房地產(chǎn)留學講座(請問誰能提供有關(guān)一些學校講座的活動策劃書)
1.請問誰能提供有關(guān)一些學校講座的活動策劃書
講座策劃書模板
活動意義：慶祝記者節(jié)，培養(yǎng)優(yōu)秀校園記者，提高理論聯(lián)系實際的能力。
時間地點按排：第一場11月4日晚7:00 第二學術(shù)報告廳
第二場11月4日晚7:00 第二學術(shù)報告廳
第三場11月4日晚7:00 第二學術(shù)報告廳
講座主題：第一場，怎樣做個合格新聞人
第二場，先做人，后做新聞人（初定）
第三場，校園新聞如何做（初定）
活動具體方案：
第一場：邀請四位老師（高衛(wèi)華等）以論壇的形式進述合格新聞人要具備哪些素質(zhì)，主持人（畢慧慧）調(diào)控時間，至少留下1/3的時間解答學生的疑難問題。
講臺布置，教師份兩排面對面坐，主持人靠任意一邊，中間大屏幕顯示：獻給記者節(jié)，怎樣做個合格新聞人，右下方主辦：校黨委宣傳部，承辦；新聞傳播協(xié)會
臺下設(shè)四個方陣，每個方陣設(shè)兩名工作人員收取同學的提問然后交予主持人。
第二、三場：請省內(nèi)著名記者做知識性講座，講臺布置設(shè)一張講臺，一個座式麥克風。
活動宣傳：做兩場宣傳板。
每場報告8—10張海報。
人員按排：邀請老師：譚 劍 徐 蔓
會場布置：朱 超 張連贏 譚 劍
倒 茶：蒲 卿
幻燈片制作：吳 俊
邀請嘉賓：王倩倩 徐 蔓
接 待：張麗娜 郭 丹
第一場收題：梁 良 王麗媛
丁乙婕 司 娟
經(jīng)費預算：
主講人經(jīng)費：6人學習2400.00元
會場布置：茶葉：20.00元，海報用紙30張計24.00元
墨汁：3.50元，毛筆：10.00元
漿糊：3瓶*4=12.00元
幻燈片制作磁盤一張：5.00元
邀請各院記者團請束15張*4=60.00元
場地費：3*240=720.00元
接送車費：待定150.00元
總計：3405.50元整。
贊助商活動：****公司全力贊助，有****活動。[end]
參考資料：/user1/3/archives/2005/3038.asp
2.留學學習計劃書范文
留學學習計劃書范文寫法 在申請留學及簽證的過程中，經(jīng)常會被要求寫留學學習計劃書（study plan），許多留學的朋友往往搞不清楚學習計劃書和個人陳述（personal statement）區(qū)別和寫法，本文作者長期從事留學文書寫作，因此結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，介紹一下留學學習計劃書的寫作。
一般來說留學學習計劃書可以按照提交目的分成兩類，既給大使館申請簽證用的，或是給學校申請錄取用的。用來申請學校的學習計劃從本質(zhì)上講和個人陳述是同一類型的文書，關(guān)于學校申請類的留學學習計劃書可以參考個人陳述方面的文章，本文主要介紹提交大使館簽證用的留學學習計劃書。
歐美國家，特別是移民國家，如澳大利亞、新西蘭、加拿大等國針對留學生簽證的時候往往要求提供留學學習計劃書，通過留學學習計劃書使簽證官了解您的背景，選擇留學專業(yè)的動機條件，選擇該國留學的理由，和清晰的未來留學時間安排，職業(yè)目標和回國理由，配合審核您的其它材料決定是否給您發(fā)放留學簽證，因此留學學習計劃書是一份很關(guān)鍵的文件。 總的來說，留學學習計劃書需要包括以下幾方面內(nèi)容： 1. 簡單說明自己的學習經(jīng)歷，專業(yè)背景及工作經(jīng)歷； 2. 說明自己進一步求學的動機及為什么選擇該國，該大學與該專業(yè)； 3. 詳細的留學時間安排； 4. 介紹留學所需資金及來源； 5. 對未來職業(yè)目標的闡述，留學后回國的理由。
留學學習計劃書的行文風格和文章結(jié)構(gòu)與個人陳述有很大不同，不需要太多個性化和感性的描述，而應該是結(jié)構(gòu)清晰簡單，邏輯嚴密，闡述的事實明確，相關(guān)論據(jù)有力可信，學成回國的理由要非常充分，并且絕對不能和申請人的其他材料發(fā)生矛盾。關(guān)于學習計劃書等留學文件的寫作 由于使館的工作人員每天要處理大量的文件，因此留學學習計劃書切不可寫的太長，一般不應超過800字，并且說明一個問題最好只用一個段落，段落前加上標題，如 My Choice of University of Toronto in Canada ,My career objective 等，以便使館的工作人員對您一段內(nèi)容的中心思想一目了然。
您的闡述應該非常清晰易讀，不能希望讓使館的工作人員從您的文字中"挖掘"您"潛在"內(nèi)容。 留學學習計劃書的重點部分是未來的職業(yè)計劃和留學后回國的理由，通過這一部分來告訴大使館您到該國留學后，確實能夠?qū)δ穆殬I(yè)發(fā)展有良好的幫助，并且有可信有力的理由學成歸國。
雖然要求學習計劃書的國家往往是移民國家，但是由于您申請簽證的理由是留學，因此通過學習計劃書一定要消除您任何移民傾向?；貒碛梢Y(jié)合您個人的背景經(jīng)歷和家庭情況給出很合理的解釋，如一位擁有多年商業(yè)經(jīng)歷的經(jīng)理獲得新西蘭讀商業(yè)管理碩士課程錄取，那么闡明他的職業(yè)目標是回到中國成為一名跨國公司的高級經(jīng)理人，而他在中國多年積累的客戶資源和社交圈是一筆非常寶貴的財富，這就是非常強硬并合理的一條回國理由。
特別需要注意的是，學習計劃書中關(guān)于回國理由等涉及事實論據(jù)的地方，不能任意編造，在工作中，本文作者就遇到過客戶因編造事實而被大使館核查出來并拒簽的情。
3.求一份大學里詳細的講座或經(jīng)驗交流會策劃書
恩 開幕式及培訓
活動時間： *************************）
活動地點：*************************）
參與人員：大賽評委會成員，觀眾，學生會主席團成員、新聞信息中心成員，學生科協(xié)成員，
活動內(nèi)容：*************************）
會務(wù)安排：
一、場地的布置
二、麥克風、筆記本電腦、活動宣傳片的調(diào)試
三、禮儀、秩序維護人員到位
四、播放開場視頻
五、主持人宣讀開場白
六、主持人介紹到場嘉賓
七、老師介紹比賽內(nèi)容及規(guī)則
八、*************************）
九、進行第一場培訓
十、觀眾提問互動
十一、大會結(jié)束
十二、合影留念
十三、講座結(jié)束
十四、場地的整理及相關(guān)工作
人員安排：
請柬、邀請函、桌簽制作：新聞信息中心
現(xiàn)場安排組織：新聞信息中心及學生科協(xié)
宣傳品發(fā)放：
禮儀：組織部
主持：求是協(xié)會
攝影及記者：新聞信息中心記者部
PPT現(xiàn)場播放及現(xiàn)場技術(shù)調(diào)試：學生科協(xié)
燈光：辦公室
所需物品，開幕式前三天準備完畢。
序號 物品名稱 單位 數(shù)量 用途
1 礦泉水 瓶 20
2 有線話筒座式 個 1
3 無線麥克風 個 2
4 接線板 個 1
6 工作證 個 20
7 邀請函 份 10 前三天務(wù)必送達
8 請柬 份 10 前一天務(wù)必送達
9 桌簽 份 15
10 宣傳單 份 300
11 條幅 條 1 *************************)
12 宣傳海報 張 2 （黑白即可）貼于開幕式門外
其他預案。
個人自己寫的餓，。?！ぁ?/p>
4.請問有沒有好的留學市場推廣方案
留學服務(wù)市場推廣實施方案 一、目標及要求： 為了盡快使我公司留學服務(wù)市場打開局面，占有市場份額，從而實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)增長，促成公司新的利潤增長點。
根據(jù)市場計劃書中要實現(xiàn)的各個階段性目標，特制定本實施方案。二、具體實施步驟 第一階段：組成團隊 在一周至半個月的時間內(nèi)，建立一支包括由管理、咨詢、市場推廣等人員所組成的團 隊，團隊現(xiàn)階段不宜過大，一般來說應有1人負責網(wǎng)絡(luò)推廣（可由公司現(xiàn)有人員兼職，公司兼職人員具體工作由公司安排），2人負責直銷推廣（派發(fā)宣傳單，布臵展臺等），3-4人負責客服咨詢（目前已具備），兼職聘請在校學生進行校園推廣。
團隊執(zhí)行人負責團隊管理、人員培訓、市場策劃、品牌及產(chǎn)品宣傳和團隊績效考核，并對公司管理層負責。與此同時形成團隊管理制度，績效考評制度，和激勵獎勵制度。
注意事項： 1、組成團隊可通過招聘，內(nèi)部挖潛（在職員工介紹）等手段。同時建立團隊內(nèi)部交流體系，兼職人員每周進行一次培訓或內(nèi)部交流，不斷增強兼職員工的歸屬感。
另兼職員工招聘可長期保持，以防環(huán)節(jié)斷鏈。 2、盡量每季度去一次人才市場現(xiàn)場招聘，網(wǎng)上招聘等手段一直保持，輔之以各種培訓計劃和激勵獎勵體系。
把團隊人力資源建設(shè)和員工的穩(wěn)定性作為長期基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)來抓，維持團隊人員結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定。第二階段：團隊培訓及培訓機制的建立1、在5-10個工作日內(nèi)（可邊開展工作邊進行）對所有團隊人員含兼職人員進行一次周期培訓，培訓內(nèi)容包括個人成長激勵訓練，團隊合作素質(zhì)培訓，溝通技巧培訓，服務(wù)質(zhì)量提升培訓，市場推廣技巧培訓，風景培訓（即個人愿景、公司背景、行業(yè)遠景培訓），產(chǎn)品培訓和公司章程團隊制度講解。
培訓主要負責為李俊，三景培訓應由汪總負責，產(chǎn)品培訓須由公司遣專人進行。2、形成早動員、晚總結(jié)團隊學習培訓機制。
每個工作日8:30—9:00，開日動員會，布臵一天工作，制定一天計劃目標，分配一天任務(wù)。并做自我激勵。
每個工作日17:00—17:30開日總結(jié)會，總結(jié)一天工作，考評績效、表揚先進，鼓勵后進。并做團隊激勵。
3、形成培訓長效機制，對新員工的崗前培訓，老員工的心理培訓，市場素質(zhì)提升培訓要有計劃，有目的，有行動。 第三階段：市場推廣計劃實施 1、1-2個月內(nèi)做好網(wǎng)絡(luò)宣傳工作和公司網(wǎng)站補充建設(shè)工作。
負責此項工作的員工實行績效薪酬制度，視其工作完成情況和滿意程度給予一定的獎勵。 2、1-2個月內(nèi)爭取通過各種手段和關(guān)系進入各大院校進行各種形式的宣傳。
3、視公司資金下?lián)芮闆r，盡量短的時間內(nèi)形成媒體立體廣告宣傳態(tài)勢。 4、1個月內(nèi)形成公司咨詢服務(wù)、市場服務(wù)、售后服務(wù)三位一體機制，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量，加強對客服人員的培訓和管理。
使優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識深入到每個人的腦海，習慣在每個動作的細節(jié)。 5、視人員到位情況，盡快開展直銷推廣活動。
可按照派發(fā)宣傳單份額，效果來考評負責直銷人員的薪酬，可按其完單情況給予提成獎勵。 6、事務(wù)營銷的方案由團隊執(zhí)行人制定交公司管理層討論決定后負責安排實施。
每個季度應有一次相關(guān)的營銷活動。 三、績效考評和獎勵措施 1、視公司利潤情況合理給予提成，達到鼓勵團隊人員的作用。
提成分為兩部分，一部分為團隊提成即管理提成，由團隊執(zhí)行人領(lǐng)取。一部分為個人提成，原則上按完成業(yè)務(wù)利潤的百分點進行分配，個人獨立完成的個人得，幾人配合完成的，按貢獻分配。
2、直銷市場推廣員、網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣員、客服咨詢的薪酬均應實現(xiàn)績效考評制度。 A.直銷市場推廣員考評依據(jù)為： 1、每日派發(fā)宣傳單據(jù)的總量。
2、通過宣傳單了解，進一步通過致電、網(wǎng)絡(luò)和上門了解的客戶數(shù)量。 3、最終接受客戶服務(wù)的數(shù)量。
其薪酬構(gòu)成可為：底薪70%+宣傳單派發(fā)15%+進一步了解10%+客戶下單5%.。連續(xù)一季度工作出色可上浮薪金，上浮程度視業(yè)務(wù)量定。
B.網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣員考評依據(jù)為： 1、網(wǎng)站登錄、競價排名、優(yōu)化排名等常規(guī)性工作的建設(shè)和日常維護情況 2、電子郵件營銷、博客營銷、論壇營銷的實施狀況和效果 3、外鏈的建設(shè)和日常維護情況。4、信息發(fā)布、在線疑難解答的更新與維護情況。
其薪酬構(gòu)成可為：底薪60%+建設(shè)及維護25%+進一步了解10%+客戶下單5%.。連續(xù)一季度工作出色可上浮薪金，上浮程度視業(yè)務(wù)量定。
C.客服咨詢考評依據(jù)為： 1、網(wǎng)絡(luò)、電話和現(xiàn)場展會接待客戶的服務(wù)質(zhì)量。2、是否有客戶投訴。
3、通過咨詢促成客戶下單的情況。 其薪酬構(gòu)成可為：底薪75%+服務(wù)質(zhì)量20% +客戶下單5%.。
連續(xù)一季度工作出色可上浮薪金，上浮程度視業(yè)務(wù)量定。 D、兼職校園推廣員考評依據(jù)： 1、聯(lián)絡(luò)所在校園班長、學生會獲得電子郵件的情況。
2、聯(lián)絡(luò)學校黑板報、廣播站做宣傳的情況。 3、在校園的宿舍公報欄附近張貼廣告的情況 其薪酬構(gòu)成可為：底薪60%+各項推廣情況40%。
連續(xù)一季度工作出色可上浮薪金，上浮程度視業(yè)務(wù)量定。
5.講座承辦的策劃怎么寫
##講座策劃書 為了##，提高//，加強//，我院請來了為//講座。
一、講座安排 1、主講人：//2、主講題目：//3、講座流程 1、//2、//其他一些活動//4、講座時間 // 5、講座地點 // 二、宣傳 1、宣傳欄 ## 2、海報 ##3、通知 ##4、報紙 ## 三、后勤 1、人員安排 ##2、設(shè)備 與MBA教室管理人員聯(lián)系好場地，確認投影機、電腦、話筒、音響等設(shè)備是否具備、是否良好以及如何操作。 3、攝影（有的話） ##4、禮儀人員 ## 5、會場 ##。
四、經(jīng)費 1、##2、## 3##部 時間 謝謝采納。
6.培訓策劃~~高手進~~
以下培訓計劃，可供參考 為加強建筑學院社團聯(lián)合會干事的工作能力，提高干事領(lǐng)導、管理社團的能力，經(jīng)商討，特制定本培訓計劃。
培養(yǎng)目的：通過培養(yǎng)使干事具備較強交際能力、領(lǐng)導組織能力、語言表達能力、一定的寫作功底等多方面綜合能力的學生，同時，使干事具有提出問題并能主動解決問題的能力，能夠合理處理工作和學習的關(guān)系的能力，以及熟悉本部門的主要工作。 培養(yǎng)目標：基于部門的條件，針對部門的工作，經(jīng)過實施干事培養(yǎng)計劃，希望每個干事都會寫策劃和總結(jié)并且會與商家說話，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。
具體計劃： 一、對于干事的管理能力，把所有干事分成兩組，在社聯(lián)副主任的帶領(lǐng)下（前期階段），以助手和監(jiān)督的身份深入到社團內(nèi)部工作，負責協(xié)調(diào)好社團的活動，總結(jié)社團的活動，并提出建設(shè)性意見。 二、干事的領(lǐng)導能力，社聯(lián)會安排每個干事至少獨立組織完成一項社團活動。
三、干事的交際能力，主要是針對社團舉辦大型活動時的外聯(lián)，首先讓干事學習一下什么是拉外聯(lián)、怎樣拉外聯(lián)和拉外聯(lián)時應注意的問題，然后由社聯(lián)主任、副主任帶領(lǐng)干事出去熟悉一下拉贊助的流程并進行現(xiàn)場指導，待時機成熟以后，分派干事自己出去找商家拉贊助，以使社團活動辦的更精彩。 四、對于干事寫作能力的培養(yǎng)，先教干事怎樣寫策劃和總結(jié)（發(fā)給干事一些策劃書和總結(jié)），然后對于拉外聯(lián)時的外聯(lián)策劃主張由干事自己寫（針對于商家的策劃），并且以后干事每人每月寫一份工作總結(jié)和每次社團活動總結(jié)交于主任，包括他們的一些建議和想法，以及他們的心得體會。
五、培養(yǎng)主要方式是以實踐為主，在實踐中提高干事的各方面能力，達到一個具備口才、交際、論辯等多方向綜合能力。 六、增強干事的團結(jié)合作精神，適當?shù)淖尭墒屡c團委學生會的其他部門合作，培養(yǎng)其全局性觀念。
社聯(lián)干事培訓主要遵循兩個原則： 1、在實踐中成長，多讓干事干實事，引導他們在做事的過程中學會做事與做人。 2、全體培訓與特殊培訓相結(jié)合，對于干事全體培訓不分門別類，所有培訓針對于全體干事，并具體對某個干事的某個弱點進行特殊的培訓，以使其早日適應社聯(lián)的工作。
一般都是以下這種形式： 策劃書一般如下： 啟迪與起飛——新生系列講座 新老生經(jīng)驗交流會策劃書 【活動主題】： 啟迪與起飛—新生系列講座 【活動目的（宗旨） 】： 通過本場交流會，進一步加深新生對X學院，對XX學院的了解，盡快認識到自己角色改變后的位置，明確學校生活的目標，積極調(diào)整自身，處理好工作，學習，生活之間的關(guān)系，從而達到盡情投身學習和展現(xiàn)自己的才華，更好地發(fā)展自己的目的。 【主辦單位】： XX大學法學院學生會 【承辦單位】： XX大學法學院學生會學術(shù)部 【協(xié)辦單位】： XX大學法學院學生會秘書處 XX大學X學院學生會宣傳部 XX大學X學院學生會新聞信息部 【活動對象】： XX學院大一新生 【人員安排】： 學生會學術(shù)部 【講座時間】： 待定 持續(xù)時間：1小時40分—2小時 【講座地點】： 文科樓H4-303 【活動計劃流程】： 早期：A。
聯(lián)系嘉賓，收集嘉賓個人資料。 B。
主持人事先與嘉賓交流溝通，熟悉嘉賓。 C。
確定講座的具體時間 D。制作幻燈片，宣傳單（新聞信息部協(xié)作） E。
派發(fā)傳單，聯(lián)系通知大一各班班長和負責人（宣傳部） F。租借場地H4-201 G。
考慮位置有可能不足，所以需借用凳子 中期：A。工作人員提前約2小時到場布置會場和調(diào)試設(shè)備。
B。購買水一箱 C。
嘉賓入場—主持人介紹—嘉賓講話—現(xiàn)場互動—老生寄語。 D。
干事協(xié)調(diào)會場和作好后勤工作 晚期： 整理會場，書面工作總結(jié)，歸還椅子。 【經(jīng)費預算】： 宣傳單：0。
3*500=150 水：24*1=24 合計：174元 【注意事項】：主持人注意時間的掌握及活動現(xiàn)場的氣氛控制。 落實策劃書中幾點尚未確定的事宜。
策劃人：XXX 但也可以再加入些其它較創(chuàng)新的元素?。×腥敫柙仌?，經(jīng)驗紀念會等??！ 。
