創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作不斷突破
1.從哪些方面完善和優(yōu)化創(chuàng )新政策和創(chuàng )新服務(wù)環(huán)境
溫國輝首先到天河區，實(shí)地考察了酷窩空間、廣州云系信息科技有限公司、邢帥教育，隨后考察了越秀區的羊城同創(chuàng )匯及其中的部分創(chuàng )新企業(yè)。每到一地，溫國輝認真聽(tīng)取企業(yè)發(fā)展情況的介紹，與企業(yè)負責人、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人員親切交談，鼓勵他們發(fā)揚創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)精神，爭取更大的發(fā)展。隨后，溫國輝主持召開(kāi)座談會(huì )，聽(tīng)取各單位推動(dòng)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作情況及全國2016創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)成果交易會(huì )籌備工作的匯報。
溫國輝對市各級各有關(guān)部門(mén)推動(dòng)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作，不斷完善載體、提升服務(wù)，形成創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)社會(huì )氛圍表示充分肯定。他指出，要從廣州加快實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略的高度，把創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作抓得更好。一是加大改革力度。廣州在創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)方面要攻堅克難、突破瓶頸，就要依靠改革，營(yíng)造更好的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)環(huán)境。二是抓好政策協(xié)同。要對各級各部門(mén)出臺的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)扶持政策進(jìn)行梳理，形成完善的政策體系，并抓好政策落實(shí)。三是搭建服務(wù)平臺。要發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )、社會(huì )組織的作用，培育一批創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的公共服務(wù)機構，同時(shí)爭取更多的國家、省和高校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺落戶(hù)廣州。四是打造創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的生態(tài)鏈，使各種資源得到整合和優(yōu)化使用。
溫國輝強調，市各有關(guān)單位要全力做好全國2016創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)成果交易會(huì )的籌備工作，細化工作方案，加強新聞宣傳，做好服務(wù)保障，力爭辦出水平、辦出實(shí)效。
副市長(cháng)王東、市政府秘書(shū)長(cháng)唐航浩等參加調研。
2.在推進(jìn)創(chuàng )新發(fā)展方面取得了哪些成效?
2016年，各地區、各部門(mén)堅決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署， 堅持創(chuàng )新發(fā)展理念，全面實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，深入推進(jìn)大眾創(chuàng ) 業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新，創(chuàng )新對發(fā)展的支撐能力明顯增強。
一、全面實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，科技支撐引領(lǐng)作用顯著(zhù)。堅 持把發(fā)展的基點(diǎn)放在創(chuàng )新上，加快推進(jìn)以科技創(chuàng )新為核心的全面創(chuàng ) 新，加強基礎研發(fā)和核心關(guān)鍵技術(shù)突破，推動(dòng)科技成果轉移轉化， 深化科技體制改革，營(yíng)造良好創(chuàng )新環(huán)境。
我國創(chuàng )新能力和科技實(shí)力 穩步提高，重大科技創(chuàng )新成果亮點(diǎn)紛呈，科技進(jìn)步貢獻率提高到 56。2%。
一是創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展頂層設計初步形成。全國科技創(chuàng )新大會(huì )勝利 召開(kāi)，發(fā)出了邁向創(chuàng )新型國家、建設世界科技強國的時(shí)代號召。
頒 布實(shí)施國家創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略綱要，確立了創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展“三步走” 戰略目標，明確了“堅持雙輪驅動(dòng)、構建一個(gè)體系、推進(jìn)六大轉變” 戰略布局，為世界科技強國建設提供了行動(dòng)指南。 制定實(shí)施首個(gè)國 家層面綜合性科技創(chuàng )新規劃——“十三五”國家科技創(chuàng )新規劃，突 出了塑造引領(lǐng)型發(fā)展、構筑國家先發(fā)優(yōu)勢的要求，體現了科技與經(jīng) 濟、改革與發(fā)展的有機結合。
部署面向2030年的科技創(chuàng )新重大項目， 確定15項重大科技項目和工程，啟動(dòng)量子通信和量子計算機、腦科 學(xué)與類(lèi)腦研究、深海空間站、天地一體化等4個(gè)項目試點(diǎn)，為科技 創(chuàng )新指明了新的發(fā)力方向。 二是自主創(chuàng )新能力不斷增強。
全年研究與試驗發(fā)展（R&D）經(jīng) 費支出1。55萬(wàn)億元，比2015年增長(cháng)9。
4%，與國內生產(chǎn)總值之比為 2。08%。
累計建設國家重點(diǎn)實(shí)驗室488個(gè)，國家工程研究中心131個(gè)， 國家工程實(shí)驗室194個(gè)，國家企業(yè)技術(shù)中心1276家。 有效專(zhuān)利擁有量達628。
5萬(wàn)件，其中境內有效發(fā)明專(zhuān)利擁有量110。3萬(wàn)件，首次突 破百萬(wàn)大關(guān)，每萬(wàn)人口發(fā)明專(zhuān)利擁有量8件。
全年共簽訂技術(shù)合同 32萬(wàn)項，技術(shù)合同成交金額1。14萬(wàn)億元，增長(cháng)16%。
科技創(chuàng )新取 得一批國際領(lǐng)先的重大成果，“神舟十一號”載人飛船與“天宮二號” 空間實(shí)驗室實(shí)現自動(dòng)交會(huì )對接，大推力新一代運載火箭“長(cháng)征五號” 發(fā)射升空，世界最大球面射電望遠鏡建成啟用，全球首顆量子科學(xué) 實(shí)驗衛星“墨子號”、首顆二氧化碳監測科學(xué)實(shí)驗衛星成功發(fā)射， “悟空號”暗物質(zhì)探測衛星在軌運行一年，采用自主研發(fā)芯片的超 算系統“神威?太湖之光”運算速度居世界首位。 基礎前沿加速趕 超，國際科技論文數量穩居世界第二。
科技創(chuàng )新人才隊伍持續壯大， 研發(fā)人員總量居世界第一，國際科技論文數量穩居世界第二。組織 實(shí)施國家“千人計劃”“萬(wàn)人計劃”創(chuàng )新人才推進(jìn)計劃等人才工程， 一批頂尖科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和工程師、優(yōu)秀科技創(chuàng )新團隊和創(chuàng ) 業(yè)人才不斷涌現。
三是區域創(chuàng )新發(fā)展新高地加快形成。北京、上海科技創(chuàng )新中心 建設全面啟動(dòng)，打造各具特色的區域創(chuàng )新發(fā)展增長(cháng)極。
8個(gè)區域全 面創(chuàng )新改革試驗深入推進(jìn)，形成了一批可總結推廣的改革發(fā)展經(jīng)驗。 印發(fā)創(chuàng )新型省份工作指引，新增湖北、廣東、福建3個(gè)創(chuàng )新型省份 試點(diǎn)。
新設河南鄭洛新、遼寧沈大、山東半島、福建福廈泉、安徽 合蕪蚌和重慶6個(gè)國家自主創(chuàng )新示范區，146家國家高新區營(yíng)業(yè)收 人保持快速增長(cháng)，在區域創(chuàng )新發(fā)展中發(fā)揮重要輻射帶動(dòng)作用。深人 推進(jìn)京津冀協(xié)同創(chuàng )新共同體建設，加快長(cháng)江經(jīng)濟帶創(chuàng )新驅動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉 型升級，重點(diǎn)區域創(chuàng )新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈加快融合。
發(fā)布推進(jìn)“一帶一路” 建設科技創(chuàng )新合作專(zhuān)項規劃，落實(shí)雙（多）邊政府間科技合作協(xié)定 和領(lǐng)導人承諾，繼續實(shí)施內地與港澳、大陸與臺灣科技合作項目聯(lián) 合資助工作，科技創(chuàng )新弁放合作持續深化。四是科技體制機制改革取得重要突破。
中央財政科技計劃管理 改革深人推進(jìn)，公開(kāi)統一的國家科技管理平臺實(shí)現常態(tài)化運行，新型科技管理體系基本形成6印發(fā)實(shí)施《進(jìn)一步完善中央財政科研項 目資金管理等政策的若干意見(jiàn)》，賦予科研單位項目預算管理、勞 務(wù)費管理使用等六大方面自主權。 出臺以增加知識價(jià)值為導向的分 配政策，提出通過(guò)穩定提高基本工資、加大績(jì)效工資分配激勵力度、落實(shí)科技成果轉化獎勵等措施，更好實(shí)現知識創(chuàng )造價(jià)值，使價(jià)值創(chuàng ) 造者得到合理回報。
制定實(shí)施國有科技型企業(yè)股權和分紅激勵政策、完善股權激勵和技術(shù)入股所得稅改革，更充分調動(dòng)科研人員積極性。 出臺實(shí)施促進(jìn)科技成果轉化法若干規定、促進(jìn)科技成果轉移轉化行 動(dòng)方案，形成推動(dòng)科技成果轉化的系統制度安排。
普惠性政策進(jìn)一 步落實(shí)，全年新增備案高新技術(shù)企業(yè)2。5萬(wàn)家，累計達10。
4萬(wàn)家， 減免高新技術(shù)企業(yè)所得稅1150億元，研發(fā)費用加計扣除政策減免稅 收約760億元。 二、深入推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新，全社會(huì )創(chuàng )新活力充分釋放。
將推進(jìn)“雙創(chuàng )”工作作為深化供給側結構性改革的重要內容、實(shí)現新舊發(fā)展動(dòng)能接續轉換的有力抓手，全國大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng ) 新進(jìn)人提質(zhì)增效新階段。全年新登記市場(chǎng)主體1651。
3萬(wàn)戶(hù)，增長(cháng) 11。6%，平均每天新登記4。
5萬(wàn)戶(hù)。全年新登記企業(yè)552。
8萬(wàn)戶(hù)，增 長(cháng)24。5%，平均每天登記1。
5萬(wàn)戶(hù)。一是示范基地建設扎實(shí)推進(jìn)。
出臺建設大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新示 范基地的實(shí)施意見(jiàn)，首批28家國家“雙創(chuàng )”示范基地建設全面啟動(dòng)。 各示范基地。
3.怎樣深入推進(jìn)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育和自主創(chuàng )業(yè)工作?
深入推進(jìn)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育和自主創(chuàng )業(yè)工作： 1。
推進(jìn)高校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育改革。各地各高校要把深入推進(jìn)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育改革作為高等教育綜合改革的突破口和重中之重，在培養方案、課程體系、教學(xué)方法等方面加大改革力度。
著(zhù)力強化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐，搭建實(shí)習實(shí)訓平臺，實(shí)施大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)訓練計劃，辦好各級各類(lèi)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)競賽，不斷增強學(xué)生的創(chuàng )新精神、創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力。 2。
落實(shí)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)政策。各地教育部門(mén)要配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)一步完善落實(shí)工商登記、稅費減免、創(chuàng )業(yè)貸款等優(yōu)惠政策，為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)開(kāi)辟“綠色通道”。
各高校要改革教學(xué)和學(xué)籍管理制度，完善細化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)學(xué)分積累與轉換、彈性學(xué)制管理和保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng )業(yè)等政策，支持創(chuàng )業(yè)學(xué)生復學(xué)后轉入相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習。 3。
加大創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地建設和資金投入。各地各高校要充分利用大學(xué)科技園、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園、創(chuàng )業(yè)孵化基地等創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺，為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)提供場(chǎng)地支持，孵化一批創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目。
高校科研設施、儀器設備等資源原則上要面向全體學(xué)生開(kāi)放，優(yōu)先向大學(xué)生創(chuàng )辦的小微企業(yè)轉移高校的科技成果。 通過(guò)政府支持、學(xué)校自設、校外合作、風(fēng)險投資等多渠道籌措資金，扶持大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)。
4。提升創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)水平。
建立健全國家、省級、高校大學(xué)生創(chuàng )業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )平臺，為大學(xué)生提供政策解讀、項目對接和培訓實(shí)訓等指導服務(wù)。各地各高校要加強創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教師隊伍建設，聘請行業(yè)專(zhuān)家、創(chuàng )業(yè)校友等擔任創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)導師。
開(kāi)展全國高校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)總結宣傳工作，以點(diǎn)帶面，引領(lǐng)和推動(dòng)高校提升創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作質(zhì)量。
4.大學(xué)生創(chuàng )業(yè)應以創(chuàng )新為突破
大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的優(yōu)勢在于：1、大學(xué)生往往對未來(lái)充滿(mǎn)希望，有著(zhù)蓬勃的朝氣，“初生牛犢不怕虎”的精神，而這些都是一個(gè)創(chuàng )業(yè)者應該具備的素質(zhì)。 2.大學(xué)生有著(zhù)較高層次的技術(shù)優(yōu)勢，而目前最有前途的事業(yè)就是開(kāi)辦高科技企業(yè)。技術(shù)的重要性是不言而喻的，“用智力換資本”是大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的特色和必然之路。 3.現代大學(xué)生有創(chuàng )新精神，有對傳統觀(guān)念和行業(yè)挑戰的信心和欲望，而這種精神往往成為創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力，是成功創(chuàng )業(yè)的精神基礎。 4.大學(xué)生創(chuàng )業(yè)能提高自己的能力、增長(cháng)經(jīng)驗，通過(guò)學(xué)以致用，成功創(chuàng )業(yè)，可以實(shí)現自己的理想，證明自己的價(jià)值。
另一方面，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)同樣也有很多弊端，比如，1.社會(huì )經(jīng)驗不足，盲目樂(lè )觀(guān)，沒(méi)有充足的心理準備。對于創(chuàng )業(yè)中的挫折和失敗，許多創(chuàng )業(yè)者感到十分痛苦茫然，甚至沮喪消沉。 2.急于求成、缺乏市場(chǎng)意識和管理經(jīng)驗，是影響大學(xué)生成功創(chuàng )業(yè)的重要因素。 3.市場(chǎng)觀(guān)念較為淡薄，樂(lè )于向投資人大談自己的技術(shù)如何領(lǐng)先與獨特，卻很少涉及這些技術(shù)或產(chǎn)品究竟會(huì )有多大的市場(chǎng)空間，因而常常得不到投資人的青睞。導致創(chuàng )業(yè)的失敗。
5.為何說(shuō)創(chuàng )新就是突破常規
美國著(zhù)名管理大師杰弗里說(shuō)：“創(chuàng )新是做大公司的惟一之路。”
沒(méi)有創(chuàng )新，公司管理者肯定會(huì )毫無(wú)作戰能力，也根本不可能有繼續做大的可能。創(chuàng )新即突破常規，創(chuàng )造機遇，找到新方法。
創(chuàng )新意識，猶如一層窗戶(hù)紙，不捅破不明白，而捅破這層窗戶(hù)紙是十分容易的，一經(jīng)捅破，一切都明明白白了。其一，我們將要面對的未來(lái)世界。
不是一個(gè)固步自封的世界，而是一個(gè)充滿(mǎn)競爭的世界，而這種競爭，主要是創(chuàng )造力和創(chuàng )造性的競爭。其二，真正創(chuàng )造性活動(dòng)的指向，基本出發(fā)點(diǎn)不應當是要妨礙別人干什么，而應當促進(jìn)人類(lèi)社會(huì )活動(dòng)（也包括自己所創(chuàng )事業(yè)）的進(jìn)展。
“布里丹的驢子”的故事很能說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題。有一頭驢子，它肚子很餓，而在它面前等距離的兩個(gè)不同方向上有兩堆同樣大小、同樣種類(lèi)的料草。
驢子犯了愁，由于兩堆料草和它的距離相等，料草又是同樣的數量和質(zhì)量，所以它無(wú)所適從，不知應該到哪堆料草去才最省力氣，于是在猶豫愁苦中餓死在原地了。這個(gè)故事無(wú)所謂真實(shí)，但它的寓意是深刻的，除了故事創(chuàng )造者們批駁布里丹環(huán)境決定意識的觀(guān)點(diǎn)外，它還啟示人們：許多時(shí)候，只要有創(chuàng )造意識，就會(huì )煥發(fā)創(chuàng )造行動(dòng)，就會(huì )有活力；而呆板凝滯足以扼殺人的任何創(chuàng )造性。
前幾年，有個(gè)人賣(mài)一塊銅，喊價(jià)28萬(wàn)美元，好奇的記者一打聽(tīng)，方知此人是個(gè)藝術(shù)家。不過(guò)，對于一塊只值9美元的銅來(lái)說(shuō)，他的價(jià)格是個(gè)天價(jià)。
他被請進(jìn)電視臺，講述了他的道理：一塊銅價(jià)值9美元；如果制成門(mén)柄，價(jià)值就增值為2l美元；如果制成工藝品，價(jià)值就變成300美元；如果制成紀念碑，價(jià)值就應該值280000美元。他的創(chuàng )意打動(dòng)了華爾街一位金融家，結果那塊銅最終制成了一尊優(yōu)美的胸像——也就是一位成功人士的紀念碑，最終價(jià)值為30萬(wàn)美元。
從9美元到30萬(wàn)美元之間的差距就是創(chuàng )造力，或者說(shuō)創(chuàng )造力的價(jià)格。奧列佛·溫特·懷斯曾說(shuō)：“人的智慧如果滋生為一個(gè)新點(diǎn)子時(shí)，它就永遠超越了它原來(lái)的樣子，不會(huì )恢復本來(lái)面目。”
創(chuàng )造力本身不是奇跡，人人都具備它，但它產(chǎn)生的成果卻應該被冠以奇跡的美稱(chēng)。至于創(chuàng )造力的含義，我們可以這樣來(lái)理解它：1.創(chuàng )造力就是創(chuàng )新的能力。
這一點(diǎn)需要強調的是，只要對你來(lái)講是新點(diǎn)子就行了，因為別人在你之前完全可能已經(jīng)有過(guò)你的想法了。2.有創(chuàng )造力的想法這是與生俱來(lái)的天賦。
只不過(guò)有很多人需要通過(guò)學(xué)習、訓練、指導、開(kāi)發(fā)和應用而已。總的來(lái)說(shuō)這是解決日常生活問(wèn)題的一項優(yōu)秀技能。
3.有創(chuàng )造力的人他們的特點(diǎn)是能夠克服各種對創(chuàng )造力的妨礙，特別是自己無(wú)意中對自己的束縛，并充分地應用創(chuàng )造能力改造生活和各種層面。須牢記一條真理：我們每個(gè)人都可以培養創(chuàng )造力，同時(shí)在應用中增強這種可愛(ài)的能力。
也許有人認為，高智商就意味著(zhù)高超的創(chuàng )造力。但這是一種錯覺(jué)，至少不完全對。
已故的肖爾米克斯博士是世界經(jīng)濟理論界的泰斗，在他獲得經(jīng)濟學(xué)界某個(gè)最高級別的大獎后，回到故鄉，并拜訪(fǎng)了當年就讀的中學(xué)。他很驚訝自己當時(shí)的成績(jì)如此一般，再看智商時(shí)，智商分數不過(guò)90，也普通得無(wú)奇可言。
他愉快地解釋?zhuān)骸皠?chuàng )造了不起的經(jīng)濟理論其實(shí)不算奇跡，只有戰勝自己的智商才真正了不起。”這表明智商不等于創(chuàng )造力的道理，并為眾多苦于智商不高的人們提高創(chuàng )造力，指出了增強信心的依據。
令人驚奇的是，幾乎所有時(shí)代的心理學(xué)家們都發(fā)現成人欠缺創(chuàng )造力，這個(gè)現象令很多成人擔心和焦慮，認定創(chuàng )造力可能是某種天賦，并非人普遍具有的能力。這一點(diǎn)，從研究資料中顯示出來(lái)，心理學(xué)家們針對45歲的年齡層進(jìn)行創(chuàng )造力測驗，結果只有5%的人被認定為有創(chuàng )造力。
接著(zhù)又對20至45歲之間的成人進(jìn)行創(chuàng )造力測驗結果竟然也只有5%的人合格。這個(gè)結果令心理學(xué)家們萬(wàn)分沮喪，幾乎要判定創(chuàng )造力是特殊人物才具有的能力。
但是，接下來(lái)的測驗卻令人鼓舞，因為在17歲年齡段的結果達到了10%以上，更驚訝的結果是，5歲兒童中，具有創(chuàng )造力的人竟然高達90%。這表明，人們的創(chuàng )造力是生來(lái)就有的，只是隨著(zhù)年歲的增長(cháng)遭到了抑制而已。
有理由認為，就是在抑制狀態(tài)下，人的創(chuàng )造力并沒(méi)有徹底喪失，而是處于隱蔽狀態(tài)，未曾發(fā)揮而已。人的創(chuàng )造力是沒(méi)有極限的，惟一的限制來(lái)自你所接受的知識系統、道德系統和價(jià)值系統。
這些系統常常妨礙人們的創(chuàng )造力。由于這些系統的紛繁復雜，很多人在其中受到空前的束縛，甚至認為自己沒(méi)有創(chuàng )意。
殊不知，任何一種系統都是人創(chuàng )造的，所以，你有權利持懷疑態(tài)度。通常情況下。
人的障礙在于，沒(méi)有真實(shí)面對自己的問(wèn)題，而根據各種系統的成見(jiàn)來(lái)判斷自己能做或不能做。他們被先人之見(jiàn)害得很苦。
其實(shí)，有很多你深信不疑的事情，可能是垃圾，是它阻擋你的創(chuàng )造力。每當你察覺(jué)被某種信念所限制時(shí)，不妨刪除它，用一個(gè)能夠保留和有助益的信念來(lái)取代。
作為公司管理者應善于把有礙于創(chuàng )造力的“絆腳石”克服掉，找到適合于自己的致勝之路。
6.如何抓落實(shí) 勇提高干事創(chuàng )業(yè)精氣神
一要理清思路。過(guò)去的一年，各項工作均取得了一定的成效，得到了縣委縣政府的充分肯定。成績(jì)已屬過(guò)去，展望2017年，任重道遠，各單位要進(jìn)一步理清思路、統籌安排，看今年要抓哪幾項工作，突出什么重點(diǎn)，拿出1-2項可能出亮點(diǎn)、有特色、有影響的項目，逐個(gè)制定方案，逐項細化目標、舉措和責任，并列出項目完成“時(shí)間表”、“路線(xiàn)圖”，倒排計劃。要有超前意識，每一項工作都要早部署、早落實(shí)，每一個(gè)項目都要早啟動(dòng)、早推進(jìn)，確保目標任務(wù)順利完成。
二要提振精氣神。縣委開(kāi)展提振精氣神主題實(shí)踐活動(dòng)，就是要強化執行力，提振精氣神，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，既以正面激勵、提振精氣神，又要問(wèn)責問(wèn)效，動(dòng)真碰硬，強化工作執行力，要打起十二分的精氣神，認真嚴格按照縣委的工作部署，轉變作風(fēng)，狠抓各自工作職責的落實(shí)。一是心存感恩。作為單位的一員，要善待你所在的單位，要學(xué)會(huì )珍惜、學(xué)會(huì )感恩。感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝給你平臺的人。要珍惜單位的各種關(guān)系，寧可自己受委屈也盡量不爭高低。要處理好和自己有工作關(guān)系。要學(xué)會(huì )及時(shí)調整自己，使自己在枯燥無(wú)味的工作面前，有一種常新的感覺(jué)和姿勢。二是只爭朝夕。我們所面臨的工作對象、監管范圍廣、多、雜，我們要以只爭朝夕的勇氣，一步一個(gè)腳印、一件一件抓落實(shí)，說(shuō)了就要做，定了就要干，重在立說(shuō)立行，只爭朝夕。三是敢拼敢試。要摒棄“不干事就不會(huì )出事”、“干成了公家的事，砸碎了自家的碗”的思想，在執法辦案、計量創(chuàng )收、服務(wù)發(fā)展等方面狠下功夫，在監管方式、手段、方法等進(jìn)行創(chuàng )新、敢于嘗試。四是力爭上游。要在常規工作和單項工作上創(chuàng )特色、出亮點(diǎn)、造典型，要認真盤(pán)點(diǎn)特色在哪、優(yōu)勢在哪、重點(diǎn)在哪、難點(diǎn)在哪，開(kāi)展“縱向自我對比、橫向同類(lèi)對比、前向標兵對比”，用優(yōu)異成績(jì)唱響市場(chǎng)監管好聲音。
三要狠抓落實(shí)。落實(shí)才是真本事。一要注重結果。“喊破嗓子，不如干出樣子”。要努力實(shí)現由“要我做”向“我要做”轉變，由“注重過(guò)程”向“注重結果”轉變，由“等靠要”向“沒(méi)有條件創(chuàng )造條件也要上”轉變，形成以敢抓敢管、盡職盡責、奮發(fā)有為為榮，以不負責任、不求有功、但求無(wú)過(guò)為恥的干事創(chuàng )業(yè)氛圍。我們基層工作任務(wù)多、繁、雜、重，在工作中，就要善于彈鋼琴，抓住牛鼻子，抓住工作的重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，具體要以縣委縣政府重點(diǎn)工作、局黨組布置重點(diǎn)任務(wù)指標為重點(diǎn)，將日常繁雜的工作轉化成實(shí)實(shí)在在的成效。二要強化督查。提振精氣神就是要在督查上動(dòng)真碰硬，給人觸動(dòng)，以從嚴從實(shí)的督查推動(dòng)工作的落實(shí)和精氣神的全面提升。縣委將重點(diǎn)圍繞抓落實(shí)、勇?lián)敚刹烤珰馍竦确矫孢M(jìn)行督查，并且要督出成效，辦公室和監察室也要圍繞“督什么，怎么督”，不斷提升督查工作規范化水平。重點(diǎn)督查縣委、縣政府和局黨組的重大決策、部署、事關(guān)全局的重點(diǎn)工作等任務(wù)落實(shí)情況。對不執行、不落實(shí)的干部局黨組將適時(shí)予以約談、誡勉談話(huà)、通報批評、組織處理、紀律處分、瀆職追究等，同時(shí)把落實(shí)能力和干事精神作為干部崗位調整、評先評優(yōu)等的重要依據。請全體干部打起精神。三要清正廉潔。廉潔是做人之本，為政之基，成事之根。制度看起來(lái)在紙上，落實(shí)起來(lái)就是高壓線(xiàn)，在座誰(shuí)都傷不起！要落實(shí)主體責任、監督責任，時(shí)刻保持敬畏之心，時(shí)刻永葆清廉之心。警鐘長(cháng)鳴，做到頭清、眼明，心廉。清白做人，干凈做事。才能真正保護自己，保護家庭，維護單位。
7.結合工作實(shí)際談?wù)勅绾芜M(jìn)一步落實(shí)好創(chuàng )新轉型
參考范例1： 一、堅持問(wèn)題導向，總結成績(jì)更要看到不足 2013年，面對不利的外部形勢，在省委省政府的堅強領(lǐng)導下，在省國資委及相關(guān)部門(mén)的有力指導和幫助下，集團上下團結一心，采取措施，取得了彌足珍貴的成績(jì)，概括起來(lái)就是“三個(gè)新高、三個(gè)突破、兩個(gè)改善”。
三個(gè)新高，是指實(shí)物量指標、銷(xiāo)售收入和安全管理水平再創(chuàng )歷史新高。2013年集團完成原煤產(chǎn)量1.28億噸，化工產(chǎn)品1114萬(wàn)噸，鋼鐵800萬(wàn)噸，發(fā)電283億千瓦時(shí)，分別比上年同期增長(cháng)了12.3%、22.2%、20.3%和38.7%；預計全年實(shí)現銷(xiāo)售收入1505億元，比上年同期增長(cháng)20.4%；全集團發(fā)生一起1人死亡事故，同比減少3起，創(chuàng )集團歷史最好水平。
三個(gè)突破，是指項目建設與投資、權益電力裝機容量和物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)現新突破。 兩個(gè)改善，是指職工居住環(huán)境和企業(yè)弱勢群體生活困境均得到改善。
截至2013年底，集團累計完成棚戶(hù)區改造投資65.4億元，基本建成200萬(wàn)平方米的保障住房，累計有7315戶(hù)職工喬遷新居。為進(jìn)一步關(guān)心弱勢群體，在持續開(kāi)展雙節送溫暖、金秋助學(xué)、天驕助學(xué)、大病兜底的基礎上，集團公司在前年三季度啟動(dòng)了“三項”救助幫扶行動(dòng)，截至去年底，集團累計發(fā)放三項救助金3000萬(wàn)元，使貧困職工的生活狀況得到改善。
在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也應看到自身存在的一些問(wèn)題和不足，尤其是要直面那些潛在風(fēng)險和深層次矛盾。 一是資產(chǎn)負債率持續攀高。
二是環(huán)保壓力日益增大。三是產(chǎn)業(yè)共生互補能力不強。
四是內部協(xié)作有待加強和規范。 二、把握宏觀(guān)形勢，科學(xué)設定全年目標任務(wù) 從全球看，今年世界經(jīng)濟仍將延續緩慢復蘇態(tài)勢，但新的增長(cháng)動(dòng)力源尚不明朗，不確定因素依然較多。
從國內看，新一屆中央領(lǐng)導集體對今年的經(jīng)濟工作提出要堅持“穩中求進(jìn)、改革創(chuàng )新”的總基調。從我省看，當前我省經(jīng)濟發(fā)展仍處于良好的上升通道。
隨著(zhù)新型城鎮化、西咸新區、共建絲綢之路經(jīng)濟帶等重大戰略部署，我省將迎來(lái)新的發(fā)展機遇。最近，婁省長(cháng)在省政府工作報告中指出，要鞏固提升能源化工產(chǎn)業(yè)支柱地位，加快培育壯大新的支柱產(chǎn)業(yè)，形成多點(diǎn)支撐、多元帶動(dòng)新格局。
要以煤制油、煤制烯烴為主要轉化方向，加快示范項目建設，構建完整產(chǎn)業(yè)鏈。這對我們集團而言，既是工作要求，更是發(fā)展機遇。
從我們自身看，雖然我們從事的主要行業(yè)大多是過(guò)剩行業(yè)，但怎樣看待過(guò)剩？可以說(shuō)，“過(guò)剩”是市場(chǎng)經(jīng)濟的基本特征，只有過(guò)剩才能有充分的市場(chǎng)競爭，今后各個(gè)行業(yè)的過(guò)剩將是一種常態(tài)。在充分競爭的市場(chǎng)環(huán)境下，“優(yōu)勝劣汰”的市場(chǎng)法則將發(fā)揮作用。
我們要學(xué)會(huì )在大海里游泳，要學(xué)會(huì )在風(fēng)浪里強身健體，苦練內功，加快轉型升級。從大的方面講，我們轉型升級必須堅持三個(gè)導向。
一是堅持做實(shí)做強做優(yōu)的發(fā)展導向；二是堅持對在建項目進(jìn)行再認識、再評價(jià)的問(wèn)題導向；三是堅持各企業(yè)都應自負盈虧的業(yè)績(jì)導向。 基于以上對宏觀(guān)形勢的判斷和對自身發(fā)展階段的認識，基于對轉型升級的現實(shí)考慮，我們科學(xué)規劃和設定了今年的主要目標和任務(wù)。
對于今年主要經(jīng)濟指標的設定，我們堅持了底線(xiàn)思維，堅持了實(shí)事求是的原則，不搞不切實(shí)際的行政命令，不搞層層加碼的數字游戲。目標任務(wù)既是積極的，又是留有余地的。
三、強化頂層設計，進(jìn)一步釋放企業(yè)改革紅利 我們必須堅持問(wèn)題導向，從改革的頂層設計上尋求解決問(wèn)題之道，釋放企業(yè)發(fā)展活力。 修訂《管理綱要》。
進(jìn)一步厘清集團總部、板塊公司和三級公司的職能定位和權責界限，實(shí)現縱向管控權責科學(xué)、橫向管控協(xié)同有效、層級銜接嚴密順暢的管控目標。推進(jìn)信息化與管理的深度融合，搭建盤(pán)活資產(chǎn)新平臺，強化抓落實(shí)機制。
四、優(yōu)化資金結構，有效降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險 我們必須把盤(pán)活資金、有效降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，視為企業(yè)后續發(fā)展的前提和保障。 持續加大資本性融資力度。
在今后的融資工作中，要繼續堅持板塊和優(yōu)秀企業(yè)上市、發(fā)展混合所有制、實(shí)施股份制改造等方式，進(jìn)一步增加資本性融資比重，優(yōu)化資金結構。科學(xué)控制資金投入。
堅持“扶優(yōu)扶強和效益優(yōu)先”投資原則，積極支持主業(yè)發(fā)展，兼顧相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)發(fā)展，逐步實(shí)施有進(jìn)有退的投資政策。采取適度偏緊的資金政策，優(yōu)化負債期限和結構。
五、轉變發(fā)展觀(guān)念，規范推進(jìn)項目建設 我們在項目投資和項目建設上，必須轉變觀(guān)念。 加強戰略規劃管理。
規劃編制，要圍繞產(chǎn)業(yè)布局，切實(shí)做到園區化、體系化，更加注重有概念、有循環(huán)、有減排、有產(chǎn)業(yè)鏈等關(guān)鍵點(diǎn)。嚴格控制項目投資，規范項目審批和建設，加快推進(jìn)合規項目建設。
在項目建設進(jìn)度考核上，要變“年度工期決定項目工期”為“年度工期服從項目工期”。在項目投資控制和考核上，要建立動(dòng)態(tài)投資管控機制，徹底扭轉估算、概算、決算依次遞增現象。
六、堅持分類(lèi)指導，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量 對于擁有多個(gè)產(chǎn)業(yè)板塊的集團而言，要實(shí)現轉型升級，不斷提高板塊發(fā)展質(zhì)量和效益，就必須堅持分類(lèi)指導的原則。 煤炭板塊要在產(chǎn)品結構調整、采掘接續調整和關(guān)中劣質(zhì)煤退出機制上下功夫。
煤化工板塊要在達產(chǎn)達效上做文章。鋼鐵板塊要在降本增效、規范關(guān)聯(lián)交易上求突破。
電力產(chǎn)業(yè)要圍繞。
