(wù)禮儀 形象禮儀——形象美容 余靜

賢德慧達 雅人深致 王玫

銀行柜面服務(wù)禮儀規(guī)范訓練 唐小婉

高效管理溝通 羅建華

商務(wù)禮儀 涉外商務(wù)禮儀 史秦

禮儀培訓 職場商務(wù)禮儀精英集訓班 余靜

商務(wù)禮儀 有禮走天下 周思敏

演講口才 態(tài)勢語 王洪慶

商務(wù)禮儀 高文然

5.禮儀培訓方案

加強人員的培訓。

促銷執(zhí)行力差成了很多企業(yè)的通病，究其原因還是人員的素質(zhì)決定的。因此，加強人員的培訓對促銷的執(zhí)行非常必要。

這里涉及到很多關(guān)于培訓的事項需要每個企業(yè)把握： 1） 培訓的人員界定：包括對如下人員的培訓：銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管、促銷員、助銷員、經(jīng)銷商、二級商、終端服務(wù)員。 2） 培訓的內(nèi)容——ASK模式： SKILL：營銷技能的培訓。

實戰(zhàn)技能培訓主要包括市場調(diào)研、細分和定位、社交與禮儀、演講與口才、客戶溝通與談判等。 KNOWLEDGE：知識培訓。

營銷理論、管理、財務(wù)等大的方面的學習與培訓。 ATTITUDE：心智培訓。

營銷人員的自信心是決定營銷人員的執(zhí)行力強弱的重要因素，通過心智培訓，使營銷人員鼓舞志氣，，增強凝聚力。 3）培訓的形式：在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭，營銷人員分散性大，流動性大，除了淡季公司統(tǒng)一培訓外，在促銷活動方案實施前以區(qū)域市場為單位的對人員有針對性的培訓，非常重要。

6.《社交與禮儀》實訓及考核方案+《社交與禮儀》實訓及考核方案

培訓目的：1、掌握說服技巧的要素和原則；2、利用銷售溝通技巧，提升業(yè)績；3、發(fā)現(xiàn)銷售溝通問題，提高溝通效果；4、提升人際溝通能力，進而改善銷售思維。

培訓對象：企業(yè)銷售經(jīng)理、重要客戶經(jīng)理、銷售人員、客服人員、前臺接待人員。培訓背景：人們往往認為，商品市場中的銷售者只是在銷售商品。

其實，從溝通學的角度，從更高的層次來分析，銷售者銷售的其實是“人”。這才是買賣成功的秘訣，也是商品銷售的最高境界。

因為買賣雙方如果認可了對方的“為人”，才更會在欲望的基礎(chǔ)上形成動機，采取行動，完成買賣。古今中外，莫不如此。

銷售是一項溝通的藝術(shù)，把話說到重要客戶心里，也就有了成交的希望。良好的溝通將會貫穿于銷售工作的整個過程，而溝通能力的強弱，也將在每一個環(huán)節(jié)上，對銷售工作的成敗產(chǎn)生決定性的影響。

著名營銷專家譚小芳老師推出本課程，旨在通過系統(tǒng)的理論傳授及實戰(zhàn)演練，綜合提升銷售人員的銷售能力和溝通能力。歡迎進入譚小芳老師的課程《銷售溝通與重要客戶說服技巧培訓》！培訓大綱：第一部分：認知銷售溝通和溝通技巧一、溝通的重要性二、為現(xiàn)代銷售正名三、銷售溝通的作用四、銷售溝通的特征五、銷售溝通技巧是成功者的必備能力案例：徒弟比師傅賺得多案例：能洗地瓜的洗衣機分享：鬼谷子與奧巴馬溝通上的區(qū)別分享：管理者必看的溝通電影：千里走單騎第二部分：銷售人員為什么要溝通？一、你就是樞紐！二、銷售者的角色三、溝通多有效，成功有多大！案例：1990年肯尼迪機場空難事故案例：楊瀾應(yīng)聘CCTV主持人時需要回答的問題第三部分：為什么不能有效溝通？一、價值與立場誤區(qū)：“一個教練把一只蚯蚓放到……”二、溝通理念模糊：“不行！我的老公不應(yīng)該是這樣的！”三、溝通信息不對稱：“及時？充分？不失真？”四、溝通技能缺乏：“你這是什么服務(wù)態(tài)度呀！”案例：觸龍說服趙太后案例：《潛伏》中的溝通邏輯第四部分：如何才能有效溝通？一、誠信寬容溝通心態(tài)：找到你的“同理心”與“同情心”二、培養(yǎng)有效傾聽技能：“蜜蜂、蜻蜓和蝴蝶”三、雙向互應(yīng)交流響應(yīng)：PAC人際相互作用分析四、語言體態(tài)有效配合：語言、體態(tài)和空間距離五、因人而異進行溝通：看看你屬于哪種類型？案例：割草男孩的故事分享：四個故事，四堵墻！分享：如何讓溝通更“順溜”？第五部分：銷售溝通的原則和技巧一、傾聽的技巧二、問話的技巧三、表達的技巧、言語表達的要訣四、增加認同感的技巧五、同事、部屬與上司的溝通技巧六、性格模式對溝通的影響七、信任是溝通的基礎(chǔ)八、有效溝通的五種態(tài)度九、有效利用肢體語言案例：星巴克體驗與個人化溝通案例：騰中失悍馬應(yīng)吸取公關(guān)溝通教訓第六部分：高效銷售溝通的基本步驟一、步驟一事前準備二、步驟二確認需求三、步驟三闡述觀點：介紹FAB原則四、步驟四處理異議五、步驟五達成協(xié)議案例：惠普Halo讓溝通零距離分享：看《海底總動員》，學高效溝通第七部分：高效銷售溝通的七要素一、第1要素：導人開場白的技術(shù)1、當電話接通時2、不愿進你店面的原因3、給不同的重要客戶想好稱呼4、多方面了解重要客戶二、第2要素：贊美重要客戶的技術(shù)1、立竿見影的贊美術(shù)2、拐彎抹角才能稱贊進心坎里3、稱贊對方的弱點4、贊美的語言5、借用第三方的力量三、第3要素：輕松回應(yīng)重要客戶的技術(shù)1、把話說到點子上2、讓重要客戶多說，你多聽3、聊聊私事也無妨4、鞏固和重要客戶共同的話題四、第4要素：激發(fā)重要客戶購買欲的技術(shù)1、套出重要客戶的心里話2、找到購買的敏感點3、巧言應(yīng)對不同情況4、耐心消除重要客戶心中的疑慮五、第5要素：化解重要客戶異議的技術(shù)1、適時闡述自己的觀點2、從重要客戶心理入手3、常見異議化解話術(shù)六、第6要素：迅速達成共識的技術(shù)1、第一次報價決定一切2、把握成交一刻3、成交并非意味結(jié)束七、第7要素：處理重要客戶投訴的技術(shù)1、珍惜抱怨2、重要客戶希望通過投訴獲得什么？3、學會說“不”的技巧第八部分：銷售溝通的5大禁忌禁忌1、忌據(jù)理力爭禁忌2、忌刻意說服禁忌3、忌當場回絕禁忌4、忌海闊天空禁忌5、忌背后議論案例1：拒絕大訂單成就了索尼案例2：海爾傾聽出“最好的顧客”案例3：可口可樂挑選代理人的啟示第九部分：銷售溝通的24個技巧技巧1、著眼于成為專業(yè)人員技巧2、從銷售情況和策略著手技巧3、搞清重要客戶不感興趣的原因技巧4、關(guān)注最有潛力的重要客戶技巧5、為以后的銷售活動做鋪墊技巧6、啟發(fā)重要客戶思考技巧7、主動發(fā)掘重要客戶的需求技巧8、把益處傳達給重要客戶技巧9、建立友好關(guān)系技巧10、明確說明你想讓重要客戶怎么做技巧11、確信重要客戶明白你說的一切技巧12、通過事實依據(jù)贏得信任技巧13、預先處理可能出現(xiàn)的問題技巧14、克服阻礙重要客戶購買的障礙技巧15、面對否定評論依舊努力技巧16、進行銷售跟蹤促進重要客戶購買技巧17、幫助重要客戶解決好待辦事務(wù)的優(yōu)先順序問題技巧18、指導重要客戶做出購買決定技巧19、直接或間接地與購買決策者溝通技巧20、幫助重要客戶精明購物技巧21、銷售前后都。

7.職業(yè)禮儀自我規(guī)劃

在向陽生涯職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢案例中，經(jīng)常會談到職場禮儀相關(guān)注意事項。

對此，現(xiàn)代企業(yè)，尤其外企絕大多數(shù)是一個很講究Open格調(diào)的環(huán)境，不僅體現(xiàn)在人與人的交往上，更體現(xiàn)在人對事的處理上，過于拘謹、保守只會讓自己處處顯得不夠Nice——這就是一種禮儀文化。 Tips：向陽生涯是國內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認證培訓及職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機構(gòu)，全國領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)服務(wù)商。

專業(yè)提供（續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容）>職業(yè)定位、求職就業(yè)、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)生涯規(guī)劃、生涯管理等咨詢、培訓服務(wù)，幫助企業(yè)及個人獲得更大的競爭優(yōu)勢。求職就業(yè)特訓營、超級職場精英特訓營、JCP超級規(guī)劃家、CCDM職業(yè)規(guī)劃師認證等系列訓練為職場人快速就業(yè)、高效發(fā)展、獲得高薪高職提供了有效途徑。

在向陽生涯職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢案例中，經(jīng)常會談到職場禮儀相關(guān)注意事項。對此，現(xiàn)代企業(yè)，尤其外企絕大多數(shù)是一個很講究Open格調(diào)的環(huán)境，不僅體現(xiàn)在人與人的交往上，更體現(xiàn)在人對事的處理上，過于拘謹、保守只會讓自己處處顯得不夠Nice——這就是一種禮儀文化。

而據(jù)向陽生涯針對工作1~3年職場人士調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，80%以上對于職業(yè)禮儀的沒有清晰概念，或是僅局限于禮貌方面，這是完全不夠的。 下面，我們就從著裝、談吐、行為舉止等最能展現(xiàn)你個人風采的職場禮儀加以闡述。

著裝：清新適當 首先說到著裝。男士一般就是襯衫西褲加領(lǐng)帶，更正式的場合下，則要求西服“加冕”；女士的選擇和搭配會比較多些，無論是西褲還是裙子，只要不至于太夸張即可，顏色不要太出挑，款式不要太新奇，盡量給人一種清新嫻熟的感覺。

作為女性，穿上高跟鞋的時候，腳尖至腳跟的自然提升會隱形給內(nèi)心蒙上一層力量——演變成一種內(nèi)心的提升，尤其是每每配上干練明快的著裝，你會很自然地流露出自信的感覺，所以，一旦你覺得自己自信心不足時，著裝也會是一劑良藥！值得一提的是，現(xiàn)在很多公司有一個很好的規(guī)定，考慮到員工難得周末活動，公司盡量從人性化的角度出發(fā)，規(guī)定每逢周五員工著裝可隨意，給大家一個難得釋放自己的機會。因此，逢周末，很多公司的氣氛便會顯現(xiàn)出別樣的輕松和“浮躁”。

談吐：自然最好 談吐所要強調(diào)的是自然。無論是清晨的一聲“Morning”，還是工作交流中一句“yes”，都要盡量表露自己的Smile。

當然這絕不是“強顏歡笑”，事實上，當你具備了自信的感覺，當你面對同事的合作和工作的挑戰(zhàn)，隱約的沖勁就會迫使你的神經(jīng)給你一個自信的Smile，前提是你必須喜歡你的工作，就算不是，也要學會喜歡！無論是面對你的上司還是你的同事，更或是下屬，你都要學會傾聽，尤其是用你專注的眼神，告訴對方你在聽，這既是一種尊重，也是一種工作效率體現(xiàn)的方法。當你在匯報工作，抑或是組織會議時，一定要事先做好充分的準備，只有給了自己充分發(fā)揮的理由，才會揮灑自如，言談中充滿了精彩和流利，甚至于幽默也是在不經(jīng)意間流露出的。

值得一提的是還有Office Phone，無論你是在接電話還是在打電話伊始，都要學會“自報家門”：“你好，我是**部**，請問……麻煩您……對不起，他不在，您需要……謝謝！”通過這種禮貌性的非直接面對性交流，不僅可以幫你順利地完成電話事務(wù)傳達，更重要的是樹立和維護了本部門的形象。 舉止：大方有禮 接著談到行為舉止。

如果是在歐洲的一些公司，作為女士，總是能夠體驗到Lady First的優(yōu)越感。當你和老外“狹路相逢”時，當你乘坐電梯時，當你進入會議室準備入座時等等，你都可以受到這種“禮遇”，畢竟，“女性能頂半邊天”嘛，最重要的是，不要忘記親切地回應(yīng)一句：“Thank you！”當然，如果你是男性，一定要學會這點，否則你的粗心大意不僅會影響到你在女士心目中的形象，同時也會讓周圍的男士覺得你是缺乏禮貌甚至于沒修養(yǎng)的人。

而當你在辦公室行走中遇到自己的老板或者同事時，千萬不要裝作視而不見，難免尷尬，你要學會去微笑，或者是親切主動地上去Say Hi，更不要在行為上表現(xiàn)得切切諾諾。特別是很多大學畢業(yè)剛開始工作的新人，一看到BOSS，就會很緊張，說話時都不知道正確的姿勢該是怎樣的。

通過和接觸，你會發(fā)現(xiàn)，一個好的上司是很容易接近的。所以，你要給自己自信的力量，相信自己跟老板的差距也就不過是在職位和能力上的，見到老板，“有事匯報，無事微笑”，很Easy的。

特定場合需注意的Tips 此外，在辦公室的一些特定的場所或場合，個人的行為舉止需要特別注意一些不成文的“規(guī)矩”。比如下面的Tips： 午休用餐 你在午休時間用餐時，盡量不要在辦公室進行，若你是自帶便當?shù)?，最好在相?yīng)的員工休息室用餐。

因為Office是辦公的地方，如果偶爾飄出一股飯菜香，存留至開工時間，會影響到整個辦公員工的情緒，這也是一個很不Professional的做法。 個人桌面 一定要保證你個人桌面的清潔，既是指辦公桌面，又是指電腦桌面。

辦公桌面清潔，是指要學會定期清潔桌面，不要殘留任何污跡，而且要學會時時刻刻整理自己的文件資料，不要整個桌子亂糟糟的，一旦發(fā)生這種情況，不僅會影響到你工作的情緒和效率，同時讓你的老。

8.關(guān)于大學禮儀社團活動策劃案

你好，我來為你解答： 一、活動名稱 禮儀交往互動活動 二、活動目的 通過活動，讓大家了解中國現(xiàn)代禮儀以及人際中的技巧。

幫助大家在個人形象、氣質(zhì)修養(yǎng)和與人相處中贏得別人的尊重，為大家事業(yè)的成功和理想的實現(xiàn)插上一雙有力的翅膀。有利于大家良好文明習慣的養(yǎng)成，同時能夠促進建設(shè)優(yōu)良學風。

三、活動時間 2011年、月、日晚上、點到、點 四、活動地點 寫具體位置 五、活動對象 交際與口才交流社全體成員及廣大在校生。 六、活動性質(zhì) 給大家提供一個交流的平臺，讓大家在實踐中培養(yǎng)自己的表達和交流能力。

活躍校園氣氛，豐富校園生活。 七、活動形式 講解，真人展示、在場人員交流互動。

九、活動內(nèi)容 1、學習相關(guān)的交往禮儀，以講述與游戲相結(jié)合的形式 來使同學們學到相關(guān)的知識。 2、講述東方（以中國為代表，穿插部分的韓、日、印 等國）的交往禮儀。

以簡短的講述來闡釋之，以中國 的傳統(tǒng)禮儀為切入點。 3、主要從禮儀交往的小方面講述，包括：神態(tài)、肢體 語言、眼神、語音語調(diào)、著裝。

4、在游戲中對禮儀、交流技巧進行運用，主要鍛煉同 學的交際能力、應(yīng)變能力、自我介紹能力。 十、活動準備 1、活動內(nèi)容、資料搜集。

負責人：交流部全體成員 2、古典音樂搜集整理。負責人：、、、3、活動展板制作。

負責人：、、、（宣傳部） 4、下達活動通知。負責人：、、、（秘書處） 5、借用多媒體教室。

負責人：、、、（社長） 6、場景紙條整理制作。負責人：、、、十一、活動具體安排 1、活動開始前，維持活動現(xiàn)場秩序，請參加活動的同 學快速有序的入座。

負責人：、、、、、、播放音樂，烘托氣氛。負責人： 2、人員到齊后，關(guān)好教室前后門。

負責人： 介紹參加活動的嘉賓。負責人： 3、活動開始，主持人（兩個待定）介紹活動的內(nèi)容 和意義，調(diào)動氣氛。

（3分鐘） 4、進行第一部分“自我介紹”環(huán)節(jié)。簡單講解自我介 紹包括的內(nèi)容，然后進行游戲“幸運交流球”。

采用“擊鼓傳花”的形式，播放一段音樂同時在同 學們中間傳遞一個網(wǎng)球音樂停止時球落到誰的手里 誰就上臺自我介紹，期間臺下同學可以向他提問任 何比較合理的問題。小球輪流轉(zhuǎn)3到4人（20分鐘） 5、進行第二部分“禮儀介紹”環(huán)節(jié)。

主持人借用實例 講解中國禮儀。包括握手禮、鞠躬禮、站姿、坐姿。

講解男士坐姿、女士坐姿，強調(diào)公眾場合正確坐姿的 必要性。并邀請會員（一男一女）上來展示。

（20分 鐘） 6、展示正裝及什么場合穿正裝。邀請實踐部兩位部 長上來展示正裝以及請他們兩位介紹大學生一般在 什么場合穿正裝和穿正裝應(yīng)該注意的問題。

負責人： （5分鐘） 7、進行第三環(huán)節(jié)“情景模擬”游戲。由主持人隨機挑 選一名同學到臺上，首先自我介紹，然后找一個自 己不認識的異性同學，兩人自我介紹完畢之后，請 他們在主持人手中抽取紙條，他們根據(jù)紙條上的情 景進行情景模擬。

找3到4組同學（6到8人）到 臺上做游戲。（30分鐘） 情景一：在路上遇到你的部長，昨天他剛因為一件事 情（你沒錯）批評過你。

情景二：在一次聚會中遇到你的女朋友（是她甩掉你 的）還有她的新男友，而且你發(fā)現(xiàn)新男友看上去沒你 優(yōu)秀。（《上海灘》主題曲下載負責人：宮建帥） 情景三：《泰坦尼克號》經(jīng)典動作再現(xiàn)。

男主角臺詞： Oh,my god！這拖拉機開得忒快了！女主角臺詞：都 怪隔壁王老二加這么多油?。ā短┨鼓峥颂枴分黝}曲下 載負責人：劉程燕） 情景四：你的員工小王誤將2萬元手提電腦以1.2 萬元賣給了顧客張先生，作為小王的經(jīng)理，請你當面 和張先生交涉，把8千元要回來。 情景五：上課睡覺突然被老師點起回答問題。

情景六：你帶女朋友到家里玩，出差的媽媽突然回家， 此時你應(yīng)該怎么做？ 情景七：英語課上，你暗戀已久的女生剛好坐在你旁 邊，你鼓起勇氣向她表白。 情景八：…… 9、主持人總結(jié)，請大家一起上臺拍照，活動結(jié)束。

（拍 照負責人： 2分鐘） 10、會員領(lǐng)取《人際交流價值觀》測試量表。（負責人： 交流部 5分鐘） 11、參加活動的人員離開現(xiàn)場后，交流部全體成員留下 打掃衛(wèi)生，整理教室。

（5分鐘） 十二、組織內(nèi)部協(xié)調(diào) 1、宣傳部以展板形式對此次活動進行宣傳。 2、秘書處通知各部室人員及所有會員參加。

3、記者團成員需進行現(xiàn)場拍攝，發(fā)新聞至學工在線網(wǎng)站，投稿濟南大學報。 十五、活動后序工作 收集活動圖文資料，整理存檔。

為以后能夠順利的舉辦各種活動，教育與心理科學學院交際與口才交流社交流部將對此次活動做出書面總結(jié)。發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，找出更好的解決方法，積累經(jīng)驗，為以后的提供參考，作為借鑒。

（以上的安排人員自己定）。