創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才有哪些
1.高層次人才分為哪7類?
杭州市高層次人才分為5個層次：分別是：國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才（分別用A、B、C、D、E來指代）。
一、A類：國內外頂尖人才主要包括：諾貝爾獎獲得者；國家最高科學技術獎獲得者；菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者；中國科學院院士；中國工程院院士；中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員；國家“萬人計劃”杰出人才人選；相當于上述層次的頂尖人才。二、B類：國家級領軍人才主要包括：1、中國青年女科學家獎獲得者；中國青年科技獎獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家；國務院批準的享受政府特殊津貼的專家；“長江學者獎勵計劃”教授；國家杰出青年基金項目完成人。
2、國家“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選、百千萬人才工程國家級人選；全國文化名家暨宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才；中國政府“友誼獎”獲得者；浙江省“萬人計劃”杰出人才人選。3、國家級教學名師；國醫(yī)大師；國家級名中醫(yī)；國家級醫(yī)學會專業(yè)委員會主任、副主任；中國工藝美術大師；國家級非物質文化遺產傳承人；中華技能大獎獲得者；國家級技能大師工作室領銜人；茅盾文學獎、魯迅文學獎獲得者；功勛飛行員。
4、國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者（前3位完成人）；國家級教學成果獎特等獎獲得者（前3位完成人）；中國標準創(chuàng)新貢獻獎獲得者（個人獎）；國家科技重大專項技術總師；近5年來，擔任并完成國家自然科學基金重大項目第一負責人。5、世界500強企業(yè)主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；世界行業(yè)排名前10位的金融機構總部的高管、首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員及首席經濟學家；全國文化企業(yè)30強企業(yè)主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；年銷售收入50億元以上集成電路企業(yè)高級管理人才和技術研發(fā)骨干，且年工資性收入在100萬元以上；上年度納稅5億元（含）以上制造業(yè)或國家級高新技術企業(yè)主要經營管理人才（指董事長、總經理），且上年度工資性收入在200萬元（含）以上。
6、浙江省科學技術重大貢獻獎獲得者；浙江省特級專家。7、梁思成獎獲得者；全國工程勘察設計大師。
8、相當于上述層次的領軍人才。三、C類：省級領軍人才主要包括：1、省青年科技獎獲得者；省有突出貢獻的中青年專家、享受省政府特殊津貼專家；省“錢江學者”特聘教授；國家衛(wèi)健委（衛(wèi)生部）有突出貢獻的中青年專家；省“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選；浙江省政府“西湖友誼獎”獲得者；杭州市杰出人才和杰出青年人才；軍隊杰出專業(yè)技術人才獎獲得者。
2、省級宣傳文化系統(tǒng)“五個一批”人才；通過綜合考評的浙江省“151”人才工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、浙江省衛(wèi)生領軍人才、軍隊“百千萬人才工程”第一層次人才培養(yǎng)對象；杭州市全球引才“521”計劃入選人才。3、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任、全國教書育人楷模；省功勛教師（省杰出教師）、省特級教師、省高校教學名師；國際學科奧林匹克競賽金牌獲得者指導教師；近5年擔任并完成教育部人文社會科學重點研究基地重大項目或哲學社會科學研究后期資助重大項目負責人；教育部中小學國家課程標準修訂核心專家組成員，教育部課程指導委員會學科組委員，教育部國家統(tǒng)編教材核心專家組成員；青年長江學者；省級名中醫(yī)；省級醫(yī)學會專業(yè)委員會主任；省工程勘察設計大師；全國老中醫(yī)藥專家學術繼承指導老師；?？婆琶珖?0名醫(yī)院的市級以上重點學科帶頭人；獲“全國衛(wèi)生健康（計生）系統(tǒng)先進工作者”稱號且具有正高級衛(wèi)技專業(yè)技術職務的衛(wèi)技人才；獲安全飛行金質獎章飛行員；近5年來，擔任并完成教育部哲學社會科學重大攻關項目第一負責人；近5年來，擔任并完成國家優(yōu)秀青年科學基金項目負責人。
4、全國技術能手；省級工藝美術大師；省級非物質文化遺產傳承人；錢江技能大獎獲得者；省首席技師；國家技能人才培育突出貢獻獎獲得者；具有國家級教練員資格，曾獲奧運冠軍的教學骨干或奧運冠軍的教練員；世界技能大賽金牌獲得者；省級技能大師工作室領銜人；浙江省“百千萬”高技能領軍人才（杰出技能人才）；培養(yǎng)產生世界技能大賽獲獎選手的專家；全國導游大賽一等獎獲得者。5、中國500強企業(yè)主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；中國民營企業(yè)500強企業(yè)主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；世界500強企業(yè)任高管的經營管理人才（指總部的副總經理、大洲級區(qū)域總裁、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員等）；獲得國家級榮譽的在杭金融機構主要經營管理人才；國家級金融研究機構主要負責人；擔任國家級重大金融政策規(guī)劃主要起草人或主持國家級重點金融工程、重大金融項目的研究和建設工作的金融專家；年銷售收入30億元以上集成電路企業(yè)高級管理人才和技術研發(fā)骨干，且年工資性收入在70萬元以上；上年度納稅5億元（含）以。
