創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)怎么樣寫(xiě)
1.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備的基本素質(zhì)有哪些
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)需要具備內(nèi)在的素質(zhì)和外在的素質(zhì)！生意場(chǎng)上，眼光起了決定性作用。
很多資金不多的小創(chuàng)業(yè)者，都是依靠準(zhǔn)確抓住某個(gè)不起眼的信息而挖到“第一桶金”的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)剛起步時(shí)，機(jī)會(huì)特別多，好像做什么都能賺錢(qián)，只要你有足夠膽量和能力。
但如今每個(gè)行業(yè)每個(gè)領(lǐng)域都有人做，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)宣告“暴利時(shí)代”已經(jīng)結(jié)束，取而代之的是“微利時(shí)代”。因此，創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)必須靠創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)自己發(fā)掘。
一：誠(chéng)信——?jiǎng)?chuàng)業(yè)立足之本二：自信——?jiǎng)?chuàng)業(yè)的動(dòng)力三：勇氣——視挫敗為成功之基石四：領(lǐng)袖精神——?jiǎng)?chuàng)業(yè)的無(wú)形資本五：愛(ài)心——?jiǎng)?chuàng)業(yè)成功的催化劑六：社交能力——借力打力覓捷徑七：合作能力——趨時(shí)避害形成合力八：創(chuàng)新精神——?jiǎng)?chuàng)業(yè)成功的維生九：魄力——該出手時(shí)就出手十：敏銳眼光——識(shí)時(shí)務(wù)者終為俊杰。
2.大學(xué)生怎樣提高自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力
1 提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí) 很多大學(xué)生往往不重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，這是因?yàn)榇髮W(xué)前的教育告訴他們課堂上的東西是最重要的，課本學(xué)習(xí)比社會(huì)活動(dòng)更重要。
生活中處處有新知，大學(xué)生作為“七八點(diǎn)鐘的太陽(yáng)”，應(yīng)該在老師教學(xué)的第一課堂之外，積極開(kāi)辟自己的第二課堂。只有首先有了提高自身能力的意識(shí)，大學(xué)生們才會(huì)在課余思考實(shí)踐的問(wèn)題，才能投身到課余實(shí)踐中來(lái)。
課余實(shí)踐的機(jī)會(huì)多了，才能結(jié)合理論產(chǎn)生創(chuàng)新思維，再利用創(chuàng)新思維指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)“意識(shí)到實(shí)踐，實(shí)踐到意識(shí)，意識(shí)再到實(shí)踐”往復(fù)循環(huán)的認(rèn)識(shí)飛躍[1]。 2 參加實(shí)踐活動(dòng)提高素養(yǎng) 有了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)之后，大學(xué)生應(yīng)該積極參與各個(gè)類(lèi)型的實(shí)踐活動(dòng)，為自己創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)材料。
有效的實(shí)踐活動(dòng)主要有四種： （1）科研訓(xùn)練：在導(dǎo)師幫助下進(jìn)行科研訓(xùn)練可以充分利用大學(xué)的實(shí)驗(yàn)室和科研資源，引導(dǎo)自身對(duì)于科學(xué)前沿的認(rèn)識(shí)，提高實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力。 （2）學(xué)科競(jìng)賽：主動(dòng)參加學(xué)?；蛘呓逃块T(mén)組織的學(xué)科相關(guān)競(jìng)賽（軟件設(shè)計(jì)競(jìng)賽、智能車(chē)設(shè)計(jì)比賽等）能極大的提高快速學(xué)習(xí)能力，并檢驗(yàn)自身時(shí)間管理和項(xiàng)目安排的能力。
（3）素質(zhì)教育：多參加讀書(shū)會(huì)，借閱專(zhuān)業(yè)以外的書(shū)籍拓展自己的知識(shí)面；積極參加文藝體育活動(dòng)，參加辯論隊(duì)或演講比賽，鍛煉口才；培養(yǎng)一個(gè)人文的興趣愛(ài)好，例如繪畫(huà)、攝影、徒步等。 （4）實(shí)習(xí)培養(yǎng)：積極參加校外兼職活動(dòng)，鍛煉職業(yè)技能，了解盈利鏈的整個(gè)運(yùn)作；參與產(chǎn)業(yè)基地或者公司實(shí)習(xí)，在拓展社會(huì)資源的同時(shí)摸清公司的基本運(yùn)營(yíng)流程[2]。
3 選擇合適的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐方向 有了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，廣泛參與實(shí)踐活動(dòng)之后，學(xué)生會(huì)對(duì)自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、興趣和短板有充分認(rèn)識(shí)。結(jié)合自身興趣和能力優(yōu)勢(shì)，選擇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的方向。
在確定方向之后，深入了解相關(guān)方向的理論知識(shí)，鉆研相關(guān)方向的實(shí)踐活動(dòng)。例如對(duì)編程有興趣的學(xué)生，可參加多個(gè)軟件編程項(xiàng)目組，邊完成項(xiàng)目邊鞏固編程知識(shí)，達(dá)到事半功倍的效果；而對(duì)學(xué)科前沿知識(shí)有熱情的大學(xué)生，可積極聯(lián)系導(dǎo)師，爭(zhēng)取進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)方法和科研技巧等。
合理安排好校內(nèi)學(xué)習(xí)和課余鉆研的時(shí)間，在項(xiàng)目中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。在一個(gè)方向上積累了足夠的經(jīng)驗(yàn)，就可以準(zhǔn)備自己創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的課題了。
4 組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)生團(tuán)隊(duì) 現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)脫離了單打獨(dú)斗，團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)來(lái)說(shuō)是必要的前提。團(tuán)隊(duì)初期組建的方式主要有三種：1.興趣組合式。
要求每一個(gè)組員對(duì)同一個(gè)課題有著極大的興趣和熱情，這樣保證了團(tuán)員的工作效率和積極性。團(tuán)員的尋找可以在校內(nèi)相關(guān)社團(tuán)展開(kāi)，也可以在網(wǎng)上論壇和社交部落上尋找。
2.零件拼湊式。這需要組團(tuán)人對(duì)整個(gè)課題有初步的規(guī)劃，按照初期的計(jì)劃表根據(jù)需求找到相關(guān)優(yōu)勢(shì)的人才。
例如一個(gè)賣(mài)產(chǎn)品的項(xiàng)目，需要研發(fā)產(chǎn)品的人和營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的人，這兩類(lèi)要求可以分開(kāi)來(lái)找。3.導(dǎo)師推薦制。
如果課題由具有經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師指導(dǎo)，可以讓他充當(dāng)組團(tuán)人來(lái)組織整個(gè)團(tuán)隊(duì)，因?yàn)樗邢嚓P(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，知道什么樣的團(tuán)隊(duì)能成功。 在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的前期要找好自己在團(tuán)隊(duì)內(nèi)的角色。
團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)需要具備責(zé)任心、耐心，還要有可以作為全隊(duì)榜樣的干勁和斗志，副隊(duì)長(zhǎng)需要協(xié)調(diào)好組員之間的關(guān)系，普通組員各司其職，該出力的時(shí)候不要扯全隊(duì)后腿，負(fù)責(zé)撰寫(xiě)報(bào)告的組員要緊跟項(xiàng)目進(jìn)展。 5 在項(xiàng)目中鍛煉職業(yè)技能 大學(xué)生應(yīng)該充分利用項(xiàng)目的機(jī)會(huì)鍛煉自身，發(fā)展職業(yè)技能。
大學(xué)生一般都是通過(guò)嘗試不同的實(shí)踐活動(dòng)最終確認(rèn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的方向，在這個(gè)方向上又經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的理論準(zhǔn)備和反復(fù)實(shí)踐，不妨利用這個(gè)方向上的積累優(yōu)勢(shì)給自己擇業(yè)增加籌碼。例如以科研為目標(biāo)的同學(xué)，要在項(xiàng)目中鍛煉好自己的科學(xué)精神，打好理論基礎(chǔ)，學(xué)會(huì)寫(xiě)合格的研究文獻(xiàn)；參加軟件硬件項(xiàng)目的同學(xué)，可總結(jié)自己在項(xiàng)目中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高動(dòng)手能力和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)水平，縮短就業(yè)時(shí)的實(shí)習(xí)期；在項(xiàng)目中負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)和對(duì)外聯(lián)系的同學(xué)，要總結(jié)好自己項(xiàng)目管理和對(duì)外公關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)從事同類(lèi)型的工作打下基礎(chǔ)。
上述提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的思路希望能夠給有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)想法的大學(xué)生和指導(dǎo)教師以啟示，大學(xué)生提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力不僅可以提高工作中遇到問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，更為自身將來(lái)的發(fā)展拓展了道路。當(dāng)前，國(guó)家正在推進(jìn)整個(gè)社會(huì)教育現(xiàn)代化的發(fā)展，作為排頭兵的大學(xué)生更有責(zé)任和義務(wù)去主動(dòng)提高自己創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。
3.創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備什么素質(zhì)
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)鍛練以下幾個(gè)方面的基本素質(zhì)：
①心理素質(zhì)：指創(chuàng)業(yè)者的心理?xiàng)l件，包括自我意識(shí)，性格，氣質(zhì)，情感等心理構(gòu)成要素。作為創(chuàng)業(yè)者，他的自我意識(shí)特征應(yīng)自信和自主。他的性格應(yīng)剛強(qiáng)，堅(jiān)持，果斷和開(kāi)朗。他的情感應(yīng)更豐富有理性色素。
②身體素質(zhì)：創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營(yíng)是艱苦而復(fù)雜的，創(chuàng)業(yè)者工作繁忙，時(shí)間長(zhǎng)，壓力大。如果身體素質(zhì)不好，必然力不從心，難以承受創(chuàng)業(yè)重任。
③知識(shí)素質(zhì)：創(chuàng)業(yè)者要進(jìn)行創(chuàng)造性思維，要作為正確決策，必須掌握廣博的知識(shí)，具有一專(zhuān)多能的知識(shí)結(jié)構(gòu)。具體來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具有以下幾個(gè)方面的知識(shí)：用足，用活政策，依法行事，用法律維護(hù)自己的合法權(quán)益。了解科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和方法，提高管理水平。掌握與本行業(yè)本企業(yè)相關(guān)的科學(xué)技術(shù)知識(shí)，依靠科技增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。具備市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)，如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，國(guó)際貿(mào)易，國(guó)際金融等。具備一些有關(guān)世界歷史，世界地理，社會(huì)生活，文學(xué)，藝術(shù)等方面的知識(shí)。
④能力素質(zhì)。當(dāng)然，這并不是要求創(chuàng)業(yè)者必須完全具備這些素質(zhì)才能去創(chuàng)業(yè)，但創(chuàng)業(yè)者本人要不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。
而成功企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具有以下品質(zhì)：
（一）誠(chéng)實(shí)和謙虛
中華民族的美德是誠(chéng)實(shí)和謙虛，在這樣一個(gè)國(guó)家里，誠(chéng)實(shí)和謙虛才能帶給創(chuàng)業(yè)者別人的信任。
（二）克制和忍耐
克制力和忍耐力是衡量一個(gè)人有無(wú)堅(jiān)強(qiáng)意志的標(biāo)志。韓信食洗婦之食而活命，忍胯下三辱而長(zhǎng)志，終于成了一代春秋大業(yè)。而如果缺少這樣?xùn)|西，快意恩仇，勢(shì)必經(jīng)常發(fā)脾氣，而發(fā)脾氣又使人喪失理智，會(huì)弄得人際關(guān)系緊張，影響工作關(guān)系，有可能導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)的失敗。要想創(chuàng)業(yè)成功，必須要主動(dòng)地強(qiáng)迫自己去干自己最不想做的事情，而這往往是最需要你的。
（三）熱情和責(zé)任感
創(chuàng)業(yè)者是企業(yè)的核心，他對(duì)事業(yè)的熱情必會(huì)感染企業(yè)的職員，從而將各項(xiàng)工作搞得有聲有色。同時(shí)，只有強(qiáng)烈的責(zé)任感，使命感，才能使創(chuàng)業(yè)者無(wú)論遇到什么樣的困難，都有完成事業(yè)的決心。
（四）積極性和創(chuàng)造性
創(chuàng)業(yè)是一種需全身心投入的事，積極的態(tài)度才能使創(chuàng)業(yè)成功。在這個(gè)過(guò)程中，沒(méi)有人會(huì)給創(chuàng)業(yè)者部署安排，沒(méi)有人會(huì)給創(chuàng)業(yè)者決策計(jì)劃，面臨困難、問(wèn)題、危機(jī)，創(chuàng)業(yè)者只有積極去尋求，才能取得應(yīng)有的創(chuàng)業(yè)效益。
具有創(chuàng)造性的精神，才能讓創(chuàng)業(yè)者發(fā)揮自己的潛能，打破各種條條框框，開(kāi)創(chuàng)新的局面。
（五）公道正派
公道正派和對(duì)事業(yè)的無(wú)私，才能在創(chuàng)業(yè)者身上產(chǎn)生巨大的向心力和凝聚力。
（六）自信心
對(duì)于創(chuàng)業(yè)的成功，自信心是首要的。
4.大學(xué)生如何培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)能力
1 提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)
很多大學(xué)生往往不重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，這是因?yàn)榇髮W(xué)前的教育告訴他們課堂上的東西是最重要的，課本學(xué)習(xí)比社會(huì)活動(dòng)更重要。生活中處處有新知，大學(xué)生作為“七八點(diǎn)鐘的太陽(yáng)”，應(yīng)該在老師教學(xué)的第一課堂之外，積極開(kāi)辟自己的第二課堂。只有首先有了提高自身能力的意識(shí)，大學(xué)生們才會(huì)在課余思考實(shí)踐的問(wèn)題，才能投身到課余實(shí)踐中來(lái)。課余實(shí)踐的機(jī)會(huì)多了，才能結(jié)合理論產(chǎn)生創(chuàng)新思維，再利用創(chuàng)新思維指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)“意識(shí)到實(shí)踐，實(shí)踐到意識(shí)，意識(shí)再到實(shí)踐”往復(fù)循環(huán)的認(rèn)識(shí)飛躍[1]。
2 參加實(shí)踐活動(dòng)提高素養(yǎng)
有了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)之后，大學(xué)生應(yīng)該積極參與各個(gè)類(lèi)型的實(shí)踐活動(dòng)，為自己創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)材料。有效的實(shí)踐活動(dòng)主要有四種：
(1)科研訓(xùn)練：在導(dǎo)師幫助下進(jìn)行科研訓(xùn)練可以充分利用大學(xué)的實(shí)驗(yàn)室和科研資源，引導(dǎo)自身對(duì)于科學(xué)前沿的認(rèn)識(shí)，提高實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力。
(2)學(xué)科競(jìng)賽：主動(dòng)參加學(xué)?；蛘呓逃块T(mén)組織的學(xué)科相關(guān)競(jìng)賽（軟件設(shè)計(jì)競(jìng)賽、智能車(chē)設(shè)計(jì)比賽等）能極大的提高快速學(xué)習(xí)能力，并檢驗(yàn)自身時(shí)間管理和項(xiàng)目安排的能力。
(3)素質(zhì)教育：多參加讀書(shū)會(huì)，借閱專(zhuān)業(yè)以外的書(shū)籍拓展自己的知識(shí)面；積極參加文藝體育活動(dòng)，參加辯論隊(duì)或演講比賽，鍛煉口才；培養(yǎng)一個(gè)人文的興趣愛(ài)好，例如繪畫(huà)、攝影、徒步等。
(4)實(shí)習(xí)培養(yǎng)：積極參加校外兼職活動(dòng)，鍛煉職業(yè)技能，了解盈利鏈的整個(gè)運(yùn)作；參與產(chǎn)業(yè)基地或者公司實(shí)習(xí)，在拓展社會(huì)資源的同時(shí)摸清公司的基本運(yùn)營(yíng)流程[2]。
3 選擇合適的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐方向
有了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，廣泛參與實(shí)踐活動(dòng)之后，學(xué)生會(huì)對(duì)自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、興趣和短板有充分認(rèn)識(shí)。結(jié)合自身興趣和能力優(yōu)勢(shì)，選擇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的方向。在確定方向之后，深入了解相關(guān)方向的理論知識(shí)，鉆研相關(guān)方向的實(shí)踐活動(dòng)。例如對(duì)編程有興趣的學(xué)生，可參加多個(gè)軟件編程項(xiàng)目組，邊完成項(xiàng)目邊鞏固編程知識(shí)，達(dá)到事半功倍的效果；而對(duì)學(xué)科前沿知識(shí)有熱情的大學(xué)生，可積極聯(lián)系導(dǎo)師，爭(zhēng)取進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)方法和科研技巧等。合理安排好校內(nèi)學(xué)習(xí)和課余鉆研的時(shí)間，在項(xiàng)目中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。在一個(gè)方向上積累了足夠的經(jīng)驗(yàn)，就可以準(zhǔn)備自己創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的課題了。
4 組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)生團(tuán)隊(duì)
現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)脫離了單打獨(dú)斗，團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)來(lái)說(shuō)是必要的前提。團(tuán)隊(duì)初期組建的方式主要有三種：1.興趣組合式。要求每一個(gè)組員對(duì)同一個(gè)課題有著極大的興趣和熱情，這樣保證了團(tuán)員的工作效率和積極性。團(tuán)員的尋找可以在校內(nèi)相關(guān)社團(tuán)展開(kāi)，也可以在網(wǎng)上論壇和社交部落上尋找。2.零件拼湊式。這需要組團(tuán)人對(duì)整個(gè)課題有初步的規(guī)劃，按照初期的計(jì)劃表根據(jù)需求找到相關(guān)優(yōu)勢(shì)的人才。例如一個(gè)賣(mài)產(chǎn)品的項(xiàng)目，需要研發(fā)產(chǎn)品的人和營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的人，這兩類(lèi)要求可以分開(kāi)來(lái)找。3.導(dǎo)師推薦制。如果課題由具有經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師指導(dǎo)，可以讓他充當(dāng)組團(tuán)人來(lái)組織整個(gè)團(tuán)隊(duì)，因?yàn)樗邢嚓P(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，知道什么樣的團(tuán)隊(duì)能成功。
在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的前期要找好自己在團(tuán)隊(duì)內(nèi)的角色。團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)需要具備責(zé)任心、耐心，還要有可以作為全隊(duì)榜樣的干勁和斗志，副隊(duì)長(zhǎng)需要協(xié)調(diào)好組員之間的關(guān)系，普通組員各司其職，該出力的時(shí)候不要扯全隊(duì)后腿，負(fù)責(zé)撰寫(xiě)報(bào)告的組員要緊跟項(xiàng)目進(jìn)展。
5 在項(xiàng)目中鍛煉職業(yè)技能
大學(xué)生應(yīng)該充分利用項(xiàng)目的機(jī)會(huì)鍛煉自身，發(fā)展職業(yè)技能。大學(xué)生一般都是通過(guò)嘗試不同的實(shí)踐活動(dòng)最終確認(rèn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的方向，在這個(gè)方向上又經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的理論準(zhǔn)備和反復(fù)實(shí)踐，不妨利用這個(gè)方向上的積累優(yōu)勢(shì)給自己擇業(yè)增加籌碼。例如以科研為目標(biāo)的同學(xué)，要在項(xiàng)目中鍛煉好自己的科學(xué)精神，打好理論基礎(chǔ)，學(xué)會(huì)寫(xiě)合格的研究文獻(xiàn)；參加軟件硬件項(xiàng)目的同學(xué)，可總結(jié)自己在項(xiàng)目中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高動(dòng)手能力和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)水平，縮短就業(yè)時(shí)的實(shí)習(xí)期；在項(xiàng)目中負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)和對(duì)外聯(lián)系的同學(xué)，要總結(jié)好自己項(xiàng)目管理和對(duì)外公關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)從事同類(lèi)型的工作打下基礎(chǔ)。
上述提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的思路希望能夠給有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)想法的大學(xué)生和指導(dǎo)教師以啟示，大學(xué)生提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力不僅可以提高工作中遇到問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，更為自身將來(lái)的發(fā)展拓展了道路。當(dāng)前，國(guó)家正在推進(jìn)整個(gè)社會(huì)教育現(xiàn)代化的發(fā)展，作為排頭兵的大學(xué)生更有責(zé)任和義務(wù)去主動(dòng)提高自己創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。
5.論述創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)2000字
無(wú)論你是選擇創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)，都需要具備一定的素質(zhì)。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，這更是尤為重要的一點(diǎn)。一微米社交平臺(tái)創(chuàng)始人陳永軍對(duì)于創(chuàng)業(yè)用一句話做了概括：創(chuàng)業(yè)是一條偉大的艱辛路，很美……因此創(chuàng)業(yè)是很艱辛的，但是經(jīng)歷過(guò)后又是很美麗的。那么創(chuàng)業(yè)者們?nèi)绾尾拍軇?chuàng)業(yè)成功，把想法傳達(dá)給公眾呢？以下介紹了創(chuàng)業(yè)者們應(yīng)具備的五大素質(zhì)，希望對(duì)創(chuàng)業(yè)者們有所幫助。
熱情
一旦決定創(chuàng)業(yè)的人士，他們往往都是非常熱愛(ài)他們的工作，這也是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素。所以如果你整天花費(fèi)大把的時(shí)間去做白日夢(mèng)，還不如想一些實(shí)際的問(wèn)題，例如你要做什么？如果你不熱愛(ài)你現(xiàn)在所做的事，那么你也就不會(huì)全力以赴的完成你的工作，與其這樣，還不如趕快想一想諸如自己到底擅長(zhǎng)什么、應(yīng)該將技能運(yùn)用到什么地方等問(wèn)題。
高效
你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)你的同事們雖然盤(pán)踞在辦公室很久，但是一點(diǎn)工作效率都沒(méi)有呢？真正的創(chuàng)業(yè)者們是無(wú)法容忍低效率的工作方式的，而且他們沒(méi)有企業(yè)中的那些繁瑣程序，因此出現(xiàn)了問(wèn)題可以迅速解決。
想一想如果你的創(chuàng)業(yè)組織不能高效率的工作，那么創(chuàng)業(yè)何時(shí)才能成功呢？如果你是個(gè)真正的創(chuàng)業(yè)者，那么首先就要高效率的完成工作，然后及時(shí)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題并想一想解決方案。這可是一個(gè)千載難逢的機(jī)會(huì)，既可以幫助公司創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值，又可以使自己在里面顯得格外閃耀。
敢于承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn)
你或許聽(tīng)說(shuō)過(guò)這么一句話“風(fēng)險(xiǎn)越多，報(bào)酬就越多”。本身如果你選擇了創(chuàng)業(yè)，就應(yīng)該知道以后會(huì)要承擔(dān)許多風(fēng)險(xiǎn)，甚至是許多巨大的風(fēng)險(xiǎn)。在工作中，難免會(huì)產(chǎn)生一些新的想法，如果具有一定的可實(shí)行性，得到了領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)可并決定實(shí)施，那么這時(shí)候你所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也是巨大的。
創(chuàng)新
創(chuàng)新對(duì)于創(chuàng)業(yè)能否成功是至關(guān)重要的，創(chuàng)業(yè)者必須花時(shí)間讓自己的頭腦清醒一下并多多交流，說(shuō)不定新想法就突然冒出來(lái)了。記得Virgilia Singh 曾這樣說(shuō)過(guò)：“創(chuàng)新很難，但是創(chuàng)新的開(kāi)始只是始于一個(gè)簡(jiǎn)單的活動(dòng)——玩?！比缃裨絹?lái)越多的初創(chuàng)公司在辦公室里放著一塊白板和一只畫(huà)筆，主要是鼓勵(lì)員工們創(chuàng)新，產(chǎn)生新點(diǎn)子，然后集思廣益。因此創(chuàng)新很重要，創(chuàng)業(yè)公司可以每星期抽出一些時(shí)間互相交流溝通一下。
追夢(mèng)
每個(gè)人都會(huì)有夢(mèng)想，創(chuàng)業(yè)者更是如此。既然有夢(mèng)想，那就要努力把它變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。不要限制自己的夢(mèng)想，也不要害怕夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)不了，因?yàn)闆](méi)有嘗試過(guò)的人是沒(méi)有資格害怕的。最后想對(duì)創(chuàng)業(yè)者們說(shuō)一句：放飛自己的夢(mèng)想，努力前行吧！
6.結(jié)合實(shí)例談?wù)剟?chuàng)新人才的基本素質(zhì)要求包括哪些方面
一、當(dāng)今企業(yè)所必須擁有的人才 1、生產(chǎn)、技術(shù)方面：生產(chǎn)、技術(shù)、工程開(kāi)發(fā)、動(dòng)力設(shè)備、品質(zhì)檢驗(yàn)等； 2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面：市場(chǎng)開(kāi)拓、管理、銷(xiāo)售、服務(wù)、調(diào)研、廣告宣傳等； 3、人力資源方面：人事、勞資、培訓(xùn)考核等； 4、行政后勤服務(wù)方面：行政、辦公、保衛(wèi)、后勤服務(wù)等； 5、其它方面：采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、公關(guān)、法律、參謀顧問(wèn)等。
二、當(dāng)今社會(huì)人才結(jié)構(gòu)（人力資源結(jié)構(gòu)） 橄欖型人才結(jié)構(gòu)：兩頭小中間大，高級(jí)人才與平庸人物不多，中間一般層次的人才占大多數(shù)。（主要以求職打工者的白領(lǐng)階層而言） 1、干才群體：干才在社會(huì)人才結(jié)構(gòu)中占有大部份群體，他們通常比較務(wù)實(shí)，非常精干，工作踏實(shí)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)務(wù)操作能力。
他們具有一定的指揮能力，有一定技術(shù)、能熟練示范操作，能帶領(lǐng)下屬很好地完成任務(wù)。 2、將才群體：將才在社會(huì)人才結(jié)構(gòu)中占的比例較小，他們通常在企業(yè)里擔(dān)任一個(gè)部門(mén)（或項(xiàng)目）的領(lǐng)導(dǎo)、管理工作。
他們具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能制訂業(yè)務(wù)計(jì)劃，能組織、指揮、激勵(lì)、監(jiān)督下屬，執(zhí)行堅(jiān)決、修正及時(shí)。 3、帥才群體：帥才在社會(huì)人才結(jié)構(gòu)中的比例就更小，他們是領(lǐng)袖型、統(tǒng)帥型人才，如企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人等。
他們有全面管理企業(yè)的能力，熟悉企業(yè)的宏觀控制和微觀運(yùn)作。他們對(duì)組織以外的事物也能產(chǎn)生興趣，他們敏感、判斷力、決策力、精力、韌性都很強(qiáng)，有卓越的創(chuàng)新意識(shí)，執(zhí)行堅(jiān)決、修正及時(shí)，有很強(qiáng)的人格魅力。
4、通才群體：通才又稱(chēng)復(fù)合型人才。這種人才在社會(huì)人才結(jié)構(gòu)中也相對(duì)稀少，他們具備豐富的知識(shí)，有較全面的工作經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)中至少能擔(dān)任或從事三種以上不同的相關(guān)工作。
三、當(dāng)今企業(yè)的人力資源結(jié)構(gòu)（人才結(jié)構(gòu)） 1、先知先覺(jué)型：有非常強(qiáng)的分析、預(yù)測(cè)、判斷能力，能對(duì)企業(yè)未來(lái)及中長(zhǎng)期發(fā)展進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃；（企業(yè)中的最高層領(lǐng)導(dǎo)、智囊等，包括對(duì)市場(chǎng)、產(chǎn)品等發(fā)展能預(yù)測(cè)和規(guī)劃的人才） 2、后知后覺(jué)型：能忠實(shí)理解、執(zhí)行先知先覺(jué)型人才所提出的工作方案、工作意圖，能踏踏實(shí)實(shí)地按照先知先覺(jué)型人才設(shè)計(jì)好的目標(biāo)奮斗，并帶領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)屬下努力、正確工作；（企業(yè)中的后知后覺(jué)型人才屬中、高層管理者，如部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及主管級(jí)人才等） 3、不知不覺(jué)型：他們沒(méi)有想法，沒(méi)有意見(jiàn)，只有勤勤懇懇、任勞任怨埋頭工作，按企業(yè)制定的方針、目標(biāo)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下做好自身一份工作。 四、當(dāng)今社會(huì)人才中的三大層面 1、找工做：這個(gè)層面的人比較多，通常是文化、學(xué)歷都比較低的人，比如農(nóng)村來(lái)的學(xué)生，民工等； 2、找工作：這個(gè)層面的人也很多，他們或有一點(diǎn)技能，或剛剛大學(xué)畢業(yè)，但沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，他們需要一份工作，需要有一個(gè)可以容納他的環(huán)境，在那里完成人生最初的工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累； 3、找老板；這個(gè)層面的人他不僅僅為了找工作，他們更多地是找企業(yè)、找老板，因?yàn)樗麄冊(cè)瓉?lái)就有工作，甚至有些人還有自己的事業(yè)，他們有知識(shí)、有經(jīng)驗(yàn)，有的甚至是一些企業(yè)可遇而不可求的高級(jí)人才；他們要尋找那些既開(kāi)明又明智的老板，只有在這種老板的企業(yè)里打工，才可能通過(guò)自己才干、能力的發(fā)揮為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，而企業(yè)有了發(fā)展，那自己也肯定能有更大的提升，老板也會(huì)在收入待遇等方面給予最大的滿(mǎn)足。
五、當(dāng)今社會(huì)人才中的五種類(lèi)型 1、人裁，哪些人是這類(lèi)人裁？是那些能力又差、人品中等或偏差的人，這種人在企業(yè)里要堅(jiān)決裁掉。 2、人豺，哪些人是這類(lèi)人豺？是那些人品差而能力強(qiáng)或中等的“人面豺心”的人，千萬(wàn)不能給他機(jī)會(huì)。
3、人材，哪些人是這類(lèi)人材？是那些可造之材，可留下培訓(xùn)，然后根據(jù)具體情況或提升或淘汰。 4、人才，哪些人是這類(lèi)人豺？通常的人才，是企業(yè)里所需要的德才兼?zhèn)涞母刹藕蛯⒉?，這些人要大膽使用，但對(duì)能力強(qiáng)，人品中等的人，要留有戒心。
5、人財(cái)，哪些人是這類(lèi)人豺？這種人才是企業(yè)可遇而不可求的，他能給企業(yè)創(chuàng)造大量財(cái)富。要合理授權(quán)、放手使用，讓其做領(lǐng)導(dǎo)、做統(tǒng)率，使之與人才、人材組成 最佳人才結(jié)構(gòu)。
六、目前企業(yè)選擇人才的八條標(biāo)準(zhǔn) 1、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感：追求進(jìn)步，敢于承擔(dān)責(zé)任，能堅(jiān)忍不拔、獨(dú)立自主地做好自己的工作。 2、有較好的組織才能：能領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)下屬，能與同事之間有良好的工作關(guān)系和人際關(guān)系，并能幫助別人。
3、有較強(qiáng)的分析能力：能全面思考問(wèn)題，準(zhǔn)確找出問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，能對(duì)紛繁復(fù)雜的事件進(jìn)行分析并得出合理結(jié)論。 4、有較強(qiáng)的表達(dá)和交流能力：能簡(jiǎn)明而有說(shuō)服力地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，可對(duì)別人產(chǎn)生影響，同時(shí)又應(yīng)有客觀、開(kāi)放的態(tài)度吸取別人的建議及反饋。
5、富有創(chuàng)造性：要有創(chuàng)意，有創(chuàng)造性地發(fā)揮，應(yīng)有發(fā)現(xiàn)新的思想方法、工作方法，以及達(dá)到、實(shí)現(xiàn)某個(gè)目標(biāo)最佳途徑的能力。 6、有很好地團(tuán)隊(duì)精神：一個(gè)具有領(lǐng)導(dǎo)才能的人才，應(yīng)能領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)集體以取得最佳成果，懂得如何激發(fā)周?chē)说臒崆?，令他們團(tuán)結(jié)一心、協(xié)調(diào)合作，在工作中最好地發(fā)揮個(gè)人及集體的作用。
7、具有正直的人格：優(yōu)秀的人才不貪婪、不狡詐、不存私心，能有為所從事的工作或服務(wù)的公司竭盡全力的思想，在每項(xiàng)的工作中都努力遵循誠(chéng)實(shí)和正直的原則。 8、有善于學(xué)習(xí)的能力：學(xué)習(xí)能使人增長(zhǎng)知識(shí)。
7.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要具備的素質(zhì)有哪些
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要有明確的目標(biāo)，堅(jiān)持的勇氣、正確認(rèn)識(shí)自己，選擇自己的優(yōu)勢(shì)，并且要有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要具備的素質(zhì)：
1、明確的目標(biāo)。知道自己的創(chuàng)業(yè)方向和目標(biāo)，不是一時(shí)的沖動(dòng)想法。
2、堅(jiān)持的勇氣。有付出才有回報(bào)，創(chuàng)業(yè)不是一件一蹴而成的事，需要不斷付出。
3、選擇自己的優(yōu)勢(shì)。選擇自己感興趣和了解的行業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。
4、正確認(rèn)識(shí)自己。知道自己的優(yōu)缺點(diǎn)，利用長(zhǎng)處，避開(kāi)短處。
5、有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。懂得規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，避免無(wú)謂的損失，知道止損。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要避開(kāi)誤區(qū)：
創(chuàng)業(yè)時(shí)，做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備，之前都在學(xué)校，在實(shí)際工作中容易眼高手低、紙上談兵，建議先去企業(yè)實(shí)習(xí)深入了解行業(yè)。
另外，多和有經(jīng)驗(yàn)的商務(wù)人士交流，獲得更多的靈感。
8.如何培養(yǎng)提高創(chuàng)新者的基本素質(zhì)
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì)呢？ 首先，要具備美好的品德。
萬(wàn)行德為首，德行猶如寶石，如果你擁有，你就燦然生色，光彩照人。領(lǐng)導(dǎo)者更需要加強(qiáng)道德品質(zhì)修養(yǎng)。
道德的形成過(guò)程其實(shí)是一個(gè)借助自己的智慧努力探索，不斷構(gòu)建，從而達(dá)到自主、自覺(jué)的過(guò)程，是將外在的社會(huì)道德原則、規(guī)范轉(zhuǎn)化為內(nèi)心的道德力量，并逐步達(dá)到“從心所欲，不逾矩”的道德境界。具有良好品德的人，有強(qiáng)烈的自尊自強(qiáng)精神，在一定程度上有自己的獨(dú)立人格，不因外界環(huán)境改變而改變自我的道德準(zhǔn)則。
戰(zhàn)國(guó)時(shí)代的孟子\封建時(shí)代的范仲淹等人就是很好的例子. 現(xiàn)實(shí)社會(huì)紛繁復(fù)雜，我們生活的世界瞬息萬(wàn)變，一些腐朽思想和生活方式對(duì)某些人充滿(mǎn)著誘惑，因此，領(lǐng)導(dǎo)者要意志堅(jiān)定，遠(yuǎn)離這些誘惑，不蠅營(yíng)狗茍，不見(jiàn)利忘義。在處理與上級(jí)的關(guān)系時(shí)，不應(yīng)無(wú)原則的屈從、退讓、取媚討歡、奴顏媚骨；在下級(jí)面前，不能趾高氣揚(yáng)，攬功推過(guò)，態(tài)度粗暴，或無(wú)原則的縱容嬌寵.高尚的品德會(huì)使你具有凝聚力和向心力，以人格塑造人格，以品德培養(yǎng)品德，眾志成城，你的事業(yè)一定會(huì)生機(jī)勃勃.缺乏德行的領(lǐng)導(dǎo)者，往往會(huì)給自己和單位甚至社會(huì)帶來(lái)災(zāi)難. 其次，要具備較強(qiáng)的能力.能力包括過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力\管理能力\溝通\協(xié)調(diào)\合作等能力. 作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，必須掌握扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，能熟練的運(yùn)用這些知識(shí)去解決技術(shù)上的難題，如果你是位門(mén)外漢，很難想象在領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)攻關(guān)時(shí)，你能駕輕就熟，令人折服.搞不好你就會(huì)瞎指揮，給單位和國(guó)家造成不必要的損失.你不能僅忙于事務(wù)，你必須務(wù)實(shí)，做一個(gè)永遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)者\(yùn)研究者\(yùn)實(shí)踐者\(yùn)創(chuàng)新者. 管理能力是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必備的素質(zhì).你要把握全局，運(yùn)籌帷幄.明確集體領(lǐng)導(dǎo)是原則，分工協(xié)作是基礎(chǔ)，明確責(zé)任是關(guān)鍵；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔和管理，既要體現(xiàn)人性化\和諧化的管理理念，也要確保各項(xiàng)規(guī)章制度能順利實(shí)施，各項(xiàng)工作也能很好的完成.除此以外，你還必須進(jìn)行戰(zhàn)略性思考，經(jīng)常反思管理過(guò)程中不盡如人意的地方，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)改正. 孟子說(shuō)："天時(shí)不如地利，地利不如人和."人和"是工作得以順利進(jìn)行的重要因素，作為領(lǐng)導(dǎo)者一定要有海納百川的胸襟氣度，還要善于傾聽(tīng)不同的聲音.少獨(dú)斷專(zhuān)行，多溝通理解.主動(dòng)與他人溝通，同他人團(tuán)結(jié).當(dāng)本單位人際關(guān)系出現(xiàn)異常時(shí)，你要認(rèn)真反思，及時(shí)做好溝通協(xié)調(diào)工作.這種主動(dòng)行為，不僅會(huì)展示你的胸襟和雅量，而且會(huì)令你的人格熠熠生輝，產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和感染力.這樣，干部職工都樂(lè)意團(tuán)結(jié)在你的周?chē)?，形成良好的工作環(huán)境，在工作上就會(huì)形成強(qiáng)大的合力，事業(yè)就會(huì)蒸蒸日上. 第三，要懂法\敬法\守法.領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)地提高自身得法律素質(zhì)，這對(duì)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)\實(shí)施依法治國(guó)戰(zhàn)略和推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)具有重要作用.在現(xiàn)實(shí)生活中，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部法制觀念淡薄，有的甚至蔑視法律的威嚴(yán)，干一些違法亂紀(jì)的事，嚴(yán)重?fù)p害了黨和干部在人民群眾心目中的光輝形象.作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺(jué)學(xué)習(xí)各種法律知識(shí)努力提高自身的憲法意識(shí)和法制觀念，不斷增強(qiáng)依法行政和依法管理本單位事務(wù)的能力.只有發(fā)自?xún)?nèi)心的尊重法律\敬畏法律，自覺(jué)的遵守和服從法律，才能提高依法決策\(yùn)依法管理\依法辦事的能力. 當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)有很多，我不在此贅述.如果你想成為一個(gè)令人民滿(mǎn)意的合格的領(lǐng)導(dǎo)者，你就一定要修煉上述必備素質(zhì).否則，你就會(huì)貽害自己和單位，你愈戀棧，危害就會(huì)越大.。
